1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、驗收、評估及反饋匯總工作； 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機； 3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本； 4、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。 5、有農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)或相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗。 本崗位需駐外出發(fā)。
鄭立云
1、車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項管理工作 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。 3、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。 5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn); 6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。 7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。 8、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)。 10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。 11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。 12、有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。 13、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見 任職要求 1、具有五年以上豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2、熟悉機械加工的基礎(chǔ)知識，具有較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)才能； 3、年齡：30—50歲； 4、了解生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。 5、了解車間適用的環(huán)境、安全、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。 6、其它：慎密的工作作風(fēng)，勤奮，敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。 7、具有管理電梯生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先.
畢女士
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，通過研究客戶需求，分析自身優(yōu)勢，制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；? 2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門)； 3、推動工裝技術(shù)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程；? 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設(shè)計、制造過程工藝制定、過程技術(shù)問題處理等； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)文件的批準(zhǔn)、變更及公司技術(shù)檔案管理； 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理； 7、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的隊伍建設(shè)，提升技術(shù)系統(tǒng)員工工作能力。 任職資格： 1、機械等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，扶梯梯級制造5年以上工作經(jīng)驗； 2、 熟悉工藝改進、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實踐與操作，熟練運用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進程； 3、注重人才培養(yǎng)，具有強有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
畢女士
【崗位要求】 1. 男性，23-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2. 學(xué)習(xí)能力強，有卓越的目標(biāo)、有事業(yè)心、勤奮、能吃苦； 【職位描述】 對銷售人員進行日常管理、開展早夕會經(jīng)營、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會、業(yè)務(wù)追蹤等各項基礎(chǔ)管理工作 。 【薪資待遇】 以上崗位起薪4500元/月，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)提高。一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，可享受： 1、五險二金（住房公積金、企業(yè)年金）； 2、員工綜合保障計劃——高額醫(yī)療、重大疾病等保險； 3、各項福利：通訊補助、餐補、豐厚節(jié)日福利； 4、額外薪資：帶薪休假、季度獎金、年終獎金； 5、豐富多彩的工會活動——工會旅游、體育活動等。 對接濟南市后，新華保險萊蕪中支將與新華保險濟南中支實現(xiàn)無縫銜接，發(fā)展前景更廣闊！ 聯(lián)系電話：0634-5877556 13563477732 聯(lián)系人：李經(jīng)理
李陽
壽司制作，工作輕松
程女士
商場主營家居建材，主要負(fù)責(zé)商場的宣傳與招商，維護與租戶關(guān)系，包括人員的管理的培訓(xùn)，
李先生
任職要求：女，50歲以下，財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)，持有專業(yè)證書；具有3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識；能夠完成對外（稅務(wù)、審計及統(tǒng)計等）溝通聯(lián)絡(luò)事宜；熟練運用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件；良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力；具備良好的道德品質(zhì)和企業(yè)忠誠度。 職位描述：全面負(fù)責(zé)所在公司的財務(wù)管理工作，向公司總經(jīng)理匯報工作；每月參與公司庫存盤點，年末參與固定資產(chǎn)等盤點，及時處理盤點盈虧；季度末分析應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等科目明細的合理性及賬齡，按規(guī)定計提壞賬準(zhǔn)備；及時準(zhǔn)確編制各項財務(wù)（月度、季度）上報公司總經(jīng)理；根據(jù)國家稅收法規(guī)規(guī)定完成各項涉稅業(yè)務(wù)處理，及時申報納稅；確保公司資金安全，提防各種形式詐騙活動；負(fù)責(zé)管理公司印鑒，對蓋章事項嚴(yán)格把關(guān)，做好用印登記，規(guī)范存檔；組織公司內(nèi)部審計工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司批準(zhǔn)的財務(wù)政策、會計核算基本管理制度。 工資待遇：試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，繳納五險，月薪5000-7000元+年終分紅。聯(lián)系電話：18006342068
李翠蘭
工作職責(zé)：? 1、編制部門階段計劃任務(wù)書并組織實施? 2、負(fù)責(zé)電梯新產(chǎn)品曳引機的開發(fā)設(shè)計，跟蹤項目的生產(chǎn)和安裝過程? 3、負(fù)責(zé)電梯產(chǎn)品中非標(biāo)項目中的子項設(shè)計，跟蹤非標(biāo)項目的生產(chǎn)和安裝過程? 4、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化計劃對相關(guān)部件進行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，完善及改進標(biāo)準(zhǔn)化圖紙 5、管理部門員工，計劃并安排部門工作使，整個部門能有效、有序的開展工作完成公司目標(biāo) 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項? 崗位要求：? 1、本科及以上學(xué)歷，機械制造、自動化相關(guān)專業(yè)，5年以上電梯設(shè)計類相關(guān)工作經(jīng)驗；? 2、基本技能：熟練掌握常用辦公軟件? 3、專業(yè)技能：熟練掌握AutoCAD、Proe軟件 4、良好的抗壓能力，有上進心，務(wù)實
畢女士
壽司制作加銷售
程女士
崗位職責(zé) 1、商用家用電梯的銷售業(yè)務(wù) 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門指標(biāo) 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃執(zhí)行，完成銷售任務(wù) 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 崗位要求 1、對營銷行業(yè)充滿熱情，抗壓力強。 2、具有良好的語言溝通能力 3、有電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
畢女士
任職要求：男，50歲以下，大專及以上學(xué)歷，身體健康，無違法犯罪記錄；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，較強的口頭與書面表達能力；具有良好的的敬業(yè)精神和團隊精神；退伍軍人或具備秩序維護管理及消防管理工作經(jīng)驗，學(xué)歷及相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。 職位描述：負(fù)責(zé)人防部工作計劃的制訂與落實；負(fù)責(zé)人防部各項培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)并跟蹤提高；負(fù)責(zé)人防部管理運行及各項業(yè)務(wù)督促；維護相關(guān)公共關(guān)系及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 工資待遇：試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，繳納五險，月薪3000-6000元+年終獎。 報名電話：15306345799
李翠蘭
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