1.負責生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標準文件建立，以及相關(guān)部門運作程序文件的建立 2.負責處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善，針對不良品的分析報告制訂相應(yīng)對策 3.負責新產(chǎn)品的導入、試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題的分析與改善 4.能簡單結(jié)構(gòu)工裝導入，有氣動夾具等設(shè)計理念。 5.生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導書的編寫等 6.產(chǎn)能評估，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問題， 7.制訂標準工時，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本評估之依據(jù) 8.動作研究(mod 法)，改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率，減少材料報廢 任職資格： 1、大學本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年及以上汽車零部件相關(guān)工作經(jīng)驗，具有智能電動行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉掌握office等辦公軟件操作； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，富有敬業(yè)精神和責任心，能夠承擔工作壓力。
潘正璐
1.熟悉數(shù)控車程序的編制與圖紙的分析繪制；能熟練操作車床，完成生產(chǎn)任務(wù)，有上進心。 2.會電腦編程機上編程及模具更換、熟練使用CAD軟件或者是修理者優(yōu)先考慮； 3.在機械出現(xiàn)異常情況時，能準確判斷，及時、正確地采取緊急措施； 4.身體健康，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)； 5.服從上級工作安排。 崗位要求： 1、大專以上學歷，有3年以上的CNC編程經(jīng)驗 1、會使用UG編程，有米克朗、德瑪機床編程的經(jīng)驗優(yōu)先。 3、3年以上模具編程或設(shè)計經(jīng)驗，AUTOCAD、或UG6.0，UG7.5軟件操作熟練， 4、熟悉高速加工，了解塑膠模具結(jié)構(gòu)。 5、我司包食宿
張閃星
崗位職責 ：
1、負責對智能制造前瞻性技術(shù)的研究測試與應(yīng)用推廣，多系統(tǒng)整合與多技術(shù)融合等；負責跟蹤并分析前沿行業(yè)的動態(tài)及發(fā)展趨勢，積極搜尋和參加各大展會；
2、負責智能制造項目實施過程的技術(shù)保障與課題攻關(guān)；
3、配合主管領(lǐng)導完成與客戶的技術(shù)交流、組織和實施面向客戶的技術(shù)方案宣講、技術(shù)交流會等；
4、負責智能工廠項目開發(fā)與評估
5、負責對新項目進行可行性分析、技術(shù)測試與驗收評估，負責完成技術(shù)報告等文件的制作及提交。
任職要求 ：
1、本科及以上學歷，電氣、計算機、機械類相關(guān)專業(yè)和項目管理類專業(yè)；
2、具備智能制造相關(guān)軟件與硬件專業(yè)能力，內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)能力，團隊建設(shè)與人員培養(yǎng)能力；
3、豐富的實踐經(jīng)驗和前瞻技術(shù)學歷能力，項目統(tǒng)籌管理與問題決策能力；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神，能適應(yīng)加班出差。
顏夢雪
職位描述： Edit and release of manufacturing instruction and working plans Problem solving during daily production Continue improvement for production target KPI achievement Tooling/fixtures management Sample planning / production for new customer projects Support customer release/ audit Collaboration with lead plant and international production network Coordination and alignment with project management, technical experts. lead plant, and external suppliers Participation in simultaneous engineering teams 任職條件： Bachelor’s degree with major in mechanical or electrical engineering,IE,etc. 3 years or above experience in production area Good English communication skill Problem solving skill 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）
GACKSTATTER UWE
崗位要求 1.電子、電氣或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.電工高低壓工作證 4.熟悉電氣布線、電氣控制電路及電氣技改 5.熟練使用辦公軟件及CAD制圖 6.具備較好的文字處理能力及良好的溝通能力、抗壓能力和執(zhí)行能力。 崗位職責： 1.負責工廠設(shè)備電路的技改優(yōu)化、維修工技術(shù)指導培訓及參與維修 2.參與項目強弱電電氣方面的選型、電氣投入預(yù)算、圖紙的會審、提出合理化建議 3.工廠能源用電耗能數(shù)據(jù)分析，制定用電優(yōu)化方案 4.負責設(shè)備維修、技改電氣配件的申請及驗收工作 5.制定設(shè)備電氣維保計劃 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
朱琦
一、崗位職責：
1、生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)整理收集，針對各種缺陷進行統(tǒng)計分析，尋找原因和改善方案。
2、針對客戶，過程反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析改善。
3、對部門的體系運行情況進行跟蹤,對發(fā)現(xiàn)的不符合項整改與驗證。
4、部門周，月報資料收集與匯總。
5、協(xié)助主管管理部門日常工作。
二、任職要求：
1、PCB，CCL行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有品質(zhì)專案或流程改善工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有生產(chǎn)一線人員管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有過程審核，產(chǎn)品審核或ISO9001，ISO14001體系內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
5、應(yīng)屆生具備良好的溝通，協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，較強的抗壓能力。
周女士
男，18~38歲，有過一線操作經(jīng)驗，公司包吃住，有宿舍，食堂，五險，防暑防寒金，定期體檢等
王經(jīng)理
崗位職責： 1.負責研究綠色、低碳相關(guān)政策，制定企業(yè)綠色制造總體規(guī)劃與目標；負責建立綠色制造管理體系以及相關(guān)運行機制、流程；負責綠色低碳的信息化建設(shè)。 2.負責綠色制造技術(shù)研究及應(yīng)用，推動產(chǎn)品全生命周期綠色制造實施和技術(shù)改造；負責公司能耗數(shù)據(jù)收集、碳排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查；負責綠色建筑的執(zhí)行落實、項目改造。 3.組織開展專業(yè)培訓，提升各職能低碳管理人員專業(yè)能力。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，環(huán)境工程、熱能工程、能源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.從事相關(guān)工作5年以上，具有碳排放管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有儀器儀表行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、報告撰寫能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備CCAA注冊能源管理體系審核員資格、能源管理師、能源審計師證書或碳核查員證書優(yōu)先。 在盛帆，我們倡導： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報； ● 科學高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應(yīng)各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強健精干的體魄：園區(qū)各類標準化運動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。
文小姐
職位描述: 1、負責新產(chǎn)品試制過程中工藝的改進和優(yōu)化工作 2、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場問題進行改善并推動解決 3、協(xié)助產(chǎn)品不良分析及原因分析,并提出相應(yīng)的改善措施 4、完成上級安排的其他工作任務(wù) 職位要求: 1、大專以上學歷,3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗 2、有獨立開發(fā)或改進新產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力 4、良好的抗壓能力,善于團隊合作
黎主管
現(xiàn)場施工技術(shù)，資料編制整理，應(yīng)屆生需相關(guān)專業(yè)。有現(xiàn)場經(jīng)歷優(yōu)先。
樊輝
主要工作內(nèi)容：
1. 胚料圖、機加工藝圖、作業(yè)指導書等的制定；
2. 新品階段的項目管理
技能要求：
1. 機械相關(guān)專業(yè)，熟悉車，銑加工工藝；
2. 熟練使用CAD二維，會用UG三維優(yōu)先；
3. 英語四級以上，讀寫熟練
4. 精通尺寸鏈計算
宋陽梅
1.生產(chǎn)狀況管理協(xié)調(diào)
2.品質(zhì)異常分析 產(chǎn)能提升
3.指標管理 工時管控
4.物料管控
5.ECRS改善
6.客戶稽核
7.現(xiàn)場5S管理
范志強
1、負責PCB的焊接和線束的制作。 2、負責各種半成品、成品組裝工作。 3、負責各種灌封類工作。 4、協(xié)助測試工程師完成產(chǎn)品的打壓測試工作。 5、負責設(shè)備、工具維護保養(yǎng)工作。
錢麗
基本職責：致力于合理、高效、精益生產(chǎn)，以較少的人工智能投入獲得顯著的效益改善，確保工廠安全、合規(guī)運營。工作職責：1. 執(zhí)行科勒廚衛(wèi)集團Lean Transaformation戰(zhàn)略，負責南昌科勒工廠精益生產(chǎn)并主導智能工廠整體發(fā)展規(guī)劃；2. 負責完善工廠精益生產(chǎn)持續(xù)改進體系，制定精益生產(chǎn)解決方案并組織實施，及時排除推進過程中的障礙；3. 負責改進流程、優(yōu)化布局、落實作業(yè)標準化，提升制造能力，消除PICQMDS浪費，提高效率、產(chǎn)品質(zhì)量；4. 負責組織和推進企業(yè)精益生產(chǎn)培訓、輔導，培養(yǎng)精益生產(chǎn)人才，提供必要的精益工具和方法，支持應(yīng)用；5. 負責現(xiàn)場持續(xù)改善，識別并解決運營瓶頸問題，提高工藝保障能力，提升生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平；6. 負責與工廠管理層保持積極溝通，定期報告工廠精益生產(chǎn)實施情況，回顧精益生產(chǎn)指標，給出專業(yè)建議；7. 負責統(tǒng)籌規(guī)劃工廠精益文化建設(shè)方案，推動精益文化落地，持續(xù)穩(wěn)固精益生產(chǎn)成果；8. 負責穩(wěn)步、可靠、快速、可持續(xù)地、系統(tǒng)性地提升南昌科勒工廠的智能制造能力成熟度等級；9. 負責工廠智能制造業(yè)務(wù)需求的摸底、調(diào)研、分析、場景定義、工程規(guī)劃、設(shè)計、實施、培訓、運維、優(yōu)化；10. 負責制定工廠智能制造發(fā)展路徑，負責智能制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(平臺化、系統(tǒng)集成化)，確保智能制造有序推進；11. 負責智能制造、機器學習、生產(chǎn)設(shè)備數(shù)字化改造相關(guān)項目的識別、策劃、應(yīng)用實現(xiàn)，包括可行性分析、POC、技術(shù)測試、驗收，也包括項目實施過程中的預(yù)算和進度控制，以及風險管理；12. 負責對智能制造項目關(guān)鍵技術(shù)、軟件系統(tǒng)進行培訓和輔導，負責智能制造項目實施過程中的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，包括所需的算法模型開發(fā)，提高工廠識別和實施智能化項目的能力；13. 負責智能工廠項目的知識積累，發(fā)現(xiàn)和解決智能制造系統(tǒng)的問題(框架、流程、數(shù)據(jù)等)，及時分享與推廣成功案列，實現(xiàn)科勒工廠之間轉(zhuǎn)移賦能；14. 負責智能制造投資項目的收益分析和所有內(nèi)部批復ACT需要的有關(guān)文件和信息；15. 對標工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標桿工廠，多看、多聽、多學，深刻掌握智能制造的關(guān)鍵核心，了解智能制造發(fā)展動向；
HERBERT V .KOHLER. JR
1、負責工廠DCS自動化系統(tǒng)的日常維護和管理，確保其運行的可靠性； 2、負責公司自動化儀表設(shè)備的日常維護，維修工作，確保各儀表設(shè)備的穩(wěn)定運行； 3、負責公司自動化儀表設(shè)備的年度檢修工作； 4、負責公司自動化儀表設(shè)備硬件、軟件的改造與更新工作； 5、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，修改自動控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的控制方案； 6、負責電儀文檔的資料管理； 7、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
張小姐
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