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職位描述：

工作地點(diǎn)在榆林市定邊縣，公司免費(fèi)提供食宿

1.按照國家會計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時；
2.在公司運(yùn)營初期，會計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報帳；
3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報表及說明
4.組織公司月度、季度報表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板
6.編制年終決算報表，配合會計(jì)師事務(wù)所完成年終審計(jì)工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作；
7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果；
8.配合其他部門，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理交付的其他工作。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；
3.5－8年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；
4.3年企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉USGAAP優(yōu)先；
6.CPA優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司安全、消防、環(huán)保管理,擬定規(guī)章制度并督導(dǎo)實(shí)施, 執(zhí)行國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)處理公司安全、環(huán)保、消防日常工作; 3.負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)現(xiàn)場安全、環(huán)保、消防工作的督導(dǎo)和考核 工作; 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)治安安全、交通安全的檢查落實(shí); 5.協(xié)助完成工傷申報處理工作; 6.負(fù)責(zé)公司消防管理相關(guān)工作; 7.管理公司職業(yè)健康、特種作業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù); 8.負(fù)責(zé)車間安全員的管理; 9.負(fù)責(zé)公司垃圾場日常管理、對公司作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測, 對存在問題及時組織整改等環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作; 10.負(fù)責(zé) EHS 專項(xiàng)工作及統(tǒng)計(jì)分析。

職位描述：

工作職責(zé)：

團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展

ü 組織培訓(xùn)每一名經(jīng)銷商銷售代表，開發(fā)并維護(hù)重點(diǎn)路線拜訪計(jì)劃

ü 通過定期的跟線和比照公司操作標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)銷商銷售代表及經(jīng)銷商的業(yè)績給予反饋，來輔導(dǎo)，發(fā)展，培訓(xùn)經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售代表提升業(yè)務(wù)技能

ü 為經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售隊(duì)伍提供支持，協(xié)助其解決和處理業(yè)務(wù)問題

ü 監(jiān)查經(jīng)銷商、二級分銷商以及經(jīng)銷商銷售隊(duì)伍的實(shí)際績效表現(xiàn)

區(qū)域生意管理與跟蹤

ü 為經(jīng)銷商以及經(jīng)銷商隊(duì)伍設(shè)定有可操作性的月度、年度銷量指標(biāo)并推動達(dá)成；

ü 定期跟蹤指導(dǎo)經(jīng)銷商及其隊(duì)伍按照公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)定期拜訪終端并完成各項(xiàng)工作任務(wù)以及達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)；

ü 衡量并匯報經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)所取得的實(shí)際執(zhí)行水平

ü 其他區(qū)域銷售運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)的分享與復(fù)制；

ü 區(qū)域重點(diǎn)終端開發(fā)和談判，費(fèi)用投入審核管控、核銷；

ü 協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)維護(hù)二級經(jīng)銷商；

ü 輔助經(jīng)銷商解決區(qū)域內(nèi)終端投訴及其他突發(fā)情況

ü 匯總經(jīng)銷商隊(duì)伍反饋的市場信息，提供給公司



任職條件：

·

具備良好溝通能力、談判能力，計(jì)劃和組織能力、解決問題能力。

深入理解公司的理貨和陳列標(biāo)準(zhǔn)、理解公司的分銷網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)品流向

掌握經(jīng)銷商隊(duì)伍運(yùn)作 (路線規(guī)劃，渠道及終端分類) 及業(yè)務(wù)報告流程

具備團(tuán)隊(duì)精神，工作態(tài)度積極

大專以上學(xué)歷

5年以上快消品銷售和至少2年主管工作經(jīng)驗(yàn)

能熟練操作辦公系統(tǒng)及運(yùn)用辦公軟件，能熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT；

職位描述：

1.規(guī)范公司人力資源管理體系; 2.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 3.員工招聘管理; 4.建立、維護(hù)員工培養(yǎng)體系，組織公司員工培訓(xùn); 5.執(zhí)行薪酬、福利管理工作; 6.員工關(guān)系的管理工作; 7.EHS職責(zé); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。