職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷方案并組織策劃實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營(yíng)銷渠道和客戶資源。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性的銷售。 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營(yíng)銷目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。 6、營(yíng)業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。 任職要求： 學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)能力。 資格技能：通過(guò)證券從業(yè)資格考試。
王常青
1、主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)對(duì)接，對(duì)公司重大投融資提供建議和決策支持；
3、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)管理制度，建立科學(xué)、系統(tǒng)的、符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，為IPO做好堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析及稅收籌劃，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估；
5、負(fù)責(zé)牽頭制定公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及實(shí)施落地；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的日常管理工作，不斷提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先；
3、了解軟件和信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)上市路徑，有全程上市財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)或IPO審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作者優(yōu)先；
4、具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，精通財(cái)務(wù)、稅法政策、運(yùn)營(yíng)分析、預(yù)算管理、成本控制及成本核算；
5、工作思路清晰，具備戰(zhàn)略高度、大格局、寬視野、創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
張育暉
該崗位為管理運(yùn)營(yíng)崗，需先做銷售作為熟悉公司及產(chǎn)品項(xiàng)目的切入口。
一、任職要求：
1、***：華東地區(qū)、入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門目標(biāo)管理；
3、持續(xù)完善業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，提高對(duì)業(yè)務(wù)的服務(wù)能力和對(duì)接效率；優(yōu)化部門工作流，提升組織效能；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)進(jìn)度管控，跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門人才選拔、人員培養(yǎng)、考核激勵(lì)、員工關(guān)懷等團(tuán)隊(duì)管理工作，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成及團(tuán)隊(duì)變革；
6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
1、學(xué)歷：留學(xué)生（市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、貿(mào)易專業(yè)），入職后可轉(zhuǎn)入上海常住***。
2、五官端正，能承受工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，適應(yīng)出差，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際關(guān)系和客戶關(guān)系的技巧。
3、熟悉銷售運(yùn)營(yíng)全流程管理，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控能力
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
三、創(chuàng)新福利
1、待遇：提供住宿，月薪=基本工資＋提成 項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金。項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金具體收入與項(xiàng)目業(yè)績(jī)掛鉤。
2、期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
3、工作區(qū)域：上海、全國(guó)各地大中小城市。
許艷華
公司誠(chéng)聘銷售經(jīng)理，有起重行業(yè)或港口機(jī)械行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。底薪+高提成，具體按資歷面議。公司可提供宿舍和餐食。
趙偉
6K-10K美團(tuán)買菜分揀員 工作時(shí)間：做六休一，長(zhǎng)白班：8-20:00 崗位職責(zé)：按要求分揀貨品；定期檢查揀貨設(shè)備；定期做揀貨總結(jié)；完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 薪資待遇：基本工資2500+計(jì)件提成多勞多得，綜合薪資6-10K （入職前7天新人保護(hù)期：保護(hù)期按20元/小時(shí)計(jì)算工資；7天后按計(jì)件工資計(jì)算） 補(bǔ)貼：凍庫(kù)分揀+15元/天補(bǔ)貼；冷藏分揀+8元/天補(bǔ)貼 人員要求：識(shí)字；有健康證；男性25-40歲 工作地址：寶山區(qū)江楊南路2550弄（近1號(hào)線呼蘭路地鐵站）
孫女士
電銷為主
丁杰
工作職責(zé)：
1、制定完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定并落實(shí)；
2、理解公司戰(zhàn)略，將業(yè)財(cái)融合的理念推進(jìn)、貫穿到財(cái)務(wù)部門的工作中；
3、完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，加強(qiáng)成本控制以及收入稽核體系；
5、合理籌集資金，做好集團(tuán)內(nèi)成員的資金統(tǒng)籌計(jì)劃；
6、完善集團(tuán)的預(yù)算制度，逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化成本管理，并推進(jìn)系統(tǒng)的支持；
7、集團(tuán)各成員企業(yè)的稅務(wù)籌劃，依法納稅；
8、改進(jìn)財(cái)務(wù)部核算、結(jié)算的工作流程，提高部門整體工作效率；
9、協(xié)助財(cái)務(wù)副總監(jiān)管國(guó)外公司的財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、語(yǔ)言能力：英語(yǔ)良好；英文四級(jí)以上或相當(dāng)水平；
4、適應(yīng)一定的出差；
5、技能：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；
6、素質(zhì)：具備良好的溝通能力以及影響力，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
陳雙雙
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備及后勤服務(wù)等；
- 制定并實(shí)施行政管理規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營(yíng)高效有序；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升工作效率；
- 管理公司固定資產(chǎn)，合理規(guī)劃預(yù)算，控制成本支出；
- 代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的公共關(guān)系；
- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)行政支持工作，包括但不限于文件管理、會(huì)議組織、差旅安排等；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，探索創(chuàng)新的行政管理模式，推動(dòng)公司行政管理現(xiàn)代化進(jìn)程。
【任職要求】
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)；
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和決策判斷力，能妥善處理突發(fā)事件；
- 對(duì)行政管理有深刻理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策；
- 出色的成本控制意識(shí)，善于在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成目標(biāo)；
- 良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，能夠樹(shù)立正面的企業(yè)形象；
- 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，愿意接受新事物，不斷改進(jìn)現(xiàn)有工作方式；
- 具備物流相關(guān)領(lǐng)域的豐富知識(shí)背景或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。
徐先生
總助工作內(nèi)容： 1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。3.帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；關(guān)注員工上班出勤動(dòng)態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認(rèn)真總結(jié)，按時(shí)向總經(jīng)理述職并聽(tīng)取指示。4.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。5.協(xié)助、參與公司重大決策事項(xiàng)的討論、處理公司重（特）大的突發(fā)事件。 文案工作內(nèi)容： 1.針對(duì)公司產(chǎn)品及活動(dòng)進(jìn)行廣告文案創(chuàng)作，具備創(chuàng)意性思考能力，能精彩運(yùn)用各種文體和寫作風(fēng)格，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)口碑傳播的創(chuàng)意文案撰寫。2.負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)產(chǎn)品或項(xiàng)目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌方案，負(fù)責(zé)微博、微信日常內(nèi)容編輯、推廣工作。3.負(fù)責(zé)搜集整理公司產(chǎn)品或項(xiàng)目所涉及的各類資料，包括廣告、方案的搜集，并建立資料庫(kù)。4.具有一定的營(yíng)銷理論知識(shí)和策劃能力，根據(jù)產(chǎn)品和品牌不同的發(fā)展階段制定合適的文案。 工作地址 Rm.1302, Honglin Road
朱逸
有銷售能力
張先生
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，并組織實(shí)施；
2.結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，分析業(yè)務(wù)組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵(lì)模式，評(píng)估組織架構(gòu)有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
3.建立并優(yōu)化人力資源管理體系，流程梳理并起草發(fā)布相關(guān)制度、包括不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、薪酬績(jī)效、激勵(lì)系統(tǒng)等，并推動(dòng)落地；
4.負(fù)責(zé)公司人才團(tuán)隊(duì)管理，建立完善的人才梯隊(duì)體系，人才選育用留管理機(jī)制，人才培養(yǎng)體系，引進(jìn)和夯實(shí)公司人才隊(duì)伍，激活內(nèi)部組織活力；
5.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)員工凝聚力;
6.評(píng)估用工模式的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，預(yù)警并規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
7.崗位相關(guān)其他事宜。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，人力資源管理師二級(jí)或經(jīng)濟(jì)師中級(jí)以上;
2.5年以上大型化工企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷，有世界500強(qiáng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.熟悉戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.精通人力資源管理各職能模塊并能夠指導(dǎo)各模塊工作，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
5.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
6.具備良好的人際交往能力，溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，有責(zé)任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。
陳麗玨
有興趣直接投簡(jiǎn)歷或留下電話，重申一下，公司直招非中介. 一、崗位要求： 1.年齡22-60周歲，C1駕駛證，半年以上駕齡； 2.一年內(nèi)無(wú)扣滿12分，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 二、貨車司機(jī)： 公司提供車輛，全新瑞馳、申龍，每天工作時(shí)間自己可以自由安排， 一人一車，車輛24小時(shí)在司機(jī)手上，本公司長(zhǎng)期合作企事業(yè)單位，物流運(yùn)輸，超市配送，家電配送，食品配送，等等…… 三、工作內(nèi)容： 1、工作地點(diǎn)就近安排、工作時(shí)間自由； 2、按時(shí)到達(dá)地點(diǎn)接貨送貨； 3、拉小物件、散貨（可額外賺取裝卸費(fèi)用） 4、全上海覆蓋，單量充足，郊區(qū)較佳
人事
招三號(hào)線大柏樹(shù)附近辦公樓PA保潔[玫瑰] 工作內(nèi)容：辦公公共區(qū)域和辦公會(huì)議室保潔； 工作要求：女性，48歲以下，五官端正，有相關(guān)保潔經(jīng)驗(yàn)，交通方便，身體健康； 工作時(shí)間：周一到周六，6休1 8點(diǎn)到20點(diǎn)；（一般周六看情況可以早下班）
張經(jīng)理
一、職位要求： 1.年齡22-59周歲，C1駕駛證，半年以上駕齡； 2.一年內(nèi)無(wú)扣滿12分，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，安全意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。 二、職位描述： 1.公司提供車輛，全新瑞馳、金旅，吉利，每天工作時(shí)間自己可以自由安排， 一人一車，車輛24小時(shí)在司機(jī)手上。 2.安全高效的將物件送到網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)之間的轉(zhuǎn)運(yùn)。 3.保障車輛行駛安全。 三、工作內(nèi)容： 1、城市物流配送，工作區(qū)域就近安排、工作時(shí)間自由； 2.對(duì)車輛運(yùn)行期間發(fā)生的違章異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車輛人員安全。 四、面試時(shí)間和地址： 1.面試時(shí)間：周一至周六上午9：00-下午5:30面試請(qǐng)帶好身份證及駕駛證 2.面試地址：上海市寶山區(qū)羅店鎮(zhèn)月羅公路2255號(hào)博濟(jì)美蘭湖17幢612室。 聯(lián)系人陳主管，有意向可投遞簡(jiǎn)歷或者通過(guò)電話咨詢。
陳丹丹
H型鋼銷售，
羅先生
免費(fèi)求職
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