與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職責(zé)描述: 1、 負(fù)責(zé)青海事宜的駐地溝通。 2、 負(fù)責(zé)維護(hù)青海用戶的正常使用。 3、 負(fù)責(zé)酒店IPTV業(yè)務(wù)的日常落地和對接。 4、 負(fù)責(zé)青海項(xiàng)目的落實(shí)與反饋。 5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品升級與維護(hù)。 任職要求: 1、 有運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,渴望獨(dú)當(dāng)一面。 2、 能夠獨(dú)立運(yùn)營產(chǎn)品內(nèi)容。 3、 有中國電信,中國聯(lián)通等運(yùn)營商相關(guān)工作優(yōu)先。 能夠隨機(jī)應(yīng)變,處理好人際關(guān)系,獨(dú)立自主的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員日??记?。
4、處理公司對外接待工作。
5、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3、責(zé)任心強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織、策劃、協(xié)調(diào)甘肅、青海子公司大型團(tuán)建、年會等活動 2、負(fù)責(zé)撰寫新聞宣傳稿并積極投稿 3、負(fù)責(zé)子公司日常行政事務(wù)性工作 4、負(fù)責(zé)對接子公司所在地政府部門 招聘要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有一定的文字功底 2、身高162cm以上,氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有獨(dú)立策劃過大型活動經(jīng)驗(yàn) 3、善于思考,有工作思路,眼力敏銳,能處理各種棘手問題 4、因公司實(shí)際運(yùn)營需要,此崗位需要不定期前往甘肅子公司支援工作(公司提供宿舍) 福利待遇: 1、公司購買五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工互助基金 2、每日餐費(fèi)補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼、每年旅游補(bǔ)貼及免費(fèi)體檢 3、周末、法定節(jié)假日正常休息 4、發(fā)放節(jié)日禮金,員工結(jié)婚、生育均有禮金派送 5、公司舉辦生日會,不定期團(tuán)建活動及提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
崗位職責(zé):
1.了解并熟悉公司電商部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地;
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘配置,人員團(tuán)隊(duì)搭建,人員儲備工作;
3.落地培訓(xùn)體系工作,組織實(shí)施公司各類基礎(chǔ)培訓(xùn),協(xié)助組織其他部門內(nèi)部業(yè)務(wù)知識、技能等培訓(xùn)工作;
4.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實(shí)施報(bào)道,通過活動貫 徹企業(yè)文化,活躍員工工作氛圍;
5.在公司整體企業(yè)文化框架下,推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
6.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源,管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)好,30歲以內(nèi);
2.有過0-1經(jīng)驗(yàn),最好是接觸過電商業(yè)務(wù)模塊,3年以上大型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過互聯(lián)網(wǎng)快消品/零售業(yè)/電商HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.業(yè)務(wù)敏感度高,能從HR角度發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,持續(xù)保持好奇;
4.良好的人際理解與共情能力,抗壓性強(qiáng),多任務(wù)、多角色能夠自我平衡;
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng);
6.積極正向的文化價(jià)值觀、自我驅(qū)動力強(qiáng),抗壓性佳,能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏。
三、工資待遇福利待遇:
薪資:綜合薪資10-20K,基礎(chǔ)薪資 績效 補(bǔ)貼
福利:五險(xiǎn)一金 國家法定假日正常休息 7小時(shí)工作制 全勤獎(jiǎng)餐補(bǔ)車補(bǔ)
工作時(shí)間:8:40-12:00 ,14:00-18:00,不加班,月休6-7天(周末)
公司地址:武漢市洪山區(qū)石牌嶺路130號宸勝中心703室
乘車路線:地鐵——2號線至寶通寺站(B出口),步行10分鐘即到
公交——811路/723路/503路/797路/564路/613路/至竹苑小區(qū)/石建村,步行5分鐘即到
日常文件的整理歸檔,有一定寫作能力熟練辦公軟件的應(yīng)用!具有房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用!
崗位職責(zé):
統(tǒng)籌分公司行政及外聯(lián)工作,建立人力資源管理體系并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)公司行政、后勤和對接政府部門工作,完成上級及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求;
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好文字表達(dá)能力及較強(qiáng)的責(zé)任心,大專以上學(xué)歷,在河池及環(huán)江有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先。
??!注意:該崗工作地點(diǎn)為廣西河池環(huán)江縣?。?/p>
入職必要時(shí)需要到浙江湖州公司總部接受定期崗位培訓(xùn),期間包食宿
{公司簡介}
中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司為中央金融企業(yè),是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、實(shí)業(yè)投資等多個(gè)領(lǐng)域。
崗位解讀:
運(yùn)營管理是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才崗位,前期進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),了解基礎(chǔ)的崗位職責(zé)及要求,后期往管理層,儲備主管方向發(fā)展。
【工作時(shí)間】
(1)朝九晚五
(2)午休2時(shí)
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1) 為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。
(2) 對客戶回訪,告知客戶福利權(quán)益。
(3) 加保、續(xù)保辦理。
(4) 資料的錄入與變更。
(5) 會員活動通知及平臺邀約。
(6)梳理客戶權(quán)益,客戶禮品發(fā)放。
人力崗
(1)招聘網(wǎng)站管理。
(2)日常面試邀約安排及接待。
(3)組織并跟進(jìn)員工培訓(xùn)。
(4)日常會議組織安排。
(5)活動策劃及安排。
運(yùn)營部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建:構(gòu)建“1 3”團(tuán)隊(duì)框架,團(tuán)隊(duì)成員的確定。
(2)團(tuán)隊(duì)管理:遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度,做好帶頭作用。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),活動安排及策劃。
(3)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營:團(tuán)隊(duì)日常工作的運(yùn)作。參加公司會議,做好上傳下答。關(guān)于公司獎(jiǎng)勵(lì)方案及時(shí)回饋給團(tuán)隊(duì)并且讓團(tuán)隊(duì)成員明確。
(4)產(chǎn)品運(yùn)營:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,包裝產(chǎn)品,對產(chǎn)品熟知并能夠給客戶講解。
薪酬待遇:
(1)3000活動量績效津貼 1400(優(yōu)才1800)新人津貼 1500(優(yōu)才3000)學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)(每人) 10(面試補(bǔ)貼) 晉升獎(jiǎng)(8000) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 伯樂獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績效等
新人綜合薪資6000 ,轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000 (能力決定你的薪資上限)
薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、………)+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金。
3.完善的培訓(xùn)體系、公開透明晉升機(jī)制。
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(聚餐、旅游、團(tuán)康等)
晉升渠道:
員工—主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—資深處經(jīng)理— 區(qū)域總監(jiān)
【崗位要求】
(1) 踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。
(2) 年齡22歲~45歲。
(3) 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(4)大專學(xué)歷以上。
【免費(fèi)培訓(xùn)支持】
新人:簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn),通過全方位的培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到金融,保險(xiǎn)專業(yè)知識,國家政策和法律法規(guī),心理學(xué),語言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管:專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等
【發(fā)展方向】
1 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問 (10萬一100萬元)
2管理層級:營銷主管(年收入20萬左右)、部門經(jīng)理(年收入25-50萬左右)、區(qū)域總監(jiān)(年收入100萬以上)
3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師(年收入10-30萬)
4.根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定崗定責(zé) (8-15萬)
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假
職位亮點(diǎn):團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建,急需人才,朝九晚五,周末雙休。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用;4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、年齡在20-35歲,女性;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
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崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)APP品種上架;
2,價(jià)格維護(hù);
3,平臺售后處理;
4,客戶回訪
前期有人帶教
任職要求: 1, 基本要求:具備良好職業(yè)素養(yǎng); 2,學(xué)歷要求:本科及以上,28歲以內(nèi),優(yōu)秀可放寬至???; 3,工作經(jīng)驗(yàn)要求:不限,有相關(guān)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4,素質(zhì)要求:有良好的溝通應(yīng)變能力,踏實(shí)肯干,愛崗敬業(yè)。 福利待遇: 薪資:綜合薪資4-5K 福利:五險(xiǎn)一金 國家法定假日正常休息 7小時(shí)工作制 全勤獎(jiǎng)各項(xiàng)補(bǔ)貼 工作時(shí)間:8:40-12:00 ,14:00-18:00,不加班,月休6-7天(周末) 公司地址:武漢市洪山區(qū)石牌嶺路130號宸勝中心703室 乘車路線:地鐵——2號線至寶通寺站(B出口),步行10分鐘即到 公交——811路/723路/503路/797路/564路/613路/至竹苑小區(qū)/石建村,步行5分鐘即到
1.分別填制每天銷售業(yè)務(wù)流程中的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)圖表,并以周報(bào)和月報(bào)的形式做出相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析,向主管呈報(bào) 要求:認(rèn)真仔細(xì)、按時(shí)完成,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確無誤 2.做好合同和票據(jù)的保管工作 要求:沒有毀損、遺失 3.定期提供分期付款客戶的催收名單 要求:按時(shí)完成 4.做好項(xiàng)目相關(guān)信息的收集整理裝訂 要求:全面、規(guī)范 5.法人代表簽字章的管理 要求:堅(jiān)持原則、妥善保管 6.做好保密工作,不能向客戶或競爭對手提供有損公司利益的商業(yè)秘密 要求:堅(jiān)持原則,沒有泄密現(xiàn)象 7.負(fù)責(zé)售樓中心考勤管理 要求:堅(jiān)持原則、定期上報(bào) 8.協(xié)助售樓中心的其他工作 要求:主動、熱情 9.完成上司交辦的其他工作 要求:按標(biāo)準(zhǔn)完成
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)淘寶/天貓店鋪日常運(yùn)營,包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、推廣方案等活動。
2. 負(fù)責(zé)店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、用戶活躍度等數(shù)據(jù)分析,為店鋪運(yùn)營提供支持和改進(jìn)建議。
3. 關(guān)注競品動態(tài)及市場變化,對店鋪運(yùn)營策略做出相應(yīng)調(diào)整。
4. 處理售后、退換貨等問題,并保證客戶滿意度。
任職要求:
1. 具有2年以上淘寶/天貓店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉淘寶/天貓店鋪平臺操作流程和規(guī)則,了解電商市場特點(diǎn)和趨勢。
3. 具備良好的文字功底和審美能力,熟練使用辦公軟件和運(yùn)營工具等。
4. 具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)工作壓
1、大學(xué)本科學(xué)歷;獲得人力資源管理二級任職資格后,連續(xù)在本公司從事人力資源管理二年以上。 2、通過本專業(yè)、本級別知識考試;熟練掌握人力資源專業(yè)2個(gè)領(lǐng)域的基本知識與技能,了解人力資源專業(yè)其它相關(guān)領(lǐng)域的基本知識。 正確理解公司人力資源政策與制度,能在人力資源專業(yè)2個(gè)領(lǐng)域內(nèi)準(zhǔn)確執(zhí)行相關(guān)的流程與制度,組織和指導(dǎo)相關(guān)人員開展工作,能獨(dú)立解決該領(lǐng)域內(nèi)的疑難問題。
家庭風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)規(guī)劃
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)規(guī)劃
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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