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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督銷售計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)。
2. 建立并維護(hù)與客戶、供應(yīng)商，以及其他合作伙伴的良好關(guān)系。
3. 分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的趨勢(shì)，并研究產(chǎn)品的需求和價(jià)值。

4.建立團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)并引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

任職要求：
1. 具有至少7年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中工作。

2.對(duì)滑石粉、功能性母粒、阻燃劑產(chǎn)品熟悉了解并掌握其應(yīng)用，并有一定的客戶資源。
3. 具備出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和人際交往能力，能夠在各種文化和背景下與不同利益相關(guān)者進(jìn)行工作。
4. 對(duì)銷售技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)有廣泛的知識(shí)和了解。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
面向生產(chǎn)型企業(yè)，開發(fā)客戶使用我司物流運(yùn)貨，為客戶提供快遞物流運(yùn)輸方案、報(bào)價(jià)談合作以及后續(xù)維護(hù)工作。包括維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶。線上對(duì)接、電話營(yíng)銷及拜訪相結(jié)合
二、任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，1-3年銷售崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)者***。
2.年齡23-33周歲，帶薪培訓(xùn)，接受出差
3.需要有電話銷售及客戶拜訪一年以上經(jīng)驗(yàn)
4.性格外向，善于溝通
三、福利待遇
1.上班時(shí)間：9-19點(diǎn)
2.無責(zé)保底5500-7000月，后期轉(zhuǎn)為銷售專員，完成營(yíng)業(yè)額有計(jì)提工資，另計(jì)提工資無上限；上崗半年到手8000左右，一年以上1.2萬 ；
3.各類帶薪年假（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）高于同行業(yè)薪資水平
4.公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，跨越學(xué)院提供優(yōu)秀的學(xué)習(xí)資源，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等；提供晉升渠道：儲(chǔ)備助理-銷售專員-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān) 帶薪培訓(xùn)。
四、工作地址
遼寧省鞍山市鐵東區(qū)站前街道前進(jìn)路1棟17層205號(hào)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；持續(xù)的培訓(xùn)提升，舒暢的晉升渠道（公平公正，每年的購(gòu)物卡、現(xiàn)金、境內(nèi)外旅游，公司給了你足夠好的平臺(tái)，大公司、公平公開。）
3) 剛需產(chǎn)品，公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲以上，中專及以上學(xué)歷；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有保險(xiǎn)、銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均7000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂正式勞動(dòng)合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級(jí)辦公環(huán)境，純室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利、過節(jié)費(fèi)等等；
11) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高7200元/年；
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶?。?！

職位描述：

工作時(shí)間：早9晚6 雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險(xiǎn)一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系！??！我們沒有試用期的！ 面試通過后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶！??！

職位描述：

崗位要求：

1、1年及以上業(yè)務(wù)部門內(nèi)勤或助理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、建筑行業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件、具備較強(qiáng)的抗壓性、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1、各階段工作計(jì)劃及臺(tái)賬更新匯總工作；

2、會(huì)議管理相關(guān)工作；

3、定期跟進(jìn)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、問題及時(shí)反饋；

4、回款、簽約等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理工作；

5、上級(jí)交辦的其他工作。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)公司測(cè)序相關(guān)產(chǎn)品以及自動(dòng)化設(shè)備的推廣和銷售工作；
2、評(píng)估和分析測(cè)序?qū)嶒?yàn)室尤其是疾控中心客戶需求，尋找和提供測(cè)序整體解決方案；
3、宣講、招標(biāo)、談判、合同等事物，有效推進(jìn)公司產(chǎn)品包括設(shè)備、測(cè)序軟件、試劑盒、服務(wù)等銷售；
4、售前、售后，為客戶協(xié)調(diào)解決其疑慮與問題。
二、任職要求：
1、具有生物、醫(yī)藥、制藥工程類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，具有科研儀器推廣經(jīng)驗(yàn)或測(cè)序服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和良好的合作能力；
4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成所轄區(qū)域的信用卡銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶談判工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)駐點(diǎn)的規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)優(yōu)惠活動(dòng)的設(shè)定，對(duì)應(yīng)商戶的維護(hù)；

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶用卡情況，及時(shí)跟進(jìn)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期團(tuán)建、周末雙休、試用期全額、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點(diǎn)：雙休、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、節(jié)日福利等等

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)公司測(cè)序相關(guān)產(chǎn)品以及自動(dòng)化設(shè)備的推廣和銷售工作；
2、評(píng)估和分析測(cè)序?qū)嶒?yàn)室尤其是疾控中心客戶需求，尋找和提供測(cè)序整體解決方案；
3、宣講、招標(biāo)、談判、合同等事物，有效推進(jìn)公司產(chǎn)品包括設(shè)備、測(cè)序軟件、試劑盒、服務(wù)等銷售；
4、售前、售后，為客戶協(xié)調(diào)解決其疑慮與問題。
二、任職要求：
1、具有生物、醫(yī)藥、制藥工程類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，具有科研儀器推廣經(jīng)驗(yàn)或測(cè)序服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和良好的合作能力；
4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

1.為客戶提供專業(yè)的車輛續(xù)保服務(wù)
2.純粹電話溝通方式，無需外出,無需與客戶
見面，室內(nèi)辦公環(huán)境，新人帶薪培訓(xùn)
3.為客戶提供快速，準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢和保險(xiǎn)
服務(wù)
工作性質(zhì):
簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納社保和住房公積金具體按照公司基本法執(zhí)行
歸屬陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)正式員工,非勞務(wù)派遣
工作時(shí)間:
1周一至周五9.00-18:0正常班周末國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家法定執(zhí)行
2.工作滿1年可按規(guī)定享受帶薪年假
任職要求
1.高中、中專及以上學(xué)歷，年齡18周歲-40周歲(有同行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)
2.工作全程外呼系統(tǒng)辦公
3.專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)
先考慮，同時(shí)歡迎其他專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生加盟
薪資待遇: 底薪 提成模式 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng):月度累計(jì)銷售業(yè)績(jī)階梯式提獎(jiǎng)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定海外市場(chǎng)安哥拉拓展戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、產(chǎn)品定位等方面的工作。
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
3. 建立并維護(hù)與海外客戶的良好關(guān)系，以及跟進(jìn)解決相關(guān)問題。
4. 對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行定期匯報(bào)，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 5年以上海外市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷理論、策略規(guī)劃和實(shí)施方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3. 具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)及書寫能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的自我驅(qū)動(dòng)力

職位描述：

我公司簡(jiǎn)介： 遼寧通諾華工控傳動(dòng)有限公司成立于2006年，為各大冶金企業(yè)，上市公司提供進(jìn)口設(shè)備及配件、無損檢測(cè)技術(shù)等服務(wù)，公司本著“做精、做專、做強(qiáng)”的理念走產(chǎn)品專業(yè)化、品種多樣化、質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)化的市場(chǎng)國(guó)際化之路。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、有自動(dòng)化工程銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、熱愛市場(chǎng)、有活力、有激情； 4、能適應(yīng)短期出差； 5、有駕照、能獨(dú)立上路。

職位描述：

名額有限，招滿即至?。?！主動(dòng)投遞優(yōu)先錄用?。?！

工作時(shí)間：行政班早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需自己拓展資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-39周歲，具有一定溝通表達(dá)能力，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2) 學(xué)歷不限，反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)，歡迎推薦和自薦。
薪資福利：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。
★正式勞動(dòng)合同（無外包、無派遣）；
★享有社保及公積金；
★完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
★全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
★七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
★長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年。

沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練，一對(duì)一老帶新，完全不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成所轄區(qū)域的信用卡銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶談判工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)駐點(diǎn)的規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)優(yōu)惠活動(dòng)的設(shè)定，對(duì)應(yīng)商戶的維護(hù)；

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶用卡情況，及時(shí)跟進(jìn)；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者可進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期團(tuán)建、周末雙休、試用期全額、節(jié)日福利、員工旅游

職位亮點(diǎn)：雙休，五險(xiǎn)一金。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、在4S店向車主介紹產(chǎn)品，傳遞產(chǎn)品價(jià)值，促成簽約，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)合同的簽訂，客戶資料的整理、提交；
3、與4S店維系良好的合作關(guān)系；
4、對(duì)公司客戶在4S店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動(dòng)提供支持；
5、收集市場(chǎng)信息和客戶建議。
二、崗位要求:
1、20歲-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售工作，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、關(guān)系維系能力；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、要求必須有同等高端品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資福利：
1、3000-4000無責(zé)任底薪 階梯式業(yè)績(jī)提成 各類團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)法定假、年假；
3、節(jié)假日禮品、定期下午茶、團(tuán)建活動(dòng)；
四、健全培訓(xùn)及成長(zhǎng)體系：
1、14天帶薪入職培訓(xùn)，1對(duì)1師傅幫帶；
2、業(yè)務(wù)技能回爐培訓(xùn)、品牌話術(shù)PK、全國(guó)優(yōu)秀分享。
3、晉升通道：銷售顧問——銷售經(jīng)理——儲(chǔ)備總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，不論資排輩，只看業(yè)績(jī)和能力，只要你有能力，我們給你平臺(tái)

職位描述：

工作時(shí)間：早9晚6 雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險(xiǎn)一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年；