永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理規(guī)劃部門(mén)工作計(jì)劃； 2. 推動(dòng)部門(mén)培訓(xùn)督導(dǎo)工作開(kāi)展，完成公司下達(dá)的輔導(dǎo)工作指標(biāo)； 3. 輔助組建部門(mén)團(tuán)隊(duì)，員工激勵(lì)培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)； 4. 通過(guò)駐店發(fā)現(xiàn)門(mén)店存在的問(wèn)題，通過(guò)撰寫(xiě)改善方案、實(shí)操演練等形式進(jìn)行門(mén)店問(wèn)題改善； 崗位職責(zé)： 1. 大專及以上學(xué)歷，3年珠寶終端經(jīng)驗(yàn)； 2. 擁有一定觀察、歸納、講演、理解能力； 3. 熟練運(yùn)用談判技巧，抗壓能力強(qiáng)； 4. 有一定的邏輯思維能力及方案編寫(xiě)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端珠寶零售店鋪的日常營(yíng)運(yùn)和統(tǒng)籌管理；2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開(kāi)發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目；3、培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)，公司內(nèi)部各部門(mén)人員的培訓(xùn)，對(duì)門(mén)店進(jìn)行診斷并制定提開(kāi)計(jì)劃，輔導(dǎo)門(mén)店提升業(yè)績(jī)；4、實(shí)施終端門(mén)店人員的綜合能力和知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識(shí)和能力并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；5、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)尤佳；2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長(zhǎng)/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營(yíng)銷方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開(kāi)發(fā)能力；4、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；5、能適應(yīng)一定的出差強(qiáng)度 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)授課營(yíng)銷方案培訓(xùn)體系珠寶課程開(kāi)發(fā)零售終端珠寶品牌服務(wù)禮儀店面形象

職位描述：

上班地點(diǎn)：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長(zhǎng)，但頻率不高；每次去一個(gè)城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績(jī)效，績(jī)效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報(bào)銷形式發(fā)放（上限不超過(guò)5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內(nèi)容：
1.開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品推廣話術(shù)，技巧的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)經(jīng)銷商金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進(jìn)行；
3.組織并實(shí)施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、工作坊等；
4.對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的督導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)施訓(xùn)經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達(dá)成；
6.與其他部門(mén)和團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：
1.專科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險(xiǎn)領(lǐng)域銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解汽車金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)，具有扎實(shí)的汽車金融、保險(xiǎn)方面的產(chǎn)品知識(shí)及培訓(xùn)專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達(dá)能力和課程、案例開(kāi)發(fā)能力，能夠編寫(xiě)培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購(gòu)的需求。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)全國(guó)新開(kāi)門(mén)店的培訓(xùn)賦能工作，指導(dǎo)門(mén)店銷售工作的開(kāi)展和日常門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)新加盟商的前期輔導(dǎo)工作，解決門(mén)店日常遇到的問(wèn)題。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行效果評(píng)估和改進(jìn)；
- 負(fù)責(zé)指導(dǎo)門(mén)店銷售團(tuán)隊(duì)的能力培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)后的效果。
- 負(fù)責(zé)賦能新加盟商盡快的融入公司的體系里，跟上正常門(mén)店的步伐；
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，不限工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面的理論和方法；
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任；
- 具備良好的項(xiàng)目管理技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和資源整合能力；
- 熟練掌握培訓(xùn)工具和技巧，有一定的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)能力；
- 對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，有培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商進(jìn)行有效指導(dǎo)，對(duì)經(jīng)銷商市場(chǎng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，對(duì)全國(guó)經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)推廣，樹(shù)立標(biāo)桿市場(chǎng)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并提出解決方案； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)研培訓(xùn)需求，制定有針對(duì)性的全年培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷商、部門(mén)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容開(kāi)發(fā)、制作、課程體系、結(jié)構(gòu)的搭建； 3.根據(jù)公司全年的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)或階段性營(yíng)銷工作重點(diǎn)，協(xié)助組織召開(kāi)全國(guó)或區(qū)域性營(yíng)銷工作會(huì)議； 4.深入直營(yíng)市場(chǎng)或試點(diǎn)市場(chǎng)，深度參與各類市場(chǎng)活動(dòng)，提升市場(chǎng)能力； 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先； 2.3年以上的經(jīng)銷商管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，善于總結(jié)，開(kāi)發(fā)組織各類專題培訓(xùn)； 3.培訓(xùn)過(guò)一線銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮； 4.邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的溝通能力、文字撰寫(xiě)能力以及學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新精神，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)； 5.能接受出差；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端珠寶零售店鋪的日常營(yíng)運(yùn)和統(tǒng)籌管理；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開(kāi)發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目；

3、培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)，公司內(nèi)部各部門(mén)人員的培訓(xùn)，對(duì)門(mén)店進(jìn)行診斷并制定提開(kāi)計(jì)劃，輔導(dǎo)門(mén)店提升業(yè)績(jī)；

4、實(shí)施終端門(mén)店人員的綜合能力和知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識(shí)和能力并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；

5、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)尤佳；

2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長(zhǎng)/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營(yíng)銷方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開(kāi)發(fā)能力；

4、較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能打造一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；

5、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；

6、個(gè)性品質(zhì)：工作積極、主動(dòng)、熱情，為人正直，人品佳，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向；

7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、出差補(bǔ)貼、員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店茶藝的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)茶藝工作的督導(dǎo)與及賦能； 2、負(fù)責(zé)茶藝管理制度的建立以及第三方供應(yīng)商的考核、評(píng)估工作; 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，合理制定產(chǎn)品營(yíng)銷方案，達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)； 任職要求： 1、高度認(rèn)同企業(yè)文化； 2、高級(jí)崗位以上，熟悉茶類相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、年齡26歲-35歲之間，溝通能力好； 4、有兩年以上連鎖茶樓銷售或管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

【崗位要求】

1、36歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，食品、生物、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上保健品講師工作經(jīng)驗(yàn)，口齒清晰、反應(yīng)靈敏，擅長(zhǎng)與人溝通，形象良好；

3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4、能適應(yīng)出差安排。

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司產(chǎn)品推廣的實(shí)際要求，安排培訓(xùn)課程，協(xié)助策劃營(yíng)銷會(huì)議；

2、指導(dǎo)和執(zhí)行各市場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商培訓(xùn)、支援、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等工作，扶持經(jīng)銷商提高銷售業(yè)績(jī)；

3、負(fù)責(zé)日常服務(wù)工作的處理，以及總部政策于當(dāng)?shù)刎瀼芈鋵?shí)合理性；

4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)課件、編制培訓(xùn)教案及制作相關(guān)PPT；

5、配合支持公司全國(guó)合作伙伴招商會(huì)、基礎(chǔ)培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客***腔品類門(mén)店的銷售；
2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn)，提升導(dǎo)購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧；
3、協(xié)助客戶做門(mén)店基礎(chǔ)打造，并輸出陳列和分銷標(biāo)準(zhǔn)；
4、協(xié)助上級(jí)完成其他工作安排。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷，退役軍人，營(yíng)銷專業(yè)者為佳；
2、熱愛(ài)銷售管理工作，具備強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和優(yōu)秀的抗壓能力，有日化銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能接受省內(nèi)出差。

職位描述：

課程督導(dǎo)-慧讀國(guó)際密云校區(qū) 2人 一、工作職責(zé) 1、學(xué)員的維護(hù)、管理； 2、與家長(zhǎng)溝通，處理、解決投訴及建議； 3、定期與家長(zhǎng)溝通、匯報(bào)學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況； 4、后續(xù)續(xù)費(fèi)簽單工作，升學(xué)及口碑； 5、組織督導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量。 二、職位要求 1、喜歡兒童、熱愛(ài)教育行業(yè)，對(duì)英語(yǔ)教育行業(yè)有一定的見(jiàn)解； 2、大專以上學(xué)歷； 3、親和力好，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象； 4、善于與學(xué)生、家長(zhǎng)溝通； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力。 三、薪資福利 1. 薪酬待遇：月工資4000-8000，豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金 2. 員工福利：社保五險(xiǎn)，通訊補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，節(jié)日福利，全勤獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利 四、辦公地點(diǎn) 北京市密云區(qū)新中街物美南側(cè)迪樂(lè)斯三層慧讀國(guó)際校區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司的線下品牌會(huì)員活動(dòng)策略；； 2.定期下店進(jìn)行巡店和督導(dǎo)，為店面人員鞏固產(chǎn)品知識(shí)、護(hù)理手法、提高銷售技能； 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)及協(xié)助產(chǎn)品培訓(xùn)及研發(fā)人員開(kāi)展線下品牌會(huì)員沙龍，培訓(xùn)等工作,跟進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展、實(shí)施的情況； 4.向品牌會(huì)員宣導(dǎo)品牌文化、品牌理念、樹(shù)立公司及品牌良好形象。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷背景，1-3年國(guó)內(nèi)外護(hù)膚品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.了解常規(guī)護(hù)理手法及C端銷售技能，愿意在美業(yè)發(fā)展，熟悉美容行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3.具有一定的線下沙龍、美課、會(huì)員答謝活動(dòng)等營(yíng)銷策劃與執(zhí)行能力； 4.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有良好的溝通能力，執(zhí)行力，親和力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

(1)熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)及門(mén)店人員管理

(2)對(duì)加盟門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查及賦能，助力門(mén)店業(yè)績(jī)提升

(3)對(duì)區(qū)域門(mén)店的人員培養(yǎng)進(jìn)行賦能，提升人員銷售技能、管理技能

(4)對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，推進(jìn)新開(kāi)門(mén)店及新加盟商的招募

任職要求：

(1)2-3年以上相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

(2)有保險(xiǎn)公司組訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有加盟連鎖店運(yùn)營(yíng)和督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

(3)能夠熟練使用辦公軟件

(5)較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力，有責(zé)任心，關(guān)注細(xì)節(jié)，講究效率

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)門(mén)店實(shí)際動(dòng)線情況，校準(zhǔn)咖啡版塊產(chǎn)品制作時(shí)長(zhǎng)，制定并優(yōu)化產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的可落地性； 2.搭建咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認(rèn)證體系，帶教各區(qū)域連鎖門(mén)店的出品培訓(xùn)，并對(duì)各連鎖門(mén)店咖啡主管、咖啡師進(jìn)行資格認(rèn)證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導(dǎo)全國(guó)區(qū)域連鎖門(mén)店的操作規(guī)范性，稽核產(chǎn)品出品品質(zhì)，并針對(duì)問(wèn)題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識(shí)別出品風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格: 1.本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.5年以上零售連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中大型連鎖零售、餐飲行業(yè)總部或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖咖啡行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌協(xié)作、邏輯性、判斷力、溝通意愿強(qiáng)，原則性強(qiáng)。