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職位描述：

1.法律事務(wù)管理

(1)建立公司法律事務(wù)管理體系，制定法律事務(wù)管理相關(guān)制度，并組織實施。

(2)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見和建議，對公司日常法律文件進(jìn)行審核，提供法律咨詢服務(wù)。

(3)做好法律糾紛案件的歸口管理，建立健全公司法律糾紛案件管理體系，負(fù)責(zé)公司法律糾紛案件的處理。

2.風(fēng)險管理

(1)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理工作的歸口管理，根據(jù)分級分類管理要求，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促各部門開展風(fēng)險管理工作。

(2)牽頭建立、健全貫穿決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督全部環(huán)節(jié)實現(xiàn)事前、事中、事后全過程管理的風(fēng)險管理體系，擬訂公司風(fēng)險管理相關(guān)制度，并對運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督評價。

(3)組織開展公司年度全面風(fēng)險評估及重大風(fēng)險管控、較大風(fēng)險監(jiān)控、較大及重大風(fēng)險事件督辦工作。

3.合規(guī)管理

(1)建立健全公司內(nèi)控合規(guī)管理體系，擬訂公司內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)制度;

(2)建立健全內(nèi)控合規(guī)評價機(jī)制，形成建設(shè)運(yùn)行、監(jiān)督評價、整改落實、提升管理的閉環(huán)管理機(jī)制。

(3)關(guān)注國家法律法規(guī)變化，對公司制度和流程進(jìn)行合規(guī)性評價，督促違規(guī)整改和持續(xù)改進(jìn)。

(4)領(lǐng)導(dǎo)或上級部門交辦的其他事項。