1、出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提煉經(jīng)營(yíng)關(guān)注點(diǎn)，輸出具有經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)價(jià)值的分析看點(diǎn)； 2、聚焦可控成本，通過(guò)對(duì)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)的挖掘分析，定期輸出專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本精細(xì)化管理； 3、運(yùn)用預(yù)算、分析等工具，動(dòng)態(tài)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)過(guò)程，敏銳捕捉經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)威脅點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行資源投入干預(yù)等過(guò)程管理，助力經(jīng)營(yíng)持續(xù)健康發(fā)展； 4、借助abc系統(tǒng)，深入剖析經(jīng)營(yíng)結(jié)果，輸出abc看板，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理； 5、財(cái)務(wù)評(píng)估支持：為重大項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)決策出具定制化財(cái)務(wù)評(píng)估方案，為新開(kāi)航線提供報(bào)價(jià)等； 1、本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2-5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成本管控、預(yù)算分析、民航業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練操作OFFICE、PPT等辦公軟件； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、演繹推理、問(wèn)題診斷及推進(jìn)能力； 5、具備良好的書(shū)面表達(dá)、報(bào)告呈現(xiàn)能力；擅長(zhǎng)PPT者優(yōu)先考慮； 6、具備較強(qiáng)的抗壓性、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；熱衷業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)工作，并能持續(xù)不懈地體察業(yè)務(wù)、引領(lǐng)業(yè)務(wù)，發(fā)揮業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)價(jià)值。
李勝
職責(zé)描述： 1．制定公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度； 2．負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理，編制財(cái)務(wù)預(yù)算； 3．集中實(shí)施公司財(cái)務(wù)核算工作； 4．編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告； 5．負(fù)責(zé)資金及稅務(wù)管理； 6．完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1．熟練操作各種辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 2．具有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力； 3．善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，能承受工作壓力。 招聘人數(shù)：5人
洪峰
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及業(yè)務(wù)變化，建立預(yù)算目標(biāo)設(shè)置規(guī)則及流程，推進(jìn)全面預(yù)算落地；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)以品類(lèi)/渠道為維度的財(cái)務(wù)損益模型，為業(yè)務(wù)提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)；
3.根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)及定價(jià)體系變化情況，設(shè)計(jì)定價(jià)測(cè)算模型及調(diào)整定價(jià)策略；
4.負(fù)責(zé)管控集團(tuán)預(yù)算進(jìn)度，監(jiān)控品類(lèi)/渠道/部門(mén)費(fèi)用投入計(jì)劃.經(jīng)營(yíng)任務(wù)計(jì)劃，利潤(rùn)情況，給予改善建議；
5.設(shè)計(jì)業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包含預(yù)算系統(tǒng)，核算系統(tǒng)，財(cái)務(wù)報(bào)表體系等，推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)流程體系研究，針對(duì)行業(yè)態(tài)勢(shì)研究.業(yè)務(wù)熱點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題性的深入分析，從財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)角度提出解決方案建議。
任職資格：
1.碩士學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有1年以上核算、費(fèi)用管理等財(cái)務(wù)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，快消工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)（接受優(yōu)秀24屆碩士畢業(yè)生）；
3.具有CPA或者其他財(cái)務(wù)類(lèi)考試認(rèn)證者優(yōu)先；
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和推動(dòng)能力。
注：此崗位工作強(qiáng)度較大，介意者慎投！
張女士
崗位職責(zé)：
1、深入了解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，給予全面的支持工作；
2、對(duì)接公司業(yè)務(wù)線，主導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，培養(yǎng)更多具備經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求收集數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助各部門(mén)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理流程 ，以實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)營(yíng)效率；
4、定期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，并反饋給相關(guān)部門(mén)，形成雙向反饋機(jī)制，根據(jù)分析結(jié)果提出合理化改善建議；
5、工作流程梳理及優(yōu)化，提高日常工作效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作透視表及函數(shù)應(yīng)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有良好的數(shù)據(jù)處理能力；
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
4、能接受公司文化，性格活潑開(kāi)朗、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)細(xì)心。
Edith
工作職責(zé):（1）根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助財(cái)務(wù)分析主任專(zhuān)員推動(dòng)制定事業(yè)部年度預(yù)算管理工作，完成事業(yè)部年年度預(yù)算方案、年度預(yù)算資源配置，最終簽發(fā)定稿，作為事業(yè)部/市場(chǎng)部下一年度的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向、費(fèi)用管控依據(jù)。（2）根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄品類(lèi)的經(jīng)營(yíng)收入、成本費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)歸集，定期出具月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表。（3）根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，在財(cái)務(wù)分析主任專(zhuān)員指導(dǎo)下，對(duì)所服務(wù)事業(yè)部日常促銷(xiāo)活動(dòng)財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算審核，優(yōu)化并提升資源配置管理與內(nèi)部管控能力。（4）在財(cái)務(wù)分析主任專(zhuān)員指導(dǎo)下，定期對(duì)事業(yè)部大型促銷(xiāo)方案或者新品方案進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。（5）在年度預(yù)算工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助財(cái)務(wù)分析主任專(zhuān)員建立科學(xué)的預(yù)算管控體系及預(yù)警機(jī)制，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案費(fèi)用的審核，要合理把控在預(yù)算范圍內(nèi)，避免費(fèi)用的超支，要及時(shí)更新“預(yù)算費(fèi)用使用管理報(bào)表”，確保預(yù)算費(fèi)用使用進(jìn)度與情況及時(shí)更新，讓事業(yè)部總經(jīng)理及市場(chǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)事業(yè)部費(fèi)用使用情況有清晰認(rèn)知，為后續(xù)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。（6）為能實(shí)時(shí)掌握事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，在財(cái)務(wù)分析主任專(zhuān)員指導(dǎo)下，協(xié)助完成編制月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表、利潤(rùn)報(bào)表等財(cái)務(wù)管理報(bào)表，結(jié)合實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出分析觀點(diǎn)與改善方案。任職資格:任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有大型快消品企業(yè)背景優(yōu)先；2、2年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通表達(dá)能力，精通EXCEL報(bào)表處理；3、擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)分析員 關(guān)鍵字：預(yù)算預(yù)算方案利潤(rùn)報(bào)表財(cái)務(wù)管理報(bào)表excel報(bào)表預(yù)警機(jī)制經(jīng)營(yíng)發(fā)展經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持財(cái)會(huì)
HR
職責(zé)描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算管控 2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算系統(tǒng)的實(shí)施、維護(hù)、執(zhí)行、監(jiān)控等工作 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排預(yù)算年度、月度編制、審核、執(zhí)行管控、考核指標(biāo)值測(cè)算等工作 5、負(fù)責(zé)對(duì)接公司的費(fèi)用審核、并對(duì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行管控 6、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)協(xié)調(diào)關(guān)系，保障預(yù)算管理順暢有效 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、 熟練Office辦公軟件，熟練excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)字敏感 4、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力 截止日期：2024年09月13日
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