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職位描述：

Responsibilities: - Assess, develop, and implement selection process and tools that increase the level of top talent in the organization while ensuring all processes comply with laws and regulations. - Develop and coordinate delivery of selection training to both recruiters and hiring managers, with a focus on improving quality while maintaining efficiency. - In partnership with other HR teams, look to create alignment between selection and development processes. This includes continued integration of competencies in selection, identifying internal opportunity awareness and selection, and organizational succession planning alignment. - Provide coaching, guidance, and influence of both the Recruiting team and Field HR in aligning organizational goals. Qualifications: - At least Bachelor's degree from a well-known university - 5 years of mid-to-senior-level-position recruiting experience in the retainer or contigency-based search firm or inhouse experience in the large organization. - Excellent organizational skills and ability to juggle multiple demands. - Proven ability to build and maintain candidate pipelines for both short and long term hiring needs. - Fluent English/French ability is required. - Smart and result-driven

職位描述：

崗位職責(zé)
1、建立和管理運(yùn)營(yíng)商或企業(yè)客戶關(guān)系: 負(fù)責(zé)ToB客戶群的客戶關(guān)系規(guī)劃、客戶關(guān)系拓展、客戶關(guān)系管理；
2、主導(dǎo)銷(xiāo)售項(xiàng)目：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、制定項(xiàng)目策略、運(yùn)作招投標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)控和執(zhí)行，達(dá)成合作意向；
3、管控合同交易質(zhì)量：客戶交易風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合同談判、合同簽訂質(zhì)量把關(guān)、合同履行質(zhì)量監(jiān)控，提升合同質(zhì)量；
4、制定和執(zhí)行客戶群業(yè)務(wù)規(guī)劃：ToB客戶群市場(chǎng)洞察、目標(biāo)策略制定規(guī)劃執(zhí)行及調(diào)整。
崗位要求
1、 三年以上銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 2B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系建設(shè)能力；
2、 能夠深刻洞察客戶痛點(diǎn)和需求，并有效呈現(xiàn)解決方案；
3、 運(yùn)作銷(xiāo)售項(xiàng)目，能夠獨(dú)立運(yùn)作大多數(shù)項(xiàng)目拓展任務(wù)或承擔(dān)關(guān)鍵角色；
4、 能夠參與項(xiàng)目談判，成功處理客戶的需求、分歧；
5、 有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、 本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)、小語(yǔ)種等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
7、法語(yǔ)、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
工作地點(diǎn)
協(xié)議地深圳，外派至對(duì)應(yīng)小語(yǔ)種（法語(yǔ)區(qū)）國(guó)家工作

職位描述：

公司正在尋找一位具有出色語(yǔ)言能力和跨文化溝通技巧的法語(yǔ)翻譯專(zhuān)員，以加強(qiáng)我們項(xiàng)目部在幾內(nèi)亞的對(duì)外溝通能力。作為項(xiàng)目部對(duì)外溝通翻譯的核心成員，您將負(fù)責(zé)確保所有外部溝通的無(wú)障礙進(jìn)行，促進(jìn)項(xiàng)目合作與外部交流的順利進(jìn)行。

職位描述：

職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)翻譯以及會(huì)議翻譯工作；
2. 負(fù)責(zé)資料歸檔，往來(lái)信函、合同等翻譯工作；
3. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)翻譯工作，并協(xié)助部門(mén)同事負(fù)責(zé)組標(biāo)等相關(guān)事宜；
4. 協(xié)助完成其他日常溝通工作。
任職要求：
1. 法語(yǔ)本科及以上學(xué)歷；
2. 通過(guò)法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)水平測(cè)試或DELF B2以上等級(jí)考試優(yōu)先；
3. 有一年以上非洲地區(qū)翻譯工作經(jīng)驗(yàn)，有阿爾及利亞工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部工作；
2、審核原始憑證，并依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度編制內(nèi)外記賬憑證；
3、配合上級(jí)單位及外部單位完成財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)、離任審計(jì)、 專(zhuān)案審計(jì)、 其他相關(guān)職責(zé)審計(jì)；
4、編制項(xiàng)目各類(lèi)內(nèi)部管理財(cái)務(wù)報(bào)表、編制股份公司上市公報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)告、國(guó)資委報(bào)表；
5、按月進(jìn)行納稅核算、統(tǒng)計(jì)；
6、定期清查應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款以及備用金，保證賬實(shí)相符；
7、分類(lèi)整理會(huì)計(jì)資料檔案、裝訂成冊(cè)，依法保管當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案資料。
8、依法依規(guī)完成項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表工作；配合績(jī)效考核財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算等相關(guān)財(cái)務(wù)工作；財(cái)務(wù)內(nèi)控管理；會(huì)計(jì)檔案保管工作，參與部門(mén)日常工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) ，初級(jí)及以上職稱(chēng) ；
2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的海外工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際稅收、境外法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；
4、必須法語(yǔ)能夠辦公。

其他信息

職位描述：

工作職責(zé)：

外貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)、合同簽訂與執(zhí)行等。

任職要求：

1.重點(diǎn)大學(xué)法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè)生；

2.優(yōu)秀的法語(yǔ)及英語(yǔ)口、筆譯能力；

3.具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 根據(jù)部門(mén)職責(zé)及工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)非洲市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目跟蹤、合同談判、貨款回收等工作。 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)、英語(yǔ)六級(jí)以上，具備流利的外語(yǔ)書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能較好地融入團(tuán)隊(duì)； 4.有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差； 5.有海外營(yíng)銷(xiāo)或海外常駐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、五年以上海外人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外人力法律法規(guī)或ESG工作； 3、可接受全球派遣，前期在廈門(mén)工作，后期派駐海外項(xiàng)目工作。 4、組織制定海外項(xiàng)目公司薪酬管理制度、流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)實(shí)施； 5、根據(jù)公司薪酬管理制度，對(duì)崗位變動(dòng)、績(jī)效考核等引起的薪酬變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整備案； 6、建立、完善、優(yōu)化績(jī)效考核體系，制定績(jī)效考核制度，并根據(jù)公司目標(biāo)，制定具體考核方案； 7、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃以及招聘需求計(jì)劃； 8、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1）協(xié)助公司維護(hù)與各級(jí)政府、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)之間的對(duì)外關(guān)系，如來(lái)訪接待、商務(wù)洽談、社區(qū)糾紛等事務(wù)；
2）協(xié)助公司各部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及檢查等工作；
3）維護(hù)社區(qū)周邊居民和當(dāng)?shù)貑T工的維穩(wěn)，相關(guān)法律法規(guī)的事務(wù)跟蹤等；
4）員工接送機(jī)工作管理、人員簽證護(hù)照辦理等相關(guān)事務(wù)工作；
5）協(xié)助辦理公司運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)所需的各種證照文件等；
6）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成綜合部日常管理工作。
崗位要求：
1）年齡30--45歲，本科及以上學(xué)歷，具有優(yōu)秀的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
2）工作態(tài)度積極向上，愛(ài)崗敬業(yè)，條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；
3）較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作精神；
4）能承受一定的工作壓力；有非洲剛果金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5）能接受駐非洲工作。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、利用海外展會(huì)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)拓海外市場(chǎng)，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復(fù)詢盤(pán)并做好后期跟進(jìn)工作；

2、處理全流程外貿(mào)事務(wù)，下單，跟進(jìn)付款，處理客戶問(wèn)題，安排出貨與簡(jiǎn)單的報(bào)關(guān)操作等。

3、掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)信息，推廣公司新產(chǎn)品、負(fù)責(zé)公司自有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后臺(tái)產(chǎn)品資料和圖片上傳。

4、定期與合作客戶進(jìn)行回訪溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，做好客戶維護(hù)工作，為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)支持，完成規(guī)定的銷(xiāo)量指標(biāo)；

任職要求：

1、法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)及國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，需要良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能和外國(guó)客戶交流；

2、性格開(kāi)朗，打字速度快，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；

3、對(duì)技術(shù)銷(xiāo)售有熱情，主動(dòng)，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有恒心；

4、有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的思維邏輯、語(yǔ)言組織能力 ；

5、個(gè)人學(xué)習(xí)能力、接受能力強(qiáng)，能吃苦；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司大宗商品海外市場(chǎng)拓展，包括海外客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、海外市場(chǎng)信息的收集，積極拓展客戶網(wǎng)絡(luò)；

2.協(xié)助公司團(tuán)隊(duì)完成招投標(biāo)、合同簽訂以及項(xiàng)目報(bào)價(jià)等商務(wù)工作；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)、報(bào)檢資料的整理及后續(xù)執(zhí)行工作；

4.參加外貿(mào)商務(wù)談判、合同翻譯和簽訂以及項(xiàng)目報(bào)價(jià)等商務(wù)工作；

5.英語(yǔ)六級(jí)以上，可適應(yīng)經(jīng)常性出差。

任職資格：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；

2.擁有內(nèi)外部相關(guān)方的協(xié)商和溝通能力，以及積極主動(dòng)解決發(fā)生的問(wèn)題和爭(zhēng)議的能力；

3.法語(yǔ)閱讀、書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀，能熟練操作常用辦公軟件；

4.有高度責(zé)任心，細(xì)心認(rèn)真、積極主動(dòng)，邏輯思維能力強(qiáng)；做事以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé):

1、利用海外展會(huì)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)拓海外市場(chǎng)，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復(fù)詢盤(pán)并做好后期跟進(jìn)工作；

2、處理全流程外貿(mào)事務(wù)，下單，跟進(jìn)付款，處理客戶問(wèn)題，安排出貨與簡(jiǎn)單的報(bào)關(guān)操作等。

3、掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)信息，推廣公司新產(chǎn)品、負(fù)責(zé)公司自有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后臺(tái)產(chǎn)品資料和圖片上傳。

4、定期與合作客戶進(jìn)行回訪溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，做好客戶維護(hù)工作，為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)支持，完成規(guī)定的銷(xiāo)量指標(biāo)；

任職要求：

1、法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)及國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，需要良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能和外國(guó)客戶交流；

2、性格開(kāi)朗，打字速度快，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；

3、對(duì)技術(shù)銷(xiāo)售有熱情，主動(dòng)，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有恒心；

4、有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的思維邏輯、語(yǔ)言組織能力 ；

5、個(gè)人學(xué)習(xí)能力、接受能力強(qiáng)，能吃苦；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)集團(tuán)和事業(yè)部的銷(xiāo)售目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特性，在當(dāng)?shù)乜煜麡I(yè)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下，分析銷(xiāo)售渠道，制定當(dāng)?shù)氐纳坛冷N(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施，以順利完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2.持續(xù)拜訪客戶，與客戶建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系并持續(xù)維護(hù)，建立良好的品牌形象，以提升產(chǎn)品的市場(chǎng)影響力；
3.收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)，會(huì)同品牌市場(chǎng)管理部進(jìn)行分析并及時(shí)針對(duì)性的調(diào)整銷(xiāo)售策略；
4.當(dāng)?shù)貑T工的管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核；
5.其他上級(jí)交代的事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)或法語(yǔ)或俄語(yǔ)或西語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；
2.具備1年以上的海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能力素質(zhì)優(yōu)秀者可酌情放寬；
3.性格積極樂(lè)觀、開(kāi)朗，主動(dòng)性強(qiáng)，有一定的影響力；
4.追求事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，能承受較大的工作壓力，可以接受常駐海外。

職位描述：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有對(duì)應(yīng)學(xué)段教師任職資格的應(yīng)屆或在職的優(yōu)秀教師， 對(duì)于特別優(yōu)秀的正高、特級(jí)教師等年齡可放寬到61歲。 2、身體健康，五官端正。 3、遵紀(jì)守法，品行端正，忠于黨的教育事業(yè)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和開(kāi)拓精神，樂(lè)于擔(dān)任學(xué)校教育教學(xué)工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，服從學(xué)校的工作安排。 4、認(rèn)同華商外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的辦學(xué)理念，具有親和力、教育情懷和科學(xué)的理念，能運(yùn)用先進(jìn)的教育理念進(jìn)行教學(xué)，積極參加教科研活動(dòng)。 5、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用常用辦公軟件，能獨(dú)立制作教學(xué)課件，能熟練利用多媒體設(shè)備開(kāi)展教育教學(xué)工作。 6、曾在國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。同等條件下教過(guò)高中、初中畢業(yè)班的優(yōu)先。

職位描述：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有對(duì)應(yīng)學(xué)段教師任職資格的應(yīng)屆或在職的優(yōu)秀教師， 對(duì)于特別優(yōu)秀的正高、特級(jí)教師等年齡可放寬到61歲。 2、身體健康，五官端正。 3、遵紀(jì)守法，品行端正，忠于黨的教育事業(yè)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和開(kāi)拓精神，樂(lè)于擔(dān)任學(xué)校教育教學(xué)工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，服從學(xué)校的工作安排。 4、認(rèn)同華商外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的辦學(xué)理念，具有親和力、教育情懷和科學(xué)的理念，能運(yùn)用先進(jìn)的教育理念進(jìn)行教學(xué)，積極參加教科研活動(dòng)。 5、具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用常用辦公軟件，能獨(dú)立制作教學(xué)課件，能熟練利用多媒體設(shè)備開(kāi)展教育教學(xué)工作。 6、曾在國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。同等條件下教過(guò)高中、初中畢業(yè)班的優(yōu)先。