1.獨立并高質(zhì)量完成客戶咨詢，挖掘客戶的潛在需求，介紹公司課程及相關(guān)服務，制定解決方案促成邀約及報名;
2.通過地推，陌生拜訪，邀約拜訪等形式挖掘客戶群體，篩選精準客戶，促成合作;
3.開發(fā)并且參與政府以及企事業(yè)單位消防講座，安全宣講等活動，擴大產(chǎn)品影響力積極探索合作;
4.大客戶的獨立開發(fā)，維護和后續(xù)二次合作;
5.根據(jù)公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務;
(任職
1.性別不限，年齡不限，物業(yè)，安保，消防，維保建筑，人資等資源優(yōu)先錄用;
[福利待遇]
1、無責底薪 (4200-6000) 提成 (6%-10% ) 其他獎金;平均月薪8k~14k，上不封頂
2、五險一金，團建活動，年休假14天，節(jié)假日福利等。
3、晉升機制:大客戶銷售一大客戶銷售經(jīng)理;公司平臺夠大，有實力你就來!
4、公司提供系統(tǒng)完善的入職培訓及不定期的業(yè)務培訓。
夏大慶
崗位職責：對現(xiàn)有客戶維護、開發(fā)大客戶。
崗位要求：本科及以上，有開發(fā)大客戶經(jīng)驗，有行業(yè)內(nèi)資源的優(yōu)先，適應出差，能抗壓。
薪資福利：試用期底薪8000-12000元/月，達成業(yè)績目標即轉(zhuǎn)正，雙休，六險一金，法定節(jié)假日，春節(jié)12天帶薪假，年假，年度免費體檢，定期團建，入職免費技術(shù)培訓等。
工作地點：成都市錦江區(qū)琉璃路8號華潤廣場
方小姐
崗位職責：
1.金屬膜分離技術(shù)應用于水泥相關(guān)領域推廣工作；
2.跟進已開發(fā)預應用金屬膜分離技術(shù)的客戶；
3.新開發(fā)金屬膜分離技術(shù)應用的客戶；
4.開展項目開發(fā)售前的商務工作、工程實施中的客戶銜接工作、項目售后的商務服務工作；
5.負責項目的商務洽談，商務合同擬定、談判及簽訂工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，理工科尤佳；
2.熟悉水泥生產(chǎn)與環(huán)保處理工藝，從事≥2年水泥相關(guān)領域技術(shù)或銷售工作，專業(yè)基礎扎實，有良好的學習能力，積極進取的心態(tài)，吃苦耐勞的精神；
3.心里素質(zhì)佳，有較強的抗壓能力；
4.生活習慣好，積極樂觀，有團隊精神，協(xié)調(diào)溝通能力強；
5.懂商務禮儀，懂宣傳策劃；
6.熟練應用辦公軟件及工程繪圖軟件；
7.熟悉工程項目管理，熟悉工程項目招投標管理，熟悉工程項目造價及合同管理。
高麟
· 薪資范圍：10000-15000元/月 · 底薪：5000-8000元/月
張義
無工作經(jīng)驗要求、無學歷要求、只要你夠努力，夠勤奮！月薪萬元不是夢！本公司是一家汽車金融公司，主要是做低首付新車按揭業(yè)務10萬內(nèi)新車6000首付包牌上路，提成高！工作自由輕松！
徐經(jīng)理
1、完成銷售目標計劃；
2、負責收集客戶和市場信息，及時反饋做好開發(fā)策劃與準備；
3、渠道客戶維護與管理工作，做好售后服務工作，及時幫助相關(guān)客戶解決相關(guān)產(chǎn)品問題。
4、協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；
5、做好銷售回款工作；
6、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。
7、有政企校、酒店、景區(qū)等特通渠道經(jīng)驗者優(yōu)先
朱先生
職位描述：
1、通過現(xiàn)有銷售渠道與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
2、根據(jù)公司要求定期對客戶的回訪工作；
3、完成公司每日總結(jié)，周、月銷售匯報工作。
4、遵守公司制度，服從公司安排，完成每月銷售指標。
任職資格：
1、大專及以上，有電銷，網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、普通話良好，良好的語言表達能力和溝通能力，善于學習總結(jié)；
3、抗壓能力強；
4、接受應屆畢業(yè)生！
加入我們你可以得到：
1、轉(zhuǎn)正后基本薪資 提成 全勤獎 餐補 社保 工齡工資 半年獎金 年終獎 超額獎勵；
綜合薪酬4000 到25000 ，能者多得；
2、公司提供免費的全面的入職培訓、崗位知識培訓、讓你迅速掌握工作要領，進入工作狀態(tài)；
3、各項福利：社會保險，節(jié)假日禮品/禮金，5天帶薪年假；
4、工作時間：8:30-12:00，13:30-17:30，法定假日正常休假
5、公司正處于高速發(fā)展時期，欲培養(yǎng)一批骨干力量，公司提供完整的培訓和晉升通道。
快樂的團隊氛圍，豐厚的勞動報酬！
只要你有激情、敢拼搏、肯吃苦，我們歡迎你；
只要你對財富有欲望、想挑戰(zhàn)高薪，我們歡迎你；
只要你想要進步、想要提高、實現(xiàn)價值，我們歡迎你；
工作環(huán)境：
1、有經(jīng)驗的老員工多，他們都樂于助人，不懂就問，隨時有人幫助；
2、大家愛玩愛鬧也愛賺錢，一起吃喝玩中，把事情做了；
3、老板情緒穩(wěn)定，沒得架子，也沒有奇奇怪怪的工作要求；
4、大家都各自默都努力，暗自競爭業(yè)績，稍有不慎就會被趕超，拿不到銷冠了，有壓力才有動力；
5、崗位晉升機會多。優(yōu)秀者直接晉升團隊長。
我們最看重的是誠信、誠懇、踏實、肯干的工作態(tài)度
職位福利：績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
文老師
崗位職責： 1、接待電銷邀約來司的客戶，為客戶定制方案； 2、負責建立客戶檔案、管理和跟蹤維護； 3、處理客戶的各類需求，向客戶報價及后續(xù)跟進工作； 4、促成業(yè)務合作中價格的談判、合同的簽訂等業(yè)務細節(jié)工作； 5、負責跟進合作客戶的交付和貨款的回收； 6、解決客戶售后問題，收集競品信息并反饋公司； 7、按照公司計劃開展銷售工作，完成上級下達的每月既定任務； 8、上級主管臨時交辦的其他事務。 負責商務談判，客戶到司后負責介紹公司業(yè)務及合作方式和價格談判（租金額度和裝修金額以及合同細節(jié)的確定） 任職要求： 1、學歷高中及以上，年齡20-40歲，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可以放寬要求； 2、有良好溝通和交際技巧，具有親和力，善于團隊合作； 3、具備良好的客戶服務意識，善于學習，完成公司規(guī)劃的業(yè)績?nèi)蝿眨唬?4、擁有強力的進取心，勇于突破自己，挑戰(zhàn)高薪； 5、積極向上，具有責任感，心理素質(zhì)佳，有一定的抗壓能力； 薪酬福利： 1、薪資：無責底薪 高額提成，綜合月薪達8000-12000 5000底薪 高額提成 客戶資源 2、福利：享五險，生日福利，節(jié)假日福利，超長帶薪年假，“女神假”，超長帶薪年假，年終獎，每月團隊團建 3、發(fā)展：專業(yè)技能培訓、不定期內(nèi)部晉升競聘、廣闊發(fā)展前景。職位福利：房補、績效獎金、帶薪年假、試用期提前轉(zhuǎn)正
李女士
【職位簡介】
主要負責公司客戶的經(jīng)營和維護，業(yè)務熟悉后，可自行安排上班時間。雙休，氛圍輕松。
【崗位職責】
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；
2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；
3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案；
4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；
5、完成銷售目標；
【任職資格】
1、溝通能力強、能從容應對大客戶間的銷售談判；
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
3、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；
【工作時間】
9:00-17:00（熟悉業(yè)務后，下午可自行安排時間）
吳春燕
負責以管樁和PC構(gòu)件為主的混凝土制品區(qū)域銷售工作，長期駐點在四川的某個城市工作。通過聯(lián)系施工單位、設勘院等。 1.實施銷售計劃，完成銷售任務； 2.建立、維護客戶關(guān)系，及時建立健全客戶檔案； 3.配合實施本銷售區(qū)域產(chǎn)品宣傳、推廣策劃工作； 4.銷售簽單，及時催收貨款，確保資金回籠； 5.完成相關(guān)銷售并及時上報。 6.月薪組成采用底薪 提成的結(jié)構(gòu)，月綜合收入在1萬-1.5萬之間。 職位福利：五險一金、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
唐海軍
男女不限，主要銷售炭黑（顏料），客戶開發(fā)、維護。熟悉業(yè)務后可外派上?；蚪阋粠нM行市場開發(fā)。
李安
晉升通道：客戶助理→銷售助理→＞銷售專員→銷售經(jīng)理→高級經(jīng)理→銷售總監(jiān)→高級總監(jiān)→副總→高級副總 一、崗位要求： 1.學歷不限，有物流行業(yè)，客戶開發(fā)的工作經(jīng)驗（擅長品類行業(yè)中，自主開發(fā)過KA級客戶）； 2.有較強的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 3. 熟悉物流行業(yè)運作模式，有互聯(lián)網(wǎng)思維； 4.具備良好的應變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.了解當?shù)厝?、專線貨運市場，具備相關(guān)人脈、渠道資源優(yōu)先考慮。 二、崗位職責： 1. 負責物流客戶類、快遞快運類、物流供應鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘； 2按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業(yè)務，尤其是優(yōu)勢業(yè)務和增值業(yè)務，提高收入； 3.按照公司文件規(guī)定，主動聯(lián)系相關(guān)部門，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠工作，最大限度提高客戶滿意度； 4.根據(jù)部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃。 三、薪資福利： 1.工資：薪資面議，提成制，綜合年薪10-20萬，月休6-7天； 2.五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓機會，德邦大學根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進部門間溝通，愉悅身心； 四、晉升發(fā)展： 1.外聘：有物流管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗或有相關(guān)渠道線索人員，崗位級別面議。 2.內(nèi)部晉升機制：99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專業(yè)通道晉升：高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期4-5年） 【備注】 若有意向請直接投遞簡歷，通過篩選后，我司將在5個工作日內(nèi)安排您進行相關(guān)面試！
秦經(jīng)理
崗位要求： 1.大專及以上學歷； 2.20-40歲； 3.有較強的服務意識，誠實正直，吃苦耐勞； 4.良好的溝通表達和學習能力，抗壓能力好； 崗位職責： 1.收集、發(fā)布房屋出租、出售信息(通過線上搜索門店覆蓋率以及網(wǎng)絡平臺，有穩(wěn)定的客戶來源) ； 2. 接待客戶，了解客戶需求，推薦匹配的房屋信息； 3.陪同客戶看房，進行談判，促成交易； 4.對客戶提供后期服務，維護客戶關(guān)系；
任女士
【崗位職責】1.通過銀行官方電話為用戶辦理業(yè)務3-5分鐘一單，日均10-15單；2.所有優(yōu)質(zhì)客戶資源由行方提供，接通率高達50%；3.此業(yè)務是增加賬戶的安全保障，如盜刷賠付、小額消費提醒、延長還款時間等?！拘劫Y結(jié)構(gòu)】試用期綜合薪資4000 績效 平均薪資5000-6800 綜合薪資7000-10000 【任職要求】1.高中中專及以上學歷，年齡18-34；2.普通話標準，表達溝通能力良好，熱愛銷售，積極正能量?！旧习鄷r間】朝九晚七，法定節(jié)假日休息【福利】五險一金 13薪 節(jié)假日有禮品紅包 帶薪年假5天，逐年遞增【晉升空間】 (每個月都有次晉升機會) 1.橫向發(fā)展：坐席-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)2.縱向發(fā)展：質(zhì)檢師、培訓師、數(shù)據(jù)分析師、行政 職能類別：客戶關(guān)系經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：簡單輕松薪資高
蔣老師
一、崗位要求： 1.學歷不限，客戶開發(fā)的工作經(jīng)驗（擅長品類行業(yè)中，自主開發(fā)過KA級客戶并運作1年以上）有物流經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有較強的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 3. 熟悉物流行業(yè)運作模式，有互聯(lián)網(wǎng)思維； 4.具備良好的應變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.了解當?shù)厝?、專線貨運市場，具備相關(guān)人脈、渠道資源優(yōu)先考慮。 二、崗位職責： 1. 負責物流客戶類、快遞快運類、物流供應鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘； 2按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業(yè)務，尤其是優(yōu)勢業(yè)務和增值業(yè)務，提高收入； 3.按照公司文件規(guī)定，主動聯(lián)系相關(guān)部門，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠工作，最大限度提高客戶滿意度； 4.根據(jù)部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃。 三、薪資福利： 1.工資：薪資面議，提成制，綜合年薪10-20萬，月休6-7天； 2.五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓機會，德邦大學根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進部門間溝通，愉悅身心； 四、晉升發(fā)展： 1.外聘：有物流管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗或有相關(guān)渠道線索人員，崗位級別面議。 2.內(nèi)部晉升機制：99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專業(yè)通道晉升：高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期4-5年） 【備注】 遂寧區(qū)域均可
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