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職位描述：

1、入職前三天先熟悉公司環(huán)境，有老員工手把手的帶教，公司的老員工業(yè)務(wù)處理能力極強(qiáng)，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，，前一個(gè)星期熟悉公司樓盤信息，熟悉樓盤周邊環(huán)境和配套設(shè)施。2、上手之后，日常工作主要是負(fù)責(zé)線上、線下的客戶的接待、咨詢、打造良好的個(gè)人專業(yè)形象。3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓等買賣租賃的全過程，包括帶看，收意向，簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交，再一個(gè)就是敏銳識(shí)別了解客戶需求，提供適合的房源，與客戶進(jìn)行議價(jià)。4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，工作簡(jiǎn)單易上手，彈性上班時(shí)間。崗位要求：1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，具有良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗2、具有良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力3、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn) 行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人誠(chéng)懇正直，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 年齡要求：20-35歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售置業(yè)顧問銷售代表房地產(chǎn)電話銷售渠道銷售房產(chǎn)銷售

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟練掌握案場(chǎng)購(gòu)房程序及業(yè)務(wù)操作流程； 2.按照公司統(tǒng)一規(guī)范在新房項(xiàng)目售樓處進(jìn)行客戶接待與講解； 3.執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預(yù)售合同； 4.完成公司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，外形氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬； 2.吃苦耐勞，有上進(jìn)心，喜愛從事銷售工作； 3.有二手房銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.身體健康，品行端正，無不良嗜好。 職位特點(diǎn)： 1.不打電話Call客，熱賣樓盤，客戶自主上門（別墅周帶看50-60組，住宅周帶看100組左右）； 2.新房銷售，房源確定，不用維護(hù)房東關(guān)系； 3.客戶干脆，當(dāng)場(chǎng)逼定，不用過多周旋； 4.薪資穩(wěn)定，開單率高，不用擔(dān)心行業(yè)淡旺季； 5.早9晚6，作息穩(wěn)定，不必過度透支體力。 【聯(lián)系我們】 聯(lián)系電話：高經(jīng)理15937021321（由于簡(jiǎn)歷量大，電話聯(lián)系將優(yōu)先面試） 郵箱：740175679@qq.com（收到簡(jiǎn)歷后，我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)通知面試） 面試地址：就近安排

職位描述：

崗位說明： 1、全面掌握公司所在樓盤知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢服務(wù)； 2、配合團(tuán)隊(duì)執(zhí)行樓盤的各項(xiàng)營(yíng)銷宣傳活動(dòng)，推廣項(xiàng)目形象； 3、按規(guī)定接待來電、來訪客戶；完成客戶接待、洽談、看房以及回訪等工作； 4、完成認(rèn)購(gòu)、簽約、回款、按揭辦理等工作，為客戶提供熱情、周到、專業(yè)的售樓服務(wù)； 5、嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃，完成或超額銷售任務(wù)； 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集競(jìng)爭(zhēng)樓盤的相關(guān)市場(chǎng)信息；挖掘潛在客戶。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、形象氣質(zhì)佳、綜合素質(zhì)好；語言溝通、交際能力強(qiáng)； 3、熱愛、理解并能適應(yīng)銷售工作； 4、服從管理，積極進(jìn)取，能承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度及壓力； 5、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上房地產(chǎn)行業(yè)、汽車及奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升機(jī)制： 置業(yè)顧問 高級(jí)置業(yè)顧問 資深置業(yè)顧問 儲(chǔ)備管理干部 銷售主管 薪酬福利： 1、底薪+崗位工資+銷售提成+駐外補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)； 2、交納五險(xiǎn)； 3、提供住宿； 4、不定期內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)； 5、員工旅游； 6、相關(guān)節(jié)日慰問。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

職位描述：

任職資格：1、帶過2年銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。2、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 年齡要求：28-40歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：銷售置業(yè)顧問房地產(chǎn)房產(chǎn)銷售

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)線上、線下客戶的接待、咨詢，打造個(gè)人專業(yè)形象； 3、識(shí)別客戶需求，提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理、及與開發(fā)商對(duì)接工作；

2、參與制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及營(yíng)銷方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃和方案的執(zhí)行及策略調(diào)整；

3、指導(dǎo)和督促銷售員的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)銷售員的招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保項(xiàng)目良性運(yùn)作；

5、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的整理、上報(bào)及工作文件管理，銷售回款與結(jié)賬工作；

6、負(fù)責(zé)向銷售員傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及會(huì)議精神。

任職要求：

1、兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上案場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心；

3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、銷售技能等方面成長(zhǎng)；

5、（隨州、恩施優(yōu)質(zhì)住宅項(xiàng)目）

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、包住、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、階段性獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理、及與開發(fā)商對(duì)接工作；

2、參與制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及營(yíng)銷方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃和方案的執(zhí)行及策略調(diào)整；

3、指導(dǎo)和督促銷售員的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)銷售員的招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保項(xiàng)目良性運(yùn)作；

5、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的整理、上報(bào)及工作文件管理，銷售回款與結(jié)賬工作；

6、負(fù)責(zé)向銷售員傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及會(huì)議精神。

任職要求：

1、兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上案場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心；

3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、銷售技能等方面成長(zhǎng)；

5、（隨州、恩施優(yōu)質(zhì)住宅項(xiàng)目）

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、包住、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、階段性獎(jiǎng)金

職位描述：

本職位為公司總部招聘，無需任何費(fèi)用
有意者可直接與我溝通
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【任職要求】：
1、年齡18～35歲，充滿激情富有正能量、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)；
2、目標(biāo)堅(jiān)定、執(zhí)行能力強(qiáng)，有足夠的應(yīng)變能力和抗壓能力；
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷充滿興趣，樂于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，享受成就感；
4、簡(jiǎn)單真誠(chéng)、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，拒絕勾心斗角爾虞我詐，締造優(yōu)秀精英團(tuán)隊(duì)。
【工作要求】
1、維護(hù)好公司提供的優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)客戶資源及專業(yè)端口網(wǎng)站；
2、開展公司產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)及銷售售后綜合服務(wù)；
3、回訪客戶進(jìn)行產(chǎn)品滿意度調(diào)查，挖掘客戶更多需求；
4、保持好客戶關(guān)系，達(dá)到回流或裂變介紹朋友復(fù)購(gòu)產(chǎn)品。

【超高待遇】
1、綜合底薪4000-5000 （平均每套房60000業(yè)績(jī)）提成40%（到手24000） 獎(jiǎng)金50%（到手1500~15000） 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 出國(guó)旅行 購(gòu)房補(bǔ)貼 等等優(yōu)質(zhì)福利；
2、擁有集團(tuán)商學(xué)院20年的資深講師專業(yè)培訓(xùn)，職場(chǎng)發(fā)展神速（3個(gè)月晉升主管，半年晉升經(jīng)理，一年晉升公司核心管理層年入達(dá)50萬以上）；
3、績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚（周度、月度、季度、年度）
4、節(jié)日大禮包：除國(guó)家法定節(jié)假日外，我們還有超長(zhǎng)春節(jié)假期，節(jié)日福利，員工旅游，以及各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，生日晚宴等等
【專屬晉升系統(tǒng) 】
每月一次競(jìng)崗晉升機(jī)制的廣闊發(fā)展空間（實(shí)力說話，沒有潛規(guī)則），不看經(jīng)驗(yàn)、不看學(xué)歷、不看家世背景，以能者為榮 唯才是舉！只要有夢(mèng)想有斗志有激情有欲望，一個(gè)能快速幫助您實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)就在當(dāng)下，歡迎您的加入！華江 有您更精彩?。ㄈ胄泻匣锶?-物業(yè)顧問--高級(jí)物業(yè)顧問--客戶經(jīng)理--銷售主管--營(yíng)業(yè)經(jīng)理--區(qū)域營(yíng)業(yè)董事--區(qū)域營(yíng)業(yè)總經(jīng)理--城市總經(jīng)理--集團(tuán)總裁CEO！
給華江三年、華江還你一世榮華；大膽挑戰(zhàn)、世界總會(huì)讓步！??！

職位描述：

崗位職責(zé): 1.公司提供資源在公司通過電話開發(fā)客戶 2.跟客戶約好看房時(shí)間，然后出去帶看 3.及時(shí)跟進(jìn)回訪意向客戶，以促進(jìn)成交 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職資格: 1.統(tǒng)招大專以上的學(xué)歷 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4.有責(zé)任心，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力 5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) 薪資待遇: 1.底薪＋提成(4000-7000) 2.五險(xiǎn)一金 3.可開實(shí)習(xí)證明 4.培訓(xùn)機(jī)制完善，有帶薪培訓(xùn) 5.每月舉行團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)文化氛圍好 工作時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00

職位描述：

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、連接客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)和積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)！ 職位介紹: 1、公平的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展空間、晉升標(biāo)準(zhǔn)和晉升體系； 2、完善的培訓(xùn)體系，擁有專業(yè)培訓(xùn)基地，專業(yè)培訓(xùn)講師。為所有經(jīng)紀(jì)人開設(shè)新人訓(xùn)，在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)，新任店經(jīng)理培訓(xùn)，店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制； 3、O2O的方式改善客戶體驗(yàn)是未來的趨勢(shì)，今天線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來會(huì)趨于一致。易居房友將會(huì)提供不一樣的服務(wù)體驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理、及與開發(fā)商對(duì)接工作；

2、參與制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及營(yíng)銷方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃和方案的執(zhí)行及策略調(diào)整；

3、指導(dǎo)和督促銷售員的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)銷售員的招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保項(xiàng)目良性運(yùn)作；

5、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的整理、上報(bào)及工作文件管理，銷售回款與結(jié)賬工作；

6、負(fù)責(zé)向銷售員傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及會(huì)議精神。

任職要求：

1、兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上案場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心；

3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、銷售技能等方面成長(zhǎng)；

5、（隨州、恩施優(yōu)質(zhì)住宅項(xiàng)目）

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、包住、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、階段性獎(jiǎng)金

職位描述：

工作性質(zhì)與目的 Job Purpose

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理、及與開發(fā)商對(duì)接工作；2、參與制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及營(yíng)銷方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃和方案的執(zhí)行及策略調(diào)整；3、指導(dǎo)和督促銷售員的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；4、負(fù)責(zé)銷售員的招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保項(xiàng)目良性運(yùn)作；5、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的整理、上報(bào)及工作文件管理，銷售回款與結(jié)賬工作；6、負(fù)責(zé)向銷售員傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及會(huì)議精神。任職要求：1、兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上案場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心；3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、銷售技能等方面成長(zhǎng)；5、服從公司調(diào)配，有知名樓盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

我們是團(tuán)隊(duì)分工合作的管理模式，有做抖音的、小紅書的，做引流的，做網(wǎng)絡(luò)推廣的，客戶談判的...根據(jù)你的興趣愛好而幫你選擇工作崗位！

開單率高達(dá)100%，一張單5萬業(yè)績(jī) 5千現(xiàn)金獎(jiǎng)=40%傭金，到手2萬傭金 5千現(xiàn)金獎(jiǎng)！做滿一年的同事買車，滿兩年的買房??！

過去一年的平均工資最差的每月也有10000左右的收入，做的比較好的同事則有平均每月30000的收入。

1、無需經(jīng)驗(yàn)！全程帶薪培訓(xùn)。只要勤快 堅(jiān)持，兩個(gè)月保證月入過萬，年收入10-30萬！

2、18-35周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者從業(yè)經(jīng)歷均可！

3、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

4、歡迎各大精英加入，想要掙錢、有野心的！

福利：

1、無責(zé)任底薪 高額提成 宗數(shù)獎(jiǎng)金 實(shí)收獎(jiǎng)金 各種現(xiàn)金獎(jiǎng) 帶薪年假 帶薪培訓(xùn)；

2、定期國(guó)內(nèi)外旅游；

3、定期公司組織戶外拓展及室外活動(dòng)、團(tuán)建等；

4、晉升機(jī)會(huì)多，發(fā)展平臺(tái)空間大。