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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM表建立與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)鈑金件與包裝材的成本核算與成本維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)結(jié)構(gòu)材料的認(rèn)證工作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目工程師處理生產(chǎn)異常，以及對供應(yīng)商進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙加工指導(dǎo)； 6、產(chǎn)品樣機(jī)的組裝。 基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上機(jī)房空調(diào)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對鈑金材料與加工工藝有一定的了解，有鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或鈑金工藝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練應(yīng)用三維設(shè)計(jì)軟件，PRO/E，AUTOCAD進(jìn)行設(shè)計(jì)及產(chǎn)品開發(fā)軟件； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、從事過精密空調(diào)、熱交換器行業(yè)者，機(jī)柜設(shè)計(jì)等優(yōu)先錄用。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化控制系統(tǒng)產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)等工作，負(fù)責(zé)軟件編程；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、測試驗(yàn)證的技術(shù)支持指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣文檔編制和推廣。

4、產(chǎn)品相關(guān)的重大問題、難點(diǎn)問題、質(zhì)量異常分析解決與持續(xù)改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施與驗(yàn)證系統(tǒng)相關(guān)的改進(jìn)技術(shù)方案。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、周末雙休、年底雙薪、定期體檢

職位描述：

負(fù)責(zé)防爆電氣產(chǎn)品市場項(xiàng)目管理及實(shí)施，要求機(jī)電或自動(dòng)化專業(yè)，產(chǎn)品市場熟悉。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)控制軟件開發(fā)，完成軟件系統(tǒng)架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)。
2、根據(jù)軟件架構(gòu)需求，完成軟件代碼編寫、軟件模塊測試報(bào)告和集成測試報(bào)告。
3、根據(jù)公司產(chǎn)品定義及規(guī)劃，引入、研究新技術(shù)，評審軟件代碼、確保產(chǎn)品各功能正常及軟件代碼質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品軟件的維護(hù)完善和升級工作，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品功性能，解決客戶反饋問題，參與軟件系統(tǒng)問題的分析、定位及解決。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
任職要求：

1、熟練掌握電力電子控制理論，具備DC-AC電源變換相關(guān)的物理、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和抽象、分析能力；熟練使用仿真軟件進(jìn)行控制算法設(shè)計(jì)及驗(yàn)證，如Matlab-Simulink、PSIM等。
2、熟悉電力電子變換常用拓?fù)浼捌淇刂品椒ā?
3、熟練掌握C/C 語言，具有TI-C2000DSP或ARM開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉I2C/RS485/CAN總線軟件設(shè)計(jì)及通訊協(xié)議Modbus、SAEJ1939。

職位描述：

職位要求： 1、制冷、空調(diào)、熱能與動(dòng)力工程及相關(guān)專業(yè)； 2、具有空調(diào)制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握CAD、三維設(shè)計(jì)軟件； 4、能完成空調(diào)制冷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)，升級改造，配件選型， 5、建立空調(diào)的技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)； 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 7、工作態(tài)度端正、認(rèn)真、可適應(yīng)一定的加班。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電力電子產(chǎn)品的主電路拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及仿真研究?，包括對關(guān)鍵主電路及驅(qū)動(dòng)電路進(jìn)行設(shè)計(jì)及器件選型
2、負(fù)責(zé)控制電路架構(gòu)設(shè)計(jì)、仿真驗(yàn)證及核心電路設(shè)計(jì)?，并進(jìn)行器件選型
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、交付和優(yōu)化?，包括需求調(diào)研、設(shè)計(jì)方案撰寫與論證，標(biāo)準(zhǔn)化資料的整理、編寫和維護(hù)等工作
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品線技術(shù)研究及應(yīng)用?，推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新?
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任職要求：

1、精通電力電子產(chǎn)品電路原理圖及PCB設(shè)計(jì)?，有相關(guān)產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)及整改經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的電力電子電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)?，如開關(guān)電源、變頻器、逆變器、DC/DC主電路及控制電路設(shè)計(jì)；
3、掌握控制電路設(shè)計(jì)及常用電力電子拓?fù)浼捌浞治龇椒?，了解電路數(shù)學(xué)建模及控制器設(shè)計(jì)；
4、熟悉MOSFET/IGBT/SiC/GaN等功率器件選型及其驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)?，掌握常用電力電子拓?fù)浼捌溥\(yùn)行原理；
5、熟悉硬件電路系統(tǒng)仿真調(diào)試工具及方法?，掌握示波器、邏輯分析儀等基本調(diào)試工具和手段；
6、具備開發(fā)方案的整體設(shè)計(jì)能力?，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)和仿真驗(yàn)證工作

職位描述：

負(fù)責(zé)防爆電氣產(chǎn)品市場項(xiàng)目管理及實(shí)施，要求機(jī)電或自動(dòng)化專業(yè)，產(chǎn)品市場熟悉。

職位描述：

一、招聘崗位：公建領(lǐng)域-建筑工程專業(yè)-項(xiàng)目經(jīng)理。

二、應(yīng)聘條件

1.本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理相關(guān)專業(yè)；

2.有一級建造師證書和安全B證；

3.有5年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.近5年至少具備一個(gè)學(xué)校、醫(yī)院或辦公樓等（8億元或15萬㎡以上）類型完工業(yè)績；

5.能獨(dú)立主持工程施工項(xiàng)目，成本控制意識強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力及其它相關(guān)管理能力；

6.具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和溝通、創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的公關(guān)能力和交際拓展能力；

7.原則性強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

三、入職時(shí)間

面試合格后，一個(gè)月內(nèi)到崗。

四、應(yīng)聘程序

應(yīng)聘者需提供個(gè)人簡歷（帶照片）、學(xué)歷證明、業(yè)績證明等相關(guān)資料；

注：應(yīng)聘者務(wù)必將word或者PDF版本簡歷等相關(guān)材料以附件的形式投送郵箱。

面試地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)卡子門大街19號紫云智慧廣場5號樓10樓。

聯(lián)系人：胡經(jīng)理

職位描述：

1、設(shè)計(jì)員工的績效考核方案； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的績效輔導(dǎo)； 3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，控制整體人員流失； 4、團(tuán)隊(duì)KPI數(shù)據(jù)監(jiān)控 5、結(jié)算處理 6、與甲方管理團(tuán)隊(duì)對接 7、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 8、年齡：26周歲以上 9、工作經(jīng)驗(yàn)：4年及以上管理過100人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 10、硬技能：熟悉辦公軟件，熟練計(jì)算機(jī)操作，項(xiàng)目管理，數(shù)據(jù)整理與分析，KPI制定與監(jiān)控達(dá)成 11、軟技能：團(tuán)隊(duì)績效管理，人員成長規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，邏輯思維強(qiáng)，執(zhí)行能力，內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)呼叫中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)營與管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源.保證項(xiàng)目進(jìn)度.監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量.監(jiān)控項(xiàng)目過程中的重大事項(xiàng)； 3.熟悉呼叫中心排班.質(zhì)量.培訓(xùn)及運(yùn)營管理體系，管控項(xiàng)目整體運(yùn)營的質(zhì)量和效率。 4.善長呼叫中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，減少員工流失。 5.對數(shù)據(jù)敏感，具備大數(shù)據(jù)分析能力，能深入分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，改善項(xiàng)目運(yùn)營短板。 6.建立與客戶的良好關(guān)系，密切關(guān)注客戶需求變化及行業(yè)變化； 7.熟悉呼叫中心績效管理，根據(jù)部門績效評估制度，監(jiān)督.評估員工的工作績效，并提出改善建議，以激勵(lì)員工提高產(chǎn)值。 8.培養(yǎng)內(nèi)部管理人員，為公司做人才儲備。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有3年以上呼叫中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2.有較強(qiáng)的分析判斷能力.綜合管理能力和執(zhí)行力； 3.具有良好的決策能力.組織協(xié)調(diào)能力.社會交往能力和語言文字能力，具有管理者的親和力和人格魅力； 4.具有高度的工作熱情和責(zé)任感.強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神； 5.具有呼入團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

負(fù)責(zé)防爆電氣產(chǎn)品市場項(xiàng)目管理及實(shí)施，要求機(jī)電或自動(dòng)化專業(yè)，產(chǎn)品市場熟悉。