職位描述： 1.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓，整理客戶資料，聯(lián)系客戶，對客戶的詢盤進(jìn)行回盤； 2.在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，根據(jù)銷售指標(biāo)，制定計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)對賬和催收貨款； 4.組織客戶投訴或退貨的處理，并將結(jié)果反饋給公司或客戶； 崗位要求： 1、外語、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)，親和力好，英語口語流利；精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及商務(wù)談判技巧，外語專業(yè)碩士或?qū)０怂饺藛T優(yōu)先考慮。 2、2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外出差或客戶拜訪經(jīng)歷，可完成海外獨(dú)立出差任務(wù)； 3、性格外向，思維活躍，具有優(yōu)秀的市場開拓能力和職業(yè)素養(yǎng)。職位福利：五險(xiǎn)、包住、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
姚瑤/人事
【崗位要求】 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-4000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 【應(yīng)聘方式】 聯(lián)系人：李經(jīng)理 18855019231 面試地址：天長市經(jīng)八路與天康大道交叉口景弘物流園內(nèi)
劉先生
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度目標(biāo)方針，組織擬定部門年度經(jīng)營計(jì)劃，制定具體工作計(jì)劃，將工作計(jì)劃落實(shí)到部門，落實(shí)責(zé)任人對計(jì)劃進(jìn)行繼續(xù)分解，并跟進(jìn)計(jì)劃完成。 2.負(fù)責(zé)審查倉庫報(bào)表，負(fù)責(zé)審查出入庫物品的單據(jù)，分析庫存物資使用情況，組織倉庫做好現(xiàn)場管理工作。按時(shí)與CSR、財(cái)務(wù)部門等部門報(bào)賬、對賬和盤點(diǎn)。 3.組織倉儲物流質(zhì)量管理體系的建立，參與制定公司有關(guān)倉儲質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。 4.負(fù)責(zé)公司倉庫管理隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)員工；? 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；? 6.安全管理 7.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)EHS管理工作 任職要求： 1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷（財(cái)經(jīng)類、管理類、國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先）； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大中型制造型企業(yè)（半導(dǎo)體、電子或太陽能光伏行業(yè)）倉儲物流工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上化學(xué)品庫管控經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。
唐婷婷
1. 管理采購合同及供應(yīng)商相關(guān)文件資料；
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、項(xiàng)目工程料、設(shè)備、輔料、外協(xié)加工及網(wǎng)購采購工作；
3. 負(fù)責(zé)和需求部門和技術(shù)部門溝通，對貨期較長的物料合理做計(jì)劃采購
4. 負(fù)責(zé)對物料采購詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)等，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；
5. 負(fù)責(zé)采購物料到位的情況及物流、后期維修、退換貨的事宜跟蹤并確認(rèn)；
6. 負(fù)責(zé)按時(shí)更新各類物料采購數(shù)據(jù)報(bào)表（物料明細(xì)、發(fā)票、付款、供應(yīng)商信息等），定期提交數(shù)據(jù)；
7. 負(fù)責(zé)整理采購訂單、合同、付款申請單、發(fā)票整理及錄入、保管、WT定期存檔工作；
8. 對采購的物資做到票證齊全、票物相符、報(bào)賬及時(shí)等工作；
9. 應(yīng)積極協(xié)助需求部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)和相關(guān)方溝通；
10. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商樣品物料索取、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、提供給相關(guān)人確認(rèn)，積極主動(dòng)跟進(jìn)樣品的使用情況反饋；
11. 定期與倉庫管理員核對庫存，在不影響業(yè)務(wù)情況下，合理降低物資庫存及采購成本，對物料的安全庫存進(jìn)行檢查；
12. 熟悉和掌握市場行情，注重收集市場信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息，合理安排采購順序，對緊缺物料提前做計(jì)劃購買
13. 能獨(dú)立考察供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)、價(jià)格等方面信息及資料收集存檔；再現(xiàn)有的供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷開發(fā)新的供應(yīng)商，豐富供應(yīng)鏈資源池，負(fù)責(zé)對新供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查并組織相關(guān)部門進(jìn)行評估、審查的工作；
14. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商年度進(jìn)行評估，保證每種物料盡可能有2-3家長期配套供應(yīng)，加強(qiáng)和供應(yīng)商的溝通，確保質(zhì)量和交期的穩(wěn)定；
任職要求：
1、22-32歲。良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，能承受工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、大專以上學(xué)歷，技術(shù)類和工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉采購流程、熟悉常用的采購目錄和設(shè)備BOM表，熟練使用ERP系統(tǒng)；
4、熟悉使用office辦公軟件，電腦操作熟練；
5、有1年以上相關(guān)采購工作經(jīng)驗(yàn)；
6、英語CET4或以上。
董小姐
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理，運(yùn)輸資源管理，搭建運(yùn)輸成本管控體系，對運(yùn)輸各環(huán)節(jié)成本進(jìn)行分析，并推動(dòng)改善；
2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸承運(yùn)商管理，制定并優(yōu)化承運(yùn)商KPI考核機(jī)制，結(jié)合區(qū)域運(yùn)輸要求，進(jìn)行運(yùn)力資源協(xié)調(diào)匹配；
3、梳理配送各流程換節(jié)點(diǎn)，持續(xù)提升運(yùn)輸運(yùn)營質(zhì)量，降低物流運(yùn)輸成本；
4、負(fù)責(zé)對物流代表工作任務(wù)安排、跟蹤及考核。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有過物流公司或車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉物流專線運(yùn)作模式，對物流網(wǎng)絡(luò)區(qū)域規(guī)劃有思路；
4、對華東區(qū)域物流網(wǎng)路熟悉
5、熟悉掌握PPT\EXCEL等辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，通過數(shù)據(jù)看問題。
徐小姐
1、本科學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，會(huì)ERP系統(tǒng)操作； 3、較強(qiáng)的解決問題和溝通能力，熟練與使用基本的辦公管理軟件，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 職能類別：倉庫管理員
倪女士
崗位薪資：
通班揀貨（可固定班次）： 純計(jì)件6-8k
時(shí)段兼職（可固定班次）：純計(jì)件3-4.5k
補(bǔ)貨（早晚排班）：純計(jì)件5.5-6.5k
理貨（可固定班次）：純計(jì)件5.5-6.5k
工作內(nèi)容:
分揀員：我們這里是生鮮超市人事部，主要招聘超市內(nèi)倉分揀員，工作環(huán)境好。負(fù)責(zé)在超市倉庫內(nèi)將顧客在手機(jī)客戶端購買的商品規(guī)定時(shí)間內(nèi)分揀出倉，放到的貨箱中。多勞多得，上不封頂 。
理貨員：貨品上架，補(bǔ)貨。查詢數(shù)量
工作要求:
男女不限，20-40歲，入職需帶健康證原件，沒有健康證公司會(huì)協(xié)助辦理。
肖力豪/招聘主管
【崗位要求】 1.①初中以上學(xué)歷； ②畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.具備服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-3200元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)清點(diǎn)件數(shù)，對貨物重量、體積進(jìn)行測量。 2.負(fù)責(zé)標(biāo)簽、運(yùn)單、托運(yùn)書的檢查及異常處理。 3.負(fù)責(zé)檢查危險(xiǎn)品、違禁品、貨物包裝等。 4.聯(lián)系客戶接貨，填寫托運(yùn)書 【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時(shí)進(jìn)行客戶營銷與維護(hù)，提高營業(yè)部收入。 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：劉經(jīng)理 手機(jī)：18715085598 面試地址：安徽省內(nèi)各個(gè)市縣就近面試，就近分配，服從分配者優(yōu)先。 【備注】 1.德邦快遞歡迎優(yōu)秀的離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
劉先生
班車來回，能吃苦耐勞，
劉奇
1.及時(shí)與制造相關(guān)人員做好入庫數(shù)量、品項(xiàng)的核 對工作，做到入庫的及時(shí)、準(zhǔn)確，確保帳物相符 2.做好庫區(qū)位置規(guī)劃，以利先進(jìn)先出作業(yè) 3.及時(shí)根據(jù)品保的放行單做好產(chǎn)成品的放行 4.負(fù)責(zé)庫區(qū)6S工作等工作 備注：工作時(shí)間 8:30—20:30；包吃包?。贿€有喝不完的康師傅飲料 崗位要求：在校大學(xué)生（大專及以上學(xué)歷）
錢女士
【崗位要求】 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 【薪酬福利】 1.工資：3000-4000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。
劉先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 任職要求: 一、崗位要求 1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 二、薪酬福利 1.工資：綜合薪資3k-4k，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 三、備注： 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
劉先生
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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