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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)護(hù)理院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和銷(xiāo)售指標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括準(zhǔn)確有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售策略

2、 負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)算執(zhí)行，成本控制，運(yùn)營(yíng)管理，質(zhì)量管理，服務(wù)需求解決等；參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善運(yùn)營(yíng)管理流程，質(zhì)量控制和應(yīng)急預(yù)案管理等；認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

4、負(fù)責(zé)康養(yǎng)機(jī)構(gòu)內(nèi)人事管理，合理分派工作，充分發(fā)揮員工潛能；

5、負(fù)責(zé)康養(yǎng)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理，包括合理的財(cái)產(chǎn)使用管理，資產(chǎn)保值 ，應(yīng)收賬款的及時(shí)追繳等；

6、與政府部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)建立良好關(guān)系及有效溝通

任職要求：

1、有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；

2、本科以上學(xué)歷；

3、主治以上職稱(chēng)

職位描述：

職責(zé)描述： 1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念及核心價(jià)值觀，為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境，提煉、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 2.全面負(fù)責(zé)體檢分院管理工作，包括日常管理、醫(yī)療質(zhì)量管理，隊(duì)伍建設(shè)，分院經(jīng)營(yíng)管理等； 3.制定分院年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保分院工作保質(zhì)并高效運(yùn)行，完成年度體檢任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)分院成本管控，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)； 5.負(fù)責(zé)分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好輿情管控，及時(shí)上報(bào)； 6.制定分院醫(yī)技護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃；做好醫(yī)療管理人員儲(chǔ)備工作，保障醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊(duì)和醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)的合理、穩(wěn)定； 7.其他體檢分院各項(xiàng)工作。 任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)（臨床、護(hù)理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等）專(zhuān)業(yè)背景； 2.有社區(qū)門(mén)診部院長(zhǎng)/主任，二級(jí)及以上醫(yī)院大科主任以上，三級(jí)及以上醫(yī)院大內(nèi)科或大外科護(hù)士長(zhǎng)及以上的工作及管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和醫(yī)務(wù)管理技能，了解國(guó)家及地方的衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，制度政策； 4.有良好的經(jīng)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)或思路； 5.有重大事件處理經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急能力； 6.有很強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力。，辦公工具使用熟練。