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職位描述：

崗位職責(zé)1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋；2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況；3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。任職資格1、大專以上學(xué)歷，年齡23-45歲，性別不限；2、形象良好，溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力；3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。 年齡要求：23-45歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售專員

職位描述：

無責(zé)任底薪 高提成 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 3、發(fā)掘跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶的追蹤、聯(lián)系，促成業(yè)主與客戶間的買賣或租賃交易； 4、反饋市場(chǎng)信息，定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報(bào)告；5、進(jìn)行市場(chǎng)分析，制定銷售方案、計(jì)劃，完成商業(yè)項(xiàng)目的策劃、營(yíng)銷； 任職資格 1、性格積極向上，有激情； 2、專業(yè)不限，性別不限 3、工作經(jīng)驗(yàn)：形象氣質(zhì)好，有1年以上樓盤銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、公司采取華為全員持股模式，所有崗位可以拿股份和分紅，年收入30-50萬(wàn) 6、南昌置業(yè)顧問高待遇，底薪3000～5000提成拿25%--30%不等，平均一套提成在5000以上。 7、公司福利提供免費(fèi)住宿旅游年終獎(jiǎng)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、客戶接待，為客戶匹配合適房源，講解，帶看，簽約 2、負(fù)責(zé)房屋交易后的后續(xù)服務(wù) 3、開發(fā)新房源，新房源的錄入，維護(hù)，保證房源信息及時(shí)更新 4、客戶資源的長(zhǎng)期維護(hù)； 崗位要求： 1、 男女不限，年齡18周歲以上，身體健康，善于溝通； 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，無地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可提供專業(yè)培訓(xùn)； 3、能吃苦耐勞，做事認(rèn)真勤奮，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)； 4、有上進(jìn)心，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)； 工作時(shí)間： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 月休4天

職位描述：

崗位職責(zé): 1、了解市場(chǎng)信息，積極維護(hù)和服務(wù)好客戶，實(shí)地考察房源; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，解答客戶咨詢; 3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判 4、陪同客戶看房，促成新房和二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 5、更新客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系，努力培養(yǎng)長(zhǎng)期客戶;與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 任職資格: 1、年齡20歲-40歲之間，男女不限,專業(yè)不限，只看能力不看學(xué)歷; 2、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、有良好的溝通能力，人際交往能力 我們不唯經(jīng)驗(yàn)，不唯背景，只要你能堅(jiān)持，有激情，愿學(xué)習(xí)，你就有無限的空間 包吃+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)+新人培訓(xùn)+一對(duì)一帶教，南昌各個(gè)地區(qū)都有分店，可就近安排，會(huì)根據(jù)你自己喜歡的店長(zhǎng)性格、環(huán)境和門店能力去選擇適合你自己的工作崗位及地區(qū)你是一個(gè)敢接受高薪挑戰(zhàn)的人嗎?是，就行動(dòng)! 面試地址：江西省南昌市青山湖區(qū)大唐世家東門中環(huán)地產(chǎn)（原大唐世家售樓部）

職位描述：

廣州鏈家房地產(chǎn)銷售招聘（廣州近2000家門店可以就近安排）
任職資格:
20-36周歲
薪酬福利:
1.本科學(xué)歷無責(zé)基本底薪6000元 高額提成20%-77% 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保五險(xiǎn)一金等激勵(lì)；大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77% 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保五險(xiǎn)一金等激勵(lì)。
業(yè)績(jī)高收入上限也高，女生每月多200化妝補(bǔ)貼，每月多休生理假一天，每周組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和聚餐，入職滿半年優(yōu)秀者可往管理層晉升。
2.大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77%(按職級(jí)計(jì)提） 業(yè)績(jī)現(xiàn)金等激勵(lì);
總結(jié)：上市公司 專業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口！大專無責(zé)底薪5000元起，本科無責(zé)底薪6000元起，公司有購(gòu)買社保和五險(xiǎn)一金等。
招聘要求：房地產(chǎn)銷售
的崗位，有進(jìn)取心、能吃苦耐勞。
公司會(huì)有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，晉升空間大，工資業(yè)績(jī)上限高，入職有舒適的辦公環(huán)境和師傅一對(duì)一帶教。門店位于廣州增城區(qū)，是廣州學(xué)區(qū)房成交最活躍區(qū)域，現(xiàn)在門店團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)充中，冠軍團(tuán)隊(duì)歡迎您。
3、從入職到晉升，從銷售技能到管理運(yùn)營(yíng)，全程公司系統(tǒng)培訓(xùn)
4.儲(chǔ)備干部公司XVP培訓(xùn)
5.A(業(yè)務(wù)員)-M（店經(jīng)理）-MP（門店合作人）-S（商圈經(jīng)理）-D（總監(jiān)）;
【面試要求】：需攜帶簡(jiǎn)歷，提前預(yù)約面試時(shí)間
【招聘流程】：簡(jiǎn)歷一面試—Offer—培訓(xùn)一簽約入職

職位描述：

廣州鏈家房地產(chǎn)銷售招聘（廣州近2000家門店可以就近安排）
任職資格:
20-36周歲
薪酬福利:
1.本科學(xué)歷無責(zé)基本底薪6000元 高額提成20%-77% 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保五險(xiǎn)一金等激勵(lì)；大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77% 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保五險(xiǎn)一金等激勵(lì)。
業(yè)績(jī)高收入上限也高，女生每月多200化妝補(bǔ)貼，每月多休生理假一天，每周組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和聚餐，入職滿半年優(yōu)秀者可往管理層晉升。
2.大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77%(按職級(jí)計(jì)提） 業(yè)績(jī)現(xiàn)金等激勵(lì);
總結(jié)：上市公司 專業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口！大專無責(zé)底薪5000元起，本科無責(zé)底薪6000元起，公司有購(gòu)買社保和五險(xiǎn)一金等。
招聘要求：房地產(chǎn)銷售
的崗位，有進(jìn)取心、能吃苦耐勞。
公司會(huì)有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，晉升空間大，工資業(yè)績(jī)上限高，入職有舒適的辦公環(huán)境和師傅一對(duì)一帶教。門店位于廣州增城區(qū)，是廣州學(xué)區(qū)房成交最活躍區(qū)域，現(xiàn)在門店團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)充中，冠軍團(tuán)隊(duì)歡迎您。
3、從入職到晉升，從銷售技能到管理運(yùn)營(yíng)，全程公司系統(tǒng)培訓(xùn)
4.儲(chǔ)備干部公司XVP培訓(xùn)
5.A(業(yè)務(wù)員)-M（店經(jīng)理）-MP（門店合作人）-S（商圈經(jīng)理）-D（總監(jiān)）;
【面試要求】：需攜帶簡(jiǎn)歷，提前預(yù)約面試時(shí)間
【招聘流程】：簡(jiǎn)歷一面試—Offer—培訓(xùn)一簽約入職

職位描述：

廣州鏈家房地產(chǎn)銷售招聘（廣州近2000家門店可以就近安排）
任職資格:
20-36周歲
薪酬福利:
1.本科學(xué)歷無責(zé)基本底薪6000元 高額提成20%-77% 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保五險(xiǎn)一金等激勵(lì)；大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77% 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保五險(xiǎn)一金等激勵(lì)。
業(yè)績(jī)高收入上限也高，女生每月多200化妝補(bǔ)貼，每月多休生理假一天，每周組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和聚餐，入職滿半年優(yōu)秀者可往管理層晉升。
2.大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77%(按職級(jí)計(jì)提） 業(yè)績(jī)現(xiàn)金等激勵(lì);
總結(jié)：上市公司 專業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)端口！大專無責(zé)底薪5000元起，本科無責(zé)底薪6000元起，公司有購(gòu)買社保和五險(xiǎn)一金等。
招聘要求：房地產(chǎn)銷售
的崗位，有進(jìn)取心、能吃苦耐勞。
公司會(huì)有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，晉升空間大，工資業(yè)績(jī)上限高，入職有舒適的辦公環(huán)境和師傅一對(duì)一帶教。門店位于廣州越秀區(qū)，是廣州學(xué)區(qū)房成交最活躍區(qū)域，現(xiàn)在門店團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)充中，冠軍團(tuán)隊(duì)歡迎您。
3、從入職到晉升，從銷售技能到管理運(yùn)營(yíng)，全程公司系統(tǒng)培訓(xùn)
4.儲(chǔ)備干部公司XVP培訓(xùn)
5.A(業(yè)務(wù)員)-M（店經(jīng)理）-MP（門店合作人）-S（商圈經(jīng)理）-D（總監(jiān)）;
【面試要求】：需攜帶簡(jiǎn)歷，提前預(yù)約面試時(shí)間
【招聘流程】：簡(jiǎn)歷一面試—Offer—培訓(xùn)一簽約入職

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司樓盤的銷售，完成銷售目標(biāo)，包括客戶接待、看房、簽約等流程。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)樓盤銷售，包括帶客戶看房、解答客戶疑問、與客戶溝通需求、簽約等；
- 根據(jù)公司要求，制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
- 維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
- 參與銷售項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，包括但不限于撰寫銷售合同、制作宣傳材料等；
- 配合公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高公司品牌曝光度。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，20-36歲；
- 具備良好的溝通能力和銷售技巧，有一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，了解房產(chǎn)相關(guān)政策；
- 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
- 熱愛房地產(chǎn)銷售工作，有積極向上、開拓進(jìn)取的精神。

職位描述：

崗位職責(zé)1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋；2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況；3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。任職資格1、大專以上學(xué)歷，年齡23-45歲，性別不限；2、形象良好，溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力；3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。 年齡要求：23-45歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售、招商工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售目標(biāo)；

2、確保所負(fù)責(zé)項(xiàng)目案場(chǎng)的良性運(yùn)作；

3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)項(xiàng)目銷售過程 管理，監(jiān)控銷售進(jìn)展及銷售目標(biāo)的達(dá)成；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目案場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的管理；

6、月分析報(bào)告；

7、潛在客戶

8、招商洽談

任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-2個(gè)完整項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目銷售管理職位2年以上；

3、工作能力：全程主持一個(gè)以上大型項(xiàng)目前銷售管理；具有極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；

4、接受外派湖南耒陽(yáng)市。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)房源開發(fā)維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
2.負(fù)責(zé)客戶接待咨詢等工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
3.社區(qū)樓盤以及配套信息，并根據(jù)客戶的需求完成房屋交易租賃以及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)
4.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理
招聘條件
1.男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限
2.對(duì)銷售感興趣，想擁有自己的事業(yè)
3.想挑戰(zhàn)高薪，鍛煉自己
薪資待遇
無責(zé)底薪2500加高額提成，彈性工作，打卡完時(shí)間自由

職位描述：

1、負(fù)責(zé)接待客戶、來電，講解沙盤，介紹項(xiàng)目情況，協(xié)助客戶簽約等工作； 2、負(fù)責(zé)有意向房產(chǎn)購(gòu)買客戶和潛在客戶的約見、接洽、商務(wù)談判、客情維護(hù)事宜 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 4、積累客戶資源，定期聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系 任職要求：1、具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)事業(yè)心； 2、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、形象好、氣質(zhì)佳、友善且有親和力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； ? 2、識(shí)別客戶需求，介紹合適產(chǎn)品； ? 3、通過線上自媒體平臺(tái)，利用短視頻評(píng)論及私信與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)加微信，并邀約客戶進(jìn)行項(xiàng)目帶看， 促成業(yè)務(wù)成交； ? 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作； ? 5、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢。 ? 任職要求： 1、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專科以上學(xué)歷，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； ? ????2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗； ? ????3、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； ? 4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和挫折能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； ? 5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； ? 4、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)分銷公司銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施,根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目,完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流。 2.根據(jù)項(xiàng)目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護(hù)、培訓(xùn)及分級(jí)管理,處理各類市場(chǎng)問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量; 3.建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 5. 負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的建立,協(xié)助組織下屬人員提升素質(zhì)和能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)； 2、市場(chǎng)推廣策劃和執(zhí)行； 3、職能部門助理工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆或往屆3年內(nèi))，專業(yè)不限； 2、成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神，抗壓能力強(qiáng)；