與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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瑞銀信-瑞和寶MPOS機(jī)代理政策-瑞和寶激活返220返現(xiàn)日結(jié) 激活返現(xiàn)最高220元,返現(xiàn)日返 1.商戶費率:0.55+3到0.63+3自定義 2.結(jié)算成本:0.5x%+x 3.不凍結(jié)客戶資金 4.落地本市標(biāo)準(zhǔn)商戶 5.獨立的分潤后臺,享受持久分潤 央行牌照 一清機(jī) 刷卡秒到賬 永不跳碼 精確本地 智能商戶 筆筆積分 激活返220元 ,簽訂代理商合同,保證代理商利益,1000臺以上派招商經(jīng)理上門, 招商咨詢186-6859-8188(微信同號)
1.為客戶準(zhǔn)確提供運費咨詢、取件安排、快件查詢等服務(wù); 2.高效率處理問題件,積極回應(yīng)客戶表揚、建議及投訴; 3.準(zhǔn)確及時記錄并轉(zhuǎn)達(dá)客戶需求,必要時和其他部門協(xié)作為客戶提供服務(wù); 4.積極推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù),解答相關(guān)問題,以實現(xiàn)客戶滿意度和收益的最大化;
崗位要求:1.了解電子煙的吸煙人士。2.熱愛銷售,性格外向,反映敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧。3.有店面銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責(zé):1.銷售人員職位,負(fù)責(zé)專營店產(chǎn)品的銷售及推廣。2.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,給客戶提供專業(yè)的咨詢。3.執(zhí)行公司或上級交付的其他工作
誠招店員?。?! 地址:石河子九州物流園B9-12 電話:18358690279 薪資待遇:銷售3k_1w 售后可學(xué)技術(shù)2k_6k 包吃 實習(xí)期過后可包住 工作時間早9:30晚8:30 工作氛圍輕松愉快 事少錢多 有從事這方面工作者優(yōu)先 待遇可談 小白前期有師傅帶不用擔(dān)心不會 除非你不想學(xué)
1、負(fù)責(zé)按公司要求對各種商品的返廠單、入庫單的錄入和審核及時將新品、調(diào)價單審核,打好價簽及下稱。各種商品的報損單的錄入和審核,商品的調(diào)價及審核。 2、及時處理審核各類單據(jù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確 。 3、做好補貨及盤點工作。 4、收發(fā)文件通知,并及時將公司通知傳達(dá)給門店。 5、上級交辦的臨時性工作任務(wù)。
接代客人,介紹產(chǎn)品,泡茶,整理店內(nèi)產(chǎn)品和衛(wèi)生
一、職責(zé)/發(fā)展: 1、1-3月,學(xué)習(xí)門店管理知識,并參與考核; 2、3-6月,考核通過進(jìn)入相應(yīng)管理崗位實習(xí); 3、通道:管培生--學(xué)習(xí)課長--課長--副店長--店長--營運經(jīng)理; 二、任職要求: 20-28歲,大專以上學(xué)歷,綜合能力及素質(zhì)高, 責(zé)任心強、服務(wù)意識好,有意愿長期從事零售行業(yè) 三、薪資待遇 1、薪資:3500-4500元(轉(zhuǎn)管理層崗位另定薪) 2、提供住宿+工齡獎+年終獎+節(jié)假福利+員工活動等 四、工作時間:8小時/天,月休4天,5天帶薪年休假
接代客人,介紹產(chǎn)品,泡茶,整理店內(nèi)產(chǎn)品和衛(wèi)生
培訓(xùn)客戶上網(wǎng)采購,現(xiàn)場貨品推廣推銷。售前售中售后服務(wù)。
負(fù)責(zé)門店管理與銷售等工作,有2年以上藥店工作經(jīng)驗,執(zhí)行力強、營銷能力強者優(yōu)先錄用。
職位描述: 一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)商圈開拓,與商戶進(jìn)行洽談合作與簽約,跟進(jìn)上線流程 2、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案 3、根據(jù)公司活動方針,進(jìn)行團(tuán)購等活動的銷售 4、及時處理商戶及用戶問題與投訴,跟進(jìn)問題解決,提高商家和消費者滿意度 二、職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷;年齡23-35歲,男女不限 2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者可放寬至畢業(yè)生,具備本地生活服務(wù)類或O20平臺經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先 4、具備較強的客情維護(hù)能力、談判能力和問題解決能力 5、有一定銷售知識或經(jīng)驗,若無經(jīng)驗,有人帶教 6、具備較強的學(xué)習(xí)能力,思維敏捷,有要性,吃苦耐勞,抗壓能力強。 三、公司福利: 1、無責(zé)任底薪5.5k+績效獎金 2、享有五險一金,績效獎金、年終獎、節(jié)日福利、員工生日會 3、工作氛圍輕松、透明晉升、員工旅游、不定期團(tuán)建 4、上班時間早上8:30-下午6:00周末雙休
貨品擺放,檢查商品日期,有無破損。免費提供食宿,五險
1、部門年度資金計劃、員工培訓(xùn)計劃、工作計劃、項目年度社區(qū)活動計劃的編制。 2、月度部門運營指標(biāo)達(dá)成情況的回顧。 3、月度部門工作計劃的制定及執(zhí)行。 報事投訴管理 1、每周對項目服務(wù)熱線電話監(jiān)聽,并對通話質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)分享,提出改進(jìn)建議。 2、每周一次檢查《報事接待記錄本》記錄、跟進(jìn)情況,抽查報事投訴系統(tǒng)錄入、過程跟進(jìn)及完結(jié)回訪情況。 3、參與重大投訴處理及回訪。 4、檢查報事單填寫及歸檔情況,參照《報事管理程序》、《投訴管理程序》分析匯總本部門的報事、投訴。 客戶關(guān)系維護(hù) 1、策劃月度客戶訪談工作重點及溝通話術(shù)。 2、參與項目層面組織的客戶訪談,并每月自行選擇對重點客戶進(jìn)行訪談。 3、每季度組織客戶分級評估。 品質(zhì)監(jiān)督檢查 1、每月對片區(qū)客服經(jīng)理園區(qū)巡檢和客戶訪談執(zhí)行情況,以及夜間值班執(zhí)行情況檢查。 2、每月社區(qū)與活動方案的審批及執(zhí)行效果檢查評估。 3、參與各項專項檢查和園區(qū)節(jié)前安全綜合檢查。 4、對園區(qū)現(xiàn)場感觀品質(zhì)及各崗位服務(wù)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查。 5、每月部門員工工作禮儀及日常工作流程操作執(zhí)行情況及辦公區(qū)域內(nèi)務(wù)的檢查。 內(nèi)部管理 1、組織部門例會,參與項目周例會。 2、每月工作簡報的制作。 人員管理 1、人才梯隊的建立。 2、對員工個人工作計劃及總結(jié)完成情況的檢查。 任職資格: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗3-5年左右,不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。 2、最好能有從項目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷。 3、處理問題全面、干凈、系統(tǒng)、不會按下葫蘆起了瓢。 4、人力資源方面:對人員能力有一定認(rèn)識,有發(fā)展他人的愿望和成功案例。 5、求勝心切,不僅能接受慘勝,必須會追求巧勝。 6、能夠承擔(dān)壓力,能感染他人(團(tuán)隊、客戶)。 7、善于學(xué)習(xí),有一定的總結(jié)能力,會找標(biāo)桿而且能夠瞄樣。 8、能預(yù)控風(fēng)險,能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力搞定事。
崗位職責(zé): 1.接受邀約信息,按照預(yù)約流程在客戶到店前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備; 2.按規(guī)定業(yè)務(wù)流程及要求接待客戶,與客戶做好車輛及隨車物品的交接,聽取客戶需求生成維修單; 3.接待中維修業(yè)務(wù)適度開發(fā),根據(jù)客戶及車輛的實際需要進(jìn)行合理業(yè)務(wù)拓展,提升業(yè)務(wù)量,完成分配的各項業(yè)務(wù)目標(biāo); 4.預(yù)估費用及維修工期,并向用戶合理地解釋費用及工期的構(gòu)成,請客戶簽字確認(rèn); 5.熟悉事故車報價流程,負(fù)責(zé)事故車輛報價初審及單據(jù)整理,并上交售后經(jīng)理審核,與保險部門保持良好溝通; 6.跟蹤客戶車輛的維修情況,長時間維修車輛需定期告知客戶維修進(jìn)度; 7.維修竣工車輛做好結(jié)算準(zhǔn)備,向客戶合理解釋維修費用的構(gòu)成,與車主辦理結(jié)算、交車手續(xù);維修單據(jù)整理上交; 8.為客戶提供有關(guān)車輛使用方面的咨詢,提升客戶用車體驗,積極采取合理有效的措施,提升客戶滿意度; 9.定期匯總客戶的意見及建議,上報售后經(jīng)理; 10.按要求參加各項培訓(xùn),努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì); 11.熟悉保修政策,處理前期客戶反饋,做好客戶溝通工作; 12.服務(wù)接待區(qū)的5S管理。 任職要求: 1.汽車相關(guān)專業(yè); 2.男35歲以下 3.掌握并遵循售后服務(wù)管理規(guī)范、要求掌握常見汽車故障; 4.有較強的業(yè)務(wù)能力與語言表達(dá)溝通能力; 5.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上,具有國產(chǎn)品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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