崗位職責：
1、以項目結果為導向完成園區(qū)內(nèi)招商、科小、高企及人才項目等指標。并為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供管家式服務；
2、定期拜訪園區(qū)企業(yè)，深度了解企業(yè)發(fā)展中的需求并為其提供服務方案；
3、負責園區(qū)企服產(chǎn)品的售賣和交付安排；
4、相關活動的組織、執(zhí)行及資源轉化；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、有一定的產(chǎn)業(yè)資源，具有招商、產(chǎn)學研、人才項目相關招引經(jīng)驗；
2、有一定的公關能力，有相關政府關系維護經(jīng)驗為佳；
3、為人正直、公正，待人謙和，具備高度敬業(yè)精神和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，具有團隊合作及全局意識；
4、較強溝通協(xié)調能力、學習力和責任心并能熟練使用辦公軟件。
王女士
崗位職責：
1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，制定精益生產(chǎn)、持續(xù)改進短期和中長期戰(zhàn)略計劃和目標；
2.組織構建公司及分子公司精益生產(chǎn)組織和團隊建設；
3.負責領導建立與完善各項精益生產(chǎn)管理制度、流程和規(guī)范，并督導執(zhí)行；
4.根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機制，推動精益團隊生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力和精益文化；
5.負責優(yōu)化公司生產(chǎn)制造各層面的運營策略，推動工業(yè)工程技術和自動化的推廣實施，提升設備和設施規(guī)劃能力，持續(xù)穩(wěn)固精益生產(chǎn)推進成果，支持公司高質量發(fā)展；
6.組織制定與實施各工廠精益生產(chǎn)推進計劃，并主導精益生產(chǎn)的持續(xù)改進，監(jiān)督、檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況；
7.負責運用系統(tǒng)的方法（VSM，數(shù)據(jù)分析），推進全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案，組織進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務，提高生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)交付周期，降低成本；
8.上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1.本科及以上學歷，工業(yè)工程、化學工程、機械自動化、質量管理相關專業(yè)優(yōu)先，年齡40歲以內(nèi)。
2.10年以上大型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)精益改善工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3.具備制造業(yè)工藝提升、精益改善等領域的經(jīng)驗知識，汽車行業(yè)優(yōu)先；具有大型精益改善項目經(jīng)驗，成功導入過精益生產(chǎn)項目;有大型日資、美資精益改善項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)掘潛在的機會點和核心要素；
5.有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃理論功底和豐富的制造系統(tǒng)運營管理經(jīng)驗，熟悉戰(zhàn)略制定、經(jīng)營指標分析、績效管理工具的使用；
6.具有統(tǒng)籌規(guī)劃和分析歸納能力，有準確的判斷能力，很強的溝通和領導力，有高效能的教練技術；
7.掌握JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等精益生產(chǎn)工具；熟悉供應鏈管理各環(huán)節(jié)的相關流程，能夠對生產(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化。
8.善于人際溝通、處理協(xié)調矛盾能力強，工作主動、有創(chuàng)造力；具備較強的文筆能力和口頭表達能力。
劉穎
職位內(nèi)容 ： 1、全面負責新產(chǎn)品工藝開發(fā)、設計及新材料開發(fā)； 2、新產(chǎn)品開發(fā)成本及進度的監(jiān)控； 3、統(tǒng)籌項目管理及跟進及督導工作； 4、負責新材料、新工藝、新技術在產(chǎn)品加工中的應用 5、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造； 6、負責制造部精益生產(chǎn)活動，將降本增效做為工作常態(tài)； 7、負責客戶及廠內(nèi)相關部門的工作協(xié)調 8、組建項目團隊，組織完成新產(chǎn)品的開發(fā)和導入，從概念、樣品、試產(chǎn)直到量產(chǎn)。 任職條件： 1、本科學歷，機械自動化、汽車新能源專業(yè)； 2、熟悉汽車主機廠開發(fā)流程及電池包開發(fā)要求； 3、10年以上機械或汽車零部件廠家產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗； 4、3年以上統(tǒng)籌管理工程部的經(jīng)驗； 5、精通IATF16949質量體系的要求及有實戰(zhàn)經(jīng)驗 6、熟悉數(shù)控加工,焊接,沖壓,擠壓等金屬加工工藝 7、抗壓力能力、統(tǒng)籌組織協(xié)調能力強 8、年齡32-40歲之間 福利待遇(試用期三個月）： 1、享受公司干部年底利潤分紅機制 2、住宿：單間，免費 3、伙食：包吃（中、晚餐） 4、享受公司股權激勵
張文嘉
職責描述：1.全面負責質量系統(tǒng)各項管理工作，發(fā)揮作用，完成公司QOS目標；2.負責策劃分子公司IATF16949質量體系的建立與推行；3.負責組織協(xié)調年度體系外審，重大客戶審核，持續(xù)改進；4.負責制定和完善分子公司質量管理制度，建立健全質量保證系統(tǒng)，不斷促成對產(chǎn)品質量實施有效控制；推進持續(xù)改進項目管理及質量評優(yōu)、推廣工作；5.指導實施管理等質量工程研究與改進，及市場/顧客投訴的處理；6.確立并推動質量發(fā)展戰(zhàn)略，質量成熟度管理，質量文化建設活動；7.監(jiān)督推進持續(xù)改進、文件化信息管理、監(jiān)測裝置管理、制造過程監(jiān)控、產(chǎn)品監(jiān)視與測量、不合格品控制、內(nèi)部審核、問題解決過程的有效執(zhí)行。任職要求：1.具備豐富的體系搭建策劃經(jīng)驗；2.具有質量管控及質量保障管理實際操作經(jīng)驗，具有搭建策劃集團質量管控經(jīng)驗；3.掌握產(chǎn)品質量判定和處理能力；4.掌握量具、檢具和檢測設備的策劃保障能力;5.掌握質量工具推廣及應用能力 職能類別：質量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理) 關鍵字：汽車新能源國企電池質量管理16949體系安全環(huán)保合規(guī)
劉穎
崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定質量競爭戰(zhàn)略，制定公司質量方針，設定集團質量目標/指標，導入質量管理工具，制定集團新品及量產(chǎn)質量工作計劃及行動方案，督導執(zhí)行，確保質量目標的達成； 2、負責集團層面的質量管理，制定相關制度、流程、標準，開展集團內(nèi)部質量審核和不符合項的糾正/預防措施的制定、驗證與追蹤； 3、根據(jù)集團戰(zhàn)略構建集團質量競爭戰(zhàn)略，設定集團質量目標/指標,建立年度質量規(guī)劃并落實； 4、建立供應商質量管理機制，開展供方培育及質量索賠機制； 5、建立售后質量快速反應機制，有效降低客戶投訴； 6、深入介入新品開發(fā)各階段的質量控制,從報價開始，包括對實物質量和費用控制的預算目標監(jiān)控，到各階段如OTS
張文嘉
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