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職位描述：

任職要求：

1.大專及以上學歷，機械/機電一體化/自動化/土木工程等相關(guān)專業(yè) ；

2.2-5年制造業(yè)工作經(jīng)驗；

3.扎實的機械、氣動、液壓等專業(yè)知識 ；

4.熟練運用 CAD制圖 ， 基本熟悉 office或同類型辦公軟件；

5.具有良好的溝通能力和吃苦耐勞精神。

崗位職責：

1.參與公司新設(shè)備的安裝調(diào)試驗收工作；

2.監(jiān)控設(shè)備運行，提出并實施設(shè)備技術(shù)改造或調(diào)整；

3.處理設(shè)備運行和維修中的故障或技術(shù)問題。

職位描述：

崗位職責： 1、負責設(shè)備的緊急搶修、預(yù)防性預(yù)見性保養(yǎng)和大修計劃編制、達到提高設(shè)備OEE要求； 2、自動化生產(chǎn)線/設(shè)備維修及維護，根據(jù)設(shè)備故障問題分析、判斷并解決現(xiàn)場設(shè)備的各類故障； 3、根據(jù)設(shè)備故障信息分析，判斷并解決故障率最高的設(shè)備，對分廠設(shè)備故障率≤2%的指標負責； 4、分廠設(shè)備 TPM、三級保養(yǎng)、日常點檢、日常保養(yǎng)、預(yù)防保全等工作執(zhí)行落地；對設(shè)備TPM結(jié)果負責； 5、負責分廠的設(shè)備技改，設(shè)備修理，委外維修，技改維修了項目的實施落地； 6、負責中小型（200萬以內(nèi)）復(fù)制類投資項目的承接與落地； 7、負責分廠備品備件清單維護，需求申報，下單采購，到貨驗收，領(lǐng)用出庫等工作； 8、負責分廠設(shè)備維修技術(shù)人員的技能培訓及班組管理，日常工作的安排部署。 9、負責分廠的能源管控。 任職要求： 1、學歷要求：本科及以上，機電，機械，電氣，材料等相關(guān)專業(yè)； 2、工齡要求：本科5年/碩士3年及以上工作經(jīng)驗； 3、專業(yè)要求：精通機械結(jié)構(gòu)、液壓原理、氣動原理，傳動結(jié)構(gòu)。 4、技能要求：會使用CAD/SOLIDWORKSD等三維軟件進行機械總裝圖及零部件設(shè)件、能熟練解決機械傳動類、氣動類、液壓類設(shè)備問題，精通三菱/西門子PLC、伺服、觸摸屏等電氣控制及PLC編程。 5、其它要求：a.具備1年以上設(shè)備管理或自動化團隊管理工作經(jīng)驗；b.具備優(yōu)秀的項目統(tǒng)籌，推動，協(xié)調(diào)，溝通能力。

職位描述：

崗位職責：
1.組織貫徹執(zhí)行電氣設(shè)備.自動化設(shè)備及儀表的運行、維護、保養(yǎng)技術(shù)標準、規(guī)程和規(guī)范，檢查、落實執(zhí)行情況，解決存在的問題，并做好檔案。
2.負責管理生產(chǎn)設(shè)備及附屬設(shè)備的維修工作，保證設(shè)備的正常運行，滿足生產(chǎn)需求。
3.組織安排維修部搞好設(shè)備修理和維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好率達標，努力降低設(shè)備、設(shè)施事故頻率和修理成本。
4.制定設(shè)備的大修計劃及備品備件計劃。
5.負責《檢修規(guī)程》有關(guān)制度的制定、修定、審核、上報實施工作，做好檢修檔案。
6.收集設(shè)備運行數(shù)據(jù)，負責設(shè)備事故分析及管理。

任職要求：
1、中專及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：2年以上儀表管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.掌握儀表相關(guān)規(guī)程，了解相關(guān)法律知識，了解相關(guān)的行業(yè)規(guī)范。
4.熟悉所在管轄專業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)主要設(shè)備技術(shù)性能及生產(chǎn)流程，熟悉本管轄專業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準、操作規(guī)程。
5.能明確表達自己的工作設(shè)想和方案，使相關(guān)人員充分理解。
6.對系統(tǒng)、設(shè)備發(fā)生的事件或事故，能冷靜應(yīng)對，正確判斷，迅速制定技術(shù)方案。

職位福利：包吃、包住、五險一金、定期體檢、員工旅游、績效獎金、高溫補貼、免費班車

職位描述：

崗位職責：1、負責執(zhí)行項目秩序維護專業(yè)標準化管理體系運行及改進工作；2、負責項目秩序維護的各類工作計劃的開展落實；3、負責本項目秩序維護的相關(guān)培訓，以及骨干人員的挖掘與培訓；4、負責解決本項目秩序維護專業(yè)技術(shù)難題；5、負責對本項目秩序條線工作進行評價及考核，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學歷，具有大型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年以上，有物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、熟悉物業(yè)管理秩序維護工作內(nèi)容；3、具有良好的分析解決問題以及組織協(xié)調(diào)能力；4、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力強。工作地址：荊州各項目 年齡要求：28-45歲 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：秩序維護

職位描述：

1、企業(yè)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;　2、5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗;　3、具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識，熟悉ISO體系工作流程;　4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備分析判斷和處理問題的能力 職能類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)

職位描述：

1. 檢查各客服在線咨詢、在線銷售等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題；輔導(dǎo)售后客服工作，對客服工作當中存在的問題及時指導(dǎo)、培訓; 2.帶領(lǐng)客服團隊及時、專業(yè)地為不同客戶提供有針對性的疑問解答，處理各種投訴及突發(fā)事件，要求客戶滿意度80%以上，不斷提高客服團隊的工作能力、責任心、工作效率和團隊凝聚力； 3.配合運營完成店鋪日常運營相關(guān)工作，解決日常業(yè)務(wù)需求問題，提高工作效率； 4. 負責整理團隊客服的質(zhì)檢結(jié)果，并協(xié)助分析問題，提出有效的解決方案并做好跟進； 5. 負責產(chǎn)品問題收集與分析、方案制定與宣導(dǎo)，為業(yè)務(wù)增長提供建設(shè)性意見； 任職資格： 1. 大專以上學歷，工作中有2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉客服體系及流程建立、新人培訓等。（優(yōu)秀者可以降低要求） 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、投訴等。 3.做事負責有條理，有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神，良好的資源協(xié)調(diào)能力。 4.善于總結(jié)分析，不斷提高團隊工作質(zhì)量，簡化工作流程。 享有五險，包兩餐......

職位描述：

崗位職責： 1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實施； 2.協(xié)助部門負責人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。 職位要求： 1.本科及以上學歷，助理人力資源管理師及以上職稱； 2. 二年以上人力資源工作背景； 3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學、心理學等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學習，有責任心，熟練操作Office辦公軟件。

職位描述：

參加公司的各項培訓，掌握銷售技能和團隊管理能力，培養(yǎng)優(yōu)秀員工，成為公司未來的管理干部。

中國人壽廣招人才創(chuàng)客星計劃啟動啦！

工作職責內(nèi)容：
工作輕松，時間自由！我們正在尋找熱情、有活力的銷售人員加入我們的團隊。主要任務(wù)是邀約客戶到我們的平臺領(lǐng)取禮品，并促成交易。工作內(nèi)容簡單明了，只需與客戶溝通、介紹產(chǎn)品，不是無聊枯燥的推銷。

我們提供給您的不僅僅是一份工作，更是一個輕松愉快的工作環(huán)境和豐厚的傭金。您可以根據(jù)自己的時間安排靈活地工作，沒有固定的上下班時間和地點限制。您將有機會獲得高額的傭金，收入取決于您的努力和業(yè)績。

如果您具有良好的溝通能力、自信、樂于與人交流，并且渴望在一個充滿活力和激情的團隊中工作，那么我們誠摯邀請您加入我們！

薪資待遇：5000-10000
（業(yè)績優(yōu)異者可享受提前轉(zhuǎn)正和晉升政策，管理團隊可享受團隊獎勵補貼）

工作要求：年滿20周歲-50歲
學歷不限（?？萍耙陨嫌袃?yōu)配政策，額外補貼）
工作經(jīng)驗不限，沒有經(jīng)驗即擁有更大的可能性，有經(jīng)驗的伙伴也能更快上手熟悉工作。


1、上班時間自由：8：30-9：300 1個小時
周末休息一天半
2、投資小：一支籍、一張紙
3. 年齡補貼每月200元補貼12個月
文聘補貼：大專每月500元，補貼1年
5、新人津貼：當月工資（雙傭制）
6.五險一金
7.只要你來參加嘗試，月薪過萬！

地址：北京中路366號中國人壽分公司

職位描述：

崗位職責： 1.修訂精益管理制度，執(zhí)行精益管理標準； 2.推進精益管理體系的實施和落地，并加以完善； 3.指導(dǎo)、跟進、協(xié)調(diào)各部門精益管理工作的開展，并對精益管理工作的成效進行總結(jié)分析評估； 4.執(zhí)行和完善精益管理培訓體系。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，3年以上造紙相關(guān)行業(yè)精益管理工作經(jīng)驗； 2.接受過專業(yè)精益管理培訓，有獨立開展精益管理工作的能力； 3.較強的邏輯思維，善于分析、解決問題，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

職位描述：

崗位職責1、負責轄區(qū)內(nèi)的保潔工作，凈化環(huán)境；2、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和相關(guān)規(guī)定，對保潔中的工作執(zhí)行情況進行檢查；定期安排保潔員進行轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生消殺工作；3、制訂每月培訓計劃，對清潔員進行業(yè)務(wù)、技能、職業(yè)道德等相關(guān)知識的培訓，及時糾正保潔工作中存在的問題，提高員工素質(zhì)，負責新保潔員上崗前的培訓工作；4、負責所有保潔用品的登記、入庫、發(fā)放及回收管理；5、對所管轄的轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況進行定期與不定期的巡視，有效遏制亂扔垃圾、亂貼廣告等不良現(xiàn)象的發(fā)生；6、負責保潔員工作服的發(fā)放，儲物柜的分發(fā)與管理，負責更衣室的管理；7、對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓，下屬員工日常行為管理等。任職資格1、50歲以下，身體健康，五官端正，無不良嗜好；2、中專以上，接受過保潔工作的相關(guān)培訓，有大型住宅保潔經(jīng)驗；3、3年以上本崗位工作經(jīng)驗；4精通物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)專業(yè)知識；5、熟悉當?shù)厥腥莨芾淼南嚓P(guān)條例規(guī)定；工作地址：荊州各項目 年齡要求：25-50歲 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：保潔管理

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責公司內(nèi)的安全管理和秩序維護，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，維護公司良好有序的工作環(huán)境。
主要職責：
- 負責公司內(nèi)的安全管理和防范工作，制定并實施安全保衛(wèi)措施；
- 負責公司內(nèi)的巡查工作，處理并及時報告安全事件；
- 負責公司內(nèi)員工的安全培訓和指導(dǎo)，確保員工熟悉安全意識；
- 負責公司內(nèi)重要 寢食難安 的執(zhí)行和現(xiàn)場指揮；
- 確保公司內(nèi)外的整潔有序，對違反規(guī)定的行為進行及時處理；
- 配合公司的其他部門的同事，開展相關(guān)的團隊協(xié)作工作。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，有一定的安全管理經(jīng)驗；
- 具備一定的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
- 具備一定的應(yīng)急處理能力，能夠應(yīng)對突發(fā)事件；
- 具備領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的協(xié)調(diào)和指揮能力；
- 具備良好的服務(wù)意識，具備良好的態(tài)度和團隊精神。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責公司的招聘工作，建立有效的人才庫以及招聘渠道的對接工作；
2、負責培訓與開發(fā)，制定培訓計劃及組織實施；
3、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理與維護；
4、負責企業(yè)文化建設(shè)；
5、負責公司各項管理制度的制定、完善及執(zhí)行；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，制造業(yè)優(yōu)先；
3、對招聘流程及常用招聘平臺熟練掌握;
4、親和力強，善于溝通，主動溝通反饋意識好；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的目標感和責任意識，抗壓力強，談判能力強和優(yōu)秀的招聘交付能力。

職位描述：

崗位職責： 全面負責綜合管理體系工作，包括現(xiàn)場安全、信息文化、人事薪資績效、工人管理、營運管理等； 1、負責分廠安全管理，包括安全檢查、問題點跟進整改； 3、負責分廠人員管理、監(jiān)督線體流失指標； 4、負責分廠現(xiàn)場管理，包括日?，F(xiàn)場檢查、現(xiàn)場整改、事業(yè)部紅黃旗評比等； 5、負責分廠文化統(tǒng)籌，包括員工活動組織安排、日常員工培訓、文化建設(shè)等； 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、2年以上制造工廠工作經(jīng)驗，抗壓能力、溝通能力強。

職位描述：

崗位職責： 1、負責鈑金車間設(shè)備管理相關(guān)工作，對線段設(shè)備故障率指標負責； 2、負責鈑金車間設(shè)備的異常分析、改善落地，持續(xù)提升設(shè)備穩(wěn)定性； 3、負責鈑金車間設(shè)備重、難點故障問題技術(shù)支持、人員技能培訓； 4、負責對鈑金車間設(shè)備費用類技改項目的方案制定及實施； 5、負責鈑金車間設(shè)備故障及時排除并組織改善，保障生產(chǎn)交付達成。 任職資格： 1、具備新的項目統(tǒng)籌、推動，協(xié)調(diào)溝通能力；掌握設(shè)備機械、電氣控制、氣動液壓傳動等應(yīng)用技術(shù)（接觸及了解TOX鉚接技術(shù)的優(yōu)選），能對設(shè)備綜合故障進行改善分析； 2、具備一定的機械設(shè)計能力及故障排除解決能力； 3、本科及以上學歷，3~5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗，機械或自動化專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、負責倉庫醫(yī)療器械、體外診斷試劑和耗材的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等管理工作； 2、負責倉庫醫(yī)療器械、體外診斷試劑和耗材的揀選、復(fù)核； 3、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔； 5、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點； 6、部門人員的調(diào)配及于其他部門協(xié)調(diào)工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，物流倉儲、醫(yī)學藥學類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求； 2、有一定的倉庫管理經(jīng)驗，吃苦耐勞、有責任心； 3、熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件。