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職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間的瓶頸問題，提高產(chǎn)能與效率。

2.負(fù)責(zé)車間班組長人員的培養(yǎng)。

3.負(fù)責(zé)車間5S工作。

4.通過設(shè)備工藝的改進(jìn)改善，及新設(shè)備的引進(jìn)等方式，優(yōu)化產(chǎn)線，使產(chǎn)能最大化提升。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程管業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，45歲以內(nèi)；

2.有10年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)車間管理經(jīng)驗。
3.思維敏捷，動手能力較強(qiáng)，有很強(qiáng)的技術(shù)問題處理能力；能較好的直接完成上級下達(dá)的工作任務(wù)；
4.工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實，能在壓力下保持良好的工作心態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.熟練運用cad制圖排圖；
2.對機(jī)加工有一定的經(jīng)驗，會操作機(jī)械設(shè)備；
3.有較好的幾何數(shù)學(xué)運算能力；
4.工作有條理，能保持工位整潔干凈。

要求：1.50歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、模具制造、數(shù)控等專業(yè)；

2.熟悉CAD制圖識圖；

3.有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗，會切割或雕刻，能開叉車優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)場內(nèi)機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)，保證生產(chǎn)正常運行；

2、負(fù)責(zé)場內(nèi)機(jī)器設(shè)備的改進(jìn)改善創(chuàng)新，通過現(xiàn)有設(shè)備的改動或新設(shè)備的引進(jìn)提高產(chǎn)能；

3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)電路、電器等設(shè)備日常維修；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職要求：

1、50歲以下，高中以上學(xué)歷；

2、5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)維修工作經(jīng)驗；

3、有電工焊工、維修工、叉車經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有責(zé)任心，善于動腦，動手能力強(qiáng)，對設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，有創(chuàng)新精神。

職位描述：

1)按照品控方案的相關(guān)規(guī)定，對各車間實施過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，并做好記錄;
2)跟蹤驗證過程品控工作中責(zé)任部門對不合格項的整改、處置情況;
3)糾正措施的驗證，并形成驗證記錄。
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷；
2) 化工類、食品類等相關(guān)專業(yè);
3)身體健康、無重大疾病或傳染性疾病，適應(yīng)車間環(huán)境、適應(yīng)倒班制作業(yè)。;
4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、績效獎金、提供住宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)及控制的總體和詳細(xì)設(shè)計，參與液壓產(chǎn)品試產(chǎn)，確保設(shè)備能夠滿足生產(chǎn)需求；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品液壓相關(guān)技術(shù)的研究和應(yīng)用；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品液壓相關(guān)設(shè)計的改進(jìn)提升，以及相關(guān)降成本工作；

4、負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的現(xiàn)場調(diào)試工作；

5、負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)安裝使用手冊等技術(shù)文件的編制。

任職要求：

1、本科以上文化程度，懂得機(jī)械和液壓，有石油開采電動液壓設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先（可適當(dāng)放寬條件）；

2、熟練使用辦公軟件、二維/三維設(shè)計軟件。

3、具有三年以上工作經(jīng)驗或相關(guān)的項目經(jīng)驗，能熟練操作、運用相關(guān)專業(yè)軟件；

4、具有扎實的液壓機(jī)械工作研發(fā)知識，并對石油開采工藝有相關(guān)了解,能夠獨立完成本崗位工作；

5、可適應(yīng)出差。

職位描述：

此崗位為陜西康佳智能家電有限公司招聘，工作地點：西安國際港務(wù)區(qū) 職位描述: 1、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行過程檢驗和不良分析及處理工作 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的品質(zhì)異常進(jìn)行分析并提出改善措施,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求 3、參與產(chǎn)品認(rèn)證或客戶對產(chǎn)品的檢測 4、制定本部門質(zhì)量工作計劃與目標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行 5、定期向上級匯報所管轄的工廠產(chǎn)品品質(zhì)情況,及時反饋生產(chǎn)過程中的問題點 6、組織對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力 7、協(xié)助建立內(nèi)部質(zhì)量管理系統(tǒng) 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,熟悉洗衣機(jī)生產(chǎn)工藝優(yōu)先 2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊合作能力 3.具有高度的責(zé)任心,善于分析和解決問題

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)安全、質(zhì)量方針和目標(biāo)，行使質(zhì)量監(jiān)察職能,按照施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查指導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系實施，做好工序質(zhì)量控制,督促所屬各單位認(rèn)真執(zhí)行工程質(zhì)量制度；
3.開展工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，針對檢查出的問題采取相應(yīng)的整改措施并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；
4.參加質(zhì)量分析會，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量獎罰制度；
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)管理、施工過程質(zhì)量管理、工程質(zhì)量檢驗、不合格品、糾正和預(yù)防措施等控制程序；
6.參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，按有關(guān)規(guī)定及時上報事故原因分析和處理意見；
7.上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.3年以上鐵路、路橋施工質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗；
4.具有質(zhì)量員證書優(yōu)先，熟練使用辦公軟件等相關(guān)軟件操作

職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、包住

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)圖紙和工藝要求操作折彎設(shè)備，對金屬材料進(jìn)行折彎加工；
2. 檢查和調(diào)整設(shè)備的參數(shù)，并及時處理設(shè)備故障；
3. 管理和維護(hù)設(shè)備的保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；
4. 按照生產(chǎn)計劃完成產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)；

任職要求：
1. 具有2年以上折彎加工經(jīng)驗，熟悉相關(guān)設(shè)備操作和維護(hù)；
2. 有團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心；
3. 對工作質(zhì)量和效率有高度的要求。

提供食宿，三餐，社保

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃；

2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及一定的談判技巧；

3、了解分析客戶內(nèi)心活動，有一定的銷售能力；

4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

5、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-35歲；

2、有接待、銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

工作時間：

1、早8:30-12:00，中午13:30-18:00周一至周六正常上班，周日休息

2、全年國家節(jié)假日正常帶薪休假

待遇：1、4K-8K（底薪） 加獎金 全勤獎 各類補貼 提成 五險 年終獎 分紅

2、寬松、人性化的管理模式，自由廣闊的發(fā)展空間，開放“合伙人”機(jī)制，如果你有能力且愿意成為公司股東唾手可及；
3、一年兩次定期開展形式多樣的集體團(tuán)建活動（如旅行或戶外拓展），增進(jìn)員工感情；
4、提供免費、完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系；
5、實行底薪 團(tuán)隊提成的方式，薪資無上限。

工作地址：

西安市高新區(qū)錦業(yè)二路信凱大廈9層

關(guān)于我們：浙江世騰科技集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于2009年，是一家致力于打造企業(yè)一站式工業(yè)品采購平臺以及多元化產(chǎn)業(yè)投資運營的集團(tuán)控股公司。

在數(shù)字化浪潮下，世騰科技集團(tuán)不斷探索商業(yè)模式的完善和升級。2019年，集團(tuán)開啟電商化和數(shù)字化的轉(zhuǎn)型，通過線上商城和手機(jī)用戶端建立B2B工業(yè)品一站式采購平臺，為用戶提供完整的線上線下相結(jié)合的工業(yè)品采購與服務(wù)體驗、搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)價值。
世騰科技集團(tuán)目前業(yè)務(wù)范圍涵蓋交通設(shè)施產(chǎn)品、工程及服務(wù)綜合解決方案，工業(yè)品S2M2B電商平臺、企業(yè)一站式采購，以及文化傳媒等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，擁有完整的投資與綜合運營管理體系。
世騰科技集團(tuán)目前在全國20多個省、市、自治區(qū)擁有60余家子公司，員工700余人，擁有世騰、科陽之星、拉瑞斯、工來工往四個商標(biāo)、品牌。
世騰科技集團(tuán)致力于成為以工業(yè)品領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展為導(dǎo)向，助力中國傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、升級的引領(lǐng)企業(yè)。世騰科技集團(tuán)踐行國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略，在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略中，集團(tuán)將重點在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)投資和科技創(chuàng)新等領(lǐng)域進(jìn)行持續(xù)深耕并實現(xiàn)多元化持續(xù)健康發(fā)展。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理車間安排日常生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)制造流程與提高工作效率，按期交貨；
2. 能夠隨時處理車間內(nèi)部異常情況，及時制定調(diào)整方案，并組織實施；
3. 通過與其他部門積極溝通協(xié)作，保證車間生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行；

4.能培養(yǎng)下屬，使車間工作正常進(jìn)行。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和一定的業(yè)務(wù)知識水平，持續(xù)推動車間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高；
2. 熟知生產(chǎn)管理、物料采購和運輸?shù)确矫娴牧鞒毯筒僮?，能?zhǔn)確掌控車間生產(chǎn)進(jìn)度，并能分析、解決生產(chǎn)中的問題；
3. 擁有5年以上車間主任或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗，并具備熟練的設(shè)備維護(hù)技能和溝通談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.在供應(yīng)鏈總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)機(jī)械制造車間工作。

2.負(fù)責(zé)機(jī)械制造車間質(zhì)量管理工作，設(shè)備管理工作，6s管理工作,安全生產(chǎn)工作。

3.對年/月生產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的審核，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實施的組織，協(xié)調(diào)部門之間的工作。

4.負(fù)責(zé)車間庫房6s管理工作。負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場6s管理工作。

5.負(fù)責(zé)制造車間成本管理和費用管理。

6.負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)、安全隱患排查和安全事故預(yù)防和處理工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，理工科背景，5年及以上機(jī)械加工類相關(guān)工作經(jīng)歷和生產(chǎn)管理經(jīng)驗；具有主管及領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作閱歷。

2.熟悉機(jī)械加工制造的生產(chǎn)流程和管理，擁有生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗。

3.熟悉鈑金加工設(shè)備的操作和工藝流程，熟悉機(jī)械加工設(shè)備的操作和工藝流程。

4.熟練操作辦公軟件，如ERP、OA。

5.具有領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和一定的文字表達(dá)能力。

職位福利：餐補、帶薪年假、五險一金、周末雙休

職位描述：

1)按照品控方案的相關(guān)規(guī)定，對各車間實施過程產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，并做好記錄;
2)跟蹤驗證過程品控工作中責(zé)任部門對不合格項的整改、處置情況;
3)糾正措施的驗證，并形成驗證記錄。
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷；
2) 化工類、食品類等相關(guān)專業(yè);
3)身體健康、無重大疾病或傳染性疾病，適應(yīng)車間環(huán)境、適應(yīng)倒班制作業(yè)。;
4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、績效獎金、提供住宿。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、對所在校區(qū)負(fù)總責(zé)，包括所在校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理、款項收回等各個方面； 2、管理公司在各校區(qū)的資產(chǎn)，例如：辦公用電腦、公司投資修建的實驗室或?qū)嵱?xùn)基地等，對公司在各校區(qū)的資產(chǎn)負(fù)責(zé)； 3、跟總校相關(guān)部門人員對接，跟蹤公司與所在院校簽訂的合同或協(xié)議的履行情況，對接院校相關(guān)人員或部門，督促其按照合同或協(xié)議約定，支付相應(yīng)款項； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成校區(qū)每年招生目標(biāo)，配合招生和就業(yè)工作；負(fù)責(zé)新生接待和入學(xué)教育；迎新和入學(xué)教育安排，準(zhǔn)備物資和流程檢查； 5、校區(qū)年度總結(jié)和計劃，對校區(qū)年度工作做全面總結(jié)，展示成果，匯報不足，并提出來年的工作計劃和指標(biāo)，待總校確認(rèn)后落實執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)分校區(qū)的所有運營管理，包括市場、招生、教學(xué)、學(xué)生管理、日常運營管理； 7、負(fù)責(zé)與所在院方的關(guān)系維護(hù)； 8、完成總校交辦的其他工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上，5年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力； 3、積極向上，有沖勁，善于激勵、鼓勵員工； 4、為人正直，人品好，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展； 5、有教育培訓(xùn)、市場營銷、校區(qū)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、對教育事業(yè)有熱情者，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展者，優(yōu)先錄取。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、學(xué)生管理：負(fù)責(zé)在讀學(xué)生的日常管理與服務(wù)工作，上課期間進(jìn)班督導(dǎo)課堂秩序，觀察學(xué)生學(xué)習(xí)情況，深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時解決學(xué)生的各種實際問題； 2、家長關(guān)系維護(hù)：定期與家長進(jìn)行電話、當(dāng)面溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與家長建立良好的信任關(guān)系； 3、口碑挖掘：負(fù)責(zé)挖掘?qū)W生的口碑信息，進(jìn)行企業(yè)特色化宣傳，促進(jìn)家長介紹新學(xué)員； 4、續(xù)費：做好學(xué)生的續(xù)費計劃，通過定期的市場活動促進(jìn)學(xué)生提前續(xù)費，完成續(xù)費招生任務(wù)； 5、校區(qū)管理：協(xié)助中心主任做好校區(qū)內(nèi)的安全與衛(wèi)生管理工作，輔助學(xué)校完成各種活動； 6、教學(xué)管理：協(xié)助任課教師實施教學(xué)計劃，監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，與學(xué)生溝通教師的教學(xué)效果；

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1.按照圖紙和工藝要求進(jìn)行割料、剪切、壓型，保證下料壓型尺寸及精度達(dá)到規(guī)定要求；
2.負(fù)責(zé)管轄設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

二、任職要求

40歲以下，高中/中專及以上學(xué)歷，有3年以上裝配焊接相關(guān)工作經(jīng)驗；能識別裝配加工圖紙，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：包住、定期體檢、績效獎金、節(jié)日福利、社會保險、地區(qū)工齡補助、檢修補助、互助體系