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職位描述：

（一）網(wǎng)點(diǎn)營銷
1.發(fā)現(xiàn)需求:對網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)大廳的客戶，通過熱情服務(wù)，主動營銷，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶，挖掘客戶需求，向目標(biāo)客戶營銷信用卡及借貸關(guān)聯(lián)等業(yè)務(wù)，并將識別出的優(yōu)質(zhì)客戶轉(zhuǎn)介給理財(cái)經(jīng)理或貴賓理財(cái)經(jīng)理;針對當(dāng)日識別出來的但不愿接受服務(wù)的客戶,應(yīng)及時詢問客戶基本信息和基本需求，并進(jìn)行適度跟進(jìn)，以促成有意向的客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶還需轉(zhuǎn)介至理財(cái)經(jīng)理或貴賓理財(cái)經(jīng)理。
2.激發(fā)需求:適時推介新產(chǎn)品(不僅限于信用卡產(chǎn)品)，挖掘客戶潛在需求，并將優(yōu)質(zhì)的客戶向理財(cái)經(jīng)理、貴賓客戶理財(cái)經(jīng)理輸送;同時協(xié)助其它崗位人員做好客戶轉(zhuǎn)介工作。
（二）網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)
融合客戶經(jīng)理在營業(yè)大廳開展信用卡營銷工作時，應(yīng)做好以下服務(wù)工作:
1.根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)禮儀工作要求問候客戶，詢問所辦業(yè)務(wù)種類，根據(jù)客戶類別和業(yè)務(wù)種類，及時將客戶分流引導(dǎo)至相應(yīng)服務(wù)區(qū);
2.引導(dǎo)客戶有秩序辦理信用卡業(yè)務(wù)，按總分行服務(wù)品質(zhì)要求開展其他服務(wù)工作。
（三）業(yè)務(wù)外拓營銷
1.網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)基于信用卡營銷業(yè)務(wù)需要，安排融合客戶經(jīng)理共同參與到代發(fā)企業(yè)、社區(qū)、寫字樓、商圈等外部渠道開展外拓營銷。融合客戶經(jīng)理應(yīng)通過參加片區(qū)活動積極推廣信用卡，并同時達(dá)到吸引潛在客戶、銀行品牌宣傳、其他產(chǎn)品宣傳、提高獲取客戶能力、增加產(chǎn)品銷售等目的。
2.融合客戶經(jīng)理根據(jù)自身信用卡業(yè)務(wù)需要,自主進(jìn)行非網(wǎng)點(diǎn)資源的外拓營銷,包括但不限于企業(yè)、社區(qū)、寫字樓、商圈等,在圍繞信用卡營銷的同時主動挖掘客戶的其他零售業(yè)務(wù)需求。

職位描述：

中信銀行信用卡中心（遵義仁懷）招聘：
?? 招聘崗位：
加油站駐點(diǎn)客戶經(jīng)理5名
??專項(xiàng)審批，專項(xiàng)費(fèi)用，專項(xiàng)活動，遵義地區(qū)仁懷首次大規(guī)模入駐加油站！
??銀行免費(fèi)提供加油站駐點(diǎn)場地，不需要花一分錢點(diǎn)位費(fèi)
??招聘要求：
1、35歲以下，不無罪記錄，無征信不良。
2、大專及以上學(xué)歷
??【薪資待遇】
無責(zé)底薪 績效提成＋獎勵金＋五險(xiǎn)＋公積金＋各種節(jié)假日福利＋滿一年體檢福利[禮物] 工裝福利 過節(jié)費(fèi)
??工資：
每日3戶 生活起步 月入≥8000
每日4戶 實(shí)現(xiàn)致富 月入≥10000
每日5戶 寶馬上路 月入≥15000
每日6戶 海景別墅 月入≥20000

職位描述：

負(fù)責(zé)營銷

職位描述：

負(fù)責(zé)營銷

職位描述：

崗位職責(zé)：

業(yè)務(wù)管理

·同團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一起制定個人銷售策略

·審查和確認(rèn)個人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

·執(zhí)行個人銷售策略

·追蹤所有銷售相關(guān)活動

·實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)

支持功能

·支持信用/銷售管理（CSA）

·支持柜員

核規(guī)

·確?；顒釉跇?biāo)準(zhǔn)和政策允許范圍內(nèi)進(jìn)行

·向管理部門報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)和政策中的偏差

人員管理

·同團(tuán)隊(duì)成員及主管維持健康良好的關(guān)系

·展示團(tuán)隊(duì)工作

·每日活動中保持“做得恰當(dāng)，做得迅速，一直這樣做”

網(wǎng)絡(luò)管理

·獲得當(dāng)?shù)靥囟蛻袅鞯闹R

客戶專遞

·推行強(qiáng)大的客戶導(dǎo)向文化

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

職位描述：

1.，通過公司提供的客戶資源，做好客戶的約訪工作，維護(hù)客戶 任職資格: 1.18-35歲,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作精神！ 上班時間:9:00-18:00

職位描述：

一、任職要求：

男女不限，18-47歲，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗(yàn)均可（有老員工手把手帶教）；需自備一臺電動車。


二、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)鮮羊奶配送及業(yè)務(wù)，早晚配送時間自由；

2、維護(hù)老客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、新單，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來市場前景廣闊。


三、薪資待遇：薪資組成由：高提成 送奶費(fèi) 獎金。綜合收入8000-15000元，上不封頂，多勞多得。公司80%的員工月收入在8000元以上；

2、提供食宿、空調(diào)熱水器、煤氣、柴米油鹽，做飯工具都是公司這邊提供。

3、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎勵小車首付款4萬，8萬，11萬，還有小組PK獎、站點(diǎn)獎金、季度達(dá)標(biāo)獎、年終獎等各種獎金福利。

四、上班時間：早晚送兩次，國家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。

工作地點(diǎn)-就近安排：

職位福利：定期團(tuán)建、包住、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn)：晉升空間大 團(tuán)隊(duì)旅游 汽車獎勵團(tuán)隊(duì)氣氛好

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.市場開發(fā)

·支持微型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人評估微型企業(yè)的市場潛力；

·執(zhí)行市場調(diào)研并開發(fā)微型企業(yè)潛在客戶；

·協(xié)助當(dāng)?shù)厥袌鰻I銷活動（例如：協(xié)會會議）來開發(fā)潛在客戶；

2.客戶拜訪

·在指定銷售區(qū)內(nèi)拜訪并獲得新的存貸款客戶；

·保持積極有效的銷售渠道；

·拜訪老客戶（工作地點(diǎn)或居住地），加深與現(xiàn)有客戶關(guān)系；

·進(jìn)行交叉銷售和捆綁銷售；

3.預(yù)審

·評估貸款客戶的信用度-能力/償還意愿；

·核查預(yù)先審查標(biāo)準(zhǔn)；

·完成業(yè)務(wù)申請表并收集相關(guān)文件；

4.回收

·自我監(jiān)督信貸組合；

·定期善意提醒貸款客戶償還貸款；

·上門拜訪逾期未還貸款客戶以確保貸款的成功回收；

·收集早期預(yù)警信號并完成軟回收；

5.其他

·通過協(xié)助當(dāng)?shù)厥袌鰻I銷來建立良好品牌；

·協(xié)助組織/參加當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)公益活動；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

職位描述：

中信銀行招聘簡章
中信銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)遵義地區(qū)中信零售業(yè)務(wù)開拓和經(jīng)營維護(hù)，推進(jìn)中信銀行綜合零售業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)對客戶資信狀況進(jìn)行評估，協(xié)助客戶提交資料辦理信用卡，并核實(shí)資料真實(shí)性;
3、使用專業(yè)APP軟件為客戶提供極致的服務(wù)體驗(yàn)；
4、推廣中信銀行信用卡APP動卡空間；
5、負(fù)責(zé)中信銀行工資代發(fā)、理財(cái)產(chǎn)品、零售貸款等零售綜合產(chǎn)品的推廣。
中信銀行招聘客戶經(jīng)理崗位

*薪酬福利:
1.薪酬=基本薪資(1890 900 餐補(bǔ)) 核卡傭金 獎金 白金卡單卡額外傭金 分期產(chǎn)品傭金
2.各種福利
· 每月 900 餐補(bǔ)(每年 10800元)
每月100話補(bǔ)(每年1200元)
國家法定節(jié)假日，每個過節(jié)費(fèi) 300元
洗衣卡每年 400元
生日卡每年生日 380元
五險(xiǎn)一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整
開門利是 688 元
過年過節(jié)節(jié)日大禮包、大閘蟹等
3.優(yōu)秀者可至分支行駐點(diǎn)，或是晉升渠道客戶經(jīng)理
4.后期晉升快，空間大(現(xiàn)崗位-客戶主管-科室經(jīng)理一部門負(fù)責(zé)人)
5.大專學(xué)歷及以上學(xué)信網(wǎng)可查
聯(lián)系人:***********(微信同號)
地址:匯川區(qū)珠海路萬豪國際寫字樓 9樓

職位描述：

崗位職責(zé) 制定年度市場推廣計(jì)劃、活動策劃方案并執(zhí)行落實(shí)、活動費(fèi)用的審核和評估、活動流程設(shè)計(jì)、活動現(xiàn)場把控、活動物料準(zhǔn)備 任職要求 1.本科學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒專業(yè) 2.三年以上活動策劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急處理能力，文案策劃能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

業(yè)務(wù)拓展

·通過民意調(diào)查，客戶推薦和專題活動等創(chuàng)造新的商機(jī)

·獲得市場信息并建立業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)

·積極主動向客戶介紹中銀阜登的價(jià)值主張，產(chǎn)品和服務(wù)

銷售

·遵循標(biāo)準(zhǔn)化的銷售流程來預(yù)期并斷定客戶金融需求

·說服客戶選擇中銀富登的產(chǎn)品/建議

·通過預(yù)先的交叉銷售使收入、產(chǎn)品/客戶數(shù)量最大化

·不斷尋找并發(fā)展新的客戶

信用

·向客戶收集核心文件/信息

·寫信貸申請并確?？蛻舻母黜?xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)及完整

·請客戶簽字確認(rèn)貸款合同

·發(fā)放貸款，并確?！翱蛻魸M意度”

·跟蹤客戶還款情況，促進(jìn)收款

客戶維護(hù)

·解答客戶的詢問或投訴并根據(jù)需要同其他部門合作解決問題

·保證村鎮(zhèn)銀行的獨(dú)特價(jià)值主張是實(shí)施－理解客戶需求，并提供“一站式財(cái)務(wù)解決方案”

任職要求：

1、***本科及以上學(xué)歷，26周歲以下；

2、性格開朗，溝通能力強(qiáng)；

3、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財(cái)務(wù)學(xué)及會計(jì)學(xué)專業(yè)；

4、有駕照，有車者一族優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)貴州本地市場客戶資源開發(fā)；
2、 負(fù)責(zé)與其它團(tuán)隊(duì)成員一起外出拜訪；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)及個人客戶后期維護(hù)；
4、外出拜訪過程中，輔助部門負(fù)責(zé)人洽談客戶；
5、本部門及個人客戶信息檔案建立及更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

職位描述：

賺錢 賺錢 賺錢 在該努力的時候 輕易選擇了奮斗

職位描述：

1.負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的推廣和銷售。
2.通過電話、郵件等方式聯(lián)系客戶。
3.了解客戶需求，推薦合適的產(chǎn)品。
4.處理客戶申請，跟進(jìn)進(jìn)度。
5.定期回訪客戶，維護(hù)良好關(guān)系。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)拓展，提高當(dāng)?shù)厥袌稣加新剩?br />1.1 收集、掌握區(qū)域市場特點(diǎn)、競爭態(tài)勢及消費(fèi)者需求，做好市場布局及營銷規(guī)劃；
1.2 嚴(yán)格按照公司市場推廣要求，協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)銷商，完成市場基礎(chǔ)建設(shè)，并打造高質(zhì)量樣板連鎖；
1.3 細(xì)分區(qū)域市場，勇于在局部地區(qū)爭做市場***；分等級管理經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商成功。
2、 根據(jù)公司及大區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)，確保本所轄區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成并保持可持續(xù)增長；
2.1 根據(jù)大區(qū)年度目標(biāo)，制定并分解各項(xiàng)銷售任務(wù)，并協(xié)助經(jīng)銷商/KA連鎖完成目標(biāo)；
2.2 做好市場風(fēng)險(xiǎn)控制，指導(dǎo)及協(xié)助經(jīng)銷商庫存、貨齡的控制和管理，并對本區(qū)域市場秩序管理負(fù)責(zé)；
2.3 協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行大中型連鎖談判，確保連鎖合同的執(zhí)行數(shù)量及質(zhì)量；
2.4 及時了解本區(qū)域終端分布動態(tài)，保證有效覆蓋及單店產(chǎn)出的提升。
3、營銷管理
3.1 充分理解公司年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域競爭策略制定；
3.2 做好營銷費(fèi)用制度宣貫，協(xié)助本區(qū)域經(jīng)銷商做好市場分析、進(jìn)行費(fèi)用規(guī)劃，確?；顒勇涞丶盎顒淤|(zhì)量；
3.3 及時針對市場情況調(diào)整行動方案，主動建議、挖掘市場機(jī)會點(diǎn)，促進(jìn)銷售增長。
4、建設(shè)高績效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
4.1 幫助指導(dǎo)經(jīng)銷商建立養(yǎng)生堂專屬事業(yè)部（業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)），并對其作出業(yè)務(wù)運(yùn)作指導(dǎo)；
4.2 定期召開經(jīng)銷商業(yè)務(wù)會議、做好經(jīng)營回顧，指導(dǎo)經(jīng)銷商提升市場表現(xiàn)，協(xié)助作出不斷適合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的業(yè)務(wù)人員激勵方案；
4.3 向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（內(nèi)外部）提供業(yè)務(wù)技能升級指導(dǎo)和培訓(xùn)；
任職資格:
1、年齡：25~40歲
2、性別：男女不限
3、學(xué)歷：大專及以上
4、專業(yè)：市場營銷、中醫(yī)、制藥工程、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
5、資歷要求：3年以上消費(fèi)品行業(yè)市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)區(qū)域銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上區(qū)域經(jīng)銷商、區(qū)域OTC連鎖管理合作經(jīng)驗(yàn)
6、具備較強(qiáng)的醫(yī)藥保健品行業(yè)產(chǎn)品銷售及區(qū)域產(chǎn)品推廣知識，了解保健品行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢，尤其了解行業(yè)內(nèi)控銷產(chǎn)品的業(yè)務(wù)操作模式，有控銷產(chǎn)品操作思路及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
7、較強(qiáng)的人際理解及信息搜集能力，能清晰解釋問題、表達(dá)思想并利用有效方法搜集資料
8、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及挑戰(zhàn)意愿，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，富有工作激情
9、熟練掌握常用辦公軟件，善于學(xué)習(xí)并運(yùn)用新知識、新觀點(diǎn)