與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責(zé)描述: 負責(zé)瓊海住宅類項目;負責(zé)客戶開發(fā)維系,成交促進。 任職要求: 1、男女不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、注重合作,吃苦耐勞,拼搏進取,有較強的溝通能力; 3、有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)長期發(fā)展者; 4、形象良好氣質(zhì)佳,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
1.銷售現(xiàn)場接待客戶,促成樓盤銷售; 2.進行市場調(diào)查,并對收集的信息研究分析; 3.每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 4.協(xié)助客戶售后服務(wù)工作; 5.做好對客戶的追蹤和聯(lián)系。 任職資格 1、相貌端正,男女不限,熱愛銷售工作; 2、性格活潑、開朗,善于溝通; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,敢于接受挑戰(zhàn)高薪; 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
注:滎陽品質(zhì)現(xiàn)房項目,貨源足,地鐵口。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目到訪客戶接待與產(chǎn)品講解;
2、及時填寫客戶檔案并進行客戶維護;
3、對來電來訪者進行講解,登記,跟進;
4、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
5、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。
任職資格:
1、性格活潑、開朗,善于溝通;
2、踏實肯干,有責(zé)任心,敢于接受挑戰(zhàn)高薪;
注:滎陽品質(zhì)現(xiàn)房項目,貨源足,地鐵口。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目到訪客戶接待與產(chǎn)品講解;
2、及時填寫客戶檔案并進行客戶維護;
3、對來電來訪者進行講解,登記,跟進;
4、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
5、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。
任職資格:
1、性格活潑、開朗,善于溝通;
2、踏實肯干,有責(zé)任心,敢于接受挑戰(zhàn)高薪;
優(yōu)秀的團隊邀請優(yōu)秀的您加盟
優(yōu)秀的平臺、優(yōu)質(zhì)的項目,招募優(yōu)秀的您,相互成就,共同成長,共同收獲。
崗位要求:
1、相貌端莊,男女不限,熱愛銷售工作;
2、性格活潑、開朗,善于溝通;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,敢于挑戰(zhàn)高薪;
4、地產(chǎn)銷售經(jīng)驗豐富,銷售能力強,資源豐富者優(yōu)先考慮;
5、接受應(yīng)往屆畢業(yè)。
主要通過電銷 網(wǎng)銷的形式拓客 公司提供免費4個渠道還有客戶電話資源不需要自己找客戶
新房主要做商鋪和別墅 全南京有100多個項目 客戶資源還有房源比較豐富
上班時間:早9~晚6 月休四天 上班環(huán)境優(yōu)雅在寫字樓 公司提供各種團建聚餐和旅游
福利待遇豐厚 工資待遇:底薪3000 30%~40% 最高60提成 帶看獎 成交獎 要求:溝通能力良好
有房產(chǎn)或者銷售行業(yè)的優(yōu)先考慮 沒有經(jīng)驗可以有師傅一對一指導(dǎo)
職位福利:全勤獎、交通補助、房補、餐補、帶薪年假
職位亮點:早9晚6 福利待遇豐厚 辦公環(huán)境好
崗位內(nèi)容:
1. 開發(fā)房地產(chǎn)銷售策略,制定銷售計劃和目標(biāo);
2. 協(xié)調(diào)各部門,在房地產(chǎn)市場上進行競爭分析和調(diào)查研究;
3. 確定項目營銷策略,建立客戶關(guān)系管理體系;
4. 組織推廣活動,參與產(chǎn)品展示會等相關(guān)活動。
任職要求:
1. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力
年齡45~60歲;
2. 具備團隊管理能力且富有合作精神;
3. 熟練掌握銷售技巧和談判技巧;
4. 房地產(chǎn)銷售或相關(guān)專業(yè)。
薪資待遇:無責(zé)底薪 高提成 績效
崗位內(nèi)容:
1. 開發(fā)房地產(chǎn)銷售策略,制定銷售計劃和目標(biāo);
2. 協(xié)調(diào)各部門,在房地產(chǎn)市場上進行競爭分析和調(diào)查研究;
3. 確定項目營銷策略,建立客戶關(guān)系管理體系;
4. 組織推廣活動,參與產(chǎn)品展示會等相關(guān)活動。
任職要求:
1. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力
年齡45~60歲;
2. 具備團隊管理能力且富有合作精神;
3. 熟練掌握銷售技巧和談判技巧;
4. 房地產(chǎn)銷售或相關(guān)專業(yè)。
薪資待遇:無責(zé)底薪 高提成 績效
崗位內(nèi)容:
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)咨詢和服務(wù);
2. 挖掘客戶需求,提供滿足客戶需求的解決方案;
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進合同履行;
4. 維護客戶關(guān)系和處理客戶投訴。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質(zhì);
2. 工作認(rèn)真踏實,具備高度責(zé)任心和自我管理能力;
3. 良好的團隊合作意識和靈活的適應(yīng)能力;
4. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和快速反應(yīng)能力。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)售樓部日常的客戶咨詢、接待及聯(lián)系,引導(dǎo)客戶認(rèn)購、簽約、辦理按揭及后期交房等;
2、及時了解并反饋市場動態(tài),整理、維護客戶信息并錄入系統(tǒng);
3、維持良好的客戶關(guān)系,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)完成個人銷售業(yè)績;
4、參與銷售團隊決策及方案的制定,協(xié)助整個團隊完成銷售計劃;
任職條件:1.大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.形象氣質(zhì)佳,男身高170CM以上,女身高160CM以上(形象氣質(zhì)特別優(yōu)異可適當(dāng)放寬);
3.一年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗;
4.普通話流利,語言表達能力強,具親和力,有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、較強的服務(wù)意識和團隊精神。
職位福利:五險一金、帶薪年假
1、具備地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 2、房地產(chǎn)行業(yè)知識、市場營銷知識、項目管理知識、商務(wù)禮儀及溝通談判知識; 3、熟練操作OFFICE辦公軟件; 4、良好的溝通談判能力、企業(yè)品牌意識、市場洞察能力; 5、有較強的進取欲望,認(rèn)同公司文化; 6、活潑開朗,責(zé)任心強,具備一定的耐心和抗壓能力。
我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你:自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當(dāng)你每天早晨來到這里打開電腦的時候, 都能由衷地說一聲It's a brand new day!Everything must be amazing! 鏈家成立于2001年,業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù),目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū),旗下門直營門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力,在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中,鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端,并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力,為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍,以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率,我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈,用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制,并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式,幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家,我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議,標(biāo)桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色; 在鏈家,我們揮動旗幟,照耀初心,點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想; 在鏈家,我們相信讀萬卷書不如行萬里路,我們堅信用腳步值得見識到更好的世界; 在鏈家,我們洋溢青春,從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽; 崗位解析: 1.負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造個人的專業(yè)品牌; 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ; 3.為客戶的資金安全的提供保障; 4.促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求: 1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.學(xué)習(xí)能力強,并具備管理素養(yǎng) 3.陽光踏實,務(wù)實進取,有理想、有追求 4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神 5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制: a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng); b. 入職后師傅一對一帶教體制; c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學(xué)習(xí); d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制: 1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利: ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高! ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
九點半上班,不打下班卡。每天可以自行安排工作。工作內(nèi)容:熟知房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識,了解產(chǎn)品細節(jié),促成成交
崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)營銷管理制度及規(guī)定,對客戶進行規(guī)范服務(wù),向客戶進行項目基本情況介紹,了解客戶需求和客戶的疑難問題,協(xié)助客戶辦理購房的有關(guān)手續(xù); 2、維護客戶關(guān)系,定期或不定期對客戶進行跟蹤聯(lián)系,并對客戶情況進行分析,制定銷售對策; 3、根據(jù)購房情況和公司授權(quán)規(guī)定,代表公司與客戶洽談、簽訂銷售合同及相關(guān)協(xié)議,督促客戶如期正常的履行合同; 4、根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解的要求,按期完成上級主管下達的銷售任務(wù)以及回款指標(biāo)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、從事大型房地產(chǎn)公司相關(guān)工作崗位一年以上工作經(jīng)驗; 3、具有良好的語言表達能力與人際關(guān)系交往能力,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識,銀行按揭流程; 4、熟悉房地產(chǎn)有關(guān)政策、法規(guī),掌握國內(nèi)房地產(chǎn)市場銷售動態(tài),熟悉本企業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)營情況和房地產(chǎn)項目的具體情況; 5、形象氣質(zhì)佳,勤奮、踏實、認(rèn)真、開朗、溝通能力較強。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)銷售工作; 2、負責(zé)銷售團隊建設(shè)。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、有房產(chǎn)中介置業(yè)顧問相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 新人全程帶教
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