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職位描述：

男，環(huán)境工程或者給排水專業(yè)碩士以上學(xué)歷，高級工程師職稱，年齡40-50歲，在大型設(shè)計院或大型環(huán)保公司連續(xù)工作10年以上，具有豐富的設(shè)計、研發(fā)、審查、談判經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。具有廣闊的知識面和自學(xué)能力，具有較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力，團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，擔(dān)任過環(huán)保公司總工者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.貫徹實(shí)施集團(tuán)財務(wù)管理制度和管理規(guī)范，全面負(fù)責(zé)所委派業(yè)務(wù)公司的財務(wù)工作，配合業(yè)務(wù)公司總經(jīng)理對公司的經(jīng)營管理工作提供財務(wù)相關(guān)服務(wù)和支持，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)；
2.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、融資管理、財務(wù)分析等工作，有效防范財務(wù)風(fēng)險、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.管理財務(wù)團(tuán)隊，做好梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；
4.集團(tuán)及公司其它相關(guān)工作。

任職要求：
1.財會類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，擁有中級及以上職稱，年齡45周歲以下；
2.具有十年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，財務(wù)知識體系規(guī)范、系統(tǒng)、全面，有較強(qiáng)的財務(wù)管理、財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力；
3.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程；
4.對企業(yè)資本運(yùn)營有深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧；能夠進(jìn)行良好的團(tuán)隊協(xié)作，具有較好的梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)意識；
5.認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，同時具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。

職位描述：

關(guān)于公司: 我們的使命是讓中國制造業(yè)Industry 4.0升級更簡單，通過賦能于機(jī)器人多種的感官功能讓機(jī)器人能夠作出合理的決策，行動和工作在周圍的環(huán)境里。我們的解決方案讓工業(yè)機(jī)器人可以自主的處理制造當(dāng)中千奇萬變的場景。 我們服務(wù)的場景是千奇萬變的，所以在工作中我們也需要一個多元化的團(tuán)隊：背景、觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。我們的共同點(diǎn)：對行業(yè)熱血澎湃、對學(xué)習(xí)的熱愛、對未知的探索、對周圍人的同理心以及團(tuán)隊至上的心態(tài)。 關(guān)于崗位： 作為人才運(yùn)營團(tuán)隊的領(lǐng)頭人，您將通過積極尋找候選人來幫助公司吸引和留住多元化人才；幫助建立我們的雇主品牌；并提供卓越的候選人體驗(yàn)。您將在推動全面有效的人才管理方面發(fā)揮關(guān)鍵作用（績效管理、員工敬業(yè)度、多元化和包容性以及人才發(fā)展計劃）。 您需要熱衷于與內(nèi)部人力資源團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)層和員工合作，以提供終極的員工體驗(yàn)。您將與公司內(nèi)部各層級人員密切合作，通過了解我們的行業(yè)需求，幫助 Viwistar搭建團(tuán)隊。在這個職位上，需要通過展現(xiàn)您的專業(yè)能力幫助我們從一個四十人的團(tuán)隊擴(kuò)張到超百人的大團(tuán)隊！這個角色需要一個具有非凡職業(yè)道德的人，ta準(zhǔn)備好開始工作，樂于學(xué)習(xí)，并準(zhǔn)備在一家革命性的公司中產(chǎn)生顯著的影響！ 核心工作職責(zé) 1.為不同級別的領(lǐng)導(dǎo)提供指導(dǎo)和建議，供支持高績效企業(yè)文化的人力資源解決方案，幫助我們達(dá)成高績效企業(yè)文化的目標(biāo)。 2.通過每天跟員工的接觸，了解日常發(fā)生的情況，充當(dāng)“人力資源的面孔”。 3.幫助公司制定員工生命周期內(nèi)有效的組織實(shí)施計劃、流程和人力資源政策。 4.與管理層和員工密切合作，以提高生產(chǎn)力和士氣。 職位要求 ?人力資源或商業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位 ?7年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)，科技公司，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 ?具有戰(zhàn)略、策略化思維和應(yīng)變能力，能擁抱變化并快速響應(yīng)； ?具有組織發(fā)展和變革的管理經(jīng)歷及組織診斷經(jīng)驗(yàn)； ?具有豐富的人力資源管理的實(shí)踐案例，擅長組織管理、人才發(fā)展、組織激勵與企業(yè)文化方面的問題診斷與項(xiàng)目落地； ?出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控能力和強(qiáng)大的自我驅(qū)動力 ?具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，以及解決復(fù)雜問題的能力。 ?具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團(tuán)隊精神；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定年度銷售目標(biāo)，并整合各項(xiàng)資源完成銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 2、與客戶建立暢通的銷售渠道及信息反饋渠道，確保客戶長期的戰(zhàn)略合作； 3、搜集客戶及市場各項(xiàng)信息，具備市場前瞻性，制定并調(diào)整銷售方案及策略； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊各項(xiàng)工作分工管理與協(xié)調(diào)，組織團(tuán)隊建設(shè)，保證團(tuán)隊各項(xiàng)工作順利開展； 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源，達(dá)成公司既定各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；有外企醫(yī)療器械行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 任職要求： 1、市場營銷、機(jī)械、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、年齡30歲-45歲， 具有醫(yī)藥、耗材、器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉醫(yī)療器械、設(shè)備各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程； 4、熟悉醫(yī)療器械及設(shè)備醫(yī)療機(jī)構(gòu)和政府招投標(biāo)流程及手續(xù)； 5、具有豐富的銷售技巧，擁有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識及創(chuàng)新意識； 6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)團(tuán)隊調(diào)整營銷策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績指標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、承接空壓機(jī)收入目標(biāo)，確?？諌簷C(jī)收入、中標(biāo)、項(xiàng)目信息量可支撐目標(biāo)達(dá)成；
2、空壓機(jī)大單價格測算支持，保證中標(biāo)前提下，提高整體項(xiàng)目利潤率；
3、空壓機(jī)用戶交互走訪，收集行業(yè)相關(guān)政策及用戶需求，發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)，對標(biāo)競品，提供解決方案；
4、區(qū)域市場空壓機(jī)項(xiàng)目賦能支持，包括前期項(xiàng)目開發(fā)、方案支撐及后續(xù)訂單備貨發(fā)貨支持；
5、區(qū)域空壓機(jī)網(wǎng)絡(luò)客戶開發(fā)及維護(hù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場營銷和產(chǎn)品推廣活動，快速建立全國銷售網(wǎng)絡(luò)；
6、重點(diǎn)戰(zhàn)略樣板項(xiàng)目對接、落地，指導(dǎo)并培訓(xùn)終端快速復(fù)制推廣；借助同方渠道推廣復(fù)制；
7、重點(diǎn)排查近兩年磁懸浮工業(yè)客戶及用戶清單（輸出清單），推進(jìn)各區(qū)域業(yè)務(wù)跟進(jìn)并落實(shí)空壓機(jī)需求，以空壓機(jī)高效節(jié)能切入；
8、中丟標(biāo)分析及競爭力協(xié)同：對標(biāo)競品輸出空壓機(jī)銷售打法。

崗位要求：

1、熟悉并掌握空壓機(jī)各類產(chǎn)品，具備空壓機(jī)產(chǎn)品的設(shè)計、方案及項(xiàng)目的招投標(biāo)能力；
2、本科以上學(xué)歷，具備至少5年的銷售經(jīng)驗(yàn)，其中包含3年以上的經(jīng)銷商開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，擁有廣泛的經(jīng)銷商或者用戶的資源；
3、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
具有出色的溝通能力和談判技巧，能夠建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
4、具備市場分析能力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.貫徹實(shí)施集團(tuán)財務(wù)管理制度和管理規(guī)范，配***總經(jīng)理對公司的經(jīng)營管理工作提供財務(wù)相關(guān)建議和支持，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)；

2.全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、融資管理、財務(wù)分析等工作，有效防范財務(wù)風(fēng)險；

3.管理財務(wù)團(tuán)隊，做好梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；

4.集團(tuán)及公司其它相關(guān)工作。



任職要求：

1.財會類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，年齡45歲以下；

2.具有十年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財務(wù)管理、財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力；

3.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程；

4.對企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧；能夠進(jìn)行良好的團(tuán)隊協(xié)作，具有較好的梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)意識；

5.認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，同時具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和新材料事業(yè)本部的工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)事業(yè)本部運(yùn)營管理工作，完善運(yùn)營管理架構(gòu)和職能；
2、負(fù)責(zé)制定符合新材料事業(yè)本部業(yè)務(wù)特點(diǎn)的運(yùn)營體系、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，并進(jìn)行完善、實(shí)施和優(yōu)化，控制運(yùn)營成本，提高組織運(yùn)營效率；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)本部和各業(yè)務(wù)單位運(yùn)營數(shù)據(jù)的匯總分析，并對運(yùn)營問題出具解決方案并監(jiān)督調(diào)整；
4、根據(jù)集團(tuán)和事業(yè)本部的發(fā)展要求，制定運(yùn)營管理系統(tǒng)人才儲備計劃及人才梯隊構(gòu)建，確保運(yùn)營系統(tǒng)良性運(yùn)作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，45歲以下，身體健康；
2、十年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，在500人以上生產(chǎn)型企業(yè)擔(dān)任三年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、精益管理等綜合能力；
3、精通生產(chǎn)型企業(yè)管理體系和流程，具備體系搭建和流程設(shè)計的能力，有新材料行業(yè)背景優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行力，跨部門溝通協(xié)作能力和資源整合能力好；
5、具備良好的職業(yè)道德和格局，能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.服務(wù)于員工交流、知識共享、學(xué)習(xí)成長的數(shù)字平臺系統(tǒng)設(shè)計與迭代。 2.負(fù)責(zé)面向員工交互、知識共享、調(diào)查與研究、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)等場景的數(shù)字工具開發(fā)與賦能應(yīng)用。 3.承接知識管理與知識庫建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化迭代。 4.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)挖掘的輿情管理。 5.線上 線下組織文化閉環(huán)優(yōu)化。 任職要求： 1.研究生學(xué)歷，能力突出者可放寬至本科，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、教育學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10k 用戶規(guī)模的社區(qū)運(yùn)營管理成功經(jīng)歷。 3.具有員工溝通、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、知識管理等工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具備規(guī)?；瘓F(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。 5.IT類中級以上職稱，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、數(shù)字化產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用產(chǎn)品管理工具。 6.溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，具備良好的寫作能力和熟練的英文讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)青島分公司全面工作 2.組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)； 3.規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)； 4.策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)； 5.及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)； 6.完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限； 任職要求： 1.具有建材市場管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，年齡30-45歲之間，懂得市場管理秩序，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程 2.熱愛市場營銷工作，性格外向親和力強(qiáng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感奉獻(xiàn)精神及團(tuán)隊協(xié)作精神 3.有良好學(xué)習(xí)執(zhí)行及人際交往能力較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力有加強(qiáng)的市場策劃能力 工作地址 山東城建建材有限公司青島辦事處 工作地址： 山東省青島市嶗山區(qū)海爾東城國際18號樓2102 五險一金績效獎金年終分紅股票期權(quán)全勤獎帶薪年假員工旅游節(jié)日福利