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職位描述：

工作內(nèi)容：

1、 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、 陪同客戶看房，促成買賣或租賃業(yè)務(wù)，大部分時(shí)間在公司坐班；

4、公司提供客戶資源

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通解決問題能力以及一定的談判能力。

福利待遇：

1、豐厚的工資，全年收入30w-50w，優(yōu)秀者收入更高

2、完善福利體系
①入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
②帶薪年假，享受定期團(tuán)建旅游活動(dòng)。
③實(shí)行五天工作，雙休，享有帶薪年假、法定節(jié)假日。享受充分的個(gè)人時(shí)間；

3、提供專業(yè)的培訓(xùn)（銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、管理技巧），關(guān)注員工成長(zhǎng)，規(guī)劃員工晉升通道；

職位描述：

崗位關(guān)鍵詞：承接公司銷售目標(biāo)，開發(fā)客戶，了解需求，實(shí)現(xiàn)簽約

崗位職責(zé)：

1.客戶管理：維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助鞏固優(yōu)質(zhì)客戶；管理客戶信息，確?？蛻糍Y源、設(shè)備檔案完整、準(zhǔn)確。

2.銷售管理：通過與客戶的接觸與溝通，挖掘需求，促進(jìn)線索轉(zhuǎn)化商機(jī)；引導(dǎo)客戶達(dá)成購(gòu)買意向；簽訂合同，向客戶交付產(chǎn)品。

3.款項(xiàng)管理：回收在外貨款，定期與客戶對(duì)賬，防范貨款風(fēng)險(xiǎn)，減少貨款損失，保障貨款回收；主動(dòng)為結(jié)清客戶辦理結(jié)清手續(xù)。

4.其他工作：向管理層匯報(bào)營(yíng)銷工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，為決策提供依據(jù)。

任職資格：

1.教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年煤炭或礦山設(shè)備等銷售經(jīng)驗(yàn)，有煤炭、有色金屬礦等資源型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

3.知識(shí)技能：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，了解行業(yè)趨勢(shì)；熟練使用Office辦公軟件。

4.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及客戶談判能力，能及時(shí)為其提供適合的產(chǎn)品解決方案。

工作地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際客戶情況決定，客戶主要分布在北京、新疆、內(nèi)蒙、安徽、山東、寧夏、湖北、湖南、山西、陜西、廣西、四川等省份；公司總部位于河南省新鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū)。


薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績(jī)效工資 回款提成；有資源、有人脈等業(yè)績(jī)優(yōu)秀者薪酬可面議。

福利：免費(fèi)住宿、免費(fèi)午餐、免費(fèi)班車、工齡工資、職稱工資、學(xué)歷工資、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、銷售分紅、團(tuán)建活動(dòng)等。

職位描述：

1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、日語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、高分子、化學(xué)、紡織、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、英語(yǔ)：CET4,良好口語(yǔ)，閱讀和寫作能力； 3、本崗位對(duì)接國(guó)內(nèi)外品牌客戶，有相關(guān)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮； 5、熟練使用Excel,Word,Windows和PPT等； 6、個(gè)性特征：正直誠(chéng)信,樂意學(xué)習(xí),責(zé)任感。 崗位職務(wù)級(jí)別及薪資待遇視應(yīng)聘者學(xué)歷、資歷、綜合能力考核確定

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、利用公司提供的資源，通過網(wǎng)絡(luò)、面談等溝通方式促成成交； 2、積極掌握市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài)，拓展客戶渠道； 任職資格： 1、18-36周歲，中專及以上學(xué)歷； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 薪資構(gòu)成： 1、薪資：無(wú)責(zé)底薪 提成 個(gè)人獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工齡工資； 2、高提成（1%-5%及以上）。 提成=到款金額*提成點(diǎn) 福利待遇： 公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)； 五險(xiǎn)；傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 公司不定期團(tuán)建，旅游及其它激勵(lì)活動(dòng)福利。 工作時(shí)間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長(zhǎng)年假。職位福利：年終分紅、帶薪年假、出差補(bǔ)貼

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國(guó)35個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬(wàn)-4萬(wàn)/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-50周歲優(yōu)秀者可放寬
2-學(xué)歷:?？?，學(xué)信網(wǎng)可查。
3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。

養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國(guó)35個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:1.1萬(wàn)-2萬(wàn)/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學(xué)歷:?？?，學(xué)信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國(guó)35個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬(wàn)-4萬(wàn)/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-50周歲優(yōu)秀者可放寬
2-學(xué)歷:專科，學(xué)信網(wǎng)可查。
3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國(guó)31個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬(wàn)-4萬(wàn)/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:30-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學(xué)歷:?？?，學(xué)信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國(guó)31個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬(wàn)-4萬(wàn)/月。2-底薪:8000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:30-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學(xué)歷:?？?，學(xué)信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;　2、通過地推進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘潛在客戶;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。職位要求：1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力;2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度6、大專及以上畢業(yè)，具有1-3年銷售經(jīng)驗(yàn) 職能類別：客戶代表

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)車源銷售，對(duì)目標(biāo)客戶做好維護(hù)和跟進(jìn)； 2、按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程，有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略，提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理，完成車輛成交； 3、負(fù)責(zé)汽車銷售及客戶咨詢服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的在線購(gòu)車體驗(yàn)，完成公司下發(fā)的個(gè)人銷售任務(wù) 任職資格： 1、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，汽車專業(yè)優(yōu)先（接收應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力及談判能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、為人正直，服從標(biāo)準(zhǔn)，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。 福利待遇：底薪 高額提成，年均綜合收入10-20萬(wàn)； 不封頂，購(gòu)買六險(xiǎn)一金、晉升機(jī)會(huì)多，帶薪培訓(xùn)、年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)日禮包、生日會(huì)等

職位描述：

大客戶銷售--高端養(yǎng)老社區(qū)菁英顧問月收入：2萬(wàn)-5萬(wàn)職位描述：一、工作時(shí)間：早上8.30-12.00，下午2.00-6.00，雙休、節(jié)假日正常休息。二、求職要求：1）既往收入年15萬(wàn)流水2) 25周歲﹣40周歲之間，男女不限；3）從業(yè)背景：之前從事銀行，信托，證券，保險(xiǎn)，財(cái)富管理，資產(chǎn)管理，地產(chǎn)，醫(yī)療等行業(yè)4）具備一定的高凈值客戶資源與銷售的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力！三、工作內(nèi)容：1）聯(lián)系公司的老客戶，做電話回訪，同時(shí)就公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)前景和養(yǎng)老社區(qū)概況給客戶做介紹，宣傳推廣我們的養(yǎng)老社區(qū)2）帶領(lǐng)客戶實(shí)地參觀公司養(yǎng)老社區(qū)合肥徽?qǐng)@，同時(shí)上海申園，杭州大清谷，蘇州吳園等園區(qū)公司也定期組織參觀體驗(yàn)，了解客戶的真實(shí)養(yǎng)老需求，達(dá)成簽單。四、薪資待遇：五險(xiǎn)一金，無(wú)責(zé)底薪4800＋高額提成＋分公司方案獎(jiǎng)勵(lì) 總公司高額專項(xiàng)獎(jiǎng)金，月薪30K-50K，優(yōu)秀者50K-100K五、其他福利：年度體檢，旅游激勵(lì)，寒暑補(bǔ)貼，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，員工生日會(huì)，團(tuán)隊(duì)下午茶等！

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國(guó)35個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:2萬(wàn)-4萬(wàn)/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-50周歲優(yōu)秀者可放寬
2-學(xué)歷:?？疲瑢W(xué)信網(wǎng)可查。
3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。

養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:
1-全國(guó)35個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:
1-薪資范圍:1.1萬(wàn)-2萬(wàn)/月。2-底薪:4000-40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪 提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 持續(xù) 服務(wù)獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng)
4-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)
5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
晉升機(jī)制:
半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:
1-年齡:25-45周歲優(yōu)秀者可放寬2-學(xué)歷:?？疲瑢W(xué)信網(wǎng)可查。3-不限經(jīng)驗(yàn)
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、利用公司提供的資源，通過網(wǎng)絡(luò)、面談等溝通方式促成成交；

2、積極掌握市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài)，拓展客戶渠道；

任職資格：

1、18-36周歲，中專及以上學(xué)歷；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

薪資構(gòu)成：

1、薪資：無(wú)責(zé)底薪 提成 個(gè)人獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工齡工資；

2、高提成（1%-5%及以上）。

提成=到款金額*提成點(diǎn)

福利待遇：

公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)；

五險(xiǎn)；傳統(tǒng)節(jié)假日福利；

公司不定期團(tuán)建，旅游及其它激勵(lì)活動(dòng)福利。

工作時(shí)間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長(zhǎng)年假。

職位福利：年終分紅、帶薪年假、出差補(bǔ)貼