職責(zé)描述： 1．制定公司財務(wù)管理規(guī)章制度； 2．負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理，編制財務(wù)預(yù)算； 3．集中實施公司財務(wù)核算工作； 4．編制財務(wù)報表和分析報告； 5．負(fù)責(zé)資金及稅務(wù)管理； 6．完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1．熟練操作各種辦公軟件及財務(wù)軟件； 2．具有良好的學(xué)習(xí)能力、團隊協(xié)作能力和溝通能力； 3．善于思考，能獨立分析和解決問題，能承受工作壓力。 招聘人數(shù)：5人
洪峰
崗位要求：
1、協(xié)助財務(wù)分析師及時解決客戶的疑難雜癥維護后期服務(wù)；
2、日常的票據(jù)錄入、整理、審核；
3、月終賬務(wù)審核結(jié)轉(zhuǎn)；
4、賬務(wù)處理過程中發(fā)現(xiàn)客戶賬務(wù)問題并及時反饋給財務(wù)分析師；
5、稅務(wù)申報及稅款的繳納及憑證的裝訂；
薪資待遇：底薪4800 提成，綜合薪資5K-6K，周末雙休
任職要求：
1、年齡26-33周歲
2、***?？萍耙陨?br>3、1年以上總賬或2-5年以上財務(wù)經(jīng)驗
4、初級會計證書
李俊
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)每月提交合規(guī)內(nèi)控(ICFR/SOX)相關(guān)的所有報告 2. 完成負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)組季度年度收入/人力成本預(yù)算 3. 每月跟進業(yè)務(wù)組開票，審核開票資料 4. 每月跟進項目工作關(guān)卡確認(rèn)，完成每月負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組的收入、成本月結(jié) 5. 審核客戶供應(yīng)商報價/合同/采購訂單中相關(guān)財務(wù)條款及定價 6. 分析應(yīng)收，預(yù)收，應(yīng)付，WIP月報表 7. 負(fù)責(zé)成本壞賬計提及豁免 8. 負(fù)責(zé)每年合規(guī)內(nèi)控審計(ICFR/IA)和年度審計中的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào) 任職資格 1. 本科或以上學(xué)歷，財務(wù)金融類或相關(guān)專業(yè) 2. 1-3年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，有4A廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，熟悉新企業(yè)會計準(zhǔn)則 4. 熟練使用office辦公軟件，excel，word，PPT，熟練使用財務(wù)軟件，有SAP經(jīng)驗者優(yōu)先 5. 吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的團隊合作精神
宋秩銘
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及業(yè)務(wù)變化，建立預(yù)算目標(biāo)設(shè)置規(guī)則及流程，推進全面預(yù)算落地；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計以品類/渠道為維度的財務(wù)損益模型，為業(yè)務(wù)提供經(jīng)營決策依據(jù)；
3.根據(jù)市場銷售目標(biāo)及定價體系變化情況，設(shè)計定價測算模型及調(diào)整定價策略；
4.負(fù)責(zé)管控集團預(yù)算進度，監(jiān)控品類/渠道/部門費用投入計劃.經(jīng)營任務(wù)計劃，利潤情況，給予改善建議；
5.設(shè)計業(yè)財融合的財務(wù)系統(tǒng)，包含預(yù)算系統(tǒng)，核算系統(tǒng)，財務(wù)報表體系等，推動財務(wù)信息化體系建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)財務(wù)專業(yè)流程體系研究，針對行業(yè)態(tài)勢研究.業(yè)務(wù)熱點及風(fēng)險點進行專題性的深入分析，從財務(wù)經(jīng)營角度提出解決方案建議。
任職資格：
1.碩士學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、審計等財會相關(guān)專業(yè)；
2.具有1年以上核算、費用管理等財務(wù)模塊工作經(jīng)驗，快消工作經(jīng)驗優(yōu)（接受優(yōu)秀24屆碩士畢業(yè)生）；
3.具有CPA或者其他財務(wù)類考試認(rèn)證者優(yōu)先；
4.較強的責(zé)任心和抗壓能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
5.較強的學(xué)習(xí)、溝通和推動能力。
注：此崗位工作強度較大，介意者慎投！
張女士
崗位職責(zé)：
1、深入了解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，給予全面的支持工作；
2、對接公司業(yè)務(wù)線，主導(dǎo)公司經(jīng)營分析會議，培養(yǎng)更多具備經(jīng)營者意識的人才；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求收集數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)助各部門優(yōu)化經(jīng)營管理流程 ，以實現(xiàn)提高經(jīng)營效率；
4、定期出具經(jīng)營分析報表，并反饋給相關(guān)部門，形成雙向反饋機制，根據(jù)分析結(jié)果提出合理化改善建議；
5、工作流程梳理及優(yōu)化，提高日常工作效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、能熟練操作透視表及函數(shù)應(yīng)用，對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的數(shù)據(jù)處理能力；
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；
4、能接受公司文化，性格活潑開朗、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動細心。
Edith
崗位職責(zé)：
1.財務(wù)分析：對財務(wù)數(shù)據(jù)進行處理和分析，主動從財務(wù)角度出發(fā)，利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，并提出具體、可落地的優(yōu)化方案，輸出可視化看板與專項分析報。
2.財務(wù)數(shù)據(jù)管理：收集、清洗、整合、管理各類財務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于收入報表、成本費用、現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債表等，確保各數(shù)據(jù)、各指標(biāo)準(zhǔn)確性和完整性。3.財務(wù)數(shù)據(jù)需求梳理與規(guī)劃：梳理財務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，與運營、市場等業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供定向的財務(wù)數(shù)據(jù)分析支持。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：熟練使用數(shù)據(jù)可視化工具，如Tableau、Power BI等，具備機器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘算法優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗要求：至少3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有大型企業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.其他素質(zhì)：具備較強的學(xué)習(xí)能力，具備較強的邏輯分析能力和問題解決技巧，能夠在復(fù)雜環(huán)境中迅速識別關(guān)鍵問題；嚴(yán)謹(jǐn)細致，對數(shù)據(jù)有高度敏感度；較強溝通能力。
朱明/人事經(jīng)理
工作職責(zé):（1）根據(jù)集團下發(fā)的年度預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助財務(wù)分析主任專員推動制定事業(yè)部年度預(yù)算管理工作，完成事業(yè)部年年度預(yù)算方案、年度預(yù)算資源配置，最終簽發(fā)定稿，作為事業(yè)部/市場部下一年度的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方向、費用管控依據(jù)。（2）根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄品類的經(jīng)營收入、成本費用的核算、統(tǒng)計歸集，定期出具月度、季度、半年度、年度管理報表。（3）根據(jù)財務(wù)內(nèi)控機制，在財務(wù)分析主任專員指導(dǎo)下，對所服務(wù)事業(yè)部日常促銷活動財務(wù)費用進行預(yù)算審核，優(yōu)化并提升資源配置管理與內(nèi)部管控能力。（4）在財務(wù)分析主任專員指導(dǎo)下，定期對事業(yè)部大型促銷方案或者新品方案進行評估，并出具評估報告，為營銷決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。（5）在年度預(yù)算工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助財務(wù)分析主任專員建立科學(xué)的預(yù)算管控體系及預(yù)警機制，對營銷方案費用的審核，要合理把控在預(yù)算范圍內(nèi)，避免費用的超支，要及時更新“預(yù)算費用使用管理報表”，確保預(yù)算費用使用進度與情況及時更新，讓事業(yè)部總經(jīng)理及市場財務(wù)總監(jiān)對事業(yè)部費用使用情況有清晰認(rèn)知，為后續(xù)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。（6）為能實時掌握事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展情況，在財務(wù)分析主任專員指導(dǎo)下，協(xié)助完成編制月度、季度、年度經(jīng)營分析報表、利潤報表等財務(wù)管理報表，結(jié)合實際工作，發(fā)現(xiàn)問題，提出分析觀點與改善方案。任職資格:任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)，有大型快消品企業(yè)背景優(yōu)先；2、2年以上財務(wù)分析工作經(jīng)驗，具備良好的溝通表達能力，精通EXCEL報表處理；3、擁有初級會計職稱，中級會計職稱優(yōu)先考慮。 職能類別：財務(wù)分析員 關(guān)鍵字：預(yù)算預(yù)算方案利潤報表財務(wù)管理報表excel報表預(yù)警機制經(jīng)營發(fā)展經(jīng)營分析報表財務(wù)數(shù)據(jù)支持財會
HR
職責(zé)描述： 1.1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。 2.熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、財政稅務(wù)法律法規(guī)等 任職要求： 1.熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則，具備一定的賬務(wù)處理能力; 2.責(zé)任心強，具有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，以及團隊合作精神 3.工作細心，數(shù)據(jù)敏感性較強，富有鉆研精神; 4.熟悉SAP系統(tǒng)操作，熟練操作OFFICE等辦公軟件進行文字編輯、數(shù)據(jù)整理分析。
施文博
職責(zé)描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行費用預(yù)算管控 2、負(fù)責(zé)費用預(yù)算系統(tǒng)的實施、維護、執(zhí)行、監(jiān)控等工作 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排預(yù)算年度、月度編制、審核、執(zhí)行管控、考核指標(biāo)值測算等工作 5、負(fù)責(zé)對接公司的費用審核、并對費用標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算執(zhí)行進度進行管控 6、配合部門領(lǐng)導(dǎo)與各部門協(xié)調(diào)關(guān)系，保障預(yù)算管理順暢有效 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 財務(wù)、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè) 2、 熟練Office辦公軟件，熟練excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 3、執(zhí)行力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對數(shù)字敏感 4、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真仔細，較強的溝通、理解和分析能力 截止日期：2024年09月13日
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