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職位描述：

崗位職責： 1.通過對轄區(qū)經銷商各項工作進行指導、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內經銷商的運營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務政策、產品政策及其他相關政策要求，督導轄區(qū)內經銷商政策執(zhí)行； 3.根據公司渠道規(guī)劃，指導、監(jiān)督轄區(qū)內經銷商的渠道規(guī)劃和維護，督導經銷商完成渠道開發(fā)、形象導入； 4.組織、指導轄區(qū)內經銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內經銷商團隊效能，開展轄區(qū)內經銷商員工的產品知識、標準銷售流程、銷售話術等專項培訓； 6.快速響應、協調處理轄區(qū)內終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協同制訂對策以準確應對市場變化。 職位要求： 1.通過對轄區(qū)經銷商各項工作進行指導、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內經銷商的運營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務政策、產品政策及其他相關政策要求，督導轄區(qū)內經銷商政策執(zhí)行； 3.根據公司渠道規(guī)劃，指導、監(jiān)督轄區(qū)內經銷商的渠道規(guī)劃和維護，督導經銷商完成渠道開發(fā)、形象導入； 4.組織、指導轄區(qū)內經銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內經銷商團隊效能，開展轄區(qū)內經銷商員工的產品知識、標準銷售流程、銷售話術等專項培訓； 6.快速響應、協調處理轄區(qū)內終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協同制訂對策以準確應對市場變化。

職位描述：

調兵山地區(qū)的門店，附近就近分配

1.負責店內商品的銷售，協助店長工作，完成銷售任務；
2.參加店內促銷活動，處理好客戶的咨詢接待;
3.負責店內商品的陳列和庫存管理;
任職要求:有過銷售經驗，餐飲行業(yè)慎投，本崗位涉及銷售；
年齡要求：25-47歲，25歲以下慎投

福利待遇:上班時間8:00-17:00，不倒班不出差。生日禮，入職禮，節(jié)日禮品等；

月休4天 法定節(jié)假日 上五險；企業(yè)產品獎、年底分工獎金、工齡獎金，薪酬在5000左右;

職位描述：

1.負責公司現有全國渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見；
2.負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標；
3.負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋；
4.負責建立渠道團隊；
5.負責公司新產品的渠道建設；
6、可接受長期出差.江西、浙江、江蘇或福建市場工作經驗優(yōu)先

職位描述：

要求：年齡35歲以下，本科學歷，能夠數量掌握電腦辦公軟件，應變能力強，頭腦靈活，服從領導安排，有較好的團隊意識。

職位描述：

崗位職責：
1、為客戶辦理寬帶流量等各種業(yè)務，解答客戶問題，做好客戶服務工作；
2、及時掌握各種新業(yè)務，并向客戶主動推薦；
3、主動了解客戶需求、建議，及時向上級反饋，并提出合理化建議；
4、做好報表的統(tǒng)計、上報工作，做好交接手續(xù)，保證資金及時入賬；
5、參加早會、培訓等各種活動，承擔當班的環(huán)境衛(wèi)生工作。
6、完成上級安排的其它工作任務。
任職要求：
1、年滿18-24周歲，男女不限。
2、初中或畢業(yè)兩年內中專及以上學歷。
3、熟悉電腦操作及軟件使用。
公司免費培訓
月休4天。
工作地點：市區(qū)多個分部、可就近安排。
工作時間：早八晚五；

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負責店面銷售，客戶健康管理跟進式服務；
2、顧客及店員關系協調；
3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；
4、協調商品、物料的調配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經驗，有健康食品、藥品、會銷工作經驗優(yōu)先錄??；
8、對公司產品進行銷售及推廣；
9、做好線上拼團引流，線下實體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產品獎、年底分紅獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉正6000 ；
上班地點：開原地區(qū)3個門店就近分配
職位福利：績效獎金、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新

工作地址，就近分配

職位描述：

北京同仁堂的藥品銷售，有單體藥店和診所銷售渠道資源，認同公司品牌和文化，完成公司的任務

職位描述：

公司成立電商營銷中心，短視頻帶貨！

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負責店面銷售，客戶健康管理跟進式服務；
2、顧客及店員關系協調；
3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；
4、協調商品、物料的調配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經驗，有健康食品、藥品、會銷工作經驗優(yōu)先錄?。?br>8、對公司產品進行銷售及推廣；
9、做好線上拼團引流，線下實體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產品獎、年底分紅獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉正6000 ；
上班地點：鐵嶺地區(qū)22家連鎖門店，就近分配
職位福利：績效獎金、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負責店面銷售，客戶健康管理跟進式服務；
2、顧客及店員關系協調；
3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；
4、協調商品、物料的調配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經驗，有健康食品、藥品、會銷工作經驗優(yōu)先錄取；
8、對公司產品進行銷售及推廣；
9、做好線上拼團引流，線下實體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產品獎、年底分工獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉正6000 ；
上班地點：鐵嶺地區(qū)22家連鎖門店，就近分配
職位福利：績效獎金、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負責店面銷售，客戶健康管理跟進式服務；
2、顧客及店員關系協調；
3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；
4、協調商品、物料的調配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經驗，有健康食品、藥品、會銷工作經驗優(yōu)先錄?。?br>8、對公司產品進行銷售及推廣；
9、做好線上拼團引流，線下實體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產品獎、年底分工獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉正6000 ；
上班地點：開原地區(qū)3個門店就近分配
職位福利：績效獎金、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新

工作地址，就近分配

職位描述：

崗位職責： 1.通過對轄區(qū)經銷商各項工作進行指導、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內經銷商的運營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務政策、產品政策及其他相關政策要求，督導轄區(qū)內經銷商政策執(zhí)行； 3.根據公司渠道規(guī)劃，指導、監(jiān)督轄區(qū)內經銷商的渠道規(guī)劃和維護，督導經銷商完成渠道開發(fā)、形象導入； 4.組織、指導轄區(qū)內經銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內經銷商團隊效能，開展轄區(qū)內經銷商員工的產品知識、標準銷售流程、銷售話術等專項培訓； 6.快速響應、協調處理轄區(qū)內終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協同制訂對策以準確應對市場變化。 職位要求： 1.通過對轄區(qū)經銷商各項工作進行指導、監(jiān)督、管理、考核，提升轄區(qū)內經銷商的運營水平和盈利水平； 2.掌握公司商務政策、產品政策及其他相關政策要求，督導轄區(qū)內經銷商政策執(zhí)行； 3.根據公司渠道規(guī)劃，指導、監(jiān)督轄區(qū)內經銷商的渠道規(guī)劃和維護，督導經銷商完成渠道開發(fā)、形象導入； 4.組織、指導轄區(qū)內經銷商開展各類市場推廣活動，含：節(jié)日促銷、定巡展、車型區(qū)域上市、團購、用戶活動等； 5.提升轄區(qū)內經銷商團隊效能，開展轄區(qū)內經銷商員工的產品知識、標準銷售流程、銷售話術等專項培訓； 6.快速響應、協調處理轄區(qū)內終端客戶投訴、抱怨，提升客戶滿意度水平； 7.快速捕捉市場動態(tài)信息，收集和傳遞一線市場需求，協同制訂對策以準確應對市場變化。

職位描述：

手機銷售人員，日常賣手機辦理運營商業(yè)務，拉新等

職位描述：

崗位職責：
1.負責新客戶開發(fā)，銷售渠道維護，產品市場推廣以及客戶投訴的處理工作，努力達成公司銷售目標；
2.負責市場終端，競品價格信息的收集和匯總工作，為公司價格調整以及產品結構調整提供依據，根據市場實際情況提供相應的銷售方案；
3.具有調配飲品的能力，能制定操作SOP配方；
4.根據區(qū)域銷售目標，制定自己的工作計劃；
5.完成領導交代的其他工作；
任職資格：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，40歲以下
2.有食品行業(yè)銷售經驗，適應出差
3.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。
4.有飲品奶茶行業(yè)調配經驗者優(yōu)先

職位描述：

18年連鎖門店招聘

1、負責店面銷售，客戶健康管理跟進式服務；
2、顧客及店員關系協調；
3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；
4、協調商品、物料的調配和有效管理；
5、顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；
6、店面員工的工作分析、日常工作行為的記錄；
7、有連鎖門店銷售經驗，有健康食品、藥品、會銷工作經驗優(yōu)先錄取；
8、對公司產品進行銷售及推廣；
9、做好線上拼團引流，線下實體銷售工作；
福利待遇：上班時間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天 法定節(jié)假日 五險、員工旅游、企業(yè)產品獎、年底分工獎金、工齡獎金，試用期5000 ，轉正6000 ；
上班地點：開原地區(qū)3個門店就近分配
職位福利：績效獎金、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新

工作地址，就近分配