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職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的研發(fā)到量產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和選擇，對(duì)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)認(rèn)證； 3、評(píng)定供應(yīng)商績(jī)效以及推動(dòng)質(zhì)量改善； 4、質(zhì)量管理體系策劃；根據(jù)客戶的體系審核要求，編制、修訂、完善管理體系文件； 5、定期內(nèi)部審核和管理評(píng)審、優(yōu)化工作流程、提升部門(mén)管理水平，積極推進(jìn)部門(mén)工作的持續(xù)改進(jìn)；。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上外資/合資汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉并掌握APQP過(guò)程、能熟練運(yùn)用品質(zhì)分析、控制工具； 3、良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)良好優(yōu)先。 4、主要在采購(gòu)部門(mén)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、選擇、商務(wù)管理，完善價(jià)格管理體系，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新；
2、對(duì)于金屬原材料采購(gòu)漲幅采購(gòu)節(jié)奏控制、庫(kù)存量；
3、采購(gòu)機(jī)加工件、鑄造件。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)物料行情信息收集以及預(yù)判；為采購(gòu)管理提供及時(shí)的市場(chǎng)行情分析；
5、對(duì)標(biāo)行業(yè)信息，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)以及產(chǎn)品動(dòng)態(tài)獲取優(yōu)質(zhì)資源；
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷
2、具備機(jī)加工、鑄件采購(gòu)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，集團(tuán)千人以上企業(yè)
3、35歲以下
4、接受加班、接受出差，每月30%時(shí)間出差

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn) 2、供應(yīng)商開(kāi)發(fā) 3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理 任職資格： 1、3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 2、制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、與新供應(yīng)商洽談合作的相關(guān)事宜，進(jìn)行初步談判，將供應(yīng)商資料提交給相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估考核，如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、質(zhì)量/環(huán)境管理體系證書(shū)、《供應(yīng)商調(diào)查評(píng)估表》、行業(yè)體系證書(shū)、價(jià)格、交期保障等；
2、依照開(kāi)發(fā)計(jì)劃實(shí)施可替代產(chǎn)品的新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，并對(duì)樣品進(jìn)行檢驗(yàn)、判定，以決定供應(yīng)商是否符合公司的相關(guān)要求；
3、配合研發(fā)按《首樣單》的要求，完成外購(gòu)零配件的打樣工作，并對(duì)樣品使用情況進(jìn)行跟進(jìn)；
4、根據(jù)新供應(yīng)商的前三次交貨的交期、品質(zhì)、配合度等相關(guān)情況以決定是否重新評(píng)估供應(yīng)商；
5、做好7S管理工作，保持工作環(huán)境整潔；
6、完成上級(jí)交辦其它相關(guān)工作；
7、其他部門(mén)需配合完成的工作。
任職要求：
學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)：物流、供應(yīng)鏈管理，材料，電子電器，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1.具有采購(gòu)或供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟悉汽車(chē)電子電器、五金件、塑膠件及底盤(pán)件者優(yōu)先
3.有業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.溝通能力：要求思維靈活、處事干練、富有團(tuán)隊(duì)精神，善于數(shù)據(jù)分析，能根據(jù)開(kāi)發(fā)要求迅速尋找供應(yīng)商資源，能分析產(chǎn)品的成本構(gòu)成，評(píng)估出其溢價(jià)率，具有基本的供應(yīng)商綜合質(zhì)量評(píng)估能力，能從質(zhì)量、成本、價(jià)格等方面綜合評(píng)估供應(yīng)商。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入和供應(yīng)商合同的審核管理，對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行整合，優(yōu)化； 2.通過(guò)制定合理的供應(yīng)商分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行層級(jí)標(biāo)簽化管理； 3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商暫停，清退以及黑名單管理制定合理流程，并執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商門(mén)戶的有效管理及優(yōu)化，提升供應(yīng)商合作體驗(yàn)； 5.負(fù)責(zé)與采購(gòu)側(cè)及業(yè)務(wù)規(guī)劃側(cè)有效協(xié)作，制定不同層級(jí)供應(yīng)商的管理策略。 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度協(xié)議、框架協(xié)議的簽訂與商務(wù)談判 7.供應(yīng)商相關(guān)問(wèn)題的處理及供應(yīng)商良好關(guān)系的維護(hù) 8.總經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作 職位要求： 1.對(duì)供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解認(rèn)識(shí)； 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 3.熟練使用各種辦公軟件。 4.具備電氣、自動(dòng)化、系統(tǒng)集成相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先： 5.能夠積極主動(dòng)思考業(yè)務(wù)的相關(guān)發(fā)展； 6.深度思考，對(duì)運(yùn)營(yíng)有想法。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)

2、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)

3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理

任職資格：

1、1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)

2、制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先

職位福利：加班補(bǔ)助、包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、周末雙休