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職位描述：

1、售樓部招聘水吧員，身高162以上，18-35周歲，有良好的溝通能力，具有一定的親和力。 2、上班時(shí)間8:30-18:00，月休4天，包吃住。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)檢測(cè)資源的管理、調(diào)配和安排，保證交付；
2、制定、驗(yàn)證、審查、完善各項(xiàng)檢測(cè)流程和標(biāo)準(zhǔn)方法；
3、通過(guò)不斷指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、糾正等提升檢測(cè)人員的專業(yè)檢測(cè)技術(shù)和異常分析能力，使其能夠勝任每一項(xiàng)檢測(cè)工作并趨于穩(wěn)定。
任職要求：
1、材料分析、儀器分析、化學(xué)檢驗(yàn)類(lèi)專業(yè)，本科學(xué)歷；
2、受過(guò)檢測(cè)技能或者檢測(cè)儀器設(shè)備操作的培訓(xùn)；
3、受過(guò)ISO/IEC17025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》培訓(xùn)；
4、熟悉ISO9001《質(zhì)量管理體系》、IATF16949《質(zhì)量管理體系》；
5、受過(guò)質(zhì)量管理五大工具培訓(xùn)；
6、熟悉ISO/IEC17025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》；
7、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理制度；
8、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、具備較強(qiáng)的溝通對(duì)接能力。

職位描述：

任職要求：

1.能夠完成食堂員工用餐10-15人的任務(wù)工作

2.需要做保潔工作，有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保潔操作規(guī)范和流程
3.品行端正，身體健康
4.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5. 良好的溝通能力和耐心，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
6. 有類(lèi)似環(huán)境或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工資待遇：月休四天

職位描述：

任職要求：

1.能夠完成食堂員工用餐15-40人的任務(wù)工作

2.需要做保潔工作，有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保潔操作規(guī)范和流程
3.品行端正，身體健康
4.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5. 良好的溝通能力和耐心，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
6. 有類(lèi)似環(huán)境或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工資待遇：月休四天

職位描述：

今年新開(kāi)12-15家新店，機(jī)會(huì)多多，有意務(wù)必投一份簡(jiǎn)歷，我們會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系!!!

（如果這個(gè)崗位無(wú)法滿足你，請(qǐng)查看本公司其他高能崗位）

崗位要求：

1、年齡30-45歲，男女不限；

2、務(wù)實(shí)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

3、有晉升意愿，有進(jìn)取心；

工作時(shí)間：8:30-12:00;14:00-18:00

待遇：無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn) 獎(jiǎng)金 福利，具體面議。

正常干3500-5500

當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)5500-9000

持股分紅，年薪10萬(wàn)起

職場(chǎng)晉升路線：

一、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) / 區(qū)域總監(jiān) /合伙人

二、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) /市場(chǎng)督導(dǎo)

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、社保五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)；

2、協(xié)助修改、審查合同以及其他法律文書(shū)，并提供相應(yīng)專業(yè)法律意見(jiàn)；

3、具體負(fù)責(zé)公司發(fā)生的各類(lèi)法律爭(zhēng)議事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司日常工作運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的各類(lèi)法律問(wèn)題咨詢服務(wù)及法律支持服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)參與重大合同談判與簽訂，對(duì)合同內(nèi)容及簽訂過(guò)程進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)控制；

6、負(fù)責(zé)審核、評(píng)估外聘律師的資質(zhì)及委托的律師事務(wù)所資格，代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、調(diào)解等事宜；

7、完善公司合同管理體系，負(fù)責(zé)管理合同臺(tái)賬，建立履約檢查臺(tái)賬；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1. 法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少有2年以上公司或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律事務(wù)；
3. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；
4. 具有法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推薦、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2.完成常規(guī)崗位、核心崗位、緊急崗位的招聘交付； 3.定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息； 4.配合集團(tuán)總部完成當(dāng)?shù)氐男@招聘； 5.部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其工作。 【任職資格】 1.本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識(shí)，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本知識(shí)和技能； 3.了解國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及地方勞動(dòng)人事法律法規(guī)； 4.熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

職位描述：

薪資范圍: 8000元以上，上不封頂
發(fā)薪日:20日
平均每天掙300-500(送餐1-3公里內(nèi)，超過(guò)3公里有距離補(bǔ)貼)
提成方式:多勞多得
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)助，話補(bǔ)，全勤獎(jiǎng)
夜間配送補(bǔ)貼，惡劣天氣配送補(bǔ)貼，遠(yuǎn)距離配送補(bǔ)
貼，超重貨品配送補(bǔ)貼，提供住宿
任職資格:
1.男女不限，18-50周歲，身體健康、吃苦耐勞
2.會(huì)用智能手機(jī)，會(huì)騎電瓶車(chē)。
三.工作時(shí)間:
全職10:00到14:00，17:00到21:00
四.薪資待遇:
1.一單5-8(超過(guò)3公里有距離補(bǔ)貼)全勤/暖冬補(bǔ)貼/距離/重量/大額單等補(bǔ)貼，綜合單價(jià)6-12元，目前員工平均薪資達(dá)到8000元以上，上不封頂。
2.公司不定期會(huì)有團(tuán)隊(duì)聚餐、節(jié)日福利、生日福利:年度優(yōu)秀員工公司組織境外旅游。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供各種內(nèi)部晉升和公平競(jìng)聘機(jī)會(huì)，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
住宿:公司可為員工提供工作區(qū)域附近的宿舍
當(dāng)天安排住宿，需要住宿就帶行李!
住宿環(huán)境: 2-4人一間房間，有空調(diào)，洗衣機(jī)熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生問(wèn)。
提示:入職跑單就可以預(yù)支工資生活費(fèi)
系統(tǒng)派單，無(wú)需搶單，app自動(dòng)接單，定位準(zhǔn)路不熟有老員工帶路!
[工作地點(diǎn)]:椒江，黃巖，路橋，溫嶺，玉環(huán)等均可安排站點(diǎn)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 組織管理生產(chǎn)車(chē)間日常生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)目標(biāo)。 2. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保符合公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程。 3. 控制生產(chǎn)成本，降低廢品率，并在管理方面推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。 4. 制作并完善生產(chǎn)報(bào)告和KPI報(bào)表，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)展進(jìn)行分析評(píng)估。 5. 積極參與改善計(jì)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供更多的想法和建議。 任職要求： 1. 機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2. 至少3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)管理流程和方法有清晰認(rèn)識(shí)。 3. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)成功啟動(dòng)和管理項(xiàng)目。 4. 熟悉生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)，掌握基本的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作技能。 5. 執(zhí)行結(jié)果導(dǎo)向，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和企業(yè)文化，能適應(yīng)快節(jié)奏和高壓的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位定位：銅仁人力資源經(jīng)理儲(chǔ)備崗 【崗位職責(zé)】 1. 全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推薦、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)，完成中高端崗位的招聘； 2.了解各業(yè)務(wù)中心狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)政策并促進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施； 3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，有效實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃； 4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為工廠提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 5.通過(guò)與管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 6.協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成人力資源全面解決方案落地。 【任職要求】 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR流程體系， 2.具有較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)能力和抗壓力； 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 4.有工廠人力資源BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.崗位職責(zé) 收銀 接待 打酒上酒 堂食傳菜 協(xié)助衛(wèi)生 庫(kù)存盤(pán)點(diǎn) 入庫(kù)出庫(kù)等、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 2.長(zhǎng)期人員 短期勿投。 3.上班時(shí)間16:00-01:30/17:00-02:00 4.年齡不超過(guò)33歲男女不限，不包吃住。 5.請(qǐng)考慮后謹(jǐn)慎投遞。 6.薪資組成:底薪+全勤+提成 7.上班地點(diǎn) 碧江區(qū)和萬(wàn)山區(qū) 8.職位晉升 服務(wù)員＞門(mén)店主管＞門(mén)店店長(zhǎng)＞片區(qū)經(jīng)理 9.聯(lián)系14723937741

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)管理及執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售市場(chǎng)信息的反饋收集并制訂銷(xiāo)售推廣策略；

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷(xiāo)售價(jià)格的控制與管理。

5、對(duì)公司政策及客戶情況上傳下達(dá)；

6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、28-38歲，大專及以上，營(yíng)銷(xiāo)、管理或相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3、較強(qiáng)的個(gè)人銷(xiāo)售能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，并對(duì)市場(chǎng)推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵(lì)下屬的能力；

5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場(chǎng)狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位福利：包吃、五險(xiǎn)一金、員工食堂、出差補(bǔ)貼

職位描述：

負(fù)責(zé)店鋪的衛(wèi)生整潔以及給顧客送商品，服從上級(jí)安排工作，及時(shí)完成上級(jí)交給的工作任務(wù)