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職位描述：

1、負責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認識，對零售、消費品行業(yè)有很強的預(yù)判能力； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實抗壓。

職位描述：

-負責(zé)供貨商談判、引入，參與供應(yīng)商后評估 -負責(zé)便利店的商品引入評估、采購、汰換 -定期進行商品市調(diào) -制定并組織實施各種便利店商品營銷措施，積極對銷售商品結(jié)構(gòu)進行有效調(diào)整，以期完成便利店的銷售及利潤目標(biāo) -油站便利店銷售數(shù)據(jù)分析 -協(xié)助財務(wù)部進行促銷費等款項核對、跟蹤 -銷售公司集采業(yè)務(wù)對接 -線下大宗項目管理 -公交合資公司業(yè)務(wù)對接 -輕資產(chǎn)部非油品產(chǎn)品支持 -定期完成便利店日常運營檢查巡站工作并提供反饋材料 -完成上級交辦的其他工作

職位描述：

1、負責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認識，對零售、消費品行業(yè)有很強的預(yù)判能力； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實抗壓。

職位描述：

工作內(nèi)容： （1）查看蔬果部工作交接記錄以及前一天晚班有無遺留工作事項：做好工作交接記錄可使工作完成順暢，避免不良溝通帶來的工作失誤與阻滯。早、晚班每日記錄好當(dāng)班工作進行情況，主管到崗首先要進行檢查。 （2）收當(dāng)日到貨：主要對當(dāng)日到貨的質(zhì)量、數(shù)量進行檢查并安排員工上貨、入庫、對商品進行處理。 （3）檢查上貨情況：檢查員工是否按分類上貨陳列、到貨商品是否都有陳列，水果保鮮柜、貨架不能有空缺處，陳列方法運用要適當(dāng)、不可傷及蔬果，陳列應(yīng)有量感。檢查中發(fā)現(xiàn)錯誤及時補救。 （4）檢查變價是否完成：開業(yè)前，主管要確認當(dāng)日變價品項、價格，并與電子稱上記錄核對無誤。避免價格差異造成庫存混亂，避免使顧客因價格不同造成對本公司的不信任，影響企業(yè)聲譽。 （5）檢查價格牌是否對位、齊全：檢查陳列商品是否都有對應(yīng)的價格牌，價格是否正確，并與系統(tǒng)保持一致，注意促銷品的價格牌要清晰、醒目、準(zhǔn)確。 （6）檢查通道是否暢通，加工工具、拖車等是否用后歸位：要給顧客留出足夠?qū)挼耐ǖ溃庸すぞ?、拖車會影響顧客購物、妨害顧客安全，一定要清理好?（7）檢查各崗員工的工作：開店后，主管要對各崗員工工作進行檢查，包括儀容儀表、鮮度管理、及時補貨、加工處理方法、散貨回收情況。 （8）填寫永續(xù)訂單：根據(jù)以往銷售情況，綜合氣候、節(jié)假日、促銷安排等因素，確認下一日訂貨品項、數(shù)量，傳真給供應(yīng)商。 （9）檢查銷售狀況：每日下午，易變質(zhì)、枯萎的蔬果要加快叫賣，也可用折價促銷等方式盡量出清。 （10）檢查清潔與設(shè)備的使用：操作間、賣場各區(qū)域均應(yīng)保持清潔，主管要檢查員工是否做好清潔工作，工具是否歸位，設(shè)備（包裝機、電子稱、保鮮柜）使用是否正確。 （11）關(guān)店前，巡查本部門區(qū)域：檢查并確認應(yīng)返冷庫保藏商品已入庫，各區(qū)域陳列道具已清潔完畢。 （12）做好交接工作 任職要求： （1）年齡25-40周歲，男女不限，學(xué)歷不限，要會操作使用電腦表格軟件。 （2）具有2年以上同崗位工作經(jīng)歷或2年以上果蔬品類售賣經(jīng)驗。 （3）工作認真，勤奮拼搏，責(zé)任心強。 崗位晉升： 果蔬主管—店助—店長 工作時間： 5：30—21:00（午休3.5小時） 薪資福利待遇： （1）基礎(chǔ)工資5800+品類銷售額提成 （2）轉(zhuǎn)正后本地社保五險 （3）包住

職位描述：

超市生鮮區(qū)主管，負責(zé)生鮮區(qū)蔬菜、水果、散裝食品、南北干貨、鮮肉、水產(chǎn)、面包、熟食的全面培訓(xùn)指導(dǎo)管理工作。男女不限，年齡20歲至50歲，同等工作崗位經(jīng)驗兩年以上。如無經(jīng)驗，有心想做管理，可以作為儲備干部培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負責(zé)樂姿樂言和輕意養(yǎng)的品牌產(chǎn)品管理，定期跟進生意進度和品牌健康度；
2. 優(yōu)化迭代產(chǎn)品溝通策略、人群策略、賣點和賦能資產(chǎn)；
3. 根據(jù)品牌VI輸出和優(yōu)化對應(yīng)的視覺內(nèi)容、消費者觸點素材（如詳情頁、KV等）；
4. 管理和生產(chǎn)品牌產(chǎn)品推廣內(nèi)容，以微信生態(tài)為核心矩陣，輸出消費者教育和賦能內(nèi)容；
5. 負責(zé)新品上市推廣活動和重點單品推廣活動，協(xié)同跨部門溝通與項目落地；


任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上以***為目標(biāo)用戶的營養(yǎng)品/保健品行業(yè)的品牌 、產(chǎn)品和市場工作；
2. 熟悉生意管理，有經(jīng)營思維，對***群體有自己的洞察和見解；
3. 能獨立產(chǎn)出消費者溝通策略、方案和master content；
4. 根據(jù)品牌VI輸出和優(yōu)化對應(yīng)的視覺內(nèi)容、消費者觸點素材（如詳情頁、KV等）；
5. 協(xié)同跨部門溝通與項目落地，有對接渠道、銷售的落地消費者活動的項目經(jīng)驗；
6. 本身有減脂和體型管理經(jīng)驗或需求者優(yōu)先。

職位描述：

超市食品用品區(qū)營運主管，負責(zé)食品用品區(qū)人員、商品的全面培訓(xùn)指導(dǎo)管理。男女不限，年齡20歲至50歲，要求同等工作崗位經(jīng)驗兩年以上。有心想做管理的也可作為儲備干部培養(yǎng)。

職位描述：

工作職責(zé) :1、負責(zé)所屬品類業(yè)務(wù)的需求規(guī)劃，制定相關(guān)采購規(guī)劃，并提出品類發(fā)展建議，提升品類成本效益及響應(yīng)時效和客戶滿意度；2、負責(zé)所屬品類的采購工作和流程執(zhí)行推進，保證采購業(yè)務(wù)有效運轉(zhuǎn)及管控；3、負責(zé)所屬品類的戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商開發(fā)、談判、關(guān)系維護、合同、履約及風(fēng)險等考核管理工作；4、負責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商全生命周期管理，包括準(zhǔn)入、選擇、績效評估、日常關(guān)系管理等；5、負責(zé)所負責(zé)品類的采購數(shù)據(jù)收集及追蹤工作，并進行數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在的優(yōu)化機會；6、推動公司采購政策和標(biāo)準(zhǔn)在各部門進行落地，完成上級交辦其他事項。任職資格 :1、本科及以上學(xué)歷，科技型大中企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗3年或以上優(yōu)先；2、邏輯思維強，良好數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力；3、溝通能力強，優(yōu)秀商務(wù)談判技巧，有良好的團隊意識；4、具備采購管理的相關(guān)知識及技能，較強的關(guān)系管理及項目管理能力；5、抗壓力及內(nèi)驅(qū)力強，能適應(yīng)具有挑戰(zhàn)性的工作。 職能類別：采購主管 關(guān)鍵字：采購工程師

職位描述：

崗位職責(zé):

1、對電力電子設(shè)備相關(guān)的原料、板卡、芯片、器件、傳感器等進行分析，采購策略制定。

2、合同管理；

3、作為采購經(jīng)理，能夠建立健全供應(yīng)商管理體系，把供應(yīng)商質(zhì)量和服務(wù)逐步提升，提高合同管理水平。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，5-8年合資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗；

2、有品類管理經(jīng)驗、熟悉采購流程和合同管理；

3、有國際大型電力制造企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。如ABB、施耐德、西門子等設(shè)備企業(yè)、合資企業(yè)采購經(jīng)驗，任職經(jīng)理工作經(jīng)驗3-5年以上；

4、有SQE、6西格瑪、ISO認證，物料計劃、庫存、ERP、電子招標(biāo)等工作經(jīng)驗。

5、有財務(wù)基礎(chǔ)，對控制成本、降低采購價格、合同管理有實戰(zhàn)經(jīng)驗/6、熟悉進出口貿(mào)易、報關(guān)、物流、倉儲等相關(guān)經(jīng)驗。

6、熟練掌握ERP、SCM、BI等系統(tǒng)，有數(shù)據(jù)分析和管理建議的能力。

職位描述：

1、負責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認識，對零售、消費品行業(yè)有很強的預(yù)判能力； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實抗壓。

職位描述：

工作地址： 黃石二店：十六中對面 黃石五店：十四中對面 任職要求： 1、需2年以上品牌連鎖便利店、超市工作經(jīng)驗，年齡25-40歲之間。 2、熟悉便利店日常工作流程，掌握陳列規(guī)范，對商品熟悉，有新店籌備經(jīng)驗更佳 3、責(zé)任心強，有親和力、具備很好的語言表達能力、能吃苦耐勞，會普通話。 4、負責(zé)便利店內(nèi)日常采購管理工作，完成公司下達的采購目標(biāo) 5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。 工作時間： 8:30-12:00 14:00-19:00 薪資待遇： 試用期基本工資4000+300元餐補； 入職滿3月轉(zhuǎn)正基本工資4500+300元餐補 交五險 如履歷特別優(yōu)秀者可申請薪資面談。

職位描述：

1、負責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價格帶、品項數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認識，對零售、消費品行業(yè)有很強的預(yù)判能力； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實抗壓。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主持蔬果日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)； 2、保持5S管理，視覺感官 , 保證商品陳列整潔，美觀 3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫存準(zhǔn)確性 5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作； 6、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析； 7、做好蔬果日常盤點，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、兩年以上蔬果部門獨立管理經(jīng)驗，蔬果部門商品知識扎實； 3、性格開朗，有活力。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)藥品品類的商品管理工作，包括商品選型、上架、定價、促銷等方面。 2. 根據(jù)市場需求和競爭情況，制定并執(zhí)行相應(yīng)的品類營銷策略。 3. 關(guān)注用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化品類產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶口碑和滿意度。 4. 維護品類銷售業(yè)績，不斷完善流程和優(yōu)化管理提高品類整體利潤水平。 任職要求： 1. 有醫(yī)藥連鎖相關(guān)領(lǐng)域兩年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)運營數(shù)據(jù)指標(biāo)。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商業(yè)敏感度，能夠獨立分析解決問題。 3. 工作積極主動，具有較強的團隊合作精神和責(zé)任心。 4. 熟練掌握Office辦公軟件優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負責(zé)供應(yīng)商品類管理，優(yōu)化關(guān)鍵品類供應(yīng)商布局。2.外購產(chǎn)品工藝優(yōu)化，實現(xiàn)降本提質(zhì)。3.協(xié)同研發(fā)、供應(yīng)商提升新品開發(fā)合格率。4.競爭對手信息收集，供應(yīng)商資源儲備。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)商管理經(jīng)驗5年以上。 2.熟練掌握保溫杯重點品類配件加工工藝。 3.具有高度的責(zé)任心，團隊精神，工作細致認真，善于溝通，善于分析發(fā)現(xiàn)問題，并能有效解決問題，有駕照。