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職位描述：

崗位職責：

1、根據公司規(guī)劃制訂合理的電子商務運營推廣文案；

2、各種網絡商城平臺網站建設、日常維護和更新；

3、負責電子商務平臺的運營管理，保持和相關電子商務平臺服務商的溝通；

4、負責電子商務網站平臺的推廣和營銷策劃，包括網絡推廣、行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場推廣等文案實施；

5、網站營銷數據分析，包括客戶需要求分析、使用習慣分析、推廣效果評估等；

6、致力于在網絡打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度；

任職要求：

1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；熟悉電子商務運營各個環(huán)節(jié)，2年以上電子商務運營經驗；

2、具有天貓、京東、拼多多、美團等電商平臺2年以上的推廣經驗 ；

3、具備一定的電子商務平臺和網絡的維護管理能力；

4、具有敏銳的市場判斷力、數據分析能力和信息分析能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢

職位描述：

崗位職責：

1、根據公司規(guī)劃制訂合理的電子商務運營推廣文案；

2、各種網絡商城平臺網站建設、日常維護和更新；

3、負責電子商務平臺的運營管理，保持和相關電子商務平臺服務商的溝通；

4、負責電子商務網站平臺的推廣和營銷策劃，包括網絡推廣、行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場推廣等文案實施；

5、網站營銷數據分析，包括客戶需要求分析、使用習慣分析、推廣效果評估等；

6、致力于在網絡打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度；

任職要求：

1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；熟悉電子商務運營各個環(huán)節(jié)，2年以上電子商務運營經驗；

2、具有天貓、京東、拼多多、美團等電商平臺2年以上的推廣經驗 ；

3、具備一定的電子商務平臺和網絡的維護管理能力；

4、具有敏銳的市場判斷力、數據分析能力和信息分析能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢

職位描述：

崗位職責：

1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織、實施公司日常人事工作的運營及管理；?

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）提供各項人事工作支持；?

4、負責完善公司崗位體系，完善公司人才儲備和梯隊建設。

5、妥善處理勞動關系和人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)。

6、及時處理人事管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；?

7、完成主管領導交辦的其他事務。

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、3年以上大型企、事業(yè)人事工作經驗，有醫(yī)療、零售等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先，熟悉國家相關法律法規(guī)；

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

4、具有較強的組織協(xié)調能力、團隊建設能力，有較強親和力和明銳的洞察能力及分析判斷力，具有很強的語言和文字表達能力。

職位福利：五險一金、定期體檢、年底雙薪、餐補

職位描述：

至少有一年的人事工作經驗，有組建團隊和管理團隊能力)無責底薪3200-4600+績效獎勵+方案獎勵 福利待遇：公司是500強企業(yè)，周末雙休+法定帶薪休假+五險一金+節(jié)日福利+年假+免費旅游、體檢… 最最最重要的：公司直招不收押金；公司不壓工資、當月工資當月發(fā)放

職位描述：

招聘人事招聘專員 2名?男女不限???????? 早九晚六點半，雙休+法定假+五險一金?? 公司提供免費體檢、過節(jié)福利、年終獎 大專及以上學歷，年齡20-30周歲之間，綜合薪資:4000＋，最最重要的是:公司直招不收押金，當月工資當月底發(fā) 工作內容:主要負責公司人員招聘?? 每周雙休（就怕想賺更多錢的你不愿意休）；無限發(fā)展晉升空間（等你發(fā)揮洪荒之力）。 不要說我沒有提醒你，趕緊加入我們，不用多久，就會走上人生巔峰 地址:碑林區(qū)長安北路39號開成大廈B座5層招聘區(qū)部 歡迎自薦 或者轉介紹

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崗位職責：

1、根據公司規(guī)劃制訂合理的電子商務運營推廣文案；

2、各種網絡商城平臺網站建設、日常維護和更新；

3、負責電子商務平臺的運營管理，保持和相關電子商務平臺服務商的溝通；

4、負責電子商務網站平臺的推廣和營銷策劃，包括網絡推廣、行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場推廣等文案實施；

5、網站營銷數據分析，包括客戶需要求分析、使用習慣分析、推廣效果評估等；

6、致力于在網絡打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度；

任職要求：

1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；熟悉電子商務運營各個環(huán)節(jié)，2年以上電子商務運營經驗；

2、具有天貓、京東、拼多多、美團等電商平臺2年以上的推廣經驗 ；

3、具備一定的電子商務平臺和網絡的維護管理能力；

4、具有敏銳的市場判斷力、數據分析能力和信息分析能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司規(guī)劃制訂合理的電子商務運營推廣文案； 2、各種網絡商城平臺網站建設、日常維護和更新； 3、負責電子商務平臺的運營管理，保持和相關電子商務平臺服務商的溝通； 4、負責電子商務網站平臺的推廣和營銷策劃，包括網絡推廣、行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場推廣等文案實施； 5、網站營銷數據分析，包括客戶需要求分析、使用習慣分析、推廣效果評估等； 6、致力于在網絡打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度； 任職要求： 1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；熟悉電子商務運營各個環(huán)節(jié)，3年以上電子商務運營經驗； 2、具有天貓、京東、拼多多、美團等電商平臺3年以上的推廣經驗 ； 3、具備一定的電子商務平臺和網絡的維護管理能力； 4、具有敏銳的市場判斷力、數據分析能力和信息分析能力。

職位描述：

崗位職責：1、建立合適的人力資源管理體系；2、建立良好的招聘管理系統(tǒng)，規(guī)范流程，完成招聘任務；3、負責公司培訓工作的開展；4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實；5、制定完善公司的各種規(guī)章制度，營造良好的企業(yè)文化氣氛；6、負責人員發(fā)展體系的建立，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務，配合部門工作。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、有一定的相關工作經驗：有社會保險工作優(yōu)先； 3、良好的團隊協(xié)作精神，可塑性強。

職位描述：

崗位職責：

1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織、實施公司日常人事工作的運營及管理；?

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）提供各項人事工作支持；?

4、負責完善公司崗位體系，完善公司人才儲備和梯隊建設。

5、妥善處理勞動關系和人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)。

6、及時處理人事管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；?

7、完成主管領導交辦的其他事務。

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、3年以上大型企、事業(yè)人事工作經驗，有醫(yī)療、零售等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先，熟悉國家相關法律法規(guī)；

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

4、具有較強的組織協(xié)調能力、團隊建設能力，有較強親和力和明銳的洞察能力及分析判斷力，具有很強的語言和文字表達能力。

職位福利：五險一金、定期體檢、年底雙薪、餐補

職位描述：

崗位職責： 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織、實施公司日常人事工作的運營及管理；? 2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）提供各項人事工作支持；? 4、負責完善公司崗位體系，完善公司人才儲備和梯隊建設。 5、妥善處理勞動關系和人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)。 6、及時處理人事管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；? 7、完成主管領導交辦的其他事務。 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、5年以上大型企、事業(yè)人事工作經驗，有醫(yī)療、零售等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先，熟悉國家相關法律法規(guī)； 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 4、具有較強的組織協(xié)調能力、團隊建設能力，有較強親和力和明銳的洞察能力及分析判斷力，具有很強的語言和文字表達能力。 職位福利：五險一金、定期體檢、年底雙薪、餐補

職位描述：

任職要求： 1、30-40歲之間，形象氣質好，新聞學、傳播學、中文、經濟等管理類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，精通常用辦公軟件尤其擅長ppt的制作，有較強的文字功底； 3、做事踏實認真、嚴謹自律、有條理，具有較強的責任心和敬業(yè)精神； 4、能承受較大的工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力； 5、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交辦的其它工作。 崗位職責： 1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務； 2、協(xié)助跟綜企業(yè)經營目標的達成情況，提供分析意見和改進建議； 3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策； 4、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議的貫徹實施； 5、協(xié)助總經理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃； 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。

職位描述：

任職要求：

1、性別不限，30-40歲之間，形象氣質好，新聞學、傳播學、中文、經濟等管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、5年以上相關工作經驗，精通常用辦公軟件（word、excel、ppt)），尤其擅長PPT的操作，有較強的文字功底；

3、做事踏實認真、嚴謹自律、有條理，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；

4、能承受較大的工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力；

5、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交辦的其它工作。

崗位職責：

1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；

2、協(xié)助跟綜企業(yè)經營目標的達成情況，提供分析意見和改進建議；

3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策；

4、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議的貫徹實施；

5、協(xié)助總經理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃；

6、完成公司領導交辦的其他工作任務。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、定期體檢

職位描述：

1.協(xié)助客戶經理進行合作伙伴的拓展、維護和協(xié)調，以及保險產品代理協(xié)議的協(xié)商和簽署；
2.做好與客戶合作關系的日常維護和信息溝通等；
3.跟蹤公司客戶各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4.配合保險客戶經理建立、維系內外部公共關系，參與客戶公關活動的策劃、安排、組織工作；
5.完成客戶經理交辦的其他工作；
6.向客戶經理負責并匯報工作。

薪資待遇：底薪 績效工資 福利（三險一金、帶薪培訓、晉升機會） 獎金（年終獎、季度獎、項目獎） 周末雙休等福利待遇

職位描述：

職責描述： 1、負責業(yè)務全程監(jiān)測，做到事前預測風險，事中監(jiān)測運行質量，事后分析業(yè)務結果；提供相應的改善優(yōu)化、決策意見； 2、負責預算編制、實施落地與管控；負責預算執(zhí)行分析，開源節(jié)流，協(xié)同業(yè)務達成經營業(yè)績，實現收益最大化； 3、負責提供業(yè)務經營分析，提供業(yè)務運營全程所需的相關信息； 4、負責財務內控事項、含費用、資產等，保障分公司健康經營及集團財務線的獨立性。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、從事零售及快消行業(yè)財務BP、財經分析相關崗位3年或以上；從事至少2年會計相關崗位； 3、立志于從事財務管理領域；學習能力強，勇于接受挑戰(zhàn)； 4、有較好的溝通協(xié)調能力、善于思考、原則性強、抗壓能力強； 5、有財經數據分析和解讀能力，有內控及風控管理能力。