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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與建立與健全招聘體系和招聘流程，完善各崗位說明書，統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃；
2、開發(fā)和評(píng)估招聘渠道，建立面試題庫和面試評(píng)分體系，及時(shí)分析招聘效果，確保招聘目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)公司崗位招聘工作，包括甄選建立、組織面試、背調(diào)、薪資談判、錄用、試用期跟蹤等；
4、負(fù)責(zé)校企合作，跟進(jìn)年度校園招聘項(xiàng)目，包括需求厘清、資源對(duì)接、宣講、面試、錄用安排等；
5、建立人才庫，做好人才儲(chǔ)備；
6、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；
7、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向；
8、做好公司規(guī)章制度、管理要求、工作方式要求等標(biāo)準(zhǔn)的落地培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、能獨(dú)立開展工作，良好的溝通能力、判斷分析能力、談判能力，解決問題能力，能承受工作壓力。

職位描述：

1、輔助推進(jìn)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全等體系； 2、輔導(dǎo)各部門完成相關(guān)體系文件； 3、外部審查的準(zhǔn)備與陪同及不合格項(xiàng)的改善跟蹤與回復(fù)； 4、內(nèi)部體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行，不合格事項(xiàng)的跟蹤與效果確認(rèn)﹔ 5、體系文件的管控與修定﹔ 6、文控中心事務(wù)的處理。 職位要求 1、熟悉IATF16949/ISO9001/14001/45001體系，有獨(dú)立推行經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、有IATF16949/ISO9001/14001/45001內(nèi)審員證書； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，之后公司會(huì)導(dǎo)入多類體系； 4、工作細(xì)心，35歲以下 職位福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、包住、包吃、帶薪年假、加班補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

招商經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、完善招商運(yùn)營部的管理制度，保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動(dòng)的能力。
4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。
7、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
8、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
9、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
10、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
11、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
12、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
13、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
14、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。
15、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
17、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上招商、銷售類工作，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，
4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)大的執(zhí)行力，能承擔(dān)工作壓力。
4、能協(xié)助招商經(jīng)理制定招商計(jì)劃，分析市場動(dòng)態(tài)、撰寫分析報(bào)告。

職位描述：

1、系統(tǒng)操作及監(jiān)督檢查；
2、排產(chǎn)到貨情況；
3、倉庫盤點(diǎn)；
4、倉管人員的管理及日常工作協(xié)調(diào)；
5、人員缺崗后臨時(shí)接收其工作

職位描述：

1.根據(jù)公司需求，適時(shí)研究制定、修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)程、工作方案；

2.負(fù)責(zé)擬寫各類文件，及時(shí)完成上級(jí)主管部門相關(guān)資料的修改、呈報(bào)、備案、變更、培訓(xùn)開班前的資料整理等；

3.負(fù)責(zé)駕校各類人事、考核管理工作，組織落實(shí)各類會(huì)員召開、會(huì)議紀(jì)要擬寫等；

4.負(fù)責(zé)駕校各類物資管理以及公用車輛管理維護(hù)等；

5.負(fù)責(zé)駕校各類業(yè)務(wù)接待等相關(guān)事宜。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與建立與健全招聘體系和招聘流程，完善各崗位說明書，統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃； 2、開發(fā)和評(píng)估招聘渠道，建立面試題庫和面試評(píng)分體系，及時(shí)分析招聘效果，確保招聘目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)公司崗位招聘工作，包括甄選建立、組織面試、背調(diào)、薪資談判、錄用、試用期跟蹤等； 4、負(fù)責(zé)校企合作，跟進(jìn)年度校園招聘項(xiàng)目，包括需求厘清、資源對(duì)接、宣講、面試、錄用安排等； 5、建立人才庫，做好人才儲(chǔ)備； 6、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱； 7、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向； 8、做好公司規(guī)章制度、管理要求、工作方式要求等標(biāo)準(zhǔn)的落地培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、能獨(dú)立開展工作，良好的溝通能力、判斷分析能力、談判能力，解決問題能力，能承受工作壓力。

職位描述：

1.2年以上豬場車間管理工作，中專以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)。
2.. 協(xié)調(diào)場長完成各項(xiàng)工作任務(wù)，監(jiān)控各環(huán)節(jié)生豬生產(chǎn)情況、員工工作情況，及時(shí)解決問題；
3. 執(zhí)行本區(qū)域內(nèi)的相關(guān)管理制度，帶領(lǐng)車間員工按照標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程完成車間的日常管理工作
4.做好豬場生物安全、豬群的防疫、保健等工作，確保豬場無重大疫情發(fā)生；
5.做好本區(qū)域周、月工作總結(jié)工作，找出問題所在并及時(shí)解決。
6.審核各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括日?qǐng)?bào)、月報(bào)等生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)。
武漢，黃石

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部長管理、組織生產(chǎn)，實(shí)施相關(guān)質(zhì)量計(jì)劃，確保產(chǎn)品生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行； 2、根據(jù)協(xié)助生產(chǎn)銷售情況及庫存情況，編制生產(chǎn)計(jì)劃及物料請(qǐng)購計(jì)劃，及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)指令； 3、生產(chǎn)物料的領(lǐng)用及管理，降低消耗，杜絕浪費(fèi)； 4、按公司質(zhì)量體系的要求組織起草或修訂生產(chǎn)、物資、質(zhì)量管理等方便的規(guī)章制度、相關(guān)記錄及批記錄，培訓(xùn)、考核、指導(dǎo)生產(chǎn)部相關(guān)人員，熟練掌握相關(guān)法規(guī)、文件，檢查相應(yīng)工作，保證各項(xiàng)生產(chǎn)文件的落實(shí)； 5、核對(duì)批生產(chǎn)記錄，指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)人員的工作；及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)情況； 6、在生產(chǎn)過程中對(duì)重要的工藝控制點(diǎn)進(jìn)行工藝查證，及時(shí)處理生產(chǎn)異常問題，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)； 7、嚴(yán)格按照潔凈車間管理要求，明確責(zé)任分工，組織督促相應(yīng)工序的衛(wèi)生工作，保證生產(chǎn)車間潔凈環(huán)境，及時(shí)反饋監(jiān)控信息； 8、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品工藝及環(huán)境的要求對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行規(guī)劃布局，保證產(chǎn)品生產(chǎn)的合規(guī)性； 9、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)安全規(guī)定，加強(qiáng)培訓(xùn)、檢查、督促，杜絕安全隱患； 10、與工藝及研發(fā)部協(xié)作、溝通，及時(shí)、正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷； 2、有3年以上化工生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（新能源化工企業(yè)優(yōu)先）； 3、掌握生產(chǎn)管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、成本管理知識(shí)、設(shè)備和工藝技術(shù)相關(guān)知識(shí)； 4、熟悉氣流干燥、壓濾機(jī)、反應(yīng)釜、攪拌機(jī)、各種泵和管道等設(shè)備性能； 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力； 6、有較好的奮斗者精神，很好的抗壓能力。 職位福利：包住、包吃、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有化工設(shè)備經(jīng)驗(yàn)
3、熟練操作辦公軟件；
4、溝通能力強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排；
2、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的月檢修指標(biāo)，進(jìn)行合理的安排設(shè)備檢修工作；
3、根據(jù)檢修計(jì)劃的時(shí)間日期，檢修所需要的備品配件要提前進(jìn)行申報(bào)，以便檢修計(jì)劃順利實(shí)施；做好設(shè)備故障分析與改善。
4、懂得生產(chǎn)體系，設(shè)備臺(tái)賬跟進(jìn)等內(nèi)務(wù)工作
5. 熟系車間設(shè)備情況