1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，至少1年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（不含實(shí)習(xí)）； 2.
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工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛機(jī)械設(shè)計(jì)工作，勇于創(chuàng)新，工作積極，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，根據(jù)3D彩圖拆圖，出圖給生產(chǎn)部生產(chǎn)，并且協(xié)助工程師解決實(shí)際生產(chǎn)中的問題，制圖能力強(qiáng)，熟練CAD、solidworks等繪圖軟件；對氣動件及其他機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件有一定的理解。
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1.制定軟床.床墊品質(zhì)部年度工作計(jì)劃，并分解組織實(shí)施；
2.建立.完善與并貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系.制度.流程.標(biāo)準(zhǔn)；
3.組織過程監(jiān)控，處理不合格產(chǎn)品，推動生產(chǎn)改善品質(zhì)問題，保證生產(chǎn)過程穩(wěn)定可控；
4.組織軟床.沙發(fā).床墊成品檢驗(yàn)，檔停不合格產(chǎn)品進(jìn)倉出貨，推動生產(chǎn)改善品質(zhì)問題，提升產(chǎn)品精品率提升
5.識別.處理客戶質(zhì)量投訴問題，并跟進(jìn)落實(shí)糾正預(yù)防措施，定期組織品質(zhì)分析，推動
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有五年以上大型家具行業(yè)及品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有管理，培訓(xùn)和考核團(tuán)隊(duì)能力。
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、溝通能力強(qiáng)
陸小姐
招聘要求： ◎應(yīng)屆畢業(yè)生及有經(jīng)驗(yàn)教師均可； ◎年齡在40周歲以下（含）； ◎普通高等教育本科（學(xué)士學(xué)位）學(xué)歷; ◎有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； ◎熱愛學(xué)生，熱愛教育，樂于奉獻(xiàn)； 工作地點(diǎn)： 萍鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，簡歷請投遞到郵箱3569440933@qq.com，電話0799-6692022、18107993600肖老師
劉老師
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)開發(fā)，制訂生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化；
2、負(fù)責(zé)配合新產(chǎn)品體系的試產(chǎn)的工藝驗(yàn)證，確保生產(chǎn)工藝的隱定；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)準(zhǔn)備會議的組織，以及工藝技術(shù)的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝變更的管理,確保工變評審、執(zhí)行、驗(yàn)證等,以及按變更管理要求更新 PFMEA、CP、工藝標(biāo)準(zhǔn)等文件，確保變更的合規(guī)；
5、負(fù)責(zé)部門 KPI 績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，為改進(jìn)績效提供依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上，化工、過控、電氣或自動化相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉工藝技術(shù)文件制作，掌握行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范，具有一定的工藝設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識；
3、熟悉化工及材料生產(chǎn)工藝、設(shè)備、工裝、檢具等，能獨(dú)立完成生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)與改進(jìn)；
4、熟練使用各種辦公軟件及CAD等；
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力；
6、工作敬業(yè)，具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和職業(yè)操守。
王女士
一、招聘要求： 1.本科以上學(xué)歷或取得國家二級教師職稱，有相應(yīng)的高中教師資格證，普通話二級乙等（語文老師須二級甲等）及以上； 2.三年及以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，近三年有擔(dān)任高三畢業(yè)班或復(fù)讀班任課教師，教學(xué)成績在原單位位于前30%； 3.熱愛教育、樂于合作、專業(yè)精進(jìn)、勇于擔(dān)當(dāng)，并能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)。 二、薪資福利： 1.豐厚薪酬：學(xué)科教師人均年收入19萬元，管理干部面議； 2.生活及保障：購買五險(xiǎn)一金、享受用餐補(bǔ)貼、提供免費(fèi)住宿； 3.培訓(xùn)與支持：校內(nèi)外多樣的培訓(xùn)，全面提升教師專業(yè)水平； 4.人文關(guān)懷：教職工子女入讀東升教育集團(tuán)各校（萍鄉(xiāng)）可享受優(yōu)先、優(yōu)惠。 三、請將個(gè)人簡歷發(fā)至郵箱3288133135@qq.com，郵件主題“崗位名稱 真實(shí)姓名”如高中英語 姓名 注：初審合格者，電話預(yù)約面試 招聘電話：150 7999 1504（與微信同號） 工作地點(diǎn)：江西省萍鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)硤石金豐路萍鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校
劉老師
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的分解以及達(dá)成； 2.制定有效的營銷規(guī)劃及銷售策略，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行、跟進(jìn)監(jiān)督； 3.維護(hù)區(qū)域市場經(jīng)銷商關(guān)系，并傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策，協(xié)助經(jīng)銷商完成區(qū)域市場規(guī)劃方案； 4.監(jiān)督、檢核區(qū)域市場價(jià)格物流狀況以及促銷方案的真實(shí)有效性； 5.領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)快速成長。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，白酒行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，良好的自我管理能力.
張彪
主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IATF16949、IS14001、ISO45001體系的策劃與建立。 2、將汽車行業(yè)的質(zhì)量體系IATF16949要求與客戶主機(jī)廠的特殊質(zhì)量體系要求進(jìn)行整合，確保公司的體系運(yùn)行符合汽車行業(yè)及客戶要求。 3、維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系，并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對體系運(yùn)行情況的監(jiān)控，有從0到1搭建體系經(jīng)驗(yàn)。 3、修訂和完善質(zhì)量手冊與程序文件，輔導(dǎo)各部門修訂和完善三級文件及表單。 4、制定年度審核計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)部審核，主導(dǎo)體系審核與過程審核等相關(guān)工作。 5、對工廠體系團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、協(xié)同，確保體系工作在工廠端可落地執(zhí)行，并持續(xù)優(yōu)化提升。 6、梳理質(zhì)量管理過程及其活動，制定KPI并依據(jù)公司總體經(jīng)營管理目標(biāo)持續(xù)動態(tài)更新。 7、負(fù)責(zé)客戶審核的組織、準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)工作，最終整改項(xiàng)的回復(fù)及關(guān)閉。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)內(nèi)審、外審、客戶審核、管理評審及日?；藱z查，推動相關(guān)部門制定糾正預(yù)防措施，防止問題重復(fù)發(fā)生。 9、協(xié)助集團(tuán)質(zhì)量總監(jiān)策劃開展質(zhì)量月活動，督促內(nèi)部質(zhì)量問題整改事務(wù)。 10、督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況。 11、主導(dǎo)IATF16949、五大工具、VDA6.3/VDA6.3、BIQS、體系模塊專項(xiàng)輔導(dǎo)培訓(xùn)（公司級）。 12、不定期監(jiān)督文檔的管理，確保公司各類文件運(yùn)作的符合性、有效性及系統(tǒng)性。 14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)和本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其它工作任務(wù)。 職位要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，年齡30-45。 2、熟悉汽車行業(yè)IATF16949及主流主機(jī)廠體系要求，精通VDA6.3/6.5、BIQS、Formel Q等標(biāo)準(zhǔn)。 3、有IATF16949、 ISO14001、ISO45001內(nèi)審員資格證, 并有實(shí)際從事工作經(jīng)驗(yàn)。 4、擁有良好的品質(zhì)意識、邏輯思維能力、較強(qiáng)的原則性；快速響應(yīng)、結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動能力。 5、熟悉質(zhì)量管理工具及方法如FMEA，DFA，F(xiàn)TA，APQP，PPAP，8D等質(zhì)量管理工具及方法。
張文嘉
一、工作職責(zé)
1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行渠道開拓和維護(hù)，監(jiān)控各機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，以確保公司銀行代理業(yè)務(wù)市場份額；
2、結(jié)合中心支公司的實(shí)際情況，組織修訂完善適合機(jī)構(gòu)銀行代理業(yè)務(wù)員工管理辦法、督訓(xùn)管理辦法、業(yè)務(wù)品質(zhì)管理辦法、員工考核及干部成長指導(dǎo)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，確保政策執(zhí)行到位；
3、分析部門業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，策劃階段性業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問題、隊(duì)伍建設(shè)等問題確保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)平衡發(fā)展，規(guī)范操作；
4、指導(dǎo)銀代外勤團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)管理干部，并對其業(yè)績進(jìn)行分析指導(dǎo)，組織督訓(xùn)制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行培訓(xùn)效果追蹤，為業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)人才；
5、指導(dǎo)部門日常管理及會議經(jīng)營，進(jìn)行干部隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)績管理指導(dǎo)，提升工作效率，增強(qiáng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展能力。
二、任職資格
1、年齡30-40周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、熟悉保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識和銀代產(chǎn)品、掌握銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
組訓(xùn)崗
一、工作職責(zé)
1、組織落實(shí)晨會、夕會、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等，確定會議內(nèi)容及日程，進(jìn)行會場布置及與會人員協(xié)調(diào)，確保例會按時(shí)召開，為業(yè)務(wù)員展業(yè)提供技術(shù)支持平臺.
2、督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)完成進(jìn)度與人員培養(yǎng)情況，定期擬制業(yè)務(wù)報(bào)告，確保提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù).
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等，傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)員技能.
4、開展分層級培訓(xùn)演練，進(jìn)行追蹤輔導(dǎo)，根據(jù)需要進(jìn)行非現(xiàn)場培訓(xùn)，陪同業(yè)務(wù)員展業(yè)及增員，直接或間接幫助業(yè)務(wù)員解答客戶疑問，促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的實(shí)戰(zhàn)能力及技能的提升.
二、任職資格
本科及以上學(xué)歷，年齡25-35周歲，二年以上保險(xiǎn)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識。
魏添添
· Accountable for their assigned work in the programming space supporting the
programming leads for
a particular study or asset deliverable
· Ensures appropriate documentation and QC documentation for their deliverables
· May provide supportive QC work for other programmers deliverables
· Works with programming leads to ensure clear specifications for their
programmed deliverables are in
place.
· Will be learning in the space of programming and data standards
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Medical
#LI-PFE
車艷鑫
崗位職責(zé)：
生產(chǎn)制造業(yè)、倉儲物流企業(yè)等的談判、引進(jìn)入駐工作。
1、協(xié)助上級完成本崗位工作規(guī)范；
2、進(jìn)行園區(qū)招商工作。定期分析、總結(jié)招商情況調(diào)整招商策略；
3、定期與園區(qū)企業(yè)溝通、回訪，及時(shí)了解園區(qū)企業(yè)的意見與建議、經(jīng)營狀況；
4、園區(qū)租金管理、租賃公司的簽訂；
5、充電站場的選址、前期談判直至選址確定；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。生產(chǎn)、物流、倉儲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績突出，資源豐富者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求；
2、3至5年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、必須有園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)。有充電站場選址經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備較好的談判能力和職業(yè)形象。精通商務(wù)禮儀。
劉先生
任職要求：
1、 全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、能源、電力、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、 有電力、能源、公共交通、汽車生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、 工作積極主動，有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力；
4、 有新能源拓展、交通、市政、物流、城管、地產(chǎn)物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、 熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣規(guī)劃及交通。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)尋找并統(tǒng)計(jì)適用于建設(shè)新能源充電站的場地或停車場；
2、 獨(dú)立評估場地盈利測算及可行性，與場地所有者或管理者進(jìn)行商務(wù)洽談；
3、 協(xié)助完成新能源充電站的建設(shè)和運(yùn)營工作；
4、 跟蹤了解國家及地方的新能源相關(guān)政策，及時(shí)掌握行業(yè)動向；
5、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
劉先生
崗位職責(zé)： 1、組織制定公司質(zhì)量管理體系文件和流程，保證質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案并跟蹤監(jiān)控，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法規(guī)要求； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)、設(shè)計(jì)審定的管理，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)的適宜性和有效性； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)評審、試驗(yàn)試制評審、放行評審的管理，保證產(chǎn)品的開發(fā)過程受控； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，對直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評審，保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和可靠性； 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故和異常的處理，組織質(zhì)量事故和異常的原因分析和糾正措施的制定、驗(yàn)證與追蹤； 7、負(fù)責(zé)售后故障處理流程的維護(hù)與管理，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理優(yōu)先考慮； 2、5-10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉整車廠質(zhì)量管理體系開發(fā)與運(yùn)行； 4、熟悉IATF16949,VDA6.3/6.5等質(zhì)量體系；
張文嘉
公司直招：提供住宿；新入職免費(fèi)培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能即可上崗；羊奶業(yè)務(wù)簡單，零基礎(chǔ)也上手快，面試前請?jiān)敿?xì)閱讀招聘信息感興趣直接投遞簡歷 致電聯(lián)系一、任職要求：1.男女不限，18歲至45歲，肯吃苦耐勞，放得下面子，有賺錢欲望，挑戰(zhàn)高薪，不甘于固定工資。2.需自備一臺電動車。3.工作地點(diǎn)-就近分配！二、薪資待遇：1.薪資組成由：高提成 送奶費(fèi) 獎金。綜合收入7000-20000元，上不封頂，公司80%的員工月收入在8000元以上。2.提供住宿，空調(diào)熱水器，煤氣，包括柴米油鹽，做飯工具都是公司提供。3.有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎勵(lì)小車首付款4萬，8萬，11萬，還有小組PK獎、站點(diǎn)獎金、季度達(dá)標(biāo)獎、年終獎等各種獎金福利。三、工作內(nèi)容：1.在配送的過程中，維護(hù)老客戶及開發(fā)新客戶！以配送的模式邊送邊銷！ 我們是配送員的同時(shí)也是業(yè)務(wù)員，一個(gè)崗位掙兩個(gè)崗位的錢！2.客戶群體： 客戶是家庭客戶，現(xiàn)在每家每戶都有喝奶的習(xí)慣，羊奶營養(yǎng)價(jià)值高，易吸收，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，簡單上手比較快，家庭訂鮮羊奶成交率高，服務(wù)好老客戶會有轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、增訂單、新單，未來市場前景廣闊。上班時(shí)間：早晚時(shí)間自由，一天8小時(shí) 節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。 年齡要求：18-45歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：開發(fā)新客戶配送維護(hù)老客戶網(wǎng)絡(luò)銷售騎手/送餐員快遞員業(yè)務(wù)員地推銷售時(shí)間自由福利好待遇好
鄧青龍
崗位描述：送餐員/外賣騎手是指負(fù)責(zé)將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、準(zhǔn)備食品、配送食品、收取款項(xiàng)等。
招聘要求：
年齡18-50歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
具有騎行經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；
具有良好的服務(wù)意識和溝通能力；
具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；
具有手機(jī)操作和簡單計(jì)算能力。
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成；
社保福利：繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等；
假期福利：帶薪年假、帶薪病假等；
培訓(xùn)福利：提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。
工作時(shí)間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行配送。
張
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