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職位描述：

1、負(fù)責(zé)酒店渠道開發(fā)合作，落地運營； 2、負(fù)責(zé)與酒店的談判、合作協(xié)議簽定，設(shè)備鋪設(shè)，與酒店方建立戰(zhàn)略合作關(guān)系及后期關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)酒店運營策劃方案實施落地； 4、完成業(yè)績、結(jié)算回款等相關(guān)工作。 全國30多個城市 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)資源、了解酒店運營模式優(yōu)先； 2、有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、公關(guān)能力和渠道拓展能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、針對中高端人群銷售五星級酒店會員卡，無需外出，酒店辦公
2、繳納五險一金
3、免費工作午餐 帶薪年假
4、周一到周五，早九點晚六點
5、銷售酒店會員卡
6、平均工資5000-8000
任職資格：
1、有電話銷售經(jīng)驗；
2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳。親和力好，學(xué)習(xí)能力強；


電銷：周一到周五 9點到18點

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店渠道開發(fā)合作，落地運營； 2、負(fù)責(zé)與酒店的談判、合作協(xié)議簽定，設(shè)備鋪設(shè)，與酒店方建立戰(zhàn)略合作關(guān)系及后期關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)酒店運營策劃方案實施落地； 4、完成業(yè)績、結(jié)算回款等相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)資源、了解酒店運營模式優(yōu)先； 2、有OTA平臺運營經(jīng)驗； 3、有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、公關(guān)能力和渠道拓展能力

職位描述：

【工作內(nèi)容】銷售日常管理，負(fù)責(zé)酒店客戶回訪維護(hù)，協(xié)議公司的拓展，會員發(fā)展，督促、協(xié)助酒店各項業(yè)績指標(biāo)完成。
【工作時間】：早8-晚5
【休息時間】：月休4天
【福利待遇】：底薪5K 高額提成
【其他福利】：包吃住

職位描述：

營銷策劃經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品營銷、策劃、推廣工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1:根據(jù)會所能提供的接待活動場地和特色高級預(yù)定式餐飲為賣點，開發(fā)目標(biāo)顧客到店用餐\儲值，商務(wù)宴請，或者租用場地舉辦活動； 2:為顧客提供貼心、周到和滿意的服務(wù)，提高顧客的留存率和儲值率； 3:建立顧客檔案，定時更新和維護(hù)新老顧客； 4：完成公司的銷售任務(wù)； 5：有較強的溝通能力，善于交際； 6:有夜店和私人會所銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 招聘要求： 1:年齡20至40周歲，男女不限； 2:有兩年以上銷售經(jīng)驗，有實際銷售業(yè)績； 3:有北京高檔會所酒店、高檔紅酒、雪茄吧或者夜店銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4:能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，保持良好的工作狀態(tài)。

職位描述：

【崗位名稱】酒店銷售經(jīng)理
【工作內(nèi)容】銷售日常管理，負(fù)責(zé)酒店客戶回訪維護(hù)，協(xié)議公司的拓展，會員發(fā)展，督促、協(xié)助酒店各項業(yè)績指標(biāo)完成。
【招聘要求】年齡22-40周歲，學(xué)歷不限，3年以上連鎖品牌酒店銷售經(jīng)驗
【薪資拆分】底薪5K 高額提成/月
【福利待遇】包吃住
【工作時間】早8晚5 8小時工作制 長白班
【休息安排】上六休一

職位描述：

1、有豐富的民宿、精品酒店、露營地、餐飲、企事業(yè)單位團(tuán)建運營管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展全面經(jīng)營管理、運營管理和房務(wù)管理工作；
2、有餐飲、精品快捷酒店、民宿店長工作經(jīng)驗的優(yōu)先，工作中能夠以身作則，吃苦耐勞；
3、有良好的渠道資源和拓客能力，懂得酒店及餐飲運營標(biāo)準(zhǔn)及流程；
4、皮膚比較敏感，對紫外線過敏的不適應(yīng)本工作崗位；
5、能夠適應(yīng)戶外工作，夏天需要適應(yīng)戶外工作性質(zhì)；
6、公司提供多勞多得的薪酬，非常適宜有資源有渠道的精英加入；
7、公司工作環(huán)境時尚，新穎，市場發(fā)展空間巨大，有非常好的職業(yè)晉升機會；
崗位要求：

1.會開車，駕齡滿2年以上。

2.年齡要求在38歲以下，具有線上宣傳及銷售經(jīng)驗；具有豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟練的掌握前臺、餐飲、客房的規(guī)范的管理流程。酒店專業(yè)的人員，接受過服務(wù)管理、酒店管理培訓(xùn)、有較強的組織和管理能力。

要有團(tuán)隊協(xié)作精神，開拓創(chuàng)新精神，具有全局觀念，較強的責(zé)任心。

要求身體健康，具有良好的氣質(zhì)，大方得體。

職位福利：包吃住、績效獎金