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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及重點(diǎn)工作制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；
3、搭建并完善財(cái)務(wù)管理體系及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)制度與流程；
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)整體管控，健全公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)規(guī)劃及人才培養(yǎng)；
6、公司交辦的其他工作。

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上規(guī)模制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉稅務(wù)統(tǒng)籌、預(yù)算管理、成本管控等模塊；
4、具備全局視野、敏銳的洞察力、出色的溝通能力和卓越的管理能力。

職位描述：

威高海洋館招聘 性別要求：男女不限 年齡要求：18周歲以上（有救生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 工作崗位：救生員/操作員/秩序維護(hù) 福利待遇：包吃、包住、工作輕松 工作職位：負(fù)責(zé)水園各設(shè)備操作及游客安全、秩序維護(hù)等工作

職位描述：

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量指標(biāo)體系并組織監(jiān)控與評估(非財(cái)務(wù)體系)； 2、負(fù)責(zé)業(yè)績目標(biāo)的年度分解，按季/月度對各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析通報(bào)并指導(dǎo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)全國各地公司的運(yùn)營巡檢與風(fēng)險(xiǎn)管控，確保制度執(zhí)行、降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；重點(diǎn)跟蹤不良庫存管理； 4、組織輸出經(jīng)營監(jiān)控報(bào)表、經(jīng)營分析報(bào)告、市場分析報(bào)告和其他專項(xiàng)經(jīng)營分析報(bào)告，組織公司運(yùn)營會議對問題項(xiàng)糾偏跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的更新和完善，組織建立和完善公司內(nèi)控自我評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動合規(guī)工作落實(shí)； 6、承接并組織開展公司推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理水平提升的重點(diǎn)專項(xiàng)等。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，精通供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等公司內(nèi)部管理，具有10年以上頭部公司供應(yīng)鏈或者運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體量超過50億。 2、具有很強(qiáng)的邏輯性和整體管理思維，綜合統(tǒng)籌能力強(qiáng)，具備戰(zhàn)略思維。 3、能夠接受出差和異地工作。

職位描述：

職位描述

職位描述：

職位描述 1.負(fù)責(zé)車間的人員管理、5S管理； 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營成本管理、嚴(yán)格控制成本； 4.執(zhí)行過程質(zhì)量控制，對生產(chǎn)的穩(wěn)定性、產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6.執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理； 7.生產(chǎn)工藝、流程的熟悉與了解。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 有制造行業(yè)、電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 工作地：山東威海

職位描述：

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)孟加拉當(dāng)?shù)丶夹g(shù)和生產(chǎn)人員，把控毛織訂單大貨質(zhì)量、交期和提供技術(shù)指導(dǎo)。 【任職資格】 1、具有豐富的毛衫樣品及大貨把控工作經(jīng)驗(yàn)，了解毛衫工藝，熟悉跟單全流程； 2、能夠接受海外出差； 3、具有良好的抗壓能力、組織溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心。 【福利待遇】 1、入職即交五險(xiǎn)一金； 2、各類補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、話補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼（6-9月）、采暖補(bǔ)貼（11月）、工齡補(bǔ)貼、常駐補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼； 3、節(jié)假日福利：200-1000元現(xiàn)金or購物卡； 4、年底豐厚獎(jiǎng)金； 5、活動基金用于部門團(tuán)建、旅游等； 6、公司每年組織“定期體檢”等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真實(shí)施執(zhí)行公司各項(xiàng)戰(zhàn)略，對所負(fù)責(zé)的門店進(jìn)行全方位的運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)制定餐廳運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督落實(shí)情況，做好門店員工在衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全操作以及服務(wù)態(tài)度等方面的指導(dǎo)工作，妥善處理突發(fā)事件；
3、負(fù)責(zé)日常巡檢檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題需制定合理的解決方案并反饋給上級；
4、與公司其他相關(guān)工作人員做溝通，保證門店正常運(yùn)營；
5、結(jié)合市場行情及競爭對手動態(tài)，積極制定門店的各類促銷活動和推廣計(jì)劃，對活動效果做跟蹤與總結(jié)。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，50周歲以下，男女不限，管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
2.需要具有連鎖餐飲運(yùn)營管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和管理能力，能夠適應(yīng)短期出差，能夠熟練使用常用辦公軟件。

職位描述：

1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

文員普工叉車保安等

職位描述：

1、提出運(yùn)營方案，完成運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的日常運(yùn)營、平臺維護(hù)、客戶溝通、輿情監(jiān)控等，對產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行及時(shí)的分析總結(jié)； 3、統(tǒng)計(jì)和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，收集運(yùn)營問題和反饋，為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，有線上/線下產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、一定的文字能力和數(shù)據(jù)分析能力，有一定的數(shù)據(jù)獲取能力； 3、了解產(chǎn)品開發(fā)實(shí)際過程, 深入了解產(chǎn)品運(yùn)營、服務(wù)運(yùn)營方面的知識，具有流程管理和流程優(yōu)化知識； 4、富有創(chuàng)業(yè)精神，充滿激情，有積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)工作時(shí)間安排，提醒，呈報(bào)公文資料，為總經(jīng)理預(yù)定各類機(jī)票酒店，處理綜合事宜，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)對接公司業(yè)務(wù)，具備一定業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)大的知識儲備量，理科類，海歸航空類專業(yè)及軟件工程類專業(yè)優(yōu)先。 （3）隨同總經(jīng)理出差及參加各類會議，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。在公司經(jīng)營管理、商務(wù)開發(fā)、資本運(yùn)作等方面與總經(jīng)理溝通相關(guān)解決方案； （4）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理開展企業(yè)文化工作； （5）完成總經(jīng)理交代的其他工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、 在公司戰(zhàn)略、政策引導(dǎo)下建立并實(shí)施人力資源計(jì)劃，支持公司達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善各類制度和流程，并推動制度及流程在公司的執(zhí)行和落地； 3、 核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各部門年度人員編制計(jì)劃； 4、根據(jù)年度人員需求計(jì)劃，督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程，控制招聘成本； 5、建立以崗位價(jià)值相匹配的薪酬績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升公司績效水平； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)，開展企業(yè)文化活動提升員工凝聚力； 7、定期進(jìn)行人力資源分析評估，督導(dǎo)生產(chǎn)提升人效，控制人工費(fèi)用率； 8、保持與公司各部門的協(xié)助，監(jiān)督生產(chǎn)安全管理，建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系； ----------------------- 【任職要求】 1、人力資源工作10年以上經(jīng)驗(yàn)，擅長績效考核和薪酬管理； 2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計(jì)劃和組織能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ----------------------- 【福利待遇】 1、入職即交五險(xiǎn)一金； 2、各類補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼（6-9月）、采暖補(bǔ)貼（11月）、工齡補(bǔ)貼； 3、節(jié)假日福利：200-1000元現(xiàn)金or購物卡； 4、年底豐厚獎(jiǎng)金； 5、活動基金1000元/人/年，用于部門團(tuán)建； 6、公司每年組織“定期體檢”、“旅游活動”等； 7、環(huán)境：地處環(huán)翠區(qū)油畫小鎮(zhèn)-孫家疃，出門可見海水浴場，景色優(yōu)美，空氣質(zhì)量佳；獨(dú)立辦公大樓、現(xiàn)代化北歐風(fēng)辦公環(huán)境。

職位描述：

18到22一小時(shí)

職位描述：

待遇福利 國有企業(yè)，五星級飯店，環(huán)境優(yōu)越，工作輕松 免費(fèi)提供兩餐工作餐，自助餐形式。 （每日標(biāo)準(zhǔn)5住+6退，超出標(biāo)準(zhǔn)給予提成） 工作地點(diǎn) 威海高區(qū)海水浴場東側(cè)（乘7路車到海水浴場下車）