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職位描述：

【日常工作-豐富專業(yè)的工作內容構成】 （1）維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。 （2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。 （5）維護公司端口內部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作，工作內容簡單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。 1、優(yōu)越的薪酬 實習期底薪5500元 轉正后高額提 成（通提35%-80%） 帶薪培訓（終身） 保障性薪資3000-6000元 2、清晰的規(guī)劃 營銷精英發(fā)展規(guī)劃：1.經紀人-店經理-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理 職能管理發(fā)展規(guī)劃：2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁 每年多次競聘機會，能者上，平者讓。 3、雄厚的平臺 全國7000多家直營連鎖門店，近120000名置業(yè)專家；現(xiàn)成都已有近千家門店，未來1年成都還有多家門店即將開業(yè)。強大的平臺支持，虛位以待。 4、多樣的選擇 鏈家業(yè)務涵蓋一手房買賣（新房經紀人、置業(yè)顧問）、二手房買賣 租賃（買賣經紀人、租賃經紀人），一二手商鋪和寫字樓買賣 租賃；總部面試通過后可自選方向，就近分配！ 5、多重的福利 · 完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結合） · 公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問 店經理 商圈經理 運營總經理； · 各項福利：現(xiàn)金獎 季度旅游 節(jié)日禮品 關愛基金，五險一金； · 憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽； · 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。

職位描述：

全成都就近安排上班地點，出門就打上班卡，還不心動嗎?
【薪資】
1、底薪4100-5500 (25%-77%)高提成 ；
2、轉正平均薪資8k-15k,小白也可單月收入快速過w
【工作職責】
1、發(fā)布和維護房源信息
2、通過貝殼平臺去和客戶進行溝通交流，了解客戶的需求，幫助他做房源的匹配、講解的工作
3、線下帶看，并促成成交
【任職要求】
1、年齡20-45周歲，不限學歷；
2、善于溝通，有較強的語言表達能力;
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸;
4、需吃苦耐勞，不抱怨，不負面；
【晉升路線】
見習經紀人--經紀人--店經理--店長--區(qū)域總監(jiān)
晉升通道透明公開，業(yè)績優(yōu)質半年可升店經理!
【優(yōu)勢描述】
加入我們，你將獲得:
1、快速的成長發(fā)展機會(每季度一次評估晉升的機會):
2、良好的工作環(huán)境(客戶都是社會的精英，與成功人士為伴,眾多資源為我所用)
3、系統(tǒng)的培訓課程(幫你從房產經紀的門外漢到專家的轉變)
4、一對一師傅帶教，都是從業(yè)7.8年的專業(yè)老人；
上班地點：全成都均可就近分配，有興趣先發(fā)一份個人簡歷，歡迎溝通咨詢。

薪資詳情

薪資范圍：8000-13000元/月
底薪：4100-5500元/月
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成；

職位描述：

崗位職責： 1、負責成都市內各類房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位,專業(yè)的房地產置業(yè)服務； 2、了解客戶需求，促成新房、二手房買賣或租賃業(yè)務或者寫字樓、商鋪的租賃買賣等，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作。 崗位優(yōu)勢：成都市大范圍內就近分配+業(yè)務板塊自由選擇+一對一師徒帶教+公開透明的晉升機制 任職資格： 1、年齡20-40歲，大專及以上學歷，不限專業(yè)，市場營銷、經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先，樂于嘗試和學習； 2、善于溝通，有較強的語言表達能力； 3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。

職位描述：

職位描述：

1.根據(jù)營銷計劃，完成康養(yǎng)地產項目銷售指標；

2.搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶；

3.積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理；

4.做好企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構等客戶開發(fā)以及維護工作，執(zhí)行客戶開發(fā)計劃并完成相應的業(yè)績指標考核；

5.完成上級領導規(guī)定的銷售任務和其它事宜。

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.具備高端地產、保險、銀行工作經驗優(yōu)先；

3.熱愛銷售工作,富有野心與激情,喜歡挑戰(zhàn)高薪,對未來懷有抱負;

福利待遇:綜合年薪 50-100 萬

1、高于同行業(yè)的底薪和提成、獎金比例

2、公司提供系統(tǒng)的入職培訓、業(yè)務培訓等

3、舒適的工作環(huán)境,團結友愛的團隊,融治愉快的企

業(yè)氛圍;

4、快速的崗位上升機制,廣闊的晉升空間。

職位福利：五險一金、年終分紅、帶薪年假、每年多次調薪

職位描述：

18歲以上，學歷不限，經驗不限； 學習能力強，正直，積極向上； 善于與人交流，敢于挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自我； 有較強的心理素質，不怕吃苦。

職位描述：

職位描述：

1.根據(jù)營銷計劃，完成康養(yǎng)地產項目銷售指標；

2.搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶；

3.積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理；

4.做好企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構等客戶開發(fā)以及維護工作，執(zhí)行客戶開發(fā)計劃并完成相應的業(yè)績指標考核；

5.完成上級領導規(guī)定的銷售任務和其它事宜。

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.具備高端地產、保險、銀行工作經驗優(yōu)先；

3.熱愛銷售工作,富有野心與激情,喜歡挑戰(zhàn)高薪,對未來懷有抱負;

福利待遇:綜合年薪 50-100 萬

1、高于同行業(yè)的底薪和提成、獎金比例

2、公司提供系統(tǒng)的入職培訓、業(yè)務培訓等

3、舒適的工作環(huán)境,團結友愛的團隊,融治愉快的企

業(yè)氛圍;

4、快速的崗位上升機制,廣闊的晉升空間。

職位福利：五險一金、年終分紅、帶薪年假、每年多次調薪

職位描述：

全成都就近安排上班地點，出門就打上班卡，還不心動嗎?
【薪資】
1、底薪4100-5500 (25%-77%)高提成 ；
2、轉正平均薪資8k-15k,小白也可單月收入快速過w
【工作職責】
1、發(fā)布和維護房源信息
2、通過貝殼平臺去和客戶進行溝通交流，了解客戶的需求，幫助他做房源的匹配、講解的工作
3、線下帶看，并促成成交
【任職要求】
1、年齡20-45周歲，不限學歷；
2、善于溝通，有較強的語言表達能力;
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸;
4、需吃苦耐勞，不抱怨，不負面；
【晉升路線】
見習經紀人--經紀人--店經理--店長--區(qū)域總監(jiān)
晉升通道透明公開，業(yè)績優(yōu)質半年可升店經理!
【優(yōu)勢描述】
加入我們，你將獲得:
1、快速的成長發(fā)展機會(每季度一次評估晉升的機會):
2、良好的工作環(huán)境(客戶都是社會的精英，與成功人士為伴,眾多資源為我所用)
3、系統(tǒng)的培訓課程(幫你從房產經紀的門外漢到專家的轉變)
4、一對一師傅帶教，都是從業(yè)7.8年的專業(yè)老人；
上班地點：全成都均可就近分配，有興趣先發(fā)一份個人簡歷，歡迎溝通咨詢。

薪資詳情

薪資范圍：8000-13000元/月
底薪：4100-5500元/月
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成；

職位描述：

【日常工作-豐富專業(yè)的工作內容構成】 （1）維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。 （2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。 （5）維護公司端口內部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作，工作內容簡單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。 1、優(yōu)越的薪酬 實習期底薪5500元 轉正后高額（通提35%-80%） 帶薪培訓（終身） 保障性薪資3000-6000元 2、清晰的規(guī)劃 營銷精英發(fā)展規(guī)劃：1.經紀人-店經理-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理 職能管理發(fā)展規(guī)劃：2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁 每年多次競聘機會，能者上，平者讓。 3、雄厚的平臺 全國7000多家直營連鎖門店，近120000名置業(yè)專家；現(xiàn)成都已有近千家門店，未來1年成都還有多家門店即將開業(yè)。強大的平臺支持，虛位以待。 4、多樣的選擇 鏈家業(yè)務涵蓋一手房買賣（新房經紀人、置業(yè)顧問）、二手房買賣 租賃（買賣經紀人、租賃經紀人），一二手商鋪和寫字樓買賣 租賃；總部面試通過后可自選方向，就近分配！ 5、多重的福利 · 完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結合） · 公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問 店經理 商圈經理 運營總經理； · 各項福利：現(xiàn)金獎 季度旅游 節(jié)日禮品 關愛基金，五險一金； · 憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽； · 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。

職位描述：

【崗位職責】： 1、建立和管理營銷團隊，銷售當下樓市最受關注的法拍房，提供前端咨詢， 2、公司提供強大財務支持，支持入職精英建立和管理自己的營銷團隊； 3、負責客戶的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。 4、向房產中介渠道宣傳、介紹、銷售公司代理產品，達成公司各階段銷售任務。 【任職要求】： 1、20-35周歲，男女不限，大專以上學歷接受應屆畢業(yè)生，有房產銷售經驗者學歷可適當放寬； 2、對工作有激情，認真負責，吃苦耐勞，具備在較強壓力下出色完成工作的能力； 3、具有極強的應變能力、溝通能力，親和力強； 4、有強烈的服務意識、觀察能力和執(zhí)行力、學習能力強； 5、愿意不斷提升自我，擁有一份受到社會尊重，更有價值的職業(yè)。 【薪酬福利】： 1、薪酬：高額底薪5000元，提成40%加現(xiàn)金獎勵（崗前培訓+專人1對1帶教 2、福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）+各類獎金+各類補貼+生日禮品+帶薪年假等； 3、高提成+高收入，平均月收入10000元-50000不等，上不封頂，公司協(xié)助開單成交，讓你拿高收入不是夢想，同時你還可以加入一個充滿激情、團結、奮發(fā)向上的團隊。

職位描述：

月工資7000+績效提成，次月10號發(fā)工資 上班時間早上9：30下午6：30 午休2小時 公司包住宿，套間帶空調 入職就買保險 可晉升 年齡20-55周歲 地鐵口出行方便 天府新區(qū)一手房銷售人員， 有較強的勾通能力，根據(jù)客戶需求匹配我公司獨家代理的房源， 帶客戶體驗看房需求，維護好客戶關系，根據(jù)自己能力年薪50萬不是夢， 公司不交任何費用，無套路， 期待有夢想的你加入我們公司

職位描述：

房產銷售若干名（底薪3000+10%-40%） 另選擇高提成無底薪模式待遇面議。 如果你肯努力拼命干工資待遇如下： 左蹦右跳：10000-15000 龍飛鳳舞：20000-50000 洪荒之力：天文數(shù)字 月休4-5天，活躍的氛圍 我們喜愛踏實能干，對工作負責，積極活潑又才華橫溢的你，我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。 招聘我是認真的，連談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約！

職位描述：

不要求你有多優(yōu)秀，但必須做事認真有責任心！不會可以教，只要你肯學！ 【招聘條件】 1、20周歲以上，品行端正，男女不限; 2、對房產銷售感興趣，熱愛房產銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實，肯吃苦。 【崗位職責】 1、具備快速的學習能力； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神； 4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產分析等服務 【任職資格】 1、有無經驗均可（我們只看你是否有意愿） 2、學歷大專及以上（什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認付出） 3、有良好的服務意識、綜合素質（有營銷行業(yè)經驗者更加適合） 4、能吃苦耐勞。 期待優(yōu)秀的你

職位描述：

崗位職責：
1、建立和管理銷售隊伍，帶領團隊完成既定的銷售目標；
2、協(xié)助上層制定或執(zhí)行相關政策和制度；
3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
5、協(xié)助公司進行所負責項目的傭金回款工作。
6、協(xié)調并維護公司與開發(fā)商之間的關系。
任職要求：
1、26-35歲，五官端正，口齒伶俐；同等崗位3年以上工作經驗。
2、大專以上學歷，房地產開發(fā)，市場營銷、管理類相關專業(yè)；
3、熟悉項目銷售前期籌備，銷售過程業(yè)務管理，銷售現(xiàn)場規(guī)范化建設和人員專業(yè)化培訓等工作內容與流程，有銷售方案起草及提報能力，有同崗位經驗者優(yōu)先；
4、具有較強的溝通能力，組織策劃能力、協(xié)調能力和團隊管理能力；富有挑戰(zhàn)精神，具有很強的事業(yè)心，能承受較大工作壓力，能接受外派或駐場；
5、具備主播能力者優(yōu)先考慮
項目地點：成都東門區(qū)域內

職位描述：

秦皇帝錦 天東區(qū)域 招聘房地產經紀人
歡迎投遞 有無經驗都可以 店內都是行內老人 師傅帶教
有底薪經紀人：
綜合底薪3500：無責2200 全勤300 績效考核1000 提成30~60%
試用期3個月
3個月后面談薪酬
行業(yè)內經紀人：定級面談提成點位
崗位內容:
1.客源主要從貝殼app獲取，系統(tǒng)也會派發(fā)，上店客戶，負責維系好客源，成交客源，負責后續(xù)房屋交易 手續(xù)流程，不懂沒關系入職會有師傅- --帶教，門店氛圍也很好。
2.除了客源，房源也是獲得業(yè)績的途徑之一，房源在貝殼app也可以獲取，維系好業(yè)主，成交轉成交。獲取業(yè)績線.上線下，客戶轉介紹同事合作都是可以地。
全成都都有門店，可就近分配

職位描述：

【日常工作-豐富專業(yè)的工作內容構成】 （1）維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。 （2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。 （5）維護公司端口內部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作，工作內容簡單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。 1、優(yōu)越的薪酬 實習期底薪5500元 轉正后高額（通提35%-80%） 帶薪培訓（終身） 保障性薪資3000-6000元 2、清晰的規(guī)劃 營銷精英發(fā)展規(guī)劃：1.經紀人-店經理-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理 職能管理發(fā)展規(guī)劃：2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁 每年多次競聘機會，能者上，平者讓。 3、雄厚的平臺 全國7000多家直營連鎖門店，近120000名置業(yè)專家；現(xiàn)成都已有近千家門店，未來1年成都還有多家門店即將開業(yè)。強大的平臺支持，虛位以待。 4、多樣的選擇 鏈家業(yè)務涵蓋一手房買賣（新房經紀人、置業(yè)顧問）、二手房買賣 租賃（買賣經紀人、租賃經紀人），一二手商鋪和寫字樓買賣 租賃；總部面試通過后可自選方向，就近分配！ 5、多重的福利 · 完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結合） · 公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問 店經理 商圈經理 運營總經理； · 各項福利：現(xiàn)金獎 季度旅游 節(jié)日禮品 關愛基金，五險一金； · 憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽； · 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。