職責描述：
1、上游礦端；中游加工冶煉；下游需求端渠道建設；
2、發(fā)掘供應鏈整合機會、貿(mào)易業(yè)務機會；
3、業(yè)務開拓和市場了解；
4、建立貿(mào)易材料的供需平衡表、全市場資訊庫；
5、開展各大元素的貿(mào)易業(yè)務計劃制定及開展；
6、協(xié)助業(yè)務總監(jiān)做好團隊人才培養(yǎng)；
7、負責集團現(xiàn)有韓國項目下設備、主輔材進出口操作；
8、領導交辦的其他任務
任職要求：
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上新能源相關企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉鎳鈷錳鋰元素者優(yōu)先；
3、英語優(yōu)秀者優(yōu)先
肖堯
有古井，迎駕系列白酒大區(qū)總工作經(jīng)驗
宋嬌嬌/HRBP
崗位職責：
1、銷售工作推進，進行地區(qū)市場規(guī)劃，銷售網(wǎng)絡搭建，制定銷售計劃和費用預算方案；
2、負責銷售團隊搭建，業(yè)務經(jīng)理的輔導、考核及日常管理工作；銷售團隊管理，業(yè)務團隊的培訓、激勵、考核；
3、監(jiān)督、管理省區(qū)經(jīng)理日常工作執(zhí)行情況及招商洽談；廠商關系協(xié)調(diào)，完善客戶管理體系；
4、公司文化打造，打造和宣導公司企業(yè)文化；對公司的政策進行宣講、市場銷售活動實施、協(xié)助經(jīng)銷商分銷；
5、市場信息收集，協(xié)助領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
6、社會資源整合，與當?shù)卣块T和核心企事業(yè)單位建立良好的社會關系；
7、完成領導交辦的其它任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡30周歲以上45周歲以下；同類企業(yè)同等崗位5-10年以上工作經(jīng)驗，；市場營銷專業(yè)，工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、精通經(jīng)銷商和團購模式，具備從0-1開拓負責區(qū)域市場的能力，快速組建大區(qū)團隊；
3、對酒業(yè)文化有深刻的理解，能傳遞品牌價值，擅長講故事；
4、能充分利用本地人脈和資源，推動所在大區(qū)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標達成；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能對他人進行指導以及與他人進行有效溝通；
6、具有有良好的抗壓能力和極強的思考和執(zhí)行力，落實公司銷售目標和其他考核指標；
招聘范圍：華中大區(qū)，華北大區(qū)
HR
【工作內(nèi)容】
- 負責制定和實施公司的物流戰(zhàn)略規(guī)劃，提升物流效率和服務質(zhì)量；
- 監(jiān)督和管理物流部門的日常運營，確保物流流程順暢，降低物流成本；
- 研究市場趨勢，分析物流需求，優(yōu)化物流網(wǎng)絡布局，提高物流配送效率；
- 協(xié)調(diào)與供應商、合作伙伴的關系，建立良好的合作關系，確保供應鏈穩(wěn)定；
- 制定和執(zhí)行物流績效考核體系，激勵團隊成員提高工作效率和服務質(zhì)量；
- 對外代表公司，參與物流行業(yè)交流活動，樹立公司品牌形象。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，物流、供應鏈管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 至少5年以上物流或供應鏈管理經(jīng)驗，其中3年以上物流副總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗；
- 熟悉物流管理流程，具有豐富的物流管理經(jīng)驗，熟悉物流運作模式及物流行業(yè)發(fā)展趨勢；
- 具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能有效激勵團隊成員，提升團隊工作效率和服務質(zhì)量；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能處理復雜物流問題；
吳小姐
崗位職責：
1、緩解分部業(yè)務壓力、客戶逾期壓力；
2、為客戶提供情緒安撫；
3、及時與客戶進行信息互通；
4、配合業(yè)務分部開展客戶維護工作；
5、配合客戶到平臺公司座談拜訪；
6、配合投資人及座談會工作。
任職要求：
1、具有正確的價值觀；
2、具有一定的社會閱歷；
3、溝通能力、溝通技巧佳；
4、具備一定的親和力；
工作地點：遵義
余女士
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