崗位職責(zé) 1.參與司機(jī)運(yùn)營(yíng)的增長(zhǎng)
張佳
職位描述：1、負(fù)責(zé)支持廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)短劇行業(yè)方向的工作，了解短劇商家經(jīng)營(yíng)模式，并結(jié)合投放產(chǎn)品能力推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?；繕?biāo)達(dá)成； 2、深刻理解投放產(chǎn)品邏輯，對(duì)效果廣告有一定了解，能承接日常效果問(wèn)題和功能問(wèn)題，推動(dòng)流程優(yōu)化、功能上線和策略優(yōu)化； 3、能協(xié)同上下游合作方，針對(duì)行業(yè)特性優(yōu)化短劇BC端體驗(yàn)，提升轉(zhuǎn)化效果； 4、梳理產(chǎn)品對(duì)外介紹等運(yùn)營(yíng)文檔，并有通過(guò)標(biāo)桿案例打造等手段推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?；哪芰Α? 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，4年以上廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)廣告行業(yè)有較深的了解； 2、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有合作意識(shí)，能協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作實(shí)現(xiàn)共贏； 3、邏輯清晰，能夠在復(fù)雜業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和問(wèn)題，并協(xié)同各方推進(jìn)解決； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能適應(yīng)各種挑戰(zhàn)，有高度責(zé)任心。
社招部
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)老人打車產(chǎn)品增長(zhǎng)策略制定，可通過(guò)補(bǔ)貼效率迭代、產(chǎn)品鏈路優(yōu)化或營(yíng)銷活動(dòng)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 2. 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)執(zhí)行力、能為業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職資格 1. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練tableau、SQL能力優(yōu)先。 2. 聰明、邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于思考，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心和自驅(qū)力。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂(lè)于挑戰(zhàn)，善于創(chuàng)新，抗壓。 4. 本科及以上學(xué)歷，有策略運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)電商客戶在內(nèi)循環(huán)的廣告投放運(yùn)營(yíng)，基于不同類型客戶規(guī)劃適配打法，為行業(yè)客戶消耗負(fù)責(zé)； 2、對(duì)電商行業(yè)有敏銳的洞察，了解行業(yè)趨勢(shì)，能夠進(jìn)行一定的前置機(jī)會(huì)預(yù)判，對(duì)不同類型的客戶的經(jīng)營(yíng)模式、投流方式有深入的理解，能看清其中的問(wèn)題及潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)； 3、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃各類型客戶的行業(yè)增收打法，并推動(dòng)落地，輸出標(biāo)桿案例并進(jìn)行泛化； 4、指導(dǎo)組內(nèi)其他同學(xué)，提升團(tuán)隊(duì)整體交付及工作能力。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，熟悉電商運(yùn)營(yíng)（尤其是興趣電商）、廣告策略； 2、熟悉當(dāng)前主流電商平臺(tái)的玩法及客戶經(jīng)營(yíng)模式，有小二經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能夠與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)配合； 4、有一定的數(shù)據(jù)敏感性，洞察行業(yè)趨勢(shì)； 5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理/coach經(jīng)驗(yàn)。
社招部
崗位職責(zé)： 1、熟悉APP廣告鏈路與效果商業(yè)模式，制定并推動(dòng)營(yíng)銷解決方案落地，根據(jù)業(yè)務(wù)反饋反推內(nèi)部廣告產(chǎn)品迭代調(diào)優(yōu)； 2、熟悉廣告市場(chǎng)平臺(tái)主流效果產(chǎn)品，定期通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，挖掘有價(jià)值信息傳遞并推進(jìn)內(nèi)部產(chǎn)品落地，推進(jìn)效果與收入增長(zhǎng)； 3、針對(duì)頭部客戶的商業(yè)模式及機(jī)會(huì)點(diǎn)，可獨(dú)立輸出運(yùn)營(yíng)方案并向客戶傳遞產(chǎn)品價(jià)值，提高客戶效果與留存； 4、重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部各方資源協(xié)同，合作推進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、有APP類廣告投放、平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、應(yīng)用商店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、深入了解競(jìng)價(jià)廣告的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，善于根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4、精通互聯(lián)網(wǎng)廣告模式，有信息流競(jìng)價(jià)廣告產(chǎn)品平臺(tái)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 5、較強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通能力，擁有一定的培訓(xùn)宣講能力；
韋先生
一、崗位介紹 1、用戶群體分析：深入了解家裝服務(wù)者及客戶群體的需求和行為分析，為企微對(duì)客服務(wù)策略提供一定數(shù)據(jù)支持和用戶行為習(xí)慣輸入 2、企微運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)：能夠根據(jù)用戶特征和行為，梳理服務(wù)流程及動(dòng)作，參與到整體對(duì)客服務(wù)流程的設(shè)計(jì)中 3、運(yùn)營(yíng)動(dòng)作落地：負(fù)責(zé)企微運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行和監(jiān)控，確保對(duì)客服務(wù)的及時(shí)有效，能夠獨(dú)立完成開(kāi)城、問(wèn)題閉環(huán)、效果復(fù)盤(pán)，對(duì)城市級(jí)服務(wù)者的對(duì)客企微服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé) 二、崗位要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有家裝、消費(fèi)品行業(yè)的業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先 2、業(yè)務(wù)洞察力：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能夠精準(zhǔn)把握用戶需求 3、溝通能力：優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，能夠與用戶建立良好關(guān)系 4、執(zhí)行力：強(qiáng)大的執(zhí)行力和責(zé)任人，能夠確保運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的順利實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成
王先生
職位描述：1、負(fù)責(zé)智能投放線索類行業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及行業(yè)投放的實(shí)際情況，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略，為消耗滲透等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)需求，深度挖掘產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值和標(biāo)桿案例，為業(yè)務(wù)拓展提供支持，方式不限于培訓(xùn)、宣推等； 3、持續(xù)跟蹤與分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘產(chǎn)品的能力提升點(diǎn)并提出可行性建議，并與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)化迭代，促進(jìn)客戶使用率、行業(yè)覆蓋率提升； 4、總結(jié)及沉淀go-to-market的運(yùn)營(yíng)方法論，并進(jìn)行體系化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程梳理，提高運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，效果類廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或線索類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉主流的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品形態(tài)，對(duì)廣告投放機(jī)制有一定了解； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析和策略評(píng)估能力。
社招部
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車乘客端相關(guān)的產(chǎn)品和流量運(yùn)營(yíng)工作，為平臺(tái)營(yíng)收、用戶留存等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、制定流量產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略，包括流量?jī)r(jià)值定義、流量使用效率提升；同時(shí)推進(jìn)策略模型迭代，通過(guò)科學(xué)評(píng)估
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)B端系統(tǒng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，收集挖掘業(yè)務(wù)方和用戶的痛點(diǎn)、需求；
2、通過(guò)分析與洞察關(guān)鍵數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)問(wèn)題，結(jié)合產(chǎn)品邏輯提出迭代思路；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行車商城系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)的重點(diǎn)功能培訓(xùn)，引導(dǎo)區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)合理高效地使用系統(tǒng)工具，并對(duì)系統(tǒng)功能及使用流程機(jī)制進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化迭代；
4、處理用戶使用過(guò)程中的系統(tǒng)問(wèn)題，包含不限于日常答疑、bug跟進(jìn)等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上B端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有商城運(yùn)營(yíng)、CRM運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力及文案能力；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用excel，掌握SQL更佳；
4、做事講邏輯，有責(zé)任心和較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌廣告產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣，深度理解廣告主需求及產(chǎn)品功能特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略，提升產(chǎn)品售賣(mài)率、收入； 2、跟進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及效果，負(fù)責(zé)需求收集及管理，收斂產(chǎn)品合理需求及發(fā)現(xiàn)優(yōu)化方向，高度協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理，落地或迭代產(chǎn)品能力，并推動(dòng)新產(chǎn)品GTM； 3、提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，梳理產(chǎn)品流程，組織銷售團(tuán)隊(duì)、代理商和客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)和考核等活動(dòng)，確保產(chǎn)品售賣(mài)和執(zhí)行； 4、了解品牌營(yíng)銷熱點(diǎn)，能聯(lián)動(dòng)內(nèi)外資源，包裝營(yíng)銷方案，推動(dòng)品牌資源售賣(mài)及方案的落地執(zhí)行。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解品牌客戶預(yù)算邏輯及市場(chǎng)推廣模式，具備運(yùn)營(yíng)方法論；了解拉美品牌廣告市場(chǎng)優(yōu)先； 2、邏輯清晰，善于梳理復(fù)雜的事物的流程，能夠識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題并快速?zèng)Q策； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動(dòng)力，有一定抗壓能力，具備良好的時(shí)間管理和客戶預(yù)期管理能力； 4、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和owner意識(shí)，具備優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題的能力； 5、英語(yǔ)流利，會(huì)葡語(yǔ)優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)海外商業(yè)化直播產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)產(chǎn)品資源目標(biāo)，拆解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)目標(biāo)完成； 2、深刻理解商業(yè)化直播產(chǎn)品邏輯，對(duì)產(chǎn)品全流程進(jìn)行支持，監(jiān)控和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的GTM和迭代管理； 3、深入理解效果廣告流量特性，基于數(shù)據(jù)和廣告主反饋，洞察廣告主在短視頻
社招部
職位描述：1、面向C端用戶和B端經(jīng)營(yíng)類用戶，以booster產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)、留存、消耗為目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品GTM和迭代管理； 2、挖掘booster商業(yè)生態(tài)中不同用戶的商業(yè)化價(jià)值和機(jī)會(huì)點(diǎn)，針對(duì)細(xì)分垂類，分層用戶，提供生意經(jīng)營(yíng)解決方案； 3、搭建與完善CS等團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，為產(chǎn)品的推廣與運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)保障； 4、對(duì)用戶需求深入洞察，通過(guò)策略及機(jī)制設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品、策略和政策； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)效果廣告投放流程和邏輯，能對(duì)提升用戶推廣效果及消耗提供專業(yè)優(yōu)化建議。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，三年以上商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ) 葡語(yǔ)或中文 葡語(yǔ)流利優(yōu)先； 2、對(duì)于創(chuàng)作者和短視頻內(nèi)容有認(rèn)知理解，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；有規(guī)?；脩暨\(yùn)營(yíng)或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)用戶訴求有較深刻理解，具備較強(qiáng)的邏輯思維與分析總結(jié)能力； 4、具備較好的項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，出色的執(zhí)行力與協(xié)調(diào)能力。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)深入了解網(wǎng)盟
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手閉環(huán)電商中小客增長(zhǎng)方向的增長(zhǎng)策略運(yùn)營(yíng)工作，驅(qū)動(dòng)廣告商戶數(shù)增長(zhǎng)； 2、深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展訴求和客戶動(dòng)線，與業(yè)務(wù)方協(xié)同完成客戶增長(zhǎng)鏈路與玩法，如優(yōu)惠券能力、觸達(dá)渠道、任務(wù)中心、新媒體矩陣、內(nèi)容營(yíng)銷等，以幫助業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)； 3、理解電商商戶經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景及業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)挑戰(zhàn)，在商戶引入、成長(zhǎng)、留存沉淀增長(zhǎng)方法論，并通過(guò)增長(zhǎng)產(chǎn)品規(guī)模化應(yīng)用增長(zhǎng)策略； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，為增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建科學(xué)決策能力； 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、至少2年以上廣告運(yùn)營(yíng)方向或B段客戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的溝通和組織能力，具備與不同團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及管理多個(gè)利益相關(guān)者的經(jīng)驗(yàn)； 4、可以快速學(xué)習(xí)，具備主動(dòng)性，能迅速判斷問(wèn)題的要點(diǎn)； 5、良好的數(shù)據(jù)技能。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)電商商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)核心目標(biāo)，拆解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)目標(biāo)完成； 2、深入理解短視頻
社招部
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