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崗位設(shè)置目的: 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作,擬定并組織實施銷售計劃策略,以達(dá)到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。(通過經(jīng)銷商、) 崗位工作職責(zé): 1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人,并實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、 拓展市場,搭建渠道網(wǎng)絡(luò),有效評估并合理布局分銷商; 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃,確保計劃的合理性,并定期分析其經(jīng)營情況,給出改善建議及計劃; 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃,推動市場活動執(zhí)行,并確定必要的改善行動; 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況,定期拜訪; 6、 匯總市場信息,關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn),及時反饋一線狀況; 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬,提升團隊業(yè)務(wù)能力,以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地; 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗; 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力; 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng); 6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售部年/每月銷售指標(biāo)的達(dá)成,分解指標(biāo)至各店鋪,提升業(yè)績(進店率、成交率、連帶率等);
2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和招聘店長店助崗位,監(jiān)督店長對店鋪團隊的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)終端的管理、運營支持,協(xié)助店長解決店鋪出現(xiàn)的問題;
4、負(fù)責(zé)落實部門上傳下達(dá)常務(wù)工作;
5、制定激勵措施、引入PK機制,提高團隊士氣。
6、深入店鋪鼓舞士氣、提升團隊?wèi)?zhàn)斗力,增強店鋪凝聚力。
7、了解競爭品牌、及時做出針對策略。
任職資格:
1、38歲以下,3年以上銷售經(jīng)驗,時尚休閑男裝、或者女裝行業(yè)優(yōu)先。
2、具備個人銷售、陳列展示技巧、店柜運作管理流程及培訓(xùn)帶教能力;
3、優(yōu)秀的溝通能力,應(yīng)變能力,邏輯思維能力,較強的培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力。
4、目標(biāo)感強和服務(wù)意識強,執(zhí)行力出色,具有責(zé)任心和良好的團隊合作精神。
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