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職位描述：

崗位職責： 1、外協(xié)訂單進度跟蹤、質(zhì)量異常處理； 2、負責通過市場調(diào)查和成本分析，對所有外發(fā)零件部核價。建立健全外協(xié)件價格體系，有效控制外協(xié)成本，達成年度成本控制目標； 3、根據(jù)年度月度外協(xié)任務量、成本控制、新產(chǎn)品外協(xié)開發(fā)需求，制定年度、月度供應商開發(fā)計劃并組織實施； 4、對外協(xié)供應商渠道進行規(guī)劃，分析供應商綜合能力，對供應商考核指標設定，定期評價供應商績效。 任職要求： 1、 至少8年工作經(jīng)驗，有鑄造/機加工方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、 精通圖紙，熟悉國外的鑄造/鍛造材料規(guī)范，了解鑄造，機加工，鍛造 或鈑金件工藝流程。 3、 針對不同產(chǎn)品，能夠選擇合適的供貨商 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力。

職位描述：

負責平臺運營推廣，品牌策劃，全網(wǎng)推廣活動策劃實施，有三年以上相關工作經(jīng)歷。

職位描述：

負責平臺運營推廣，品牌策劃，全網(wǎng)推廣活動策劃實施，有三年以上相關工作經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責：

1.供應商選擇與評估：根據(jù)需求，對潛在供應商進行篩選和評估，包括審核其能力、信譽、產(chǎn)品或服務質(zhì)量等方面的信息，選擇合適的供應商供應所需物資或服務。

2.提供詢價和招標：根據(jù)采購計劃，向潛在供應商提供詢價或發(fā)起招標活動，收集供應商的報價或投標，并進行評估和比較。

3.談判與合同簽訂：與供應商進行談判，就價格、供貨條件、支付方式等進行協(xié)商，并與供應商簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。

4.供應商關系管理：與供應商建立并維護良好的關系，進行定期的供應商績效評估，與供應商合作解決問題，尋求供應鏈優(yōu)化和成本節(jié)約的機會。

5.市場研究與供應鏈管理：進行市場研究和分析，了解市場變化、競爭對手動態(tài)、價格趨勢等信息，優(yōu)化采購策略和供應鏈管理。

6.風險管理：評估和管理采購過程中的各種風險，如供應中斷、價格波動、質(zhì)量問題等，采取措施減少風險和保護組織的利益。

7.負責采購制度建立、完善、執(zhí)行；合理規(guī)劃配置部門人員工作，確保采購工作順利開展。

任職要求:

1.供應鏈管理：了解供應鏈管理的原則和流程，能夠有效地規(guī)劃和管理供應鏈，確保物資的及時供應和成本控制。

2.談判技巧：有良好的談判技巧，能夠與供應商進行有效的談判，爭取最有利的價格和條款。

3.合同管理：具備合同管理的能力，能夠編制合理的合同，管理合同的履行和變更，確保供應商按照合同要求提供物資和服務。

4.風險管理：了解采購中的風險，并具備相應的風險管理技巧，能夠評估風險并采取適當?shù)拇胧p少和控制風險。

5.溝通與協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應商、內(nèi)部各個部門和團隊有效合作，確保順利的采購流程。

6.合規(guī)與道德：遵守相關法律法規(guī)和倫理規(guī)范，具備合規(guī)與道德意識，確保采購過程的公正、透明和合法性。

7.有駕照，能夠按工作要求出差。

職位描述：

崗位職責：
1、餐廳管理所需的制度、規(guī)定的制定
2、負責餐廳的運行
3、負責餐廳的食品安全、運行安全
4、與廚師一起不斷開發(fā)新的菜品
5、提升服務
任職資格：
1、在四星級以上酒店餐廳3年以上的管理經(jīng)驗
2、外在形象端莊，溝通表達能力優(yōu)秀

職位描述：

崗位職責：
1、餐廳管理所需的制度、規(guī)定的制定
2、負責餐廳的運行
3、負責餐廳的食品安全、運行安全
4、與廚師一起不斷開發(fā)新的菜品
5、提升服務
任職資格：
1、在四星級以上酒店餐廳3年以上的管理經(jīng)驗
2、外在形象端莊，溝通表達能力優(yōu)秀

職位描述：

崗位職責：
1、餐廳管理所需的制度、規(guī)定的制定
2、負責餐廳的運行
3、負責餐廳的食品安全、運行安全
4、與廚師一起不斷開發(fā)新的菜品
5、提升服務
任職資格：
1、在四星級以上酒店餐廳3年以上的管理經(jīng)驗
2、外在形象端莊，溝通表達能力優(yōu)秀

職位描述：

崗位職責：

1.供應商選擇與評估：根據(jù)需求，對潛在供應商進行篩選和評估，包括審核其能力、信譽、產(chǎn)品或服務質(zhì)量等方面的信息，選擇合適的供應商供應所需物資或服務。

2.提供詢價和招標：根據(jù)采購計劃，向潛在供應商提供詢價或發(fā)起招標活動，收集供應商的報價或投標，并進行評估和比較。

3.談判與合同簽訂：與供應商進行談判，就價格、供貨條件、支付方式等進行協(xié)商，并與供應商簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。

4.供應商關系管理：與供應商建立并維護良好的關系，進行定期的供應商績效評估，與供應商合作解決問題，尋求供應鏈優(yōu)化和成本節(jié)約的機會。

5.市場研究與供應鏈管理：進行市場研究和分析，了解市場變化、競爭對手動態(tài)、價格趨勢等信息，優(yōu)化采購策略和供應鏈管理。

6.風險管理：評估和管理采購過程中的各種風險，如供應中斷、價格波動、質(zhì)量問題等，采取措施減少風險和保護組織的利益。

7.負責采購制度建立、完善、執(zhí)行；合理規(guī)劃配置部門人員工作，確保采購工作順利開展。

任職要求:

1.供應鏈管理：了解供應鏈管理的原則和流程，能夠有效地規(guī)劃和管理供應鏈，確保物資的及時供應和成本控制。

2.談判技巧：有良好的談判技巧，能夠與供應商進行有效的談判，爭取最有利的價格和條款。

3.合同管理：具備合同管理的能力，能夠編制合理的合同，管理合同的履行和變更，確保供應商按照合同要求提供物資和服務。

4.風險管理：了解采購中的風險，并具備相應的風險管理技巧，能夠評估風險并采取適當?shù)拇胧p少和控制風險。

5.溝通與協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應商、內(nèi)部各個部門和團隊有效合作，確保順利的采購流程。

6.合規(guī)與道德：遵守相關法律法規(guī)和倫理規(guī)范，具備合規(guī)與道德意識，確保采購過程的公正、透明和合法性。

7.有駕照，能夠按工作要求出差。

職位描述：

負責平臺運營推廣，品牌策劃，全網(wǎng)推廣活動策劃實施，有三年以上相關工作經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責： 1、負責區(qū)域醫(yī)院的開發(fā)、管理，上量等，完成業(yè)績指標； 2、負責團隊組建與管理，擬訂TO C模式下的患者教育營銷策略，并負責實施； 3、負責核心醫(yī)院維護，潛在醫(yī)院開發(fā)，完成終端建設指標； 4、根據(jù)市場情況，組織和開展市場推廣活動，達成業(yè)績目標。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷； 2、具有保健品、直銷、保險、患教、醫(yī)療等C端推廣業(yè)務經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)熱情，企圖心強，較強的拓展和抗壓能力，能接受陌拜類的工作性質(zhì)； 3.合伙人機制，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，靈活的晉升同道與獎勵機制。