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職位描述：

職責(zé)描述： 1、重點(diǎn)承接省聯(lián)通運(yùn)營商側(cè)小米業(yè)務(wù)開展，獲取運(yùn)營商銷售政策，推動(dòng)小米側(cè)全省聯(lián)通業(yè)務(wù)落地； 2、探索與建設(shè)小米在聯(lián)通體系銷售陣地，挖掘并參與政企銷售； 3、與小米沈陽團(tuán)隊(duì)聯(lián)合開展運(yùn)營商三網(wǎng)綜合作業(yè)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上所在區(qū)域運(yùn)營商經(jīng)驗(yàn)； 2、對小米公司有一定了解，認(rèn)同公司文化； 3、有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力； 4、熟練操作辦公軟件。

職位描述：

一、任職要求：

1、年齡22—40歲，男女不限，優(yōu)秀人才可以適當(dāng)放寬學(xué)歷；

2、具有良好的客戶溝通能力，有一定客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有強(qiáng)烈的企圖心，賺錢的欲望，具備很強(qiáng)的抗壓能力；

二、崗位職責(zé)：

1、公司提供的銀行客戶日常維護(hù)及開發(fā)；

2、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)知識(shí)咨詢和服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；

三、薪酬待遇：

1、底薪 傭金提成 績效 相關(guān)保險(xiǎn)；

2、免費(fèi)享受各種相關(guān)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；

3、享受公司所有激勵(lì)政策（現(xiàn)金 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) 高端培訓(xùn) 國內(nèi)外旅游 日?？蛻艚?jīng)營費(fèi)用等);

備注：新人入司，前期有師傅一對一幫扶，邊學(xué)邊做，日常團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同成長

（根據(jù)公司近期工作安排，合理自行安排每天工作內(nèi)容，可兼顧家庭，家庭事業(yè)兩不誤。）

公司優(yōu)勢：

1、廣闊的合作渠道，無需靠自身的資源。

2、項(xiàng)目運(yùn)作模式 告別以往的單兵作戰(zhàn) 采取的是Team work（團(tuán)隊(duì)合作）模式

職位福利：績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、彈性工作、員工旅游、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：突破傳統(tǒng)行業(yè)模式，公司提供平臺(tái)和客戶資源

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、接待并引導(dǎo)顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、帳目核對等工作，

3、完成貨品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

【任職要求】

1、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，普通話良好；

2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

【薪酬福利】

1、無責(zé)底薪 提成，綜合薪資待遇8-10K /月，根據(jù)門店業(yè)績提成不封頂；

2、福利待遇：五險(xiǎn)一金 評級(jí)調(diào)薪 工齡津貼 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 團(tuán)建旅游 帶薪培訓(xùn) 加班費(fèi) 法定假日三薪；

3、早晚班倒班制，月休4天；

4、晉升發(fā)展通道：

專業(yè)通道：客戶經(jīng)理-店經(jīng)理-集團(tuán)部門經(jīng)理

橫向發(fā)展：跨部門職業(yè)發(fā)展

5、工作地點(diǎn)：渾南區(qū)營盤北街5號(hào)興隆大奧萊

職位亮點(diǎn)：就近分配/五險(xiǎn)/高薪資/高提點(diǎn)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：（一）拓展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：1、信息收集：準(zhǔn)客戶信息、市場信息2、項(xiàng)目分析：客戶需求分析、客戶承保分析、制定業(yè)務(wù)拓展行事歷3、方案制定：選擇方案類型、制定承保方案、方案定價(jià)4、項(xiàng)目跟進(jìn)：動(dòng)態(tài)追蹤、調(diào)整承保方案5、項(xiàng)目承保：簽約、參與職域進(jìn)場活動(dòng)、客戶資料存檔6、售后服務(wù)：咨詢服務(wù)、協(xié)助保全服務(wù)、協(xié)助理賠服務(wù)、續(xù)期收費(fèi)等。（二）達(dá)成目標(biāo)：積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，完成公司或部門委派的其他工作。 二、任職要求：1、年齡在25歲至40歲之間，身體健康，學(xué)歷本科及以上。條件特別優(yōu)秀者可放寬大專。2、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和市場策劃能力；3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，富有責(zé)任感和敬業(yè)精神；4、遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，無違反有關(guān)金融保險(xiǎn)法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄；4、勤奮上進(jìn)，熱愛銷售。 三、相關(guān)待遇：1、面試合格者，公司將與其簽訂代理制合同；2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績效獎(jiǎng)金，多勞多得，待遇優(yōu)厚；3、公司提供專業(yè)化、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)與輔導(dǎo)； 4、由專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)，幫助新人快速成長。 年齡要求：25-40歲 職能類別：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/保險(xiǎn)代理 關(guān)鍵字：銷售保險(xiǎn)

職位描述：

1.對接中國人壽和廣發(fā)銀行雙方位客戶，根據(jù)客戶需求制
定完善的家庭資產(chǎn)分配計(jì)劃
2.協(xié)助上級(jí)制定工作目標(biāo)及計(jì)劃并對實(shí)施方案進(jìn)行
3.向客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障和財(cái)務(wù)保護(hù)方面的咨詢服務(wù)追蹤督促
4.協(xié)助上級(jí)對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，具備一定的管理能力

崗位要求：
具備良好的溝通理解能力和人際交往能力
擁有豐富的學(xué)生會(huì)，社團(tuán)組織，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
圍繞目標(biāo)客戶傳遞專業(yè)家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃理念
志存高遠(yuǎn)，樂于挑戰(zhàn)，渴望成長和蛻變

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司信貸業(yè)務(wù)的審批流程，確保業(yè)務(wù)快速高效處理；
2. 協(xié)助相關(guān)部門建立完善的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
3. 參與貸后風(fēng)險(xiǎn)管理工作，督促客戶按時(shí)還款，降低貸款違約率；
4. 支持業(yè)務(wù)開展，與合作伙伴協(xié)商、談判業(yè)務(wù)洽談事宜。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 三年以上信貸管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種信貸產(chǎn)品；
3. 熟悉信貸審批流程，并能夠進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)評估；
4. 具備一定的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
5. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.泰康之家連鎖候鳥養(yǎng)老社區(qū)的宣傳和推廣
2.高端養(yǎng)老社區(qū)客戶的開發(fā)
3.大客戶經(jīng)營與維護(hù)
4.養(yǎng)老社區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)
5.養(yǎng)老社區(qū)專場活動(dòng)的策劃與對接

任職要求：
1.有服務(wù)過高凈值人群的銷售經(jīng)驗(yàn)
2.有良好的項(xiàng)目管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
3.有超輕的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力、溝通力
4.年齡25-45周歲
5.身體健康，形象氣質(zhì)佳
6.金融、醫(yī)養(yǎng)、地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先，自主創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先
7.過往年收入15萬以上

薪資待遇：
40000元有責(zé)底薪 績效提成（20%-30%） 銷售費(fèi)用 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 職業(yè)化獎(jiǎng)金 高端培訓(xùn) 國內(nèi)外旅游 社保補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老公積金

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作

職位描述：

大醫(yī)養(yǎng)事業(yè)合伙人健康財(cái)富規(guī)劃師

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)開拓，包括挖掘銀行、泛金融、通訊行業(yè)、學(xué)校、政企、煙草、電力、交通、醫(yī)療等各類設(shè)備運(yùn)維服務(wù)、備件耗材銷售、人力外包等運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開拓、維護(hù)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)增長
3.負(fù)責(zé)搜集客戶需求、行業(yè)及市場信息、競爭對手信息等，建立檔案并制定相關(guān)推廣營銷策略
4.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，做好項(xiàng)目管理、商務(wù)談判、招投標(biāo)、結(jié)算等工作，并挖掘新項(xiàng)目
5.完成上級(jí)安排的其他工作
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷， 市場營銷、計(jì)算機(jī) 等相關(guān)專業(yè)。
2.3 年以上 金融、通信、政企、煙草、教育、交通、電力、醫(yī)療等 行業(yè)/ 運(yùn)營服務(wù)銷售（職能）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對市場營銷有深刻認(rèn)知，業(yè)績良好，能獨(dú)當(dāng)一面。
3.人脈較廣，客戶資源豐富，市場敏感度較高，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力與學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。

職位描述：

任職要求：1.大專及以上學(xué)歷2.能承受一定工作壓力；3.具備一定的溝通能力，思維敏捷；薪資詳情：薪資范圍：平均工資收入7500以上，上不封頂社保類型：六險(xiǎn)二金提獎(jiǎng)方式：銷售額提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：方案獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 大小節(jié)日補(bǔ)貼 采暖補(bǔ)貼（有無住房均給）職位描述面試通過可隨時(shí)入職最關(guān)心的薪資待遇：無責(zé)底薪2600-4800 六險(xiǎn)二金 高額提成（高于同行業(yè)任何一家公司）收入上不封頂上班時(shí)間：8：30～17:30周末雙休，法定節(jié)假日正常休息 帶薪年假公司做什么：我們公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)直接對接央企保險(xiǎn)公司，受理公司內(nèi)部客戶辦理業(yè)務(wù)公司提供什么：優(yōu)質(zhì)客戶資源（網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)推廣，有業(yè)務(wù)需求的人，成單率超高）無需跑外，無需邀約面談，新人有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，有老人帶上手快需要您做什么：非常簡單，根據(jù)公司提供的準(zhǔn)意向客戶數(shù)據(jù)電話聯(lián)系即可，公司統(tǒng)一外呼，無需自己電話，無需跑外，無需邀約面談想對你說：疫情當(dāng)下小到個(gè)人，大到企業(yè)都缺錢，金融行業(yè)注定是爆發(fā)的一年。金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作，對人的綜合能力考查比較多，所以我們以實(shí)際見面溝通為準(zhǔn)雙方考量決定錄用，一旦錄用，大部分人認(rèn)真學(xué)習(xí)后第二個(gè)月基本自己就能勝任工作，三個(gè)月左右能力較好者就可以晉升管理層，公司短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)招人才，適當(dāng)條件放松。不怕你沒經(jīng)驗(yàn)，沒學(xué)歷，沒社會(huì)背景，只要你愛學(xué)習(xí)，肯吃苦，踏實(shí)肯干，有賺錢的野心，溝通能力良好，歡迎你聯(lián)系我，我會(huì)盡***的努力，帶你踏入這個(gè)行業(yè)。福利待遇：無責(zé)底薪2600-4800 業(yè)績提成 六險(xiǎn)二金 年終獎(jiǎng)年底13薪 法定節(jié)假日正常休息，額外有過節(jié)費(fèi)（春節(jié)600其他節(jié)日300） 帶薪年假（每年八天） 員工每年免費(fèi)體檢一次，以上福利待遇若之前有同行業(yè)工作過的伙伴，可憑借工資流水定級(jí)，入職直接享受職級(jí)津貼，拿高底薪，交保險(xiǎn)，撥打超優(yōu)質(zhì)資源?。?！ 職能類別：客戶經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學(xué)校推廣智慧校園類相關(guān)產(chǎn)品和教師培訓(xùn)項(xiàng)目，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；

2.市場維護(hù)：跟進(jìn)、管理既有合作項(xiàng)目并評估項(xiàng)目結(jié)果，有序推進(jìn)并深化合作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好市場維護(hù)等日常工作；

3.經(jīng)銷商管理：負(fù)責(zé)渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓(xùn)、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動(dòng)；

4.市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品市場動(dòng)態(tài)與用戶需求，實(shí)時(shí)記錄所在區(qū)域的競品動(dòng)態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；

5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育領(lǐng)域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關(guān)能力，擅長維護(hù)大客戶關(guān)系；

4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

5.形象得體，富有親和力，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.泰康之家連鎖候鳥養(yǎng)老社區(qū)的宣傳和推廣
2.高端養(yǎng)老社區(qū)客戶的開發(fā)
3.大客戶經(jīng)營與維護(hù)
4.養(yǎng)老社區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)
5.養(yǎng)老社區(qū)專場活動(dòng)的策劃與對接

任職要求：
1.有服務(wù)過高凈值人群的銷售經(jīng)驗(yàn)
2.有良好的項(xiàng)目管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
3.有超輕的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力、溝通力
4.年齡25-45周歲
5.身體健康，形象氣質(zhì)佳
6.金融、醫(yī)養(yǎng)、地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先，自主創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先
7.過往年收入15萬以上

薪資待遇：
40000元有責(zé)底薪 績效提成（20%-30%） 銷售費(fèi)用 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 職業(yè)化獎(jiǎng)金 高端培訓(xùn) 國內(nèi)外旅游 社保補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老公積金

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作

職位描述：

一、崗位特點(diǎn)：
1.不加班：9:00-17:30，太晚4s店就閉店了，不加班的銷售崗，月休4天
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個(gè)，買車/售后/保養(yǎng)都可成交
3.客戶獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)），1人1個(gè)店（無公司員工分業(yè)績）
4.成交方式：面銷為主（電話/微信輔助/公司無要求）立即成單，無回款壓力
5.沒有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時(shí)間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
6.嫌地點(diǎn)遠(yuǎn)：深圳合作門店60 ，每個(gè)區(qū)都有店，面試通過后就近分配，目前廣州，惠州，東莞，深圳都有門店，門店還在不斷開拓中。
7.能賺多少：A類：4w-5w B類：2w C類:1.5w 剛來的新人：8k-1.5w
合作4S店品牌有：合作品牌30 ，油車有寶馬、奧迪、大眾、本田、豐田等，新能源有小鵬、歐拉、比亞迪、奔馳等

二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。

二、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì) 工齡獎(jiǎng)

三、福利待遇
1，社會(huì)保障：五險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊(duì)福利：生日派對、旅游派對，階段激勵(lì)方案！

四、晉升空間：
客戶經(jīng)理-

職位描述：

一、崗位特點(diǎn)：
1.不加班：9:00-17:30，太晚4s店就閉店了，不加班的銷售崗，月休4天
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個(gè)，買車/售后/保養(yǎng)都可成交
3.客戶獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)），1人1個(gè)店（無公司員工分業(yè)績）
4.成交方式：面銷為主（電話/微信輔助/公司無要求）立即成單，無回款壓力
5.沒有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時(shí)間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅

新人綜合：8k-1.5w

合作4S店品牌有：合作品牌30 ，油車有寶馬、奧迪、大眾、本田、豐田等，新能源有小鵬、歐拉、比亞迪、奔馳等

二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。

二、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì) 工齡獎(jiǎng)

三、福利待遇
1，社會(huì)保障：五險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊(duì)福利：生日派對、旅游派對，階段激勵(lì)方案！

四、晉升空間：
客戶經(jīng)理-

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)大客戶的開發(fā)；
2、分析客戶招聘需求設(shè)計(jì)行業(yè)解決方案，包括校園招聘、人才外包、直播帶崗、平臺(tái)服務(wù)，多元化的解決方案及呈現(xiàn)；
3、維系老客戶關(guān)系，挖掘發(fā)現(xiàn)新客戶及新的銷售機(jī)會(huì)，建立良好客戶關(guān)系；
4、收集有效行業(yè)信息，分析市場需求，不斷收獲新的思考，拓展自己認(rèn)知邊界。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，執(zhí)著、拼搏、有狼性，目標(biāo)感強(qiáng)；
2、3年以上成功的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有可證明的成功案例和經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，邏輯清晰，語言表達(dá)流暢；
4、有感染力，具備協(xié)調(diào)資源能力，能獨(dú)立解決問題。

福利待遇：
1、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休
2、豐富假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天
3、暖心福利：實(shí)習(xí)保險(xiǎn)（實(shí)習(xí)生）、五險(xiǎn)一金（入職即購買）、用餐補(bǔ)貼、福利晚餐、工齡補(bǔ)貼（逐年增加哦）、全勤獎(jiǎng)、不定期下午茶、節(jié)日禮品
4、培訓(xùn)資源：入職培訓(xùn)、定期部門培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、讀書分享會(huì)等等
5、晉升體系：完善的職級(jí)晉升體系，橫向縱向（專業(yè)/管理）多條路徑發(fā)展
6、繽紛活動(dòng)：室內(nèi)健身、運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)/書籍閱讀贏取鼓勵(lì)金、定期節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)等等
7、企業(yè)文化：扁平化管理、工作氛圍輕松、小伙伴們也超nice喲！