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職位描述：

一、崗位職責(zé): 1、接聽客戶來電，耐心解答客戶提問，給予客戶良好的客服服務(wù)感受； 2、受理客戶對(duì)物流業(yè)務(wù)的查詢等工作，處理解決客戶需求，提高客戶滿意度； 二、任職資格: 1、高中（中專、技校）以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，年齡滿16周歲以上，歡迎應(yīng)聘實(shí)習(xí)學(xué)生； 2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和情緒控制能力，態(tài)度友善，積極進(jìn)?。?三、薪酬及福利待遇： 1、薪資：前兩個(gè)月無責(zé)保底是3150元 （2700+300+150晚班補(bǔ)貼（根據(jù)實(shí)際補(bǔ)貼）），?2700+新員工入職前2個(gè)自然月給予保護(hù)期績效300，(如產(chǎn)生的績效工資高于績效保護(hù)工資300)，綜合工資3500-6500，帶薪專業(yè)賦能培訓(xùn)，智能語音機(jī)器人輔助上線，老員工不定期綜合能力提高培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力與收入的雙豐收 2、購買五險(xiǎn)、員工生日會(huì)、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等； 3、公司提倡家的文化，讓小伙伴在輕松愉悅的工作環(huán)境中成長 四、工作時(shí)間： 周一至周日，每天8:00-21:00期間8小時(shí)輪休制，每月休息6天，后期根據(jù)業(yè)務(wù)情況排少量晚班 五、晉升通道： 晉級(jí)加薪、公司組長、主管所有崗位均從員工內(nèi)部競聘，每年有1-2次機(jī)會(huì) 1、管理方向：班長助理--班長--運(yùn)營助理--運(yùn)營經(jīng)理--總監(jiān)； 2、縱向發(fā)展：客戶服務(wù)代表--資深客戶服務(wù)代表--組長--主管--經(jīng)理--總監(jiān)； 3、專業(yè)方向：質(zhì)檢--數(shù)據(jù)--培訓(xùn)。 六、工作及面試地址：淮南市廣場(chǎng)路信誼置地廣場(chǎng)328室

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)園區(qū)業(yè)主日常服務(wù)工作，包含報(bào)事報(bào)修處理跟進(jìn)、社區(qū)文化活動(dòng)開展、投訴處理、裝修管理等；

2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域業(yè)主物業(yè)費(fèi)收繳；

3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

售后客服，要求會(huì)電腦手機(jī)打字

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，溝通新寬帶業(yè)務(wù)，寬帶續(xù)費(fèi)； 二、薪酬及福利待遇：? 1、薪資：試用期綜合2400+提成，轉(zhuǎn)正底薪2900+高績效提成，綜合3500-5500，帶薪專業(yè)賦能培訓(xùn)，智能語音機(jī)器人輔助上線，老員工不定期綜合能力提高培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力與收入的雙豐收 2、購買五險(xiǎn)、員工生日會(huì)、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等； 三、工作時(shí)間:8:30-18:00，中午休息2小時(shí)，月休6天，單雙休，法定節(jié)假日正常休假 四、晉升通道： 晉級(jí)加薪、公司組長、主管所有崗位均從員工內(nèi)部競聘，每年有1-2次機(jī)會(huì) 1、管理方向：班長助理--班長--運(yùn)營助理--運(yùn)營經(jīng)理--總監(jiān)； 2、縱向發(fā)展：客戶服務(wù)代表--資深客戶服務(wù)代表--組長--主管--經(jīng)理--總監(jiān)； 3、專業(yè)方向：質(zhì)檢--數(shù)據(jù)--培訓(xùn)。 五、面試及工作地點(diǎn)：淮南市廣場(chǎng)路信誼置地廣場(chǎng)328室

職位描述：

會(huì)電腦，手機(jī)打字，主要回復(fù)客戶消息。