與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)前中后各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)團(tuán)隊(duì)直播銷售目標(biāo),制定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)方案并推動(dòng)執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)拆解銷售目標(biāo),制定直播貨品、流量、玩法機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源達(dá)成績(jī)效目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn),把控執(zhí)行中各要素(氛圍把控、評(píng)論引導(dǎo)、節(jié)奏跟進(jìn)等),確保直播質(zhì)量
4、負(fù)責(zé)直播間數(shù)據(jù)管理,通過系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)分析,提出改善銷售結(jié)果的合理化建議并實(shí)施
5、協(xié)助主播統(tǒng)籌管理,包括協(xié)調(diào)人員排班,跟進(jìn)主播數(shù)據(jù)并持續(xù)優(yōu)化主播能力,確保銷售結(jié)果達(dá)成
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電相關(guān)品類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、數(shù)據(jù)敏感,內(nèi)容敏感,邏輯性強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)西班牙子公司財(cái)務(wù)組織和管理體系搭建及持續(xù)性改善工作,建立財(cái)務(wù)管理制度和工作流程,執(zhí)行集團(tuán)本部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理要求。
2.負(fù)責(zé)西班牙子公司全盤財(cái)務(wù)管理,準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理,按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表和其他管理報(bào)表,提供集團(tuán)本部各項(xiàng)所需數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)規(guī)范和內(nèi)部控制要求,嚴(yán)格審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)單據(jù),確保入賬單據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性。
4.加強(qiáng)西班牙子公司現(xiàn)金流管理,準(zhǔn)確編制資金計(jì)劃,確保資金安全。
5.負(fù)責(zé)按照西班牙稅務(wù)當(dāng)局的要求提供納稅申報(bào)資料,準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào),維持良好的稅企關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)按照中國(guó)大陸會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的賬務(wù)處理和報(bào)表編制與按照西班牙會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范要求的賬務(wù)處理和報(bào)表編制之間的調(diào)整。
任職資格:
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。
2.具有3年以上境外企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備全盤賬務(wù)處理能力,有注冊(cè)地在歐洲特別是西班牙的企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者佳。
3.英語聽說讀寫能力能夠滿足工作需求。
4.熟練使用用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)及日常辦公軟件(Excel、Word、PPT),具有較好的語言表達(dá)、文字處理和數(shù)據(jù)分析能力;
注:本崗位需常駐西班牙,具體薪資面議。
崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉檔案管理的系統(tǒng)規(guī)劃概念,有數(shù)字化檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)。 3、熟練掌握電腦辦公基本操作,從事卷宗文檔的掃描、修圖、上傳等工作。 4、良好的溝通、組織能力,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng)性強(qiáng)。 5、具有嚴(yán)格的保密意識(shí)及一定的抗壓能力。
1、員工招聘及人才儲(chǔ)備工作; 2、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理及檔案管理工作; 3、員工薪酬福利建設(shè); 4、公司內(nèi)部管理制度和流程建設(shè); 5、人員培訓(xùn)工作; 6、員工關(guān)系管理; 7、負(fù)責(zé)行政等相關(guān)工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、負(fù)責(zé)行政人事部整體工作; 2、負(fù)責(zé)制訂、完善公司的各項(xiàng)行政、人事相關(guān)規(guī)章制度,并關(guān)注執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,督導(dǎo)各職能主管的工作,確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮; 4、精通人力六大模塊管理,負(fù)責(zé)整體人力工作; 5、做好后勤保障,對(duì)食堂、門衛(wèi)進(jìn)行有效的管理和控制; 6、負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生、環(huán)境檢查,定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作; 7、組織、安排公司各項(xiàng)活動(dòng)。 8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
1.在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)對(duì)來文進(jìn)行簽收、登記、流轉(zhuǎn)相關(guān)部門傳閱,并對(duì)承辦部門進(jìn)行督辦。 2.按領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)筆各種書面文件并配發(fā)文號(hào),流轉(zhuǎn)各部門或送審,并反饋處理結(jié)果。 3.合同的錄入、送審、報(bào)批、簽發(fā)、蓋章、交租戶、轉(zhuǎn)部門、存檔、建立臺(tái)帳等一系列工作。 4.協(xié)助部門上報(bào)各種總結(jié)、計(jì)劃、銷售報(bào)表、經(jīng)營(yíng)報(bào)表等工作。 5.按照《檔案管理規(guī)定》對(duì)本部門合同、文件、來函等檔案進(jìn)行分類管理。 6.收集、整理、更新租戶信息,以確保聯(lián)系任職要求。 7.其它內(nèi)務(wù)類工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
要求能熟練操作Office系列軟件,主要包括Word、PowerPoint、Excel,有儀器儀表、電線電纜投標(biāo)文件制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司
招聘崗位:
安徽新渠道運(yùn)營(yíng)服務(wù)駐地人員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)便利連鎖/小微零售/展示體驗(yàn)中心實(shí)體店體彩業(yè)務(wù)的拓展、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)指導(dǎo)和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)便利連鎖/小微零售/展示體驗(yàn)中心實(shí)體店商品和物料的配送、終端維護(hù);
3.負(fù)責(zé)完成指定區(qū)域內(nèi)便利連鎖/小微零售/展示體驗(yàn)中心實(shí)體店體彩業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量(包含銷量、開機(jī)率、在售率等);
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)體彩業(yè)務(wù)工作的落實(shí)執(zhí)行、實(shí)體店信訪投訴處置等工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉線下零售行業(yè)工作,有3年以上線下零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),無犯罪記錄等違法行為;
2.具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力。具有較強(qiáng)的責(zé)任心,善于思考與總結(jié),能獨(dú)立解決問題。
3.具備交通工具,電動(dòng)車作為強(qiáng)制要求,可接受省內(nèi)、市內(nèi)出差。
薪資范圍:綜合薪資6000元-9000元,具體面議
工作地點(diǎn):
安徽(合肥、黃山、馬鞍山、滁州、亳州、淮北)
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制;
2、負(fù)責(zé)公司的全面預(yù)算管理;
3、對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與控制;
4、合理組織安排資金運(yùn)用,負(fù)責(zé)公司資金收付的管理;
5、組織編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,分析并改進(jìn)流程。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生物醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)核算各流程和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)為佳;
3、精通國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)結(jié)合作意識(shí)強(qiáng)。
工作職責(zé)
1、公司財(cái)務(wù)制度建設(shè):在集團(tuán)總體要求下,協(xié)助制訂、完善子公司會(huì)計(jì)管理制度、程序和政策,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;
2、財(cái)務(wù)管理:組織領(lǐng)導(dǎo)子公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、成本管理、預(yù)算管理等方面的工作;負(fù)責(zé)組織子公司的會(huì)計(jì)核算工作,為各部門業(yè)績(jī)考核提供相應(yīng)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控,包括預(yù)算審核、收付款跟蹤、執(zhí)行情況分析,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)資金進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)并提出建議;負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的涉稅業(yè)務(wù),對(duì)子公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的分析與評(píng)價(jià),提出改善財(cái)務(wù)狀況和提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)告。
3、財(cái)務(wù)監(jiān)控:執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議,對(duì)企業(yè)日常資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控;按照規(guī)定的權(quán)限審批各項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃;監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,控制各項(xiàng)費(fèi)用的使用。
4、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與分析:負(fù)責(zé)編制子公司財(cái)務(wù)預(yù)算,包括現(xiàn)金預(yù)算、收入預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、資本預(yù)算等;負(fù)責(zé)各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查,提出預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告;定期向管理層報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況階段性財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議、意見。
5、建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系,滿足子公司未來上市需求。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、金融知識(shí),掌握稅收政策,掌握金融知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí),具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
4、地點(diǎn):安徽滁州
行政,人事。
負(fù)責(zé)辦公室這邊來人接待的工作,形象好,會(huì)基本辦公軟件即可,住汊澗鎮(zhèn)附近最好。
1.年齡21-35歲,語言表達(dá)流利 2.有人力資源,特別是招聘環(huán)節(jié)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具有良好的人際關(guān)系建立能力,優(yōu)秀的思維能力,能承受較高的工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)! 4.應(yīng)屆畢業(yè)生可入職
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,參與編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估,并參與初步面試及篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、開展新入職員工的背景調(diào)查工作; 5、保證各崗位人員按時(shí)招聘到位; 6、負(fù)責(zé)對(duì)接校園招聘工作。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、掌握一定的招聘面試技巧和渠道開拓方法,能獨(dú)立開展招聘模塊工作。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)西班牙子公司財(cái)務(wù)組織和管理體系搭建及持續(xù)性改善工作,建立財(cái)務(wù)管理制度和工作流程,執(zhí)行集團(tuán)本部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理要求。
2.負(fù)責(zé)西班牙子公司全盤財(cái)務(wù)管理,準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理,按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表和其他管理報(bào)表,提供集團(tuán)本部各項(xiàng)所需數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)規(guī)范和內(nèi)部控制要求,嚴(yán)格審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)單據(jù),確保入賬單據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性。
4.加強(qiáng)西班牙子公司現(xiàn)金流管理,準(zhǔn)確編制資金計(jì)劃,確保資金安全。
5.負(fù)責(zé)按照西班牙稅務(wù)當(dāng)局的要求提供納稅申報(bào)資料,準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào),維持良好的稅企關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)按照中國(guó)大陸會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的賬務(wù)處理和報(bào)表編制與按照西班牙會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范要求的賬務(wù)處理和報(bào)表編制之間的調(diào)整。
任職資格:
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。
2.具有3年以上境外企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備全盤賬務(wù)處理能力,有注冊(cè)地在歐洲特別是西班牙的企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者佳。
3.英語聽說讀寫能力能夠滿足工作需求。
4.熟練使用用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)及日常辦公軟件(Excel、Word、PPT),具有較好的語言表達(dá)、文字處理和數(shù)據(jù)分析能力;
注:本崗位需常駐西班牙,具體薪資面議。
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