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職位描述：

職責描述： 1、負責NC財務系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)錄入、客商審批，協(xié)助進行用戶權限管理； 2、負責協(xié)助其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息維護； 3、負責公司內(nèi)部HelpDesk桌面支持工作，保障桌面系統(tǒng)正常運行，滿足日常工作的需要； 4、負責公司IT資產(chǎn)設備的出入庫登記管理、電話設備線路管理； 5、完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，財稅、信管、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟練掌握各類OFFICE應用軟件； 3. 每周至少出勤3天； 4. 做事主動，認真仔細，愿意學習，吃苦耐勞。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

職位描述：1、協(xié)助南亞市場創(chuàng)作者、合作機構(gòu)等內(nèi)容引入需求，跟進引入進度； 2、負責預算申請、合約簽署、及付款流程；對項目合作的表現(xiàn)進行復盤總結(jié)、數(shù)據(jù)表現(xiàn)整理分析； 3、需具備良好的方案策劃能力、強溝通合作及跨部門合作。 任職要求：1、面向2024及以后本碩在校生，精通英文聽說讀寫，會烏爾都語加分； 2、熟練應用數(shù)據(jù)分析工具； 3、態(tài)度嚴謹、善于跨部門溝通協(xié)作，工作效率高，主動跟進工作進展； 4、細心認真負責，對合作合同處理嚴謹及時不拖沓； 5、已有商務合作項目經(jīng)驗者加分； 6、實習周期不少于3個月，每周出勤4天以上。

職位描述：

崗位職責：
1.負責相關崗位招聘工作的交付，根據(jù)崗位需求進行招聘廣告發(fā)布、簡歷甄選、面試接待等工作；
2.負責招聘渠道的日常維護及拓展，整理數(shù)據(jù)并輔助進行數(shù)據(jù)處理、效果評估等工作；
3.協(xié)助進行招聘相關活動，包括但不限于社招/校招項目、雇主品牌建設等；
4.配合招聘部門的其他工作。
任職要求：
1.25屆本科及以上在校生，人力資源相關專業(yè)、致力于在HR方向長期發(fā)展者優(yōu)先；
2.能夠熟練使用辦公軟件，熟悉H5、視頻編輯、文案寫作優(yōu)先；
3.具備良好的人際溝通能力，親和力強，有責任心；
4.良好的快速學習能力，樂于接受新事物、新知識；
5.實習3個月以上，每周可出勤4-5天，表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正。

職位描述：

【崗位職責】 1.負責學校德育、教務處的日常工作； 2.協(xié)助教研老師，參與語文課程體系的制訂，編寫、制作、打磨線上語文課程的教材、教案、課件等； 3. 參與在線公開課、試聽課、社群微課的課程內(nèi)容設計； 4. 根據(jù)教研老師的要求，查找整理教材相關的素材。 5. 協(xié)助教師負責對學生教學進度的跟蹤，了解學生學習過程中出現(xiàn)的問題，給予及時疏導和解決。 【崗位要求】 1. 應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，中文類、師范類專業(yè)優(yōu)先。持有教師資格證者優(yōu)先。 2. 責任心強，有親和力，能激發(fā)學生學習熱情。 3. 熱愛中國語言文學和教育行業(yè)。 4. 執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神，能學校氛圍中互促互進。 5. 學習能力和適應能力強，擁有自驅(qū)動人格，愿意在工作中不斷學習、成長。

職位描述：

應聘條件 優(yōu)秀高校應屆實習生、畢業(yè)生 1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育，有良好的溝通能力及團隊合作精神，有教育情懷、責任感和較強的事業(yè)心。 2.師范類專業(yè)或非師范優(yōu)秀實習生、畢業(yè)生，普通話二級乙等以上（語文學科要求二級甲等以上）。學習成績優(yōu)秀，黨員、學生會干部、在校期間獲得各級獎學金者以及有個人特長者優(yōu)先考慮。 3、年齡25歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 應聘流程 1、發(fā)送簡歷至學校招聘陸主任郵箱546789608@qq.com，聯(lián)系人陸主任15913130019，郵件主題：應聘崗位 姓名 畢業(yè)院校。 2、學校審查資格后，會電話通知到校參加試講、面試。面試時間安排：2025年1月5日下午3:00，1月12日下午3:00， 1月19日下午3:00，三個時間段。 3、面試地點為：廣州市海珠區(qū)華洲實驗學校行政二樓主任室，具體面試時間專人聯(lián)系實習老師。 4、應聘需要提供：個人簡歷、身份證正反面復印件、在校獲得的榮譽證書；（應屆生）、【畢業(yè)生還需要提供學歷證、學位證、教師資格證、職稱證】

職位描述：

崗位職責:

1、和業(yè)務部門溝通招聘需求，結(jié)合業(yè)務快速、精準理解招聘需求；

2、執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃，甄選、評估候選人匹配度并約面合適的候選人；

3、與業(yè)務部門保持有效溝通，跟進招聘結(jié)果和流程反饋；

4、協(xié)助進行人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，協(xié)助探索招聘的最佳實踐；

5、參與其他人力資源相關工作（內(nèi)部推薦、員工關系、培訓、績效、校園招聘等） 。

任職要求:

1、2024屆保研、留學，2024屆及之后畢業(yè)的在校生；

2、熟練使用office等辦公軟件 ；

3、每周保證實習4個工作日以上；

4、積極、主動、耐心、踏實、高效、善于溝通。

職位描述：

一、崗位職責

1.協(xié)助開展招聘工作，?包括簡歷篩選、初步電話邀約、?協(xié)調(diào)面試、?統(tǒng)計與整理招聘數(shù)據(jù)等；

2.協(xié)助負責培訓、員工關系等各項人力資源工作；

3.完成領導交辦的其他工作。

二、崗位要求

1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、漢語言專業(yè)優(yōu)先；

2.文筆能力較好，熟悉公文或宣傳稿撰寫工作；

3.熟練使用各種辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)及表達技巧；

4.具備較強的工作責任心、良好的工作執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責: 1、與銷售經(jīng)理一起參與客戶項目； 2、支持產(chǎn)品管理，技術支持，項目管理和銷售； 3、戰(zhàn)略性支持產(chǎn)品轉(zhuǎn)移與本地化； 4、在項目中提升對領導力的認知 崗位要求： 1、教育背景：本科學歷，機械、藥學、制藥工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、英文：CET-6級以上，出色的英文書寫及口語能力； 3、實習經(jīng)驗：有制藥行業(yè)相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 4、能力要求： ? 良好的溝通表達能力和談判技巧，良好的判斷能力與分析能力； ? 可以接受長期出差;良好的團隊合作能力，具有責任心。 截止日期：2023年09月07日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

1、年齡不限，本科及以上學歷，有教師資格證。 2、愛看專業(yè)性文章，會寫公文、會互聯(lián)網(wǎng)辦公。 3、有中心觀念、規(guī)則意識。 4、有一定的氣魄，比較有智慧。

職位描述：

我們是“最不像銷售”的銷售團隊
一、我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大優(yōu)勢：
優(yōu)勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊
1）老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；
2）入職的大學應屆生，高底薪，本科月均到手7935元，大專月均到手6884元。沒有一點水分。
優(yōu)勢2：【氛圍】，已經(jīng)完成職場整頓的新營銷團隊
三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；
優(yōu)勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊
1）買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；
2）服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢
優(yōu)勢4：【發(fā)展】，可以零成本內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的新經(jīng)紀隊伍
1）零經(jīng)驗創(chuàng)業(yè)做店長，強調(diào)實戰(zhàn)鍛煉；
2）特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的人加入。
二、薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：
本科學歷薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000 3000職務績效；
大專學歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000 3000職務績效；
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000） 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
2、福利待遇
74畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
74五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
74豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
74提供住宿
74上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
三、工作職責
1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。
2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務解決方案。
3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。
4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。
5.入職即可參加競聘，每月一次競聘機會，加入“青年干部培訓班”，作為管理后備，日?；瘏⑴c式管理，民主集中制，協(xié)助店長做門店管理，雙導師制，業(yè)務導師和管理導師，定期參與營銷總裁等中高層管理培訓，提升業(yè)務和管理水平。
歡迎有志青年積極主動投遞簡歷，給平凡的你圓不平凡的夢！

職位描述：

基礎要求： 1. 學歷要求：本科及以上學歷； 2. 專業(yè)要求：計算機、通信、電子信息類相關專業(yè)； 3. 生源要求：2025年即將畢業(yè)的應屆生； 4. 語言要求：英文（可作為工作語言的優(yōu)先考慮）； 5. 經(jīng)驗要求：要求有通信相關項目實習、實踐經(jīng)驗；（學校參與項目、社會實踐等不限制） 6. 實習地址：杭州市； 7. 時間要求：連續(xù)時間，每周5天，總體可實習時間不低于3-6個月； 8. 招聘人數(shù)：5-10人。 技能要求： 1. 具有無線通信基礎知識，熟悉LTE、NR等無線通信系統(tǒng)原理者優(yōu)先； 2. 具備計算機網(wǎng)絡基礎知識，熟悉Linux系統(tǒng)； 3. 具備良好的學習能力和溝通能力； 4. 具備較好的分析問題與解決問題能力； 5. 較好的文檔編輯能力，熟練使用辦公軟件。 注意事項： 1. 轉(zhuǎn)正機會：實習期結(jié)束，取得畢業(yè)證書且有意愿留司的，經(jīng)評估可提供轉(zhuǎn)正機會。 2.實習方向：軟件測試實習生、硬件測試實習生、射頻相關實習生、FPGA相關實習生等，實際實習方向以項目需求和面試評估為準。 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

實習生，師范專業(yè)。

職位描述：

職責
1.管理團隊人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計團隊成員工作安排情況
3.了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤
并指導隊員做好售前、售后指導和服務工作;
4、與相關部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護客戶關系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗
2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力
口頭表達與溝通能力;
3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務流程
4、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
5、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問
題,有責任心;
6、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神
工作時間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團隊。

職位描述：

1、顧客服務。為顧客提供醫(yī)藥專業(yè)咨詢、指導服務及其他增值服務，負責顧客的投訴與意見的處理，協(xié)助廠家不定期開展病患教育、健康講座等活動；
2、送貨管理。與顧客做好溝通，做好調(diào)度送貨安排；定期（每周、每月）對送貨情況進行分析、重點復核送貨安排合理性、及時性、優(yōu)化建議等；
3、質(zhì)量管理。熟悉和了解與藥品經(jīng)營有關的法律法規(guī)、握GSP條款和公司質(zhì)量管理制度，學習大藥房的關鍵事項如冷鏈操作、處方管理、發(fā)票管理、斷電應急管理等的規(guī)范操作；
4、協(xié)助贈藥服務。嚴格執(zhí)行贈藥機構(gòu)對每個贈藥品種的儲存及贈藥操作流程，不得私自放寬服務標準；
崗位要求：
1、大專或以上學歷，2025屆應屆生優(yōu)先；
2、藥學相關專業(yè)。
3、工作積極主動，具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
海底撈實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。