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職位描述：

崗位職責(zé): 1. 獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)研、報(bào)告編制及報(bào)告評(píng)審； 2. 提出項(xiàng)目研究思路，制定諮詢項(xiàng)目工作方案； 3. 按照諮詢?nèi)蝿?wù)要求，編制可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書及相關(guān)報(bào)告； 4. 獨(dú)立負(fù)責(zé)服務(wù)合同履行中與甲方的接洽協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確理解政府部門、項(xiàng)目單位等客戶需求； 5. 關(guān)注工程造價(jià)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉造價(jià)檔與材料價(jià)格； 6. 嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度辦事 任職要求: 1. 要求本科或以上學(xué)歷，工程管理、工程經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)； 2. 具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 3. 具有諮詢工程師(投資)職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證書、持牌資格者優(yōu)先考慮； 4. 具有良好的PPT編制能力者優(yōu)先考慮； 5. 熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉建築行業(yè)發(fā)展趨勢； 6. 具有港澳投資項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且具有工程行業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7. 5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；

2、申請票據(jù)，購***，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；

5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。



任職資格

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；

4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；

5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、能獨(dú)立完成中小企業(yè)的代理記賬全部過程，能夠獨(dú)立完成企業(yè)的相關(guān)的年檢工作，熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù)。
2、及時(shí)聯(lián)系客戶，對賬務(wù)處理和納稅申報(bào)過程中遇到的問題進(jìn)行咨詢和溝通。
3、對代理的客戶能提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃建議。
4、及時(shí)向客戶傳達(dá)相關(guān)工作要求，配合好企業(yè)做好稅務(wù)專項(xiàng)檢查和臨時(shí)稽查，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)溝通。
5、每月重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)上要對客戶進(jìn)行工作提醒，如3號(hào)之前遞送票據(jù)、5號(hào)之前完成抄報(bào)稅、報(bào)稅期最后一天完成稅控盤清卡等。
6、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，具有一定憑證審核，能妥善處理賬務(wù)的疑難問題。
7、按時(shí)打印記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表，整理做賬票據(jù)，達(dá)到可裝訂程度，并按時(shí)移交給資料室。

工作要求：
1.有經(jīng)驗(yàn)者，要求自己已經(jīng)會(huì)獨(dú)立做賬

職位描述：

崗位職責(zé)：


人力資源管理：
1、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。
行政管理：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總部項(xiàng)目跟進(jìn)；
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司的證照、內(nèi)部公文等相關(guān)的檔案管理；
3、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有良好的思維分析能力及解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；

職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、員工旅游、不加班

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）審核記賬憑證；

（2）稅務(wù)管理：上報(bào)增值稅、上報(bào)國稅，管理發(fā)票的領(lǐng)購和分配，以及進(jìn)項(xiàng)稅票的認(rèn)證抵扣；

（3）負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的報(bào)銷單和收款單審核；

（4）及時(shí)核對總賬與明細(xì)賬；

（5）按時(shí)編制四項(xiàng)指標(biāo)，財(cái)務(wù)快報(bào)及快報(bào)說明、月度報(bào)表、季度報(bào)表及報(bào)表說明、年度報(bào)表及說明，久其報(bào)表，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的上報(bào)會(huì)計(jì)信息；

（6）每月初報(bào)收繳率統(tǒng)計(jì)表，月中報(bào)稅款統(tǒng)計(jì)表；

（7）熟悉財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，對軟件進(jìn)行基本維護(hù)；

（8）及時(shí)審核地產(chǎn)費(fèi)用上報(bào)資料，跟進(jìn)地產(chǎn)費(fèi)用支付流程；

（9）當(dāng)其他部門需要賬務(wù)資料時(shí)，提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

（10）整理張貼憑證回單、憑證打印、裝訂、歸檔；

（11）部門會(huì)議PPT制作，編制會(huì)議紀(jì)要，OA收發(fā)文、通知；

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職資格：

1、基本要求

a）40歲以下，性別不限；

b）國家正規(guī)院校***?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

c） 具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、知識(shí)技能

a）熟悉國家稅法、會(huì)計(jì)法規(guī)；

b）熟悉公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；

c）熟悉項(xiàng)目財(cái)務(wù)情況、收費(fèi)員培訓(xùn)與考核情況，審核各項(xiàng)目財(cái)務(wù)月報(bào)表。

3、工作能力

a）良好的專業(yè)技能，能夠勝任當(dāng)前的工作；

b）良好溝通能力：大多數(shù)情況能與他人溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成共識(shí)，善于傾聽他人意見，具有團(tuán)隊(duì)精神；

c）能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并能尋求良好的解決方案；

d）熟悉應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

4、職業(yè)素養(yǎng)

a）誠實(shí)正直、品行端正，嚴(yán)格要求自己。

b）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

c）具有積極的工作態(tài)度，始終保持積極向上的精神面貌；

d）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并學(xué)以致用。

5、專業(yè)培訓(xùn)

接受過財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)培訓(xùn)。

職位福利：帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金

職位描述：

選拔對象：2021、2022應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生

培養(yǎng)目標(biāo)：站臺(tái)經(jīng)理、業(yè)務(wù)支持部門關(guān)鍵崗位

培養(yǎng)計(jì)劃：

1. 入職培訓(xùn)（預(yù)計(jì)一周）：認(rèn)識(shí)煤炭行業(yè)，了解公司整體情況、發(fā)展歷史、企業(yè)文化

2. 輪崗實(shí)踐（預(yù)計(jì)半年）：在各部門，如運(yùn)營中心、數(shù)據(jù)中心、采購中心、銷售中心、總經(jīng)辦等進(jìn)行輪崗，親身體驗(yàn)了解公司運(yùn)營基本模式及具體流程

3. 協(xié)助管理（預(yù)計(jì)半年）：擔(dān)任站臺(tái)經(jīng)理助理，更近距離學(xué)習(xí)了解行業(yè)本身，同時(shí)觀摩學(xué)習(xí)如何組織管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

4. 專項(xiàng)培訓(xùn)（長期持續(xù)）：接受職場通用技能、管理基礎(chǔ)、行業(yè)知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)

福利待遇

勞動(dòng)合同：入職即簽署三年期正式勞動(dòng)合同。

基本福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金，另有績效獎(jiǎng)金、伙食補(bǔ)助、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪病假等。

工作時(shí)間：周一至周五8:30-5:30

崗位優(yōu)勢

管培生崗位為您的職業(yè)發(fā)展提供更高的起點(diǎn)、更多的人脈、更專業(yè)的知識(shí)和技能以及更有深度的管理思維，這些優(yōu)勢是非管培生崗位無法具備和企及。

1、統(tǒng)籌視角：通過輪崗和專業(yè)培訓(xùn)，迅速了解公司的組織架構(gòu)、運(yùn)營模式、管理技巧，為職業(yè)發(fā)展提供更高的起點(diǎn)；

2、拓展人脈：作為管培生，通過輪崗有機(jī)會(huì)與公司及行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才建立深度合作關(guān)系，包含公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事、客戶、合作伙伴等；

3、管理視角：作為管培生，通過參加重要會(huì)議及定期交流匯報(bào)，有不少機(jī)會(huì)同管理層進(jìn)行交流，培養(yǎng)用管理思維去了解行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)等。

4、知識(shí)技能：通過輪崗位和有針對性的培訓(xùn)，可在較短的時(shí)間內(nèi)獲得最前沿的行業(yè)知識(shí)和掌握最優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)技能。

職位描述：

澳門某連鎖中菜館 職位名稱：炒鍋廚師 工作地點(diǎn)：澳門特別行政區(qū) 招聘人數(shù)：2名 年齡要求：28-45歲 語言要求：粵語流利 工作時(shí)間：10小時(shí)輪班（早班開10點(diǎn)，通宵更最晚收三點(diǎn)），月休4天。 職位要求：有餐廳廚房工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，負(fù)責(zé)頂位（炒鍋、上集、砧板等必須熟手）。 薪酬待遇：試用期一至三個(gè)月薪金Mop9000，試用期過后MOP9500或以上，包住包吃2餐，享有大假，年假，病假和政府法定假期，其他細(xì)節(jié)按照澳門勞工法。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司項(xiàng)目工程造價(jià)（水、暖、電）審核控制管理工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)法規(guī)和當(dāng)?shù)厥袌鲂星椋?/p>

2、五年以上建筑公司、地產(chǎn)公司、或造價(jià)咨詢公司造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊造價(jià)工程師證優(yōu)先；

3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，善于溝通，溝通能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1.負(fù)責(zé)全面的招聘工作及管理
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部工資表的制作
3.人員合同及檔案管理、入職手續(xù)辦理等相關(guān)工作
4.社保管理工作
5.與各部門對接工作
6.公司制度與流程的執(zhí)行與監(jiān)督
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)

職位描述：

崗位職責(zé):

培訓(xùn)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)場地、統(tǒng)籌線上線下、簽到表等；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)計(jì)劃完成各崗位、各部門的培訓(xùn)需求以及題庫更新；

3、負(fù)責(zé)追蹤培訓(xùn)結(jié)果，包括考試成績整理匯總、學(xué)習(xí)進(jìn)度監(jiān)督并對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析及反饋；

4、配合制定各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)課程開發(fā)等相關(guān)工作；

5、培訓(xùn)系統(tǒng)維護(hù)，與平臺(tái)方保持聯(lián)系，保證系統(tǒng)正常使用；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù)；

考核管理：

1、定期對試用期內(nèi)的銷售人員進(jìn)行考核及評(píng)估工作；

2、協(xié)助引導(dǎo)各部門開展績效考核工作，負(fù)責(zé)解答考核制度的相關(guān)問題；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制作統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)報(bào)表，為人力資源決策提供依據(jù)。

任職要求:

1、1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、嫻熟使用word、ppt、ecxl等辦公軟件；

3、較強(qiáng)的溝通對接能力、分析及執(zhí)行能力；

4、要求做事細(xì)致細(xì)心、責(zé)任心、具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、有相關(guān)行業(yè)或崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

①協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位及人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
②按照所需人才進(jìn)行線上、線下的合理分配、推廣、邀約；
③學(xué)習(xí)人才畫像、信息對接、面試、溝通、測評(píng)技巧等；
④定期做好個(gè)人工作信息登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分類、匯報(bào)總結(jié)工作；
⑤協(xié)助完成培訓(xùn)、日?？己?、人員異動(dòng)全流程管理；
⑥協(xié)助完成績效、薪酬、人力資源規(guī)劃等事項(xiàng)的落地與實(shí)施；
⑦負(fù)責(zé)人事日常事務(wù)辦理；
⑧配合其他部門有關(guān)工作；
⑨領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
10、社保事項(xiàng)的線上線下辦理及客戶維護(hù)等工作