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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.通過對轄區(qū)經(jīng)銷商各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的運(yùn)營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務(wù)政策、產(chǎn)品政策及其他相關(guān)政策要求，督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商政策執(zhí)行； 3.根據(jù)公司渠道規(guī)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的渠道規(guī)劃和維護(hù)，督導(dǎo)經(jīng)銷商完成渠道開發(fā)、形象導(dǎo)入； 4.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團(tuán)購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)效能，開展轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商員工的產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)銷售流程、銷售話術(shù)等專項(xiàng)培訓(xùn)； 6.快速響應(yīng)、協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協(xié)同制訂對策以準(zhǔn)確應(yīng)對市場變化。 職位要求： 1.通過對轄區(qū)經(jīng)銷商各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的運(yùn)營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務(wù)政策、產(chǎn)品政策及其他相關(guān)政策要求，督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商政策執(zhí)行； 3.根據(jù)公司渠道規(guī)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的渠道規(guī)劃和維護(hù)，督導(dǎo)經(jīng)銷商完成渠道開發(fā)、形象導(dǎo)入； 4.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團(tuán)購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)效能，開展轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商員工的產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)銷售流程、銷售話術(shù)等專項(xiàng)培訓(xùn)； 6.快速響應(yīng)、協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協(xié)同制訂對策以準(zhǔn)確應(yīng)對市場變化。

職位描述：

調(diào)兵山地區(qū)的門店，附近就近分配

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售，協(xié)助店長工作，完成銷售任務(wù)；
2.參加店內(nèi)促銷活動，處理好客戶的咨詢接待;
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列和庫存管理;
任職要求:有過銷售經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)慎投，本崗位涉及銷售；
年齡要求：25-47歲，25歲以下慎投

福利待遇:上班時間8:00-17:00，不倒班不出差。生日禮，入職禮，節(jié)日禮品等；

月休4天 法定節(jié)假日 上五險；企業(yè)產(chǎn)品獎、年底分工獎金、工齡獎金，薪酬在5000左右;

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有全國渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見；
2.負(fù)責(zé)公司渠道點(diǎn)銷售的定單、出貨，配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司銷售報(bào)表的制作、審核，渠道策略的定制、實(shí)施、監(jiān)督、反饋；
4.負(fù)責(zé)建立渠道團(tuán)隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的渠道建設(shè)；
6、可接受長期出差.江西、浙江、江蘇或福建市場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

要求：年齡35歲以下，本科學(xué)歷，能夠數(shù)量掌握電腦辦公軟件，應(yīng)變能力強(qiáng)，頭腦靈活，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有較好的團(tuán)隊(duì)意識。

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負(fù)責(zé)店面銷售，客戶健康管理跟進(jìn)式服務(wù)；
2、顧客及店員關(guān)系協(xié)調(diào)；
3、促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理；
4、協(xié)調(diào)商品、物料的調(diào)配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經(jīng)驗(yàn)，有健康食品、藥品、會銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
8、對公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售及推廣；
9、做好線上拼團(tuán)引流，線下實(shí)體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產(chǎn)品獎、年底分紅獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉(zhuǎn)正6000 ；
上班地點(diǎn)：開原地區(qū)3個門店就近分配
職位福利：績效獎金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

工作地址，就近分配

職位描述：

北京同仁堂的藥品銷售，有單體藥店和診所銷售渠道資源，認(rèn)同公司品牌和文化，完成公司的任務(wù)

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負(fù)責(zé)店面銷售，客戶健康管理跟進(jìn)式服務(wù)；
2、顧客及店員關(guān)系協(xié)調(diào)；
3、促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理；
4、協(xié)調(diào)商品、物料的調(diào)配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經(jīng)驗(yàn)，有健康食品、藥品、會銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?br>8、對公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售及推廣；
9、做好線上拼團(tuán)引流，線下實(shí)體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產(chǎn)品獎、年底分紅獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉(zhuǎn)正6000 ；
上班地點(diǎn)：鐵嶺地區(qū)22家連鎖門店，就近分配
職位福利：績效獎金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負(fù)責(zé)店面銷售，客戶健康管理跟進(jìn)式服務(wù)；
2、顧客及店員關(guān)系協(xié)調(diào)；
3、促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理；
4、協(xié)調(diào)商品、物料的調(diào)配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經(jīng)驗(yàn)，有健康食品、藥品、會銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
8、對公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售及推廣；
9、做好線上拼團(tuán)引流，線下實(shí)體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產(chǎn)品獎、年底分工獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉(zhuǎn)正6000 ；
上班地點(diǎn)：鐵嶺地區(qū)22家連鎖門店，就近分配
職位福利：績效獎金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負(fù)責(zé)店面銷售，客戶健康管理跟進(jìn)式服務(wù)；
2、顧客及店員關(guān)系協(xié)調(diào)；
3、促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理；
4、協(xié)調(diào)商品、物料的調(diào)配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經(jīng)驗(yàn)，有健康食品、藥品、會銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
8、對公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售及推廣；
9、做好線上拼團(tuán)引流，線下實(shí)體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產(chǎn)品獎、年底分工獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉(zhuǎn)正6000 ；
上班地點(diǎn)：開原地區(qū)3個門店就近分配
職位福利：績效獎金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

工作地址，就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.通過對轄區(qū)經(jīng)銷商各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的運(yùn)營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務(wù)政策、產(chǎn)品政策及其他相關(guān)政策要求，督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商政策執(zhí)行； 3.根據(jù)公司渠道規(guī)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的渠道規(guī)劃和維護(hù)，督導(dǎo)經(jīng)銷商完成渠道開發(fā)、形象導(dǎo)入； 4.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團(tuán)購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)效能，開展轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商員工的產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)銷售流程、銷售話術(shù)等專項(xiàng)培訓(xùn)； 6.快速響應(yīng)、協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協(xié)同制訂對策以準(zhǔn)確應(yīng)對市場變化。 職位要求： 1.通過對轄區(qū)經(jīng)銷商各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的運(yùn)營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務(wù)政策、產(chǎn)品政策及其他相關(guān)政策要求，督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商政策執(zhí)行； 3.根據(jù)公司渠道規(guī)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的渠道規(guī)劃和維護(hù)，督導(dǎo)經(jīng)銷商完成渠道開發(fā)、形象導(dǎo)入； 4.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團(tuán)購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)效能，開展轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商員工的產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)銷售流程、銷售話術(shù)等專項(xiàng)培訓(xùn)； 6.快速響應(yīng)、協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協(xié)同制訂對策以準(zhǔn)確應(yīng)對市場變化。

職位描述：

手機(jī)銷售人員，日常賣手機(jī)辦理運(yùn)營商業(yè)務(wù)，拉新等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)，銷售渠道維護(hù)，產(chǎn)品市場推廣以及客戶投訴的處理工作，努力達(dá)成公司銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)市場終端，競品價格信息的收集和匯總工作，為公司價格調(diào)整以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)，根據(jù)市場實(shí)際情況提供相應(yīng)的銷售方案；
3.具有調(diào)配飲品的能力，能制定操作SOP配方；
4.根據(jù)區(qū)域銷售目標(biāo)，制定自己的工作計(jì)劃；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40歲以下
2.有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差
3.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
4.有飲品奶茶行業(yè)調(diào)配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負(fù)責(zé)店面銷售，客戶健康管理跟進(jìn)式服務(wù)；
2、顧客及店員關(guān)系協(xié)調(diào)；
3、促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理；
4、協(xié)調(diào)商品、物料的調(diào)配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經(jīng)驗(yàn)，有健康食品、藥品、會銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
8、對公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售及推廣；
9、做好線上拼團(tuán)引流，線下實(shí)體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產(chǎn)品獎、年底分工獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉(zhuǎn)正6000 ；
上班地點(diǎn)：開原地區(qū)3個門店就近分配
職位福利：績效獎金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

工作地址，就近分配

職位描述：

親愛的求職者，我們正在尋找一位貼心的房產(chǎn)銷售，與客戶一同開啟家的尋找之旅。 工作內(nèi)容：傾聽客戶的需求、推薦合適的房源、陪同看房、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。 崗位要求： 1. 熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，愿意為客戶提供溫馨的服務(wù)； 2. 良好的溝通能力，能夠與客戶建立深厚的信任關(guān)系； 3. 責(zé)任心強(qiáng)，始終將客戶的需求放在首位； 4. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但更重要的是你的熱情和真誠。 期待你的加入，與客戶共同書寫家的溫馨篇章！

職位描述：

銷售手機(jī)，運(yùn)營商業(yè)務(wù)底薪800元，滿勤獎100元，毛利提成30%以上，主推機(jī)器有單獨(dú)紅包獎勵，平均銷售工資4500元，目前五星銷售1萬 以上，交五險帶薪年假，上不封頂！