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職位描述：

1.18-40周歲，高中及以上學(xué)歷，品行端正; 2.有全屋定制行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有建材類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先: 3.善于人際交往、陽光自信、踏實(shí)上進(jìn)、有較強(qiáng)的目標(biāo)感及抗壓能力: 4、具備良好的溝通表達(dá)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力，熱愛銷售，期望在銷售行業(yè)長期發(fā)展: 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司代運(yùn)營商家的招商工作，且具備優(yōu)秀的銷售能力; 2.負(fù)責(zé)與商家的日常對接，產(chǎn)品及活動(dòng)的洽談，跟進(jìn)維護(hù)客戶關(guān)系; 3.了解行業(yè)與競品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)分析，和團(tuán)隊(duì)及時(shí)溝通與復(fù)盤； 二、任職資格 1.擁有代運(yùn)營商家資源； 2.有商務(wù)談判能力； 3.有強(qiáng)烈的賺錢欲望。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并分解區(qū)域內(nèi)月、季、年度銷售目標(biāo)，將銷售目標(biāo)落實(shí)到團(tuán)隊(duì)所有人員并完成總部下達(dá)的銷售額任務(wù)； 2、所轄地區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)及市場活動(dòng)的落實(shí)執(zhí)行； 3、公司各項(xiàng)市場策略、銷售政策的落實(shí)及公司品牌維護(hù)等相關(guān)工作； 4、解決客戶銷售和服務(wù)提出的投訴，協(xié)調(diào)物流、售后和庫存等事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)亟ú穆?lián)盟活動(dòng)，家博會(huì)事宜。 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)自有渠道的開發(fā)，管理，維護(hù)和升級(jí)； 崗位要求： 1、具有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、3年以上家電類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上自營渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（如具備豐富相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬）； 4、能夠適應(yīng)出差及節(jié)假日加班。

職位描述：

崗位要求：
1．負(fù)責(zé)浙江地區(qū)的銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場實(shí)習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；
4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時(shí)，并帶著一起跑客戶。

職位描述：

【工作內(nèi)容】： 1.負(fù)責(zé)接聽400來電、在線客服、直達(dá)號(hào)來源客戶、上門客戶的接待（外圍），并解決客戶的咨詢問題； 2.對客戶滿意度進(jìn)行調(diào)研，NPS調(diào)研框架的設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)客戶反饋的問題初步分類，產(chǎn)出調(diào)研基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 4.負(fù)責(zé)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)的客戶問題并及時(shí)建單； 【任職要求】： 1.1年及以上客服工作經(jīng)驗(yàn)，掌握OFFICE辦公軟件； 2.溝通表達(dá)以及分析判斷力佳； 3.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，能嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密，原則性強(qiáng)； 【工作時(shí)間】：早8:45晚6，月休8天（排班） 【薪資結(jié)構(gòu)】：13薪（底薪 月度績效）

職位描述：

【職位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)新浪浙江業(yè)務(wù)的整合營銷，完成業(yè)績目標(biāo)； 2、開發(fā)潛在客戶，對大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，提高客戶忠誠度； 3、挖掘公司媒體品牌優(yōu)勢，不斷開拓網(wǎng)絡(luò)營銷市場，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 【職位要求】 1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)及媒體從業(yè)經(jīng)歷或4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、對新浪微博應(yīng)用有深入的體驗(yàn)和思考，對微博營銷、市場營銷等具有深刻認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的狼性，團(tuán)隊(duì)合作佳。

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)服飾行業(yè)直客銷售團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司業(yè)績指標(biāo)； 2、對接客戶高層，并與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略層面的互動(dòng)。有效挖掘需求信息，管理項(xiàng)目機(jī)會(huì)點(diǎn)，有序推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，將客戶需求與方案進(jìn)行匹配，并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶； 3、搭建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃工作，為不同的組提供策略支持； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)保持團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性； 5、進(jìn)行市場信息收集和調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并制定對策，及時(shí)向公司提供有效建議。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上廣告行業(yè)或電商行業(yè)銷售/運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，知名媒體或電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、出色的規(guī)劃能力，結(jié)果導(dǎo)向型管理方式； 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場洞察力； 5、優(yōu)秀的人際溝通能力，客戶溝通技巧以及豐富的大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)服飾行業(yè)直客銷售團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司業(yè)績指標(biāo)； 2、對接客戶高層，并與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略層面的互動(dòng)。有效挖掘需求信息，管理項(xiàng)目機(jī)會(huì)點(diǎn)，有序推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，將客戶需求與方案進(jìn)行匹配，并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶； 3、搭建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃工作，為不同的組提供策略支持； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)保持團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性； 5、進(jìn)行市場信息收集和調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并制定對策，及時(shí)向公司提供有效建議。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上廣告行業(yè)或電商行業(yè)銷售/運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，知名媒體或電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、出色的規(guī)劃能力，結(jié)果導(dǎo)向型管理方式； 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場洞察力； 5、優(yōu)秀的人際溝通能力，客戶溝通技巧以及豐富的大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

你需要擁有什么 ? 掌握宜家流程（零售和/或物流流程）、工具和工作方法的基本知識(shí)，致力實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營。 ? 充分了解當(dāng)?shù)厥袌龅念櫩托枨?、要求和期望?? 充分理解用于衡量自身職能的關(guān)鍵績效指標(biāo)。 ? 非常熟悉相關(guān)IT 系統(tǒng)/解決方案/工具。 ? 熟知宜家的理念、品牌形象及文化與價(jià)值觀。 你的工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)商場內(nèi)與產(chǎn)品系列管理和產(chǎn)品供應(yīng)相關(guān)的所有工作，擔(dān)當(dāng)商場商業(yè)團(tuán)隊(duì)和區(qū)域顧客供應(yīng)團(tuán)隊(duì)的主要聯(lián)系人。 ? 促進(jìn)商業(yè)日歷、本地活動(dòng)、高峰計(jì)劃和銷售指導(dǎo)等相關(guān)行動(dòng)的順利實(shí)施，擔(dān)當(dāng)計(jì)劃執(zhí)行過程的積極協(xié)作者，并根據(jù)規(guī)定的工作方式確保正確更新系統(tǒng)。 ? 協(xié)助監(jiān)控店內(nèi)銷售預(yù)測的準(zhǔn)確性，與商場實(shí)際銷售額比較，以便正確判斷產(chǎn)品需求。 ? 負(fù)責(zé)監(jiān)控現(xiàn)有及未來產(chǎn)品數(shù)量的結(jié)構(gòu)與實(shí)際差異，并積極地與相關(guān)部門討論協(xié)商修正產(chǎn)品數(shù)量的結(jié)構(gòu)偏差。 ? 負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)預(yù)測計(jì)算，進(jìn)行最佳部署，評估不同配送流程的效果及其對商場參數(shù)的影響。 ? 幫助在商場中實(shí)施有效、定性和高效的貨物流轉(zhuǎn)流程，向銷售和貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)中的利益相關(guān)者提供有關(guān)未來流程 變化的信息。 ? 日常處理產(chǎn)品系列變更流程，包括預(yù)測、銷售空間參數(shù)、預(yù)計(jì)銷售起始日期和出貨數(shù)量等，與商場商業(yè)團(tuán)隊(duì)密切合作。 ? 負(fù)責(zé)落實(shí)庫存準(zhǔn)確性流程、執(zhí)行庫存盤點(diǎn)流程、結(jié)果分析、識(shí)別/定義庫存差異的根本原因并予以解決。 ? 負(fù)責(zé)分析庫存結(jié)構(gòu)的各個(gè)要素，并向利益相關(guān)者闡明優(yōu)化潛力。 ? 參考規(guī)定的全球銷售和供應(yīng)支持關(guān)鍵績效指標(biāo)，為商場商業(yè)團(tuán)隊(duì)提供必要的后續(xù)跟進(jìn)及分析。 關(guān)于這個(gè)職能 通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，幫助宜家發(fā)展為全球領(lǐng)先的多渠道家居產(chǎn)品零售商。

職位描述：

薪酬及福利1、簽訂正式勞動(dòng)合同。按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金）社會(huì)福利保障；2、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 包工作餐 高提成 業(yè)績獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金，3、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括醫(yī)療保障、住院保障,、定期壽險(xiǎn)等）；4、按國家規(guī)定享受帶薪年假；5、開門利事、過節(jié)禮物；6、豐富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)、公司旅游等等；7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念。我們采用五天八小時(shí)工作制，雙休，上午8:30-下午17:30，中午11:30-13:30休息。職位要求1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.年齡：20-35歲；3.有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)；5.歡迎優(yōu)秀已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 年齡要求：21-35歲 職能類別：信用卡銷售 關(guān)鍵字：信用卡銷售

職位描述：

【崗位內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)鮮羊奶銷售(家庭訂戶)、試喝、訂購和鮮羊奶配送服務(wù)，服務(wù)好有二次續(xù)訂提成， 2.銷售 配送,雙份高收入。 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅一對一帶教,購買保險(xiǎn)。 2、責(zé)任底薪5000 高提成(10%-40%) 配送費(fèi)(1元/盒) 獎(jiǎng)金500，綜合收入6000~20000以上，工作輕松自由,收入豐厚,晉升空間大。 3、提供食宿，集體宿舍4-6人/間，氛圍特別好 4、時(shí)間:每個(gè)星期天放假，節(jié)假日放假 5、不定期團(tuán)建，生日福利等等。 6、晉升空間大,管理層內(nèi)部提拔,不外招. 7、每年總業(yè)績達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬，8萬，11萬，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利； 【全國300多家門店，就近安排入職】

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、制定銷售規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品海外市場銷售規(guī)劃、銷售產(chǎn)品線規(guī)劃及定價(jià)策略，確保產(chǎn)品在海外目標(biāo)區(qū)域打開市場；
2、進(jìn)行品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)研究和掌握海外行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有效整合資源，完成客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、銷售方案制定及公司品牌建設(shè)，不斷提升公司在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Γ?
3、提出開發(fā)建議：深入洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與資訊，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，收集、整理和分析相關(guān)領(lǐng)域主流企業(yè)的市場動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)新熱點(diǎn)、新產(chǎn)品、新模式，定期輸出競品分析、行業(yè)研究報(bào)告，主動(dòng)提出產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)儲(chǔ)備建議；
4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)搭建：負(fù)責(zé)海外銷售團(tuán)隊(duì)的搭建，人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考核；
5、業(yè)務(wù)拓展維護(hù)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)海外銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國外業(yè)務(wù)的拓展和維護(hù)，通過參加展會(huì)、交易會(huì)各類渠道以尋求合作機(jī)會(huì)；
6、業(yè)績目標(biāo)分解：負(fù)責(zé)海外銷售年度目標(biāo)分解及下達(dá)，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供資源協(xié)助，完成銷售目標(biāo)；
7、資料技術(shù)支持：與研發(fā)技術(shù)、市場部密切合作，制作海外銷售產(chǎn)品資料和技術(shù)資料，并及時(shí)解答客戶關(guān)于產(chǎn)品、技術(shù)方面的問題；
8、產(chǎn)品交付跟進(jìn)：根據(jù)客戶要求，與工廠、船務(wù)、售后等關(guān)聯(lián)方協(xié)調(diào)客戶訂單發(fā)貨計(jì)劃，確保貨期和現(xiàn)場的安裝調(diào)試。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語可作為工作語言；
2、5年及以上同行業(yè)中央空調(diào)海外銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上空調(diào)行業(yè)海外銷售或產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；熟悉空調(diào)市場優(yōu)先；有同類型產(chǎn)品海外銷售經(jīng)驗(yàn)以及海外團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有突破精神，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通理解能力和學(xué)習(xí)能力；
4、認(rèn)可公司管理文化、制度；

5、薪資可面議

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售 2.雙休，具體工作內(nèi)容和時(shí)間面談 3.有創(chuàng)業(yè)想法的人優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)江蘇地區(qū)機(jī)電產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展2、具有較強(qiáng)的溝通交際能力3、3年及以上電動(dòng)工具及配件行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)4、適應(yīng)出差、自備車輛。5、工作思路清晰、有自我管理驅(qū)動(dòng)力 職能類別：銷售經(jīng)理

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)老客戶的開發(fā)與維護(hù)，了解客戶需求，制定營銷策略。
2. 確?？蛻粲唵渭皶r(shí)完成交付，并對客戶提供售后服務(wù)。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源配合客戶需求進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。

任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能獨(dú)立完成工作任務(wù)。
2. 具有較強(qiáng)的市場敏感性和邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
3. 熟悉行業(yè)知識(shí)和相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

我們工作時(shí)間雙休，8:30打卡，時(shí)間彈性，下班時(shí)間不用回公司打卡