與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施油田地面工程包括土建、儲運(yùn)、井場地面用電等建設(shè)和地面管網(wǎng)鋪設(shè)、整改、維護(hù)、保養(yǎng)和整改,各油、氣、水集中處理站的各類管線的施工等等。
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,礦機(jī)、機(jī)械、機(jī)電、石油工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 野外作業(yè),能吃苦耐勞、服從公司安排。
3. 具有3年以上油田地面建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
備注:1.此崗位為中曼石油四川分公司招聘,一經(jīng)錄用,繳納六險(xiǎn)一金,包吃包住,提供伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年休等。
2.此崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn):15000-25000元/月。
3.此崗位工作地點(diǎn):新疆阿克蘇溫宿縣。
如對該崗位有意向,可直接電話或微信聯(lián)系陳女士:一三九八0八0四二一五(微信號即手機(jī)號碼),經(jīng)驗(yàn)豐富者,可帶團(tuán)隊(duì)加入。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、配合采購經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的采購工作,包括詢價、比價、簽定采購合同、編制報(bào)表等;
2、跟進(jìn)與驗(yàn)收到貨,及時處理和客戶的往來帳目,跟蹤發(fā)票和款項(xiàng);
3、錄入各類有關(guān)采購的物品信息,歸檔、形成系統(tǒng)化管理;
4、進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理,建立合格供應(yīng)商檔案;
5、定期制訂采購商品價格走勢、縱橫向?qū)Ρ取⒓安块T內(nèi)信息支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有供應(yīng)鏈和生鮮、食材采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干,思路清晰條理分明;
4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;
5、有駕照,能省內(nèi)出差。
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、入職、離職等流程管理,確保招聘流程高效且合規(guī);
- 負(fù)責(zé)核算員工的薪酬福利等事宜;
- 管理員工檔案,確保員工信息準(zhǔn)確無誤;
- 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師證;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系;
- 熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理理論和實(shí)踐;
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)公司文化并掌握新知識;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的時間管理和多任務(wù)處理能力;
- 擁有良好的職業(yè)道德和保密意識,對待工作細(xì)致入微;
【工作地點(diǎn)】
- 環(huán)球中心
【工作時間】
- 朝九晚五(上午09:00-12:00 下午13:30-17:00)、周末雙休、法定節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)、年終福利、節(jié)日福利
一、任職要求: 1、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信、服務(wù)意識強(qiáng)。 2、具備良好的溝通、表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團(tuán)隊(duì)精神。 3、有處理團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)事宜,部門對接的能力。如果沒有管理經(jīng)驗(yàn)前期是有人帶著的。 二、薪資構(gòu)成: 1、無責(zé)底薪5000 管理團(tuán)隊(duì)工作績效獎3000 提成 上不封頂,同時你還可以加入一個有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭?。?三、福利待遇: 1、帶薪年假,勞逸結(jié)合; 2、生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品、入司周年慶; 3、每月團(tuán)隊(duì)聚餐,讓團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)更熱情 4、旅游大獎,國內(nèi)國外免費(fèi)旅游; 5、不定期組織旅游或團(tuán)隊(duì)活動,讓你放松身心。 四、員工培訓(xùn): 1、職前培訓(xùn),讓你迅速了解行業(yè) 2、每月定期系統(tǒng)培訓(xùn),幫助你更快成長。(1對1專人帶教) 3、舒適的辦公環(huán)境 持續(xù)的培訓(xùn)提升 暢通的晉升渠道。 職位福利:定期團(tuán)建、帶薪年假、績效獎金,
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司對外培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,獲取培訓(xùn)業(yè)務(wù)資源并跟進(jìn)簽約;培訓(xùn)業(yè)務(wù)包含:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、技能人才培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)咨詢、論壇會展、成人研學(xué)等業(yè)務(wù)。
2.參與公司項(xiàng)目洽談;以及項(xiàng)目前期準(zhǔn)備,調(diào)研及可行性分析;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方案整理及輸出;
4.負(fù)責(zé)部門品牌策劃、活動策劃等品宣工作;
5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門內(nèi)部管理及跨部門工作支持
6.配合部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有3年以上市場、銷售工作經(jīng)驗(yàn);有宜賓本地資源優(yōu)先;
3.具備良好的溝通能力、人際交往能力、具備良好的解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)配合意識;
4.文字功底強(qiáng)優(yōu)先,擅長文案策劃、活動策劃等。
5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)
1、合理安排計(jì)劃和人員,提高效率,降低損耗;確保部門生產(chǎn)有計(jì)劃、有組織、安全的操作;
2、根據(jù)預(yù)期的生產(chǎn)計(jì)劃,合理的制定原料的到貨計(jì)劃
3、組織產(chǎn)品的工藝流程,培訓(xùn)生產(chǎn)管理人員和操作工按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作;核定生產(chǎn)部產(chǎn)能;
4、對核桃/紅棗生產(chǎn)過程進(jìn)行品質(zhì)把控,確保達(dá)成生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);
崗位要求
1、有相關(guān)核桃、紅棗食品生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、吃苦耐勞,積極上進(jìn);
3、溝通表達(dá)良好,善于管理;
崗位職責(zé)
人事方面:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2 、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)人員入、離職、異動手續(xù),人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和研發(fā)工作,組織公司培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施,建立完善培訓(xùn)評估體系;
6、協(xié)助完成公司績效考核制度建立、執(zhí)行、跟進(jìn);
7、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成;
8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政方面:
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、指導(dǎo)及協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
6、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的籌備、組織和開展;
8、制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放;
9、管理公司級重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的口頭及書面表達(dá)能力,良好的親和力,流利的普通話;
4、熟悉大型企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務(wù)處理程序;
5、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
6、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、協(xié)調(diào)能力。
7、熟練掌握辦公軟件,日常PPT與相關(guān)Excel。
非統(tǒng)招本科學(xué)歷慎投
【崗位職責(zé)】
1、招聘崗位職責(zé)梳理、招聘通知擬定、招聘網(wǎng)站招聘信息維護(hù)、簡歷篩選、面試、錄用簽批等工作;
2、負(fù)責(zé)分公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離業(yè)務(wù)辦理;
3、協(xié)助分公司績效考核工作開展;
4、檔案合同管理,包括人事檔案、勞動合同續(xù)簽、變更,各類協(xié)議簽訂等;
5、負(fù)責(zé)分公司行政后勤管理、企業(yè)內(nèi)外宣傳、公司年度經(jīng)營指標(biāo)的落地和執(zhí)行;
6、協(xié)助日常法律文件、業(yè)務(wù)合同的起草和審核,協(xié)助企業(yè)相關(guān)人員的法律咨詢;
7、負(fù)責(zé)分公司對外聯(lián)絡(luò)及商務(wù)接待工作,做好公關(guān);
8、負(fù)責(zé)分公司黨群相關(guān)工作,包括黨群工作政治指導(dǎo)、健全黨群相關(guān)制度等;
9、負(fù)責(zé)分公司工會各項(xiàng)工作,健全工會相關(guān)制度;
10、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部信息保密及安全生產(chǎn)工作。
【崗位要求】
1、本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);3年以上同崗位工作經(jīng)歷;
2、熟練使用office 等辦公軟件;
3、具備組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字表達(dá)能力,善于梳理復(fù)雜工作、反應(yīng)敏捷、抗壓能力強(qiáng)、有服務(wù)意識;
4、熟悉《公司法》、《勞動合同法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律知識;
5、中共黨員優(yōu)先,有央企、國企及大型集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
6、對所負(fù)責(zé)客戶單位各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,每周進(jìn)行工作總結(jié)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【薪酬福利】
年收入=基薪 績效 年終獎;
每月15日發(fā)工資(節(jié)假日延順);
福利:五險(xiǎn)一金 話補(bǔ) 餐補(bǔ) 節(jié)日福利 各類帶薪假 工會福利(生日福利 節(jié)日福利 體檢 各類慰問金 團(tuán)隊(duì)活動) 黨建;
【晉升發(fā)展】
縱向:所屬公司內(nèi)職級/職位競升;調(diào)至更高一級公司任職。
橫向:調(diào)各省分公司或新拓展區(qū)域公司發(fā)展。
【工作時間】
時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00;雙休 。
1.負(fù)責(zé)與甲方溝通對接;
2.服務(wù)品質(zhì)提升
3.員工和物資管理等
崗位內(nèi)容:
1. 熟悉酒店前臺崗位操作流程,確保顧客入住、離店等各階段服務(wù)順暢;
2. 能根據(jù)酒店經(jīng)營狀況進(jìn)行前廳資源調(diào)配,合理安排員工工作任務(wù);
3. 協(xié)助制定并貫徹實(shí)施職能部門的策劃和方案;
4. 管理并監(jiān)督前廳員工,指導(dǎo)員工操作技巧提升。
任職要求:
1. 具有三年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解酒店前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范;
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4. 具備高度的責(zé)任心和服務(wù)意識。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目來訪人員的日常接待工作;
2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理,相關(guān)會議的記錄和紀(jì)要;
3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目公章管理,做好使用登記等,項(xiàng)目辦公物品采購、領(lǐng)用和保管工作,做好物品出入庫的登記,公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的收發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政后勤工作的日常管理、檢查和監(jiān)督,項(xiàng)目食堂的日常工作的監(jiān)督、檢查、管理,食堂費(fèi)用流水登記,做好餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)及收繳、保管;
5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的品牌宣傳工作,具體包括本項(xiàng)目各類新聞信息的收集、報(bào)送,CI 策劃及評優(yōu)工作和協(xié)助項(xiàng)目宣傳欄的更新維護(hù)、日常管理等;
6、學(xué)習(xí)熟悉國家關(guān)于社會保險(xiǎn)、公積金、勞動法等相關(guān)人力資源政策,收集、整理、傳達(dá)公司人力資源管理制度,配合維護(hù)公司OA協(xié)同平臺等信息系統(tǒng),及時更新維護(hù)項(xiàng)目員工人力資源信息,項(xiàng)目新聘員工勞動合同的簽訂、老員工合同到期續(xù)簽工作,做好勞務(wù)合同臺賬動態(tài)管理,員工進(jìn)退場管理、員工用工管理,員工社保、公積金基數(shù)調(diào)整工作,人員考勤管理,做好記錄存檔及報(bào)送工作,員工崗位證書取證培訓(xùn)等工作;
7、接受本項(xiàng)目綜合辦主任(或副主任)的直接領(lǐng)導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,黨員優(yōu)先考慮;
3、善于溝通,熟悉勞動法規(guī)、政策,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,同時有較強(qiáng)的寫作能力;
4、具有較強(qiáng)的工作主動性、獨(dú)立性和學(xué)習(xí)能力,善于溝通,樂于團(tuán)隊(duì)合作和接受挑戰(zhàn)。
上班時間:
8小時工作制: 8:00-12:00,14:00-18:00
月休4天,按項(xiàng)目走
工作地址:
廣東省廣州市天河區(qū)員村一橫路1號VLAB壹號大院
薪酬福利:
根據(jù)過往經(jīng)歷和面試表現(xiàn)確定職級為專員或主管,具體薪資福利面議;包住
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)原糧采購、物流、銷售的業(yè)務(wù),在培訓(xùn)后可以獨(dú)立完成合作談判、簽訂、履約、運(yùn)營、回款等關(guān)鍵工作。
2、負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商和下游客戶(中儲糧、深加工、飼料廠等)的開發(fā)、評估及維護(hù)。與上下游保持良好溝通,提供專業(yè)的服務(wù);
3、收集市場信息及客戶需求,跟蹤上下游價格,預(yù)測分析市場行情。
4、創(chuàng)新貿(mào)易盈利模式。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷類、貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。黨員學(xué)干優(yōu)先。
2、23、24屆應(yīng)屆生可投遞,有1年以上糧食貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解糧食品種、品質(zhì)、檢驗(yàn)、儲藏、物流運(yùn)輸?shù)然A(chǔ)知識;
4、熟悉國內(nèi)外糧食市場供需狀況、政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)函趨勢;
5、理解貨款結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本及利潤核算等內(nèi)容;
6、擅長客戶溝通與談判,有效達(dá)成貿(mào)易合作;
7、能夠?qū)κ袌鰯?shù)據(jù)進(jìn)行有效分析、制定貿(mào)易策略。
8、能適應(yīng)長期出差。
9、熟練駕駛,自有小汽車優(yōu)先。
10、具有成熟業(yè)務(wù)渠道者可放寬條件。
【工作地點(diǎn)】:黑龍江、四川、重慶、貴州、北疆
免費(fèi)求職
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