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職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客服中心呼出業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作 2.負(fù)責(zé)呼出業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，人員招聘、輔導(dǎo)。 3.負(fù)責(zé)呼出業(yè)務(wù)流程梳理、話術(shù)編輯、審核。 4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照業(yè)務(wù)需求組織完成公司業(yè)務(wù)所需的各類呼出業(yè)務(wù)。 5.優(yōu)化呼出業(yè)務(wù)各種場(chǎng)景，整合相似業(yè)務(wù)場(chǎng)景。 6.制定所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃、員工成長(zhǎng)計(jì)劃，不斷提升所轄團(tuán)隊(duì)人員效率。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉呼叫中心各類運(yùn)營指標(biāo)，了解呼叫中心工作流程。 3、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客服中心呼入業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作 2.搭建直營呼叫中心400熱線，搭建呼入團(tuán)隊(duì)，設(shè)定IVR路由。 3.負(fù)責(zé)呼入業(yè)務(wù)流程梳理、話術(shù)編輯、審核。 4.組織人力受理400熱線呼入業(yè)務(wù)，確保呼入業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，提升客戶滿意度。根據(jù)業(yè)務(wù)量走向安排人員班次。 5.設(shè)定呼入業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、問題分類。分析呼入業(yè)務(wù)類型，優(yōu)化流程，輸出客戶聲音 6.制定所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃、員工成長(zhǎng)計(jì)劃，不斷提升所轄團(tuán)隊(duì)人員效率。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉400熱線各類運(yùn)營指標(biāo)，了解呼叫中心工作流程。 3、能獨(dú)立完成人員排班，確保人員利用最優(yōu)化。 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服中心客訴業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作。 2、制定客訴判定標(biāo)準(zhǔn)、處理標(biāo)準(zhǔn)、處理流程。 3、設(shè)定客戶滿意度測(cè)量體系、NPS測(cè)量體系。 4、對(duì)接各戰(zhàn)區(qū)、片區(qū)、店端，協(xié)調(diào)資源解決客戶疑難問題。 5、制定負(fù)面客戶修復(fù)體系。 6、輸出客訴分析報(bào)表，完整準(zhǔn)確傳遞客戶聲音，不斷優(yōu)化客訴處理流程。 7、分析客訴產(chǎn)生根本原因，從源頭減少客訴產(chǎn)生。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉消費(fèi)者保護(hù)法、國家三包法等相關(guān)法律基本知識(shí)，熟悉315、黑貓等主流投訴平臺(tái)規(guī)則。 3、溝通能力優(yōu)秀、具備一定客訴談判技巧。 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理客服中心質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 2、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，制定服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程檢查標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)行為規(guī)范等。 3、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，規(guī)劃合理的培訓(xùn)策略。并保障培訓(xùn)結(jié)果落實(shí)。 4、建立從質(zhì)檢工作發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，通過培訓(xùn)工作解決問題，杜絕問題的質(zhì)培體系。 5、組織展開多種形式的培訓(xùn)工作，通過質(zhì)培工作的有效開展推動(dòng)客服中心整體能力不斷升級(jí)。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、精通溝通技巧、服務(wù)禮儀、文字表達(dá)等多種課程開發(fā)?？瑟?dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件。 3、熟練運(yùn)營數(shù)據(jù)分析軟件，PPT軟件等工具 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

支持科室技術(shù)能力提升，負(fù)責(zé)APA，AVP，艙內(nèi)攝像頭、DMS、AEB、ACC、等ADAS系統(tǒng)及智能駕駛產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；電子信息工程/電子信息科學(xué)與技術(shù)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及自動(dòng)化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：本科5年及以上，駕駛輔助系統(tǒng)或智能駕駛零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過自動(dòng)泊車系統(tǒng)或ADAS產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：生活積極向上，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)、誠實(shí)正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心、有主動(dòng)自主學(xué)習(xí)的能力、抗壓能力較強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、與學(xué)部做好對(duì)接，提高生活老師工作效率，監(jiān)督指導(dǎo)工作落實(shí)，管理所有生活老師做好日常工作。 2、做好寢室的各項(xiàng)安全檢查工作，確保學(xué)生在校安全。 3、負(fù)責(zé)所有學(xué)生及教職工宿舍的分配及管理。 4、監(jiān)督并對(duì)接保潔公司做好宿舍區(qū)的衛(wèi)生工作。 5、對(duì)校園內(nèi)綠化做好日常維護(hù)并組織打掃。 6、對(duì)新加入的生活老師進(jìn)行培訓(xùn)。 7、具體擔(dān)任一層樓的生活老師工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上寄宿制民辦學(xué)校生活老師經(jīng)驗(yàn)，有生活處主管、主任管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉教育學(xué)和心理學(xué)理論知識(shí)，掌握學(xué)生心理特征及教育方法。 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，善于溝通和協(xié)調(diào)，能吃苦耐勞。 工作時(shí)間：本崗位需要住校。正常周五放學(xué)周日返校。 福利待遇： 1、薪資4000-6000元/月 2、五險(xiǎn)一金 3、節(jié)假日福利 4、包住 地址： 包河區(qū)徽州大道與花園路口合肥新康中學(xué)

職位描述：

職責(zé)描述： 1.熟悉軟件產(chǎn)品的銷售模式； 2.負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、回款指標(biāo)； 3.組織市場(chǎng)調(diào)研，完成市場(chǎng)策略的制定、貫徹及監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理，包括招聘、培養(yǎng)、考核及激勵(lì)； 5.負(fù)責(zé)銷售流程、銷售工具包的完善； 6.完成公司安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、從事3年以上面向企業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有釘釘、微信等軟件類服務(wù)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)邏輯性，營銷策劃及商務(wù)談判能力，市場(chǎng)分析和洞察力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、掌握產(chǎn)品內(nèi)容，銷售車險(xiǎn)等多樣化保險(xiǎn)產(chǎn)品
2、服務(wù)客戶，客戶資源由公司提供
3、可自行搭建銷售隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)化管理

崗位優(yōu)勢(shì)：

1、工作以銷售車險(xiǎn)等保險(xiǎn)產(chǎn)品，搭建線上經(jīng)營社群為主;
2、可組建自有保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)并擔(dān)任團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，公平公開的晉升通道，通過隊(duì)伍擴(kuò)張及客戶積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步提升收入;

薪資待遇：底薪 提成，入職半年平均收入4000左右，最高收入可破萬。
福利： 法定節(jié)假日禮品福利 定期團(tuán)建旅游等

工作時(shí)間：
周一至周五8：50-18：00周末雙休 法定節(jié)假日正常休息

工作地：漢中市區(qū)及全市各縣城城區(qū)均可

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作； 2、完善人力資源管理體系并組織實(shí)施，制定符合企業(yè)發(fā)展的人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3、完善和優(yōu)化公司的招聘體系、薪酬體系、績(jī)效考核體系、人才儲(chǔ)備和人才梯度建設(shè)體系等； 4、監(jiān)督、審核和管理人力資源體系及各項(xiàng)規(guī)章制度落地執(zhí)行，并定期提供優(yōu)化建議； 5、能深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展，熟悉公司各個(gè)部門的業(yè)務(wù)管理模式，為公司運(yùn)營提供全方位的支持工作；主動(dòng)并積極發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門人力資源問題，及時(shí)溝通反饋，并提出相應(yīng)解決方案； 6、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理，負(fù)責(zé)制定、分解及完成各項(xiàng)工作計(jì)劃。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車零部件行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源管理體系，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有深入了解并能實(shí)施； 3、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃體系、人才的引進(jìn)體系、薪資福利設(shè)計(jì)體系、績(jī)效激勵(lì)考核體系、員工培訓(xùn)體系、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力資源和勞動(dòng)關(guān)系等方面法律法規(guī)及政策，確保人力資源全流程合規(guī)化； 5、人際敏感度高，有自驅(qū)力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織力、創(chuàng)新能力及解決問題的能力； 6、擅長(zhǎng)策劃和組織各類企業(yè)活動(dòng)，有過成功策劃和組織活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述

溫馨提示：工作地點(diǎn)在廬江縣同大鎮(zhèn)，需駐廠包食宿，只支持現(xiàn)場(chǎng)面試，能接受再投遞簡(jiǎn)歷，謝謝！

崗位職責(zé)：

1.審查各類請(qǐng)購申請(qǐng)，核查請(qǐng)購單是否核準(zhǔn)以及請(qǐng)購規(guī)格與數(shù)量是否恰當(dāng)

2.供應(yīng)商（包含合格供應(yīng)商與備選供應(yīng)商）資料的收集、整理、選擇、保管

3.供應(yīng)商開發(fā)及合格供應(yīng)商的考核評(píng)估

4.執(zhí)行采購活動(dòng)，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購及交貨的催促與協(xié)調(diào)

5.組織對(duì)采購物品市場(chǎng)行情進(jìn)行跟蹤，并預(yù)測(cè)價(jià)格變化趨勢(shì)

6.做好市場(chǎng)供求信息及價(jià)格調(diào)查，保質(zhì)、優(yōu)質(zhì)采購，確?？蒲?、生產(chǎn)及經(jīng)營活動(dòng)的需要

7.收集市場(chǎng)的價(jià)格信息，利用各種途徑降低成本，完成采購成本控制指標(biāo)

8.編制采購請(qǐng)款計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，采購票據(jù)結(jié)算工作

9.采購合同等檔案的管理工作及部門6S工作

10.向公司管理層提供采購報(bào)告

任職資格：

1.45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)供應(yīng)商資源

3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和談判能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長(zhǎng)編制、完善部門各類管理制度、流程等工作；

（2）協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行日常事務(wù)的處理；編制月度工作總結(jié)與下月工作計(jì)劃，以及部門工作總結(jié)；

（3）負(fù)責(zé)組織對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)和考試，協(xié)助項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作；

（4）協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行分包管理、安全、進(jìn)度、成本管理工作；

（5）協(xié)助編制各項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃與進(jìn)度管理工作；負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購、施工進(jìn)度情況，做好

分析與糾偏并及時(shí)匯報(bào)；

（6）參與公司部門間、項(xiàng)目部協(xié)調(diào)溝通工作，妥善處理工程部?jī)?nèi)部日常事務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、竣工資料的管理工作；

（8）協(xié)助“三標(biāo)”體系的運(yùn)行；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格：

1、工程類專業(yè)，2年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目建設(shè)工作流程以及質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制等方

面的管理知識(shí)；能熟練運(yùn)用office辦公軟件、各類進(jìn)度軟件（P3、project等）、CAD等

軟件，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。、

2、本科及以上學(xué)歷

3、工作積極熱情、善于與人交往、待人公平、公正。

4、能適應(yīng)短期出差，有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。

職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé) ：
1.、通過電話（公司提供資源），微信，QQ，面訪等方式與企業(yè)負(fù)責(zé)人，政府單位進(jìn)行有效溝通，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成任務(wù)；
2. 公司統(tǒng)一室內(nèi)辦公；
3. 主動(dòng)開發(fā)新客戶，整理客戶資料，建立客戶信息檔案;
4. 完成客戶的洽談，簽訂合同，跟單和后期維護(hù)工作；
5. 能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷（有銷售經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬）；
2. 良好的人際交往，商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
3. 工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 有咨詢業(yè)，檢驗(yàn)認(rèn)證行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬福利：
1、試用期無責(zé)底薪4500 提成 月度獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3500~8000＋高額提成15~50% 獎(jiǎng)金（月季年）＋帶薪休期＋健康體檢＋節(jié)假日福利＋下午茶 境外游等;月綜合薪資8K以上，年薪15W上不封頂；
2、定期培訓(xùn)（帶薪）；
3、工作時(shí)間：8：30--18:00，午休1.5小時(shí)，8小時(shí)工作制，周末雙休不加班，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常放假；
4、年假5-15天，帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定假日；
5、公司定期團(tuán)建活動(dòng)，生日福利，過節(jié)、過年禮品，體檢福利、境外旅游、下午茶、發(fā)放部分生活用品等等；
6、每位市場(chǎng)人員都會(huì)配備工作手機(jī)、工作微信、工作號(hào)碼、防封系統(tǒng)；
7、晉升空間大：1.客戶經(jīng)理→銷售經(jīng)理→部門經(jīng)理（主管及以上管理層由內(nèi)部提升，不外招?。。。?；
2.客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備審核員→審核員（技術(shù)崗）；
8、公司提倡多勞多得，因此不存強(qiáng)制性加班，各自手頭工作做到位即可準(zhǔn)時(shí)下班。
工作地點(diǎn)：
蜀山區(qū)時(shí)代數(shù)碼港10樓（公交地鐵路線：公交到科大創(chuàng)新站下，1.8公里有2號(hào)線、3號(hào)線。）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)需求調(diào)研與計(jì)劃制定：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和年度經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，編制培訓(xùn)計(jì)劃。
2、培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施：開發(fā)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教材，組織實(shí)施培訓(xùn)，監(jiān)控培訓(xùn)過程。
3、培訓(xùn)講師管理：優(yōu)化管理企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織內(nèi)部講師進(jìn)行課程開發(fā)及授課。
4、培訓(xùn)效果評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)效果，并進(jìn)行培訓(xùn)考核。反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化改進(jìn)培訓(xùn)工作。
5、企業(yè)文化建設(shè)：宣貫企業(yè)文化，策劃組織員工活動(dòng)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、漢語言文學(xué)、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備獨(dú)立開展企業(yè)培訓(xùn)工作3年以上實(shí)際經(jīng)歷，扎實(shí)的授課技巧，敢于創(chuàng)新。
3、良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，抗壓力好。
4、性格開朗善于表達(dá)親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪運(yùn)營推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問成交
2、根據(jù)電商運(yùn)營及推廣計(jì)劃，制定適合公司發(fā)展的運(yùn)營方案和費(fèi)用預(yù)算，并跟蹤落地執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)和利潤的達(dá)成
3、熟悉淘寶店鋪運(yùn)營的推廣流程，營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名;優(yōu)化店鋪及商品排名，提高店鋪點(diǎn)擊和瀏覽量:
4、負(fù)責(zé)并拓展直通車、增加新的流量渠道來源，負(fù)責(zé)月/季度店鋪推廣計(jì)劃的花費(fèi)、銷量、產(chǎn)品排名
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有1-3年淘寶店鋪運(yùn)營者優(yōu)先
2、熟悉淘寶店鋪運(yùn)營規(guī)則，有自己的運(yùn)營想法和獨(dú)立思考能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度
3、具有較強(qiáng)的策劃及營銷推廣能力，能獨(dú)立完成從方案策劃到推廣落地

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部門的技術(shù)文件、合同、函件及圖紙等資料的整理、收發(fā)和歸檔工作；2.了解工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試的基本進(jìn)展情況，參加本部門的工作例會(huì)等；3.完成本部門的工作例會(huì)紀(jì)要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成周報(bào)、月報(bào)等工作；4.對(duì)接勞務(wù)公司，負(fù)責(zé)本部門各類合同的草擬、修訂、簽訂等工作；5.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷等工作；6.負(fù)責(zé)運(yùn)維人員及運(yùn)維子公司的考勤統(tǒng)計(jì)等工作；7.負(fù)責(zé)運(yùn)維子公司的社保公積金的辦理工作；8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度；9.做好本部門的各項(xiàng)上傳下達(dá)溝通工作；10.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格：1.工程管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2.本科以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、工程管理、合同起草等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力；4.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，熟練使用Excel表格。 職能類別：人事主管