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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 借助于公司副部級央企強大優(yōu)質(zhì)資源，為客戶及家庭提供一站式健康、醫(yī)療、養(yǎng)老、財富管理解決方案，更好的為家庭建立保障，建立良好的客戶關(guān)系。
2. 組建、輔導(dǎo)和管理團隊。
公司為副部級央企，免費提供系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)，薪資福利待遇優(yōu)厚，總部辦公，9：00上班，周末雙休不加班。
要求：有銷售意愿，具親和力，年齡26-40歲、本科學(xué)歷（優(yōu)異者可放寬） 通過公司面試甄選流程。
備注：公司提供客戶資源

職位描述：

我們的愿景：
把南京大全電氣打造成***的低壓電氣生產(chǎn)、制造和銷售平臺!
讓每一位致力于低壓電氣行業(yè)的年輕人，在這個平臺上，公平的享受資源、贏得尊敬、獲得回報!

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)低壓成套產(chǎn)品以及解決方案在地區(qū)的銷售工作，完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和維護已有客戶的合作關(guān)系，建立當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)圈；
3.與團隊一起推動項目落地，協(xié)調(diào)項目交付和貨款回籠；
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷35 歲以內(nèi)；
2.3年以上銷售或技術(shù)支持工作經(jīng)驗，熟悉低壓成套產(chǎn)品、具有低壓電氣銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的職業(yè)道德和個人誠信，較強親和力和團隊合作，性格堅韌，思維敏捷。

薪酬待遇：
月度工資 固定費用 項目投入 傭金提成，年薪 25 萬 。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中國電信相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的營銷及推廣；
2、營銷計劃的制定與實施；
3、客戶業(yè)務(wù)的拓展與開展，新老客戶關(guān)系的維護。
任職要求：
1、具備市場銷售經(jīng)驗，在通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、35周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷能力強、溝通能力強者優(yōu)先。
薪資待遇：底薪加提成，綜合薪資5000-10000元，上不封頂。
福 利：五險，基本工資、績效、滿勤獎、年終獎、高溫補采暖補貼、生日福利、節(jié)假日福利等。
工作時間：8:30-17:30 雙休行政班或做六休一
工作地點：合肥市內(nèi)就近安排

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、溝通客戶定制化項目開發(fā)需求，參與招投標(biāo)工作，達成信息化項目的承接； 2、處理合同、請款單、發(fā)票、催款事宜，管理好個人的應(yīng)收賬款； 3、推廣定制化軟件開發(fā)及人員駐場業(yè)務(wù)，完成個人年度計劃業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、定期拜訪客戶，為客戶提供解決方案并保持良好的合作； 5、完成其他日常性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、較強的溝通能力及執(zhí)行能力，責(zé)任心強； 3、具備商務(wù)談判能力，抗壓能力強； 4、能適應(yīng)定期短期出差。 【福利待遇】 1、我們提供有競爭力的薪資； 2、享受每年一次普調(diào)工資機會； 3、享有年終獎金； 4、為員工繳納五險及住房公積金； 5、生日驚喜、司齡驚喜； 6、節(jié)假日福利； 7、雙休制，所有節(jié)假日均按照國家法定執(zhí)行； 8、年休假（五天以上）及婚假、產(chǎn)育假（陪產(chǎn)假）等休假制度； 9、定期組織戶外拓展活動以及聚餐活動； 10、廣闊的晉升空間； 11、高新前沿的技能培訓(xùn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護工作，完成銷售目標(biāo)；
2、積極開發(fā)新客戶，搜尋商機線索，發(fā)掘客戶需求，聯(lián)絡(luò)、拜訪目標(biāo)客戶；
3、做好客戶關(guān)系管理，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，促進復(fù)購和轉(zhuǎn)介紹合作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成產(chǎn)品試用、合作談判、簽訂付款等流程，協(xié)調(diào)處理售后工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗；
2、熟悉TOB銷售流程，熱愛銷售工作，善于商務(wù)溝通與談判；
3、具備較強的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、人際理解能力、堅韌性。

入職培訓(xùn)：入職之后會進行業(yè)務(wù)知識及工作技能的專業(yè)帶薪培訓(xùn)。

銷售形式：銷售模式以面銷為主，不是電話銷售，不考核電話量，不考核電話時長?。?！

上班時間：8：30—12：00，13：00—17:30冬季
8：30—12：00，13：30—18：00夏季
雙休，國家法定節(jié)假日都休息。

薪酬及福利待遇：
1、底薪4-5k/月 業(yè)績提成 獎金 年終分紅，收入不封頂；
2、享受帶薪年休假5—15天；
3、法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、公民節(jié)日，均有福利！正式員工享受生日福利驚喜！
4、每年一至兩次旅游及團建，定期組織內(nèi)外部專業(yè)崗位技能培訓(xùn)；

我猜你的期望：平臺穩(wěn)定、產(chǎn)品具有競爭力、收入理想、福利多多、晉升空間大、雙休無加班、優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化、人性化管理、團隊和諧、環(huán)境優(yōu)美、領(lǐng)導(dǎo)可親......【我們做得到！】

我們的期望：有活力、有目標(biāo)、有職業(yè)規(guī)劃、有共贏意識、有團隊精神、有耐心、有責(zé)任、有潛力.......【如果你有，歡迎你的加入！】

職位福利：績效獎金、帶薪年假、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、周末雙休、五險

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開展市場調(diào)研，積極尋找公司潛在目標(biāo)客戶，完成既定的客戶開發(fā)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，與目標(biāo)客戶的溝通，跟蹤、接待及項目洽談，促成合作；

3.、部門人員管理

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和招投標(biāo)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、懂商務(wù)禮儀，能接受短期出差、會開車；

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，具有較強的分析問題及解決問題的能力；

5、有較強的責(zé)任心、營銷管理意識，較強的服務(wù)意識和成本意識；

6、上班時間9-12點 1點30-5點30

7、男女不限

辦公地點：西三環(huán)大學(xué)科技園東區(qū)16號樓B座12層

職位描述：

有一定營銷經(jīng)驗，精通于渠道營銷

職位描述：

1、負(fù)責(zé)渠道客戶的開發(fā)和銷售；

2、負(fù)責(zé)大客戶的拓展和開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶的拓展和銷售；

4、負(fù)責(zé)集團性客戶的拓展和銷售；

職位描述：

一、崗位職責(zé)： （一）流量主對接：精準(zhǔn)把握流量主畫像,并定期進行梳理更新；流量主對接共性問題梳理，形成指導(dǎo)方案； （二）流量主維護與服務(wù)： ①80%的精力放在高產(chǎn)出渠道上，跟蹤維護流量主，掌握流量主的最新動向； ②及時捕捉行業(yè)動態(tài)，根據(jù)市場情況，適時調(diào)整優(yōu)化營銷方案； ③不定期走訪流量主，展示公司品牌形象，維護好客戶關(guān)系； （三）員工賦能 ①定期對專員進行業(yè)務(wù)技巧指導(dǎo)培訓(xùn)，提升整體專員的業(yè)務(wù)水平及認(rèn)知； ②對新老員工設(shè)定階段性目標(biāo)與工作計劃； （四）團隊管理： ①負(fù)責(zé)部門規(guī)劃、組織工作，完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)指標(biāo)； ②制定小組任務(wù)計劃并監(jiān)督過程實施及結(jié)果驗收； ③有效解決團隊問題，提升內(nèi)部團隊協(xié)作能力； 二、任職要求： 1.有3年以上銷售工作經(jīng)驗，至少2年管理經(jīng)驗； 2.擅長探索、研究新領(lǐng)域，理解能力及自驅(qū)能力強，做事勤奮，有責(zé)任感； 3.年齡在26-32范圍，男女均可； 4.之前工作必須是銷售，有管理經(jīng)驗且公司規(guī)模不低于50人。 三、薪資待遇： 1、底薪 提.成.，綜合薪資10k-25k，具體薪資面談； 2、入職當(dāng)月即繳納六險一金； 3、帶薪年假、工齡獎，全勤獎，年終獎，逢年過節(jié)必有福利?。?！ 4、95后的年輕化小伙伴，氛圍超好?。?！ 職位福利：大牛帶隊、帶團隊、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金 四、工作地點： 鄭州市高新區(qū)冬青街河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園9號樓2樓

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)阿里巴巴商家1688平臺實力商家，封神，代運營等產(chǎn)品售賣及服務(wù)；

2、通過電話形式和上門形式客戶進行有效的溝通，深入了解和分析客戶的需求，提供高效的運營電商方案；

3、針對不同類型客戶，提供快速有效的高效服務(wù)和指導(dǎo)，有效幫助客戶提高自運營能力。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限制，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；

2、具備2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀條件可以適當(dāng)放寬，有1688誠信通經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強的溝通能力及抗壓能力；

4、有賺高收入的強烈欲望，有清晰的目標(biāo)規(guī)劃。

福利待遇：

1、享受阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)（阿里巴巴職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)培訓(xùn)及直屬經(jīng)理一對一培訓(xùn)）；

2、無責(zé)任底薪 高額提成 月度獎金 月度激勵獎金（能力越強，出單越多，收入越高）,綜合工資達10000-15000/月以上；

3、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系，每季度一次公開競聘，人才選拔，人人都有晉升的機會；

4、專業(yè)方向（P系列）：客戶專員——電商專家；管理方向 （M系列）：儲備主管——資深總監(jiān)；

5.優(yōu)秀員工還有機會去阿里總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位亮點：五險 帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)1.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府、事業(yè)單位及國有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護及開發(fā)；2.為區(qū)域大客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；3.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。待遇及晉升1.基本工資分檔10500元/13500元/16500元，對應(yīng)績效工資檔10000元/15000元/20000元；員工福利計劃：之一保險高管套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。任職要求1. 大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；2.具有良好、扎實的專業(yè)知識；3..具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；4.具有較強的判斷能力和團隊合作能力；5.專業(yè)要求（經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、保險學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)、電子商務(wù)、工商管理、政治學(xué)、哲學(xué)、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè)）。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、電力系統(tǒng)一二次設(shè)備集成商客戶的維護；

2、對負(fù)責(zé)區(qū)域的大客戶進行客戶挖掘、產(chǎn)品推廣；

3、根據(jù)公司《銷售訂單處理流程》獨立完成客戶報價，入單，發(fā)貨、收款整個銷售過程；

4、嚴(yán)格按照財務(wù)部《應(yīng)收帳款制度》執(zhí)行客戶帳期額度并按時完成回款工作；

5、接收產(chǎn)品售后需求，根據(jù)《不良品處理流程》及時處理與反饋給客戶。

二、任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具有電力電子、自動化相關(guān)專業(yè)或工作背景優(yōu)先；

3、具有高度責(zé)任心與較強溝通能力。

職位描述：

高薪誠聘大客戶經(jīng)理3人，有企業(yè)團購經(jīng)驗或者分銷媒體經(jīng)紀(jì)人整合經(jīng)驗者優(yōu)先。 主導(dǎo)大客戶的市場開拓及維護工作，與客戶高層關(guān)系的開發(fā)與維護

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、通過電話和微信與客戶進行溝通，及時掌握需求了解狀態(tài)
2、針對客戶需求，提供合適的產(chǎn)品
3、協(xié)助客戶完成采購訂單
4、做好老客戶回訪與維護
任職資格：
1、熟悉公司銷售流程具有良好的銷售溝通能力，對銷售行業(yè)有熱情
2、認(rèn)可企業(yè)文化，并愿意為之努力
3、具有良好的心態(tài)，有向上向善的想法
4、愿意成長學(xué)習(xí)，積極參與公司的培訓(xùn)
5、集團型公司從事高端肥料方面，針對全國市場，用量大，復(fù)購多

職位福利：彈性工作、帶團隊、五險一金、全勤獎、試用期提前轉(zhuǎn)正、年輕化團隊、多次晉升機會

職位亮點：公平的晉升機制 多元化晉升渠道

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.協(xié)政府、事業(yè)單位及國有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護及開發(fā)；
2.高凈值客戶的開發(fā)及維護；
3.為區(qū)域大客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
4.學(xué)習(xí)公司保險業(yè)務(wù)知識，參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；
5.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。

二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000/6000/10500元/13500元/16500元，對應(yīng)績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/15000元/20000元；員工福利計劃：之一保險高管套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.公司其它各類津貼補助、全勤獎等；
3.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。

三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；
2.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
3.抗壓能力強，熱愛客戶服務(wù)銷售行業(yè)
4.具有強的邏輯思維能力和語言表達能力、學(xué)習(xí)力；
5.具有強的判斷能力和團隊合作能力；
6.專業(yè)要求（經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、保險學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)、電子商務(wù)、工商管理、政治學(xué)、哲學(xué)、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè)）。