售后團(tuán)隊(duì)人員招募、面試、組織培訓(xùn)。
郭利娟
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)財(cái)資運(yùn)營部管理工作，具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、運(yùn)營、計(jì)劃、倉儲管理；2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)范制定，對接年度審計(jì)等工作；3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部成本控制、分析，確保完成年度成本控制目標(biāo)，組織對公司各項(xiàng)成本進(jìn)行控制，并提出改進(jìn)建議，建立并完善符合公司實(shí)際的成本核算體系和監(jiān)控體系；4、負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算編制及目標(biāo)分解，制定全級全員目標(biāo)責(zé)任書并組織考核；5、負(fù)責(zé)組織公司運(yùn)營分析，跟蹤公司目標(biāo)及重點(diǎn)工作達(dá)成；6、負(fù)責(zé)稅務(wù)事項(xiàng)的整體籌劃與管理；7、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃編制與追蹤，負(fù)責(zé)庫存實(shí)物、質(zhì)量、效率管理；8、建立本部門與其他對內(nèi)、對外部門的業(yè)務(wù)銜接和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，與相關(guān)部門積極進(jìn)行溝通和聯(lián)系；9、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理。任職條件：1、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力；2、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；3、從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作8 年以上，財(cái)務(wù)管理崗位工作5年以上；4、具備會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱或中級技術(shù)職稱滿5 年；5、有大型制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；6、黨員。
劉穎
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店員工每月排班及日常店務(wù)管理；
2、根據(jù)銷售計(jì)劃，監(jiān)督檢查技術(shù)主任對門店銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的合理分解；
3、檢查談單/銷售全流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行；
4、監(jiān)督客戶體驗(yàn)流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行；
5、督促檢查回訪/復(fù)約情況，確?？颓榫S護(hù)數(shù)量和質(zhì)量，并對客戶問題與投訴進(jìn)行處理；
6、開展月度績效面談，反饋工作情況，了解員工動態(tài)，及時(shí)激勵，確保員工的工作主動性；
7、定期做人才盤點(diǎn)，給予任免建議；
8、處理突發(fā)事件、合理協(xié)調(diào)各種資源，化解風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，運(yùn)營/營銷管理或銷售管理崗2年及以上經(jīng)驗(yàn)，有生美管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉銷售、營銷管理等專業(yè)知識；
3、擅長總結(jié)和提煉，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，表達(dá)清晰；
4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等軟件；
5、有開放的心態(tài)，能承受壓力，會換位思考，為人正直，誠實(shí)守信。
薪資待遇：10-15k，單休，飯補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，
節(jié)假日福利等。
吳蔚文
工作職責(zé)：
1、參與公司管理報(bào)表項(xiàng)目實(shí)施，學(xué)習(xí)和掌握公司業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程，與業(yè)務(wù)部門用戶溝通、調(diào)研，分析和總結(jié)業(yè)務(wù)部門需求；
2、運(yùn)用財(cái)務(wù)知識進(jìn)行公司經(jīng)營分析；
3、運(yùn)用財(cái)務(wù)知識梳理業(yè)務(wù)邏輯并完成報(bào)表設(shè)計(jì)，系統(tǒng)報(bào)表開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫部分的需求分析、建表，索引，以及存儲過程編寫；
5、負(fù)責(zé)ERP、財(cái)務(wù)共享等系統(tǒng)的對接和數(shù)據(jù)處理；
6、系統(tǒng)測試、培訓(xùn)等工作。
任職資格：
1、35歲以下，全日制本科院校及以上會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有中級會計(jì)師及以上資格證書或CPA優(yōu)先；
2、中大型制造業(yè)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有2至5年全面預(yù)算、財(cái)務(wù)共享、管理會計(jì)信息化上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解總賬財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)施過程者優(yōu)先；
4、熟練運(yùn)用Excel，對EPM系統(tǒng)、PostgreSQL數(shù)據(jù)庫熟悉；
5、具有新能源類企業(yè)的信息化工作經(jīng)歷優(yōu)先；
6、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)，了解會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等方面內(nèi)容。
7、具備較強(qiáng)的分析和決策能力，能夠?qū)ω?cái)務(wù)問題進(jìn)行深入分析和判斷，并做出科學(xué)決策。
8、具備較高的商業(yè)意識，了解企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營環(huán)境，能夠結(jié)合財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況，提供具有創(chuàng)新性和可操作性的解決方案。
翟女士
職責(zé)描述：1、按時(shí)完成總經(jīng)理布置的工作，并協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。 2、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識， 任職要求：英語四級，本科以上學(xué)歷（大專以下學(xué)歷，懂日語）
15350193520
"1、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的分析；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品目標(biāo)成本制定；
4、車間目標(biāo)成本的分析、下達(dá)、考核；
5、按客戶、產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品盈利能力分析；
6、根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)、預(yù)算目標(biāo)制定降本目標(biāo)和措施，并督導(dǎo)各部門達(dá)成。
7、站在成本費(fèi)用角度給公司提供經(jīng)營決策數(shù)據(jù)。"
8、熟練掌握ORACLE、SAP、QAD等主流ERP信息化軟件；
9、熟悉制造業(yè)相關(guān)生產(chǎn)制造流程、基礎(chǔ)工藝、成本核算流程；
10、精通制造業(yè)財(cái)稅知識和操作流程；
11、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
12、有較好的語言表達(dá)能力。"
龍思源
1、負(fù)責(zé)門店員工每月排班及日常店務(wù)管理；
2、根據(jù)銷售計(jì)劃，監(jiān)督檢查技術(shù)主任對門店銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的合理分解；
3、檢查談單/銷售全流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行；
4、監(jiān)督客戶體驗(yàn)流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行；
5、督促檢查回訪/復(fù)約情況，確保客情維護(hù)數(shù)量和質(zhì)量，并對客戶問題與投訴進(jìn)行處理；
6、開展月度績效面談，反饋工作情況，了解員工動態(tài)，及時(shí)激勵，確保員工的工作主動性；
7、定期做人才盤點(diǎn)，給予任免建議；
8、處理突發(fā)事件、合理協(xié)調(diào)各種資源，化解風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，運(yùn)營/營銷管理或銷售管理崗2年及以上經(jīng)驗(yàn)，有生美管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉銷售、營銷管理等專業(yè)知識；
3、擅長總結(jié)和提煉，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，表達(dá)清晰；
4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等軟件；
5、有開放的心態(tài)，能承受壓力，會換位思考，為人正直，誠實(shí)守信。
薪資待遇：單休，飯補(bǔ)，五險(xiǎn)一金，工齡獎，節(jié)假日福利等。
吳蔚文
崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定； 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； 2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準(zhǔn)確流利； 6、具備一定商務(wù)禮儀知識。
楊磊
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